Hay momentos que marcan un antes y un después en la historia de una organización…
y la celebración de nuestros 20 años ha sido, sin duda, uno de ellos.
Nos invade la gratitud al recordar una jornada donde la calidad, la integridad y la identidad ecuatoriana fueron las verdaderas protagonistas. Ver a líderes de todo el país unidos por un mismo propósito reafirma que el esfuerzo de estas dos décadas ha valido la pena.
Como bien mencionó Augusto Tosi, Presidente de Directorio ¡Mucho mejor! Ecuador, durante este encuentro, «nuestra Huella es la evidencia de una decisión consciente que se renueva cada día para transformar al Ecuador».
Es esa decisión, compartida por cada uno de ustedes, la que hoy nos permite celebrar dos décadas de integridad.
Contar con la perspectiva del Dr. Álvaro Uribe Vélez, quien reconoció nuestra labor como una «hazaña del capital social», reafirma el valor de pertenecer a esta comunidad de marcas que inspiran confianza.
Al final del día, La Huella no es solo un símbolo en un empaque; es el reflejo de sus manos, de su gente y de su compromiso con este país.
Gracias por creer en nuestra Corporación, por caminar junto a nosotros estos 20 años y, sobre todo, por ser ustedes quienes hacen que La Huella crezca y trascienda día tras día.
¡Sigamos proyectando con determinación el orgullo por lo que somos!
En el corazón de cada hogar ecuatoriano hay historias que fluyen como el agua. Desde el café compartido al amanecer hasta el baño tibio que cierra el día, el agua es el hilo invisible que une nuestras rutinas. Sin embargo, proteger este recurso no es solo una tarea ambiental, es un acto de amor por nuestra tierra y por las generaciones que vendrán.
Para FV, fabricar productos que cuidan el agua no es solo una meta técnica, es un compromiso que nace de manos ecuatorianas que trabajan con pasión para proteger el futuro de nuestro país.
El valor de lo hecho por manos ecuatorianas
Cuando eliges un producto hecho en Ecuador, estás eligiendo mucho más que un objeto de metal o porcelana. Estás apoyando el talento de miles de hombres y mujeres que en su planta en Ecuador ponen su conocimiento y su corazón en cada pieza. Enamorarse de casa es también valorar lo que somos capaces de crear aquí, en nuestra propia tierra.
La mano de obra es el motor de la innovación. Es ese técnico que calibra con precisión un aireador para que se consuma menos agua sin perder el confort, o el artesano que revisa el acabado de una grifería para que brille por décadas. Esta calidad nacional es la que nos permite decir con la frente en alto, que lo hecho en Ecuador compite con lo mejor del mundo, brindándote la tranquilidad de un producto diseñado por y para ecuatorianos.
Ingeniería nacional para un ahorro real
Cuidar el agua es una de las misiones más nobles de la ingeniería. En FV, se entiende que el ahorro no debe sentirse como una limitación, sino como un beneficio fluido. Por eso, integran tecnología de vanguardia en cada grifería y sanitario para que el cuidado del planeta sea parte natural de tu vida diaria.
Los aireadores inteligentes mezclan el agua con aire, creando un chorro voluminoso y suave que reduce el consumo hasta en un 50%. De igual manera, los sanitarios FV de alta eficiencia están diseñados para limpiar profundamente con la cantidad mínima de agua necesaria. Esta es la forma de asegurarnos de que mientras tú consientes a tu familia, también estás protegiendo los ríos y páramos que nos dan vida.
Calidad que se traduce en bienestar familiar
La calidad nacional de FV garantiza que las piezas están libres de impurezas y cumplen con las normas más estrictas de salud. Al elegir lo nuestro, estás protegiendo la economía de tu hogar, evitando gastos innecesarios en reparaciones y asegurando que siempre tendrás un respaldo técnico a la vuelta de la esquina.
Para una madre o un abuelo, saber que el agua que toca a sus niños es gestionada por un producto de confianza es la mayor recompensa. Ese es el verdadero valor de lo que perdura: una inversión que cuida tu bolsillo hoy y el mundo de tus nietos mañana.
Un compromiso con el futuro de Ecuador
Ser parte de Mucho Mejor Ecuador es una promesa de mejora continua. Cada vez que se innova en un proceso para reducir la huella de carbono o para optimizar el uso del agua en las fábricas, se hace pensando en el país que queremos dejar.
Te invitamos a preferir lo nuestro, a reconocer el brillo de la industria nacional y a sentir el orgullo de tener en casa productos que cuidan la vida. Porque cuando el talento ecuatoriano se une con el respeto por la naturaleza, el resultado es un hogar donde el bienestar fluye para todos.
