Quito, agosto 2024. – Tipti se enorgullece en anunciar el lanzamiento de su primer banco de talento tecnológico femenino. Tras la finalización de un curso de once meses y el otorgamiento de becas a 300 mujeres, Tipti Tech Academy presenta la bolsa de empleo http://talentotiptitech.com/ que contiene perfiles con habilidades avanzadas en Desarrollo Web, Programación Frontend y Full Stack.
En un esfuerzo por reducir la brecha de género en el sector tecnológico y promover la empleabilidad en Ecuador y la región, Tipti Tech Academy nació con el objetivo de impulsar la formación de mujeres en habilidades digitales demandadas en el mercado laboral, y lograr su crecimiento personal y profesional. El programa educativo consistió en 320 horas de capacitación combinadas en sesiones teóricas y prácticas, enfocadas en programación, construcción de interfaces intuitivas y accesibles, así como la creación de sistemas sostenibles para aplicaciones.
Según el Informe sobre el futuro del empleo 2023, del Foro Económico Mundial, la adopción de tecnología seguirá siendo un motor clave de la transformación empresarial en los próximos cinco años. Más del 85% de las organizaciones encuestadas identifican una mayor adopción de nuevas tecnologías y la ampliación del acceso digital, como las tendencias con más probabilidades de impulsar la transformación en su organización.
La contratación de mujeres en puestos tecnológicos impulsa el desarrollo económico global. La diversidad es crucial para fomentar la innovación e impulsar el éxito. Las investigaciones realizadas por la red global Generation han demostrado que las empresas con una fuerza laboral más diversa en cuanto a género tienen un 15% más de probabilidades de superar a sus contrapartes menos diversas. Además, los equipos diversos producen soluciones más creativas, se benefician de una gama más amplia de perspectivas y tienen más probabilidades de retener a los mejores talentos.
“Estamos muy emocionados de presentar este primer grupo de talentosas mujeres en el ámbito tecnológico. En Tipti, creemos firmemente en la importancia de la diversidad y la inclusión, especialmente en el área digital”, afirma Pierangela Sierra, CEO de Tipti. “Estas mujeres han demostrado habilidades técnicas destacadas, así como una capacidad de liderazgo en la innovación que estamos seguros enriquecerán a cualquier equipo de trabajo”.
Desde 2023 una de las prioridades en Tipti ha sido aportar hacia una economía digital más competitiva, diversa e inclusiva. Tipti invita a las empresas a aportar por un mundo digital más inclusivo, fortaleciendo el personal digital y encontrando talento tech femenino de alto potencial en: http://talentotiptitech.com/
El primer pan sustentable, la eco certificación de sus plantas de producción y ser pioneros en el fútbol femenino de formación constan entre los hitos de esta empresa que empezó a operar en Ecuador el 14 de julio del 2014. En total está presente en 35 países del mundo.
Ecuador julio 2024, Grupo Bimbo, líder mundial en la industria de panificación, cumplió su primera década en Ecuador con la promesa de seguir apostando por el país y hacerlo de la mano de profesionales nacionales, quienes han sido claves para que la empresa alcance varios hitos durante este tiempo.
Entre los hitos que marcan estos diez años de Grupo Bimbo en Ecuador constan la fabricación del primer pan sustentable del país, la adecuación de una de sus plantas para que su producción sea más limpia y eco amigable y el posicionamiento como la primera marca de pan que apoya el fútbol femenino formativo.
Primer pan sustentable: El producto Supán Raíces fue el primer pan integral del mercado ecuatoriano elaborado con chía y quinoa cultivadas de manera sustentable.
Plantas eco eficientes: La fábrica ubicada en Guayaquil logró la certificación Punto Verde de parte del Ministerio de Ambiente Agua y Transición Ecológica, por haber demostrado que sus procesos de producción y tecnología son ecoeficientes.
Fútbol femenino formativo: El programa Campeonas de Sueño cumplió dos años de brindar capacitación e implementos deportivos a niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad; en su más reciente edición, llevó a dos jugadoras para que vivieran una semana de inmersión con el Fútbol Club Barcelona.
Estos tres resultados son una muestra de la estrategia global de sustentabilidad que Grupo Bimbo implementa en los 35 países donde está presente, para contribuir al bienestar de las comunidades y ecosistemas donde opera, entre ellos Ecuador. La compañía trabaja constantemente en torno a estas metas con la elaboración de mejores productos y dietas más saludables, así como el fortalecimiento a las comunidades y la protección del medio ambiente.
En este país, otros logros que dan cuenta de cómo -en esta década- Grupo Bimbo ha fomentado una buena alimentación y hábitos saludables son la línea de pan Cero Cero Bimbo y la carrera Bimbo Global Race. Cero Cero es un producto elaborado con 0% azúcar y 0% grasas añadidas, sin colorantes ni saborizantes artificiales, que tiene el aval de la Asociación Ecuatoriana de Nutrición Parenteral y Enteral. Y la Bimbo Global Race es la competencia con mayor causa social del mundo porque por cada persona inscrita se donan 20 rebanadas de pan a los bancos de alimentos; pero, además, promueve el deporte como estilo de vida. Desde el 2016 hemos tenido más de 20 mil corredores y donado más de 400mil rebanadas de pan.
“Hace diez años éramos la empresa panificadora emblemática de Ecuador y ahora somos parte de la industria de panificación líder en el mundo. Durante esta década, en la que no hemos dejado de lado nuestras raíces, hemos fortalecido la marca Supán que los ecuatorianos tanto aman. También hemos ampliado nuestro portafolio para atender a los consumidores que buscan productos