Orgullosos de Nuestra Gente: La campaña que visibilizó el talento que impulsa al Ecuador

Detrás de cada producto o servicio que lleva La Huella, hay una historia humana. Hay manos ecuatorianas que madrugan, mentes creativas que innovan y equipos enteros que trabajan con pasión para ofrecer calidad de clase mundial.

Con el objetivo de rendir un merecido homenaje a esos rostros que transforman nuestro país, la Corporación ¡Mucho Mejor! Ecuador llevó a cabo durante los meses de mayo y junio de 2026 la campaña “Orgullosos de Nuestra Gente, Orgullosos de Exigir La Huella”.

Los resultados no solo superaron las expectativas, sino que demostraron que el orgullo por el trabajo ecuatoriano está más vivo que nunca.

El alma de la campaña: Rostros con historias de esfuerzo

El propósito principal de esta iniciativa fue destacar el valor del trabajador ecuatoriano, conectando al consumidor con las personas reales que fabrican, empacan y entregan lo mejor de nuestro país.

A través de la participación activa de los colaboradores de nuestras empresas socias, se logró recopilar e invisibilizar historias reales que inspiran:

+100 Testimonios personales de colaboradores que compartieron su orgullo por ser parte de la producción nacional. difundidos en múltiples canales para resaltar la cultura del trabajo bien hecho en Ecuador.

Cada testimonio reflejó que exigir La Huella es, en esencia, apoyar el empleo digno y el crecimiento de miles de familias ecuatorianas.

Campaña Orgullosos de Nuestra Gente

Las marcas que se unieron por el trabajo nacional

Un elemento determinante para el éxito del proyecto fue el compromiso de las empresas aliadas.

Marcas emblemáticas del país abrieron sus puertas para compartir el talento de su gente. Entre ellas contaron con recorridos y visitas presenciales del equipo de la Corporación empresas como Laboratorios Lira, Grupo Difare, FV Área Andina, Bimbo, Cartopel, Artesa, Grupo Danec y Plásticos Josa, entre otras.

Asimismo, empresas como Graiman, Nutri, Colineal, Italimentos, Cemento Atenas, Universidad del Azuay y Diario Metro sumaron sus voces compartiendo contenido a través de sus propias redes sociales, multiplicando el mensaje de orgullo y calidad a nivel nacional.

Empleados sumándose a Orgullosos de Nuestra Gente

Un alcance sin precedentes: Impacto digital y físico

La campaña logró conectar de manera masiva con la ciudadanía tanto en plataformas digitales como en espacios físicos de varias ciudades del país.

Conexión digital que mueve emociones

En el entorno digital, el contenido resonó con fuerza en las audiencias jóvenes y adultas, impulsado también por activaciones estratégicas vinculadas al orgullo nacional durante el ambiente del Mundial de Fútbol:

  • +146 % en reproducciones de video, alcanzando más de 610.000 visualizaciones.
  • 660.500 personas alcanzadas, lo que representó un incremento del 55,8 % frente al año anterior.
  • Más de 36.000 interacciones totales (comentarios, me gusta y compartidos) a lo largo de las distintas plataformas.
Convivencia en Orgullosos de Nuestra Gente

Presencia en las calles y medios tradicionales

  • Activaciones presenciales en ciudades como Quito y Machala (visitando plantas de SGF Global, Laboratorios Lira, Novovasos, Incarpalm e Imfadaza).
  • Participación en eventos estratégicos, como el Social Media Day en la ciudad de Cuenca.
  • 15 pantallas públicas y vallas con difusión continua en puntos de alto tráfico vehicular y peatonal.

El valor de lo nuestro: Un compromiso que perdura

El éxito de la campaña “Orgullosos de Nuestra Gente” reafirma la visión que ¡Mucho Mejor! Ecuador ha promovido por más de dos décadas: apostar por lo nacional es apostar por el desarrollo, la calidad y el bienestar de todo el país.

Cada vez que un consumidor elige un producto o servicio certificado con La Huella, no sólo está eligiendo estándares de excelencia; está respaldando el esfuerzo de miles de ecuatorianos que día a día entregan lo mejor de sí.

Sigamos demostrando el talento de nuestra gente y sigamos con orgullo exigiendo La Huella.

Orgullosos de Nuestra Gente

Esto es lo que logró el proyecto Cuenca Cómo Vamos este 2025

En Corporación ¡Mucho Mejor! Ecuador se parte con la convicción clara de que el desarrollo sostenible se construye con información confiable y con alianzas estratégicas. Bajo esa visión, Cuenca Cómo Vamos se consolida como un proyecto clave para comprender la realidad social y económica de la ciudad, midiendo la calidad de vida desde la percepción ciudadana y transformando esos datos en insumos útiles para la toma de decisiones.

El proyecto, liderado por la Universidad del Azuay, y desarrollado junto a aliados como Mucho Mejor Ecuador, AmCham Cuenca y Radio La Voz del Tomebamba, une a la academia, el sector productivo y los medios de comunicación para generar información técnica, representativa y verificable. El estudio analiza la calidad de vida a partir de 12 ejes temáticos que permiten una comprensión amplia de la ciudad. Estos ejes se enfocan en temas de seguridad, movilidad, educación, salud, y cultura, hasta el entorno económico y empleo.

Proyecto Cuenca Cómo Vamos
  Firma del Acta Constitutiva del Proyecto “Cuenca Cómo Vamos”

Dentro de este análisis, el eje de entorno económico y empleo ofrece claves importantes para entender cómo se estructura el mercado laboral en Cuenca y qué factores inciden en la generación de oportunidades de trabajo. A partir de estos datos, surgen preguntas relevantes para el sector productivo y para la planificación del desarrollo local.

¿Qué tipo de estructura empresarial sostiene hoy el empleo en Cuenca y dónde se concentran las mayores oportunidades laborales?

La estructura empresarial de Cuenca refleja un mercado productivo diverso, en el que conviven micro, pequeñas, medianas y grandes empresas que aportan de manera complementaria al desarrollo local. En 2023, las microempresas representaron el 93,48 % del total de unidades productivas. Sin embargo, las grandes empresas concentraron el mayor volumen de ventas, superando los 7.672 millones de dólares, seguidas por las pequeñas y medianas, lo que evidencia cómo el tamaño empresarial incide en distintas formas de contribución económico.

¿Cómo se distribuye el empleo entre los distintos tamaños de empresa y qué revela esto sobre la dinámica productiva de Cuenca?

Aunque las microempresas generaron 41.606 plazas, fueron las grandes empresas las principales creadoras de puestos de trabajo, con 64.229 empleos, equivalentes al 42,06 % del total cantonal. En conjunto, el sector empresarial de Cuenca generó 152.643 empleos en 2023, con una mayor participación de los sectores de comercio, servicios e industria manufacturera. Este panorama muestra que el empleo en la ciudad no depende de un solo tipo de empresa, sino de la convivencia entre distintos tamaños y sectores que, en conjunto, sostienen la actividad económica y el mercado laboral.

Para Mucho Mejor Ecuador, este informe aporta una base concreta para seguir trabajando junto al sector empresarial y otros actores del territorio. Sus resultados ayudan a leer la ciudad con mayor claridad y a pensar decisiones que inciden en una Cuenca más competitiva y sostenible en los últimos años.