El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para reconocer el talento, la perseverancia y la excelencia de mujeres que dejan huella en la sociedad ecuatoriana. Mujeres que, con su trabajo y compromiso, demuestran que los logros se construyen con esfuerzo, pasión y dedicación. Tal es el caso, de las mujeres que han sido reconocidas con “Insignias del Orgullo Ecuatoriano”, conmemoración otorgada por Mucho Mejor Ecuador y cuyo trabajo merece ser reconocido por todos.
Andrea Fiallos ha transformado el cuidado del medio ambiente con su labor en la Fundación La Iguana, sembrando millones de árboles nativos y promoviendo la conciencia ambiental en el país. Claudia Merchán ha llevado la gastronomía ecuatoriana a escenarios internacionales, convirtiéndose en la primera chef de Cuenca galardonada con una estrella Michelin en España.
Fátima Corozo, líder comunitaria de Esmeraldas, ha sido reconocida por su labor educativa y social, un ejemplo de dedicación a la comunidad que incluso ha sido destacado a nivel internacional. En el deporte, Tamara Salazar ha marcado un antes y un después en la historia olímpica del Ecuador con su medalla de plata, símbolo de disciplina, esfuerzo y superación. Diana Durango y Miryam Núñez también han dejado su sello en el tiro olímpico y el ciclismo de ruta, demostrando que la constancia y la excelencia no tienen límites.
En categorías de logros excepcionales, Carolina Sánchez elevó la gastronomía del país con su restaurante Ikaro, mientras Gabriela Espinosa, junto a Roberto Espinosa, demostraron que la fuerza de voluntad y la actitud positiva pueden superar cualquier obstáculo. Kiara Rodríguez, con su medalla de bronce en los Juegos Paralímpicos de Tokio, representa la perseverancia y la resiliencia. Angie Palacios, con récords panamericanos en halterofilia, se consolida como referente internacional. Evelyn Labanda, como la primera presentadora de televisión con síndrome de Down en Ecuador, impulsa la inclusión y muestra que el talento no tiene barreras.
Cada una de estas mujeres, en distintos campos y con historias únicas, demuestran que la disciplina y el esfuerzo son fundamentales para el desarrollo del país. Celebrarlas no es sólo conmemorar una fecha en el calendario, por el contrario, es reconocer el impacto real de sus acciones y el ejemplo que dejan para las generaciones futuras.
El 8 de marzo es un recordatorio de que el progreso de Ecuador se construye con mujeres que inspiran, que lideran y dejan huella significativa en la sociedad con hechos concretos. Reconocerlas es celebrar la excelencia, la dedicación y el compromiso que sostienen a comunidades, proyectos y sueños de todo el país.
La Memoria de Sostenibilidad 2021–2024 de Grupo Danec presenta un recorrido claro por su gestión ambiental, social y económica, respaldado por datos verificables y estándares internacionales. El informe permite comprender cómo una empresa agroindustrial ecuatoriana integra la sostenibilidad en su estrategia. A su vez, se revelan avances sostenidos en seguridad laboral, conservación ambiental, innovación y desarrollo del talento humano. Estos resultados reflejan un enfoque de largo plazo que conecta productividad, responsabilidad y generación de valor para sus grupos de interés.
Desde Mucho Mejor Ecuador, como socios, destacamos la importancia de este tipo de ejercicios de transparencia que fortalecen la toma de decisiones y la mejora continua. En la gestión de personas, entre 2021 y 2024 el índice de accidentabilidad laboral se redujo en cerca del 50 % en Palmeras de los Andes (PDA) y en más del 85 % en Palmeras del Ecuador (PDE), mientras que en 2024 se registraron más de 9.300 horas de capacitación para 950 colaboradores.
Según Edward Berg, Gerente General de Grupo Danec, la Memoria de Sostenibilidad 2021–2024 “representa un ejercicio de transparencia que refleja cómo la sostenibilidad se integra de manera transversal en la estrategia del Grupo”. Por su parte, Jonathan Berg, Gerente General Alterno, señala que este proceso ha sido clave para impulsar una cultura organizacional enfocada en la mejora continua, la innovación y el desarrollo del talento humano.
Personal técnico de Grupo Danec durante labores de monitoreo y manejo sostenible en plantaciones de palma.
La gestión de la sostenibilidad en Grupo Danec se estructura a partir de un análisis riguroso de temas materiales, identificados bajo los lineamientos del Global Reporting Initiative (GRI). En total, se evaluaron 28 temas, priorizados según su impacto en el negocio y la relevancia para los grupos de interés, lo que permite enfocar esfuerzos en ámbitos clave como ética empresarial, desempeño ambiental, seguridad y bienestar laboral, innovación y relación con comunidades.
Desde la perspectiva organizacional, la sostenibilidad forma parte de la toma de decisiones estratégicas y de la estructura de gobernanza del Grupo. La alta dirección y las gerencias de sus distintas unidades de negocio articulan criterios económicos, sociales y ambientales en la planificación, permitiendo evaluar riesgos y oportunidades con una visión de largo plazo y fortalecer la transparencia corporativa.
En el ámbito ambiental, los datos muestran la conservación de 5.594,07 hectáreas de bosque natural bajo planes de monitoreo y restauración, incluyendo el Bosque La Pantera con 588 hectáreas reconocidas oficialmente como Área de Conservación y Uso Sustentable. Estas acciones se complementan con programas orientados a la mitigación del cambio climático y al uso responsable de los recursos naturales.
La innovación también se expresa en cifras. En 2023, 195 colaboradores participaron en programas de innovación operativa, se incubaron cuatro iniciativas foodtech y se establecieron vínculos con diez emprendimientos, fortaleciendo la capacidad de adaptación y mejora de la organización.
Es así como la Memoria de Sostenibilidad 2021–2024 de Grupo Danec recoge su participación en eventos y espacios estratégicos orientados a la sostenibilidad, la innovación y el fortalecimiento del sector productivo. A través de encuentros técnicos, ferias, programas de capacitación y actividades institucionales, la empresa impulsó el intercambio de conocimientos y la articulación con distintos actores, fortaleciendo su relacionamiento con comunidades, aliados y el entorno empresarial.
Para Mucho Mejor Ecuador, la información presentada en la Memoria de Sostenibilidad 2021–2024 de Grupo Danec constituye una base técnica y verificable para seguir fortaleciendo el trabajo conjunto con el sector empresarial y otros actores del territorio. En ese marco, valoramos a Grupo Danec como socio estratégico, cuyo compromiso con la transparencia, la sostenibilidad y la mejora continua contribuye a impulsar prácticas empresariales responsables al país.
Graiman obtuvo la certificación ISO 50001:2018 para su Sistema de Gestión de Energía (SGEn), otorgada por ICONTEC y avalada internacionalmente por IQNet. Así, la empresa se convierte en la primera industria cerámica del país en certificar la gestión eficiente de su energía. La certificación consolida el compromiso del Grupo Industrial Graiman con la sostenibilidad y la mejora continua, aportando a las metas de los ODS 7, 9, 12 y 13. El Sistema de Gestión de Energía implementado por Graiman incorpora procesos robustos de revisión energética, monitoreo de indicadores, establecimiento de líneas base y control operativo, garantizando una gestión técnica, rigurosa y medible del desempeño energético con metas hacia el 2030. Estas metas se integran a la política integrada de gestión, que también contempla la calidad, la seguridad y el cuidado del ambiente.
En este sentido, Alfredo Peña Payró, CEO del Grupo Industrial Graiman, reafirmó: “Mejorar el desempeño energético es una decisión estratégica que asegura una operación responsable y resiliente. Desde el inicio, para nosotros el tema de calidad fue un compromiso que va mucho más allá de una regulación. Para nosotros la calidad es un principio innegociable y un elemento diferenciador”.
La certificación ISO 50001 respalda un enfoque integral que abarca toda la cadena de valor: desde la mejora de la eficiencia energética en procesos de alto consumo hasta el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al uso responsable de energía y la reducción del impacto ambiental. Mónica Malo, presidenta de Sostenibilidad y RSE del Grupo, destacó: “La certificación avala las buenas prácticas del Grupo y fortalece nuestros procesos productivos porque la implementación de la ISO 50001 nos ayuda a tomar decisiones con datos reales, nos lleva a ser más eficientes y competitivos”.
Por su parte, Sebastián Albornoz, Gerente General de Graiman, señaló: “Este es un logro del equipo y una muestra de que, en Graiman estamos comprometidos con la eficiencia energética
para seguir produciendo con calidad y conciencia ambiental”.
Con este hito, Graiman se consolida como referente de la industria cerámica nacional al implementar un Sistema de Gestión de Energía que se incorpora como un eje transversal dentro de su propósito corporativo: seguir innovando, reduciendo impactos y fortaleciendo una cultura de sostenibilidad para los próximos 100 años.
Cuando una flor ecuatoriana llega a manos de alguien en Miami o Ámsterdam, no solo representa belleza, sino el esfuerzo de toda una nación. En este mes de febrero, cuando el mundo celebra con amor, Ecuador se convierte en uno de los protagonistas globales de San Valentín.
La etiqueta “Made in Ecuador” en un ramo de flores es, hoy por hoy, un símbolo de lujo y calidad en los mercados más exigentes de Estados Unidos, Canadá y Europa. Las flores ecuatorianas, reconocidas por sus botones robustos y colores vibrantes, no tienen competencia, están listas para conquistar nuevamente los mercados internacionales.
Una temporada de proyecciones
El sector florícola ecuatoriano arranca este 2026 con un optimismo respaldado por cifras sólidas. La temporada alta, que inició formalmente este 20 de enero y se extenderá hasta el 12 de febrero, marca el pulso de nuestra economía. Según datos de Expoflores y Forbes Ecuador, se estima un crecimiento del 6% en el volumen de exportaciones respecto al año anterior, una cifra que demuestra la resiliencia y el vigor de nuestras fincas.
El crecimiento durante este año viene acompañado de un fenómeno natural interesante. Debido a condiciones climáticas de alta luminosidad y temperaturas elevadas en los Andes, el ciclo de la flor se ha acelerado. Esto garantiza que el mundo cuente con una oferta abundante de rosas, gypsophilas, claveles y flores de verano justo a tiempo para esta celebración internacional. Para las florícolas, este período es determinante, ya que en estas escasas tres semanas se asegura cerca del 30 % de sus ingresos anuales.
Los altos estándares de la industria
Capuchón Flowers, orgullosa empresa socia de Mucho Mejor Ecuador, juega un papel determinante en la exportación de flores ecuatorianas. Con 28 años de trayectoria, ellos diseñan el empaque que preserva la calidad de nuestra oferta exportable.
Sus soluciones de empaque especializado son las que permiten que la humedad, la temperatura y la integridad física de la flor se mantengan intactas desde la poscosecha hasta su llegada a los grandes centros de distribución internacional. Además, Capuchón Flowers eleva el estándar de nuestra industria. Es así como su reconocimiento como Empresa Inclusiva en 2023 refleja que detrás de cada empaque hay un compromiso real con el desarrollo social del país.
La huella que nos distingue
En Mucho Mejor Ecuador sabemos que la calidad no es una coincidencia, es una decisión. El éxito de nuestras flores en el extranjero es el resultado de una cadena que funciona, pues el campo produce lo mejor y empresas como Capuchón Flowers aseguran que esa excelencia no se pierda en el camino. Ciertamente, nuestra Huella es la suma de industrias que no se conforman con lo bueno, sino que compiten por lo superior. Este San Valentín, el mundo recibe más que flores, recibe el estándar de un Ecuador que produce con orgullo.
El 2025 fue un año de probar ideas, ejecutar campañas y medir resultados. En Mucho Mejor Ecuador, el foco se mantuvo en lo esencial, en respaldar a las empresas que producen en el país y acercarlas a consumidores que buscan opciones responsables, formales y de calidad.
Durante todo el año, La Huella estuvo presente como un aval que acompaña procesos reales y decisiones concretas. Su valor se expresó en la coherencia entre lo que las empresas hacen y lo que comunican, fortaleciendo la confianza en un entorno cada vez más exigente.
Acciones con nuestros socios
El trabajo con las empresas afiliadas se tradujo en una evolución clara de sus sistemas internos y en la forma de posicionarse frente a sus mercados. La red alcanzó una mejora superior al 86 % en los sistemas de gestión, reflejo de procesos más ordenados, criterios más claros y mayor madurez organizacional.
Este avance se construyó a partir de un acompañamiento técnico y comunicacional permanente. A lo largo del año, el 93 % de las empresas socias fueron visitadas y fortalecidas, integrando acciones de promoción, visibilidad y publicidad orientadas a conectar a las marcas con sus públicos objetivos. La gestión combinó mejora interna con presencia en mercado, alineando calidad, comunicación y reputación.
A lo largo del año se consolidó En Frecuencia con La Huella, un espacio desarrollado junto aRadio Sonorama, que abrió un canal permanente para que las empresas socias compartan su trayectoria, su visión y su forma de hacer empresa.
Este segmento acercó a la ciudadanía las historias detrás de las marcas que llevan La Huella, generando contexto, confianza y comprensión sobre lo que implica producir en Ecuador con estándares claros.
Trayectorias que celebramos
EL 2025 PERMITIÓ RECONOCER EMPRESAS
que han sostenido su operación en el tiempo y que forman parte del tejido productivo del país.
Estás empresa no hablan del pasado. Hablan de estructura, adaptación y empleo sostenido.
Alpina Ecuador celebró 30 años de operación en el país, consolidando una propuesta basada en nutrición, innovación y sostenibilidad, con una cadena de valor anclada en la leche ecuatoriana.
Sertecpet alcanzó 35 años desde su fundación, marcando más de tres décadas de innovación industrial.
Nutri (Lácteos San Antonio) cumplió 50 años de trayectoria, fortaleciendo su presencia en la industria láctea ecuatoriana compromiso con la calidad.
Oriental celebró cinco décadas acompañando a las familias ecuatorianas con sus fideos, sosteniendo una marca que ha sabido mantenerse vigente a lo largo del tiempo.
Solubles Instantáneos, la empresa detrás de Café Oro, superó los 65 años de trayectoria en la industria del café instantáneo, consolidándose como un referente que combina tradición e innovación.
Sociedad Deportiva Aucas conmemoró 80 años de historia institucional, una fecha emblemática para un club con profundo arraigo social.
Pasamanería S.A. cumplió 90 años de historia como una de las empresas textiles más emblemáticas de Cuenca y del país, creciendo desde una pequeña fábrica hasta una red con 37 tiendas en 17 ciudades y más de 550 colaboradores.
Alimentos La Italiana consolidó su crecimiento nacional, superando los 36.000 puntos de venta y los USD 116 millones en ingresos anuales, posicionándose como un caso de éxito del sector alimenticio.
Industria Lojana de Especerías (ILE) fue incluida entre las 1.000 empresas más influyentes del Ecuador en los Ekos 1000 Awards.
En el ámbito gastronómico, El Mercado (Cuenca) se ubicó entre los 20 mejores restaurantes del país en la primera edición de los Premios SUMMUM, tras una evaluación nacional de más de 200 propuestas.
El 2025 inició con la cuarta edición de La Hora Ecuatoriana, una campaña que puso la puntualidad sobre la mesa como un valor empresarial concreto, con impacto directo en la operación. Dieciséis empresas se sumaron y difundieron el mensaje desde sus propios espacios.
Con Orgullosos de Nuestra Gente, la atención se dirigió a quienes hacen posible la producción todos los días. Esta campaña busca que los ecuatorianos se reflejen en sus pares y comprendan que cuando eligen productos y servicios que llevan La Huella, apoyan empleo formal, bienestar familiar y desarrollo económico. Reconocer al vecino, a la abuela, al hermano que forman parte de una empresa con La Huella genera pertenencia y orgullo compartido. Elegir estas empresas es una forma concreta de apoyarnos entre todos y de sostener los mejores productos que llegan a nuestros hogares cada día.
Cientos de empresas se unieron en torno al Día del Orgullo Ecuatoriano, articulando producción, consumo e identidad en una misma plataforma. La iniciativa fortaleció el sentimiento de apropiación de lo ecuatoriano y dinamizó la economía desde el consumo responsable.
En este marco se realizó Insignias del Orgullo Ecuatoriano, donde se reconoció a Andrea Fiallos, Fátima Corozo, Daniel Pintado, Claudia Merchán y Héctor Cueva, referentes cuyas trayectorias reflejan disciplina, constancia y resultados sostenidos.
Durante 2025 se entregaron nuevas Placas AAA+, una categoría creada por Mucho Mejor Ecuador para distinguir a las empresas que alcanzan el 100 % de cumplimiento en los criterios de calidad y buenas prácticas.
La Placa AAA+ representa el máximo estándar dentro del sistema de evaluación. Es el logro más alto al que puede aspirar una empresa dentro de la red y un respaldo técnico y reputacional a procesos consistentes, gestión rigurosa y compromiso sostenido con la calidad.
El año cerró con las canastas navideñas Mucho Mejor Ecuador, una iniciativa que reunió a cerca de 40 marcas socias en una propuesta conjunta.
Este espacio fortaleció la colaboración empresarial, amplió la visibilidad de los productos y consolidó vínculos comerciales dentro de una red que comparte estándares y visión.
La mirada hacia el 2026
Desde noviembre de 2025, Mucho Mejor Ecuador inició la conmemoración de sus 20 años de trayectoria. Dos décadas respaldando a empresas que producen en el país, generan empleo formal y sostienen calidad con coherencia.
Llegamos al 2026 con procesos activos, relaciones construidas y una forma de trabajar que se ha fortalecido con la experiencia. El sentido sigue siendo el mismo: cuando elegimos empresas que llevan La Huella, apoyamos lo que se hace bien aca, generamos trabajo y construimos bienestar colectivo. Ese es el trabajo realizado. Ese es el camino que continúa.
En Corporación ¡Mucho Mejor! Ecuador se parte con la convicción clara de que el desarrollo sostenible se construye con información confiable y con alianzas estratégicas. Bajo esa visión, Cuenca Cómo Vamos se consolida como un proyecto clave para comprender la realidad social y económica de la ciudad, midiendo la calidad de vida desde la percepción ciudadana y transformando esos datos en insumos útiles para la toma de decisiones.
El proyecto, liderado por la Universidad del Azuay, y desarrollado junto a aliados como Mucho Mejor Ecuador, AmCham Cuenca y Radio La Voz del Tomebamba, une a la academia, el sector productivo y los medios de comunicación para generar información técnica, representativa y verificable. El estudio analiza la calidad de vida a partir de 12 ejes temáticos que permiten una comprensión amplia de la ciudad. Estos ejes se enfocan en temas de seguridad, movilidad, educación, salud, y cultura, hasta el entorno económico y empleo.
Firma del Acta Constitutiva del Proyecto “Cuenca Cómo Vamos”
Dentro de este análisis, el eje de entorno económico y empleo ofrece claves importantes para entender cómo se estructura el mercado laboral en Cuenca y qué factores inciden en la generación de oportunidades de trabajo. A partir de estos datos, surgen preguntas relevantes para el sector productivo y para la planificación del desarrollo local.
¿Qué tipo de estructura empresarial sostiene hoy el empleo en Cuenca y dónde se concentran las mayores oportunidades laborales?
La estructura empresarial de Cuenca refleja un mercado productivo diverso, en el que conviven micro, pequeñas, medianas y grandes empresas que aportan de manera complementaria al desarrollo local. En 2023, las microempresas representaron el 93,48 % del total de unidades productivas. Sin embargo, las grandes empresas concentraron el mayor volumen de ventas, superando los 7.672 millones de dólares, seguidas por las pequeñas y medianas, lo que evidencia cómo el tamaño empresarial incide en distintas formas de contribución económico.
¿Cómo se distribuye el empleo entre los distintos tamaños de empresa y qué revela esto sobre la dinámica productiva de Cuenca?
Aunque las microempresas generaron 41.606 plazas, fueron las grandes empresas las principales creadoras de puestos de trabajo, con 64.229 empleos, equivalentes al 42,06 % del total cantonal. En conjunto, el sector empresarial de Cuenca generó 152.643 empleos en 2023, con una mayor participación de los sectores de comercio, servicios e industria manufacturera. Este panorama muestra que el empleo en la ciudad no depende de un solo tipo de empresa, sino de la convivencia entre distintos tamaños y sectores que, en conjunto, sostienen la actividad económica y el mercado laboral.
Para Mucho Mejor Ecuador, este informe aporta una base concreta para seguir trabajando junto al sector empresarial y otros actores del territorio. Sus resultados ayudan a leer la ciudad con mayor claridad y a pensar decisiones que inciden en una Cuenca más competitiva y sostenible en los últimos años.
El futuro de la construcción en Ecuador se está reescribiendo, no con nuevos planos, sino con nuevos talentos. En un evento que marca un hito de relevancia local. FV y la Fundación ANA, liderada por la señora Lavinia Valbonesi, celebraron la graduación de la primera promoción de formación en plomería exclusivo para mujeres en el país.
Esta iniciativa pionera es mucho más allá de ser un curso técnico; es un motor de inclusión laboral y un compromiso real con el talento nacional. Al sumar la fuerza de Constructores Positivos, se ha creado una alianza estratégica que asegura que estas nuevas profesionales encuentren caminos directos hacia el empleo formal y la autonomía económica. Este es un triunfo que enorgullece al Ecuador y a FV.
La Urgencia de la Inclusión y el Empoderamiento
El sector de la construcción en Ecuador históricamente ha sido dominado por hombres, registrando una baja participación femenina que apenas alcanza el 3.9%. Esta brecha laboral representa una pérdida de potencial económico para el país.
La Fundación ANA identificó la necesidad de generar espacios de formación práctica en oficios técnicos y con la colaboración de FV, pudo hacerlo realidad en el campo de la plomería. Este oficio es clave, dado que la correcta instalación de grifería y sanitarios es vital para la durabilidad y funcionalidad de cualquier edificación.
Este programa se convierte en una herramienta de empoderamiento femenino, ofreciendo a las participantes la capacidad de generar ingresos estables y contribuir de manera significativa a la economía de sus hogares.
La Alianza: De la Capacitación al Empleo con FV
El éxito de esta primera generación de plomeras se basa en la robustez de la colaboración entre tres actores clave:
FV: Maestría Técnica y Calidad: Como empresa líder en el sector de grifería y sanitarios, FV aportó la capacitación técnica especializada. Las estudiantes recibieron formación en la instalación, manipulación y mantenimiento de sistemas de alto rendimiento y bajo consumo de sus productos, garantizando que su experticia esté al nivel de las exigencias del mercado.
Fundación ANA: Liderazgo y Transformación Social: La Fundación lidera la iniciativa, asegurando que la formación se desarrolle bajo un marco de apoyo integral que fomente la confianza y el crecimiento personal de las participantes.
Constructores Positivos: La colaboración con Constructores Positivos cierra el círculo de esta alianza que garantiza la inclusión laboral, conectando directamente a las mujeres graduadas con oportunidades de empleo formal en las empresas miembro de este sector de la construcción.
Este modelo asegura que la inversión en capacitación se traduzca en una transformación real y tangible en el mercado laboral ecuatoriano.
Un Mejor Ecuador con Profesionales de Calidad junto a FV
La autonomía económica y la reducción de la brecha de género son inseparables del desarrollo nacional. Al integrar a mujeres capacitadas en plomería, se eleva la calidad de la mano de obra en el sector de la construcción.
FV reitera su compromiso con el desarrollo del Ecuador y la gestión social responsable. Al invertir en la formación de talento nacional se asegura que los productos de alta tecnología producidos en Ecuador se instalen correctamente y se construye un mercado laboral más justo y diverso. Esta primera generación de plomeras es una demostración de que con la colaboración entre el sector privado y las fundaciones, se pueden alcanzar hitos históricos.
Hay algo especial en regalar algo que sabes que fue hecho con cuidado, con manos que conocen su oficio, con el orgullo de quien pone su nombre en lo que crea. La Huella de ¡Mucho Mejor! Ecuador es esa garantía, ese sello que te dice que lo que tienes frente a ti no es casualidad sino el resultado de un proceso riguroso, de estándares cumplidos y de un compromiso verdadero con la calidad. Este diciembre, el Reto Navidad te invita a buscar a La Huella tricolor en cada compra y a descubrir que detrás de ella hay historias que valen la pena contar.
La garantía de calidad que buscas
Cerca de 690 marcas ecuatorianas llevan La Huella porque han pasado por evaluaciones que certifican su excelencia. Cuando eliges uno de estos productos, estás eligiendo lo mejor que el país tiene para ofrecer. No es un acto de fe, es una decisión informada respaldada por criterios técnicos. Y en esta temporada donde las compras se multiplican, donde buscamos sorprender a quienes queremos, tiene sentido apostar por lo que sabemos que es bueno y qué mejor si es ecuatoriano.
¿Qué puedo regalar esta Navidad?
Las opciones son infinitas cuando abres los ojos a lo que se hace aquí. Piensa en joyas artesanales de María Pepita que cuentan historias en cada pieza, o en los accesorios y zapatos de cuero de Quiwa que combinan diseño y durabilidad. Considera los cosméticos de Amazon Aroma para ese regalo que cuida la piel con ingredientes naturales, o una cerveza de especialidad Sinners para el amigo conocedor. Está también Indurama con sus electrodomésticos que equipan hogares ecuatorianos desde hace décadas, Colineal con sus muebles que decorarán tu hogar durante años, la ropa de Pasa que viste con estilo, o Reconearth con su ropa ecológica que viste bien mientras hace bien.
Y si lo que buscas es una experiencia, este diciembre lleva a tu familia a comer en El Mercado con su propuesta de cocina fusión, o a Dos Chorreras donde la comida ecuatoriana e internacional se disfruta rodeado de la naturaleza del Parque Nacional Cajas, o a La Casa del Librillo en Quito, donde se prepara comida típica ecuatoriana con recetas heredadas de generación en generación. Para esos momentos dulces o salados, los productos de La Italiana nunca fallan.
Elige con confianza
Este diciembre, al momento de comprar, únete al Reto Navidad. Busca al sello de La Huella porque puede estar en la camisa que piensas regalar, en las joyas que elegiste para esa persona
especial, en los productos que vas a llevar a la cena familiar, o en la reservación que hiciste en ese restaurante para tu cena navideña. Cuando la encuentres, sabrás que estás llevando algo más que un objeto o una experiencia, estás llevando la certeza de que elegiste bien.
Eternit Ecuador celebra por tercer año consecutivo su certificación como Great Place to Work, con un 86% de aprobación interna entre sus 124 colaboradores, destacando su enfoque en bienestar, equidad de género y desarrollo profesional.
La empresa implementa iniciativas como inclusión de mujeres en liderazgo, lactario y programas de capacitación y reconocimiento.
Quito, noviembre de 2025.- Con 124 colaboradores en el país, Eternit Ecuador celebra por tercer año consecutivo su certificación como Great Place to Work, con un 86 % de aprobación interna. El 98 % de su equipo destaca la equidad en el trato, el 96 % se siente orgulloso de pertenecer a la organización y el 95% afirma haberse sentido bienvenido desde el primer día. Asimismo, el 92% reconoce un liderazgo ético y transparente, y el 91% considera que Eternit Ecuador es un excelente lugar para trabajar. Este reconocimiento reafirma el compromiso de la empresa con un entorno laboral basado en el bienestar, la equidad y el desarrollo profesional.
“Este logro es fruto del esfuerzo conjunto y de una cultura basada en el respeto, la credibilidad y la confianza. Buscamos que cada colaborador se sienta valorado, motivado y seguro para crecer junto a la organización”, destacó Mónica Barros, jefa de Recursos Humanos de Eternit Ecuador.
Actualmente, el 14% del total de trabajadores de Eternit Ecuador está conformado por mujeres, incluyendo presencia en áreas operativas y administrativas, así como en espacios tradicionalmente masculinizados. Este año, destacamos la incorporación de la primera mujer operadora en el área de producción de techos plásticos, reafirmando nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades, el 98 % de los colaboradores afirma que en la empresa todas las personas son tratadas con equidad, sin importar su género, raza u orientación.
Entre las iniciativas impulsadas se encuentran la implementación de un lactario para apoyar a las madres trabajadoras, programas de bienestar físico y emocional como Actívate y Vive, planes de desarrollo profesional como la Escuela de Supervisores de Elementia, y el programa Embajador Eternit, que reconoce a colaboradores que destacan por su compromiso, seguridad y vivencia de valores corporativos.
Según cifras oficiales del INEC, la participación femenina en el sector de la construcción en Ecuador es de apenas 3,9 %, lo que evidencia la limitada representación de las mujeres en esta industria tradicionalmente dominada por hombres. En este contexto, Eternit destaca por su compromiso de abrir nuevas oportunidades para las mujeres. Además, datos del sector de fabricantes de productos y materiales para la construcción indican que la participación femenina alcanzó el 20,4 % en 2024; aunque estos números siguen siendo modestos, reflejan una tendencia positiva hacia una mayor inclusión de mujeres en roles técnicos e industriales, alineándose con los esfuerzos de Eternit por fomentar la equidad de género en el sector.
Con estas acciones, Eternit reafirma su compromiso con la equidad, el bienestar y el desarrollo del talento, demostrando que invertir en las personas no solo fortalece la cultura organizacional, sino que impulsa el crecimiento sostenible y consolidado de la empresa.
Acerca de Eternit
Eternit es una empresa líder en soluciones para la construcción en Ecuador, con más de 70 años de trayectoria. Su portafolio incluye productos innovadores y duraderos como láminas de fibrocemento, cubiertas de polipropileno y sistemas para construcción en seco. Comprometida con la calidad, la sostenibilidad y la salud, Eternit se ha consolidado como referente en la industria por su enfoque en la innovación responsable y el desarrollo local.
Olimpiadas Especiales Ecuador ha trabajado cerca de 46 años por buscar una mejor calidad de vida para las personas con discapacidad intelectual; ese trabajo lo empezaron un grupo de amigos que buscaban hacer un mejor Ecuador, entre ellos Héctor Cueva quién es el único que sigue hasta el momento trabajando incansablemente logrando ayudar a más de 18,000 deportistas en 21 provincias, a demostrar el coraje de sus atletas, ganar medallas internacionales y organizar grandes eventos nacionales.
También se encuentran los reconocimientos por la trayectoria que se han logrado en este tiempo, en esta ocasión la Corporación Mucho mejor Ecuador ha decidido otorgar este reconocimiento al fundador de Olimpiadas Especiales.
Las Insignias del Orgullo Ecuatoriano son un reconocimiento reservado para aquellos compatriotas que inspiran a toda una nación con su vida, su trayectoria y su ejemplo. No se trata de una distinción más, sino de un símbolo que representa el sentir de millones de ecuatorianos que encuentran en sus pasos un motivo de inspiración, confianza y grandeza.
La ceremonia fue en Cuenca, el martes 23 de septiembre de 2025 en la Casa Patrimonial de la Lira. Este año hemos tenido el honor de recibir esta denominación junto a grandes ecuatorianos como: la educadora Fátima Corozo, la chef Claudia Merchán, la activista ambiental Andrea Fiallos y el medallista olímpico Daniel Pintado.
Héctor recibió esta condecoración por su camino, sus logros y su compromiso con el país que son reflejo de lo mejor de nuestra tierra. Esto motiva grandemente a Olimpiadas Especiales a continuar su trabajo a través del deporte, educación y salud; para que cada vez más personas con discapacidad puedan ser atendidas y formen parte de una sociedad más inclusiva.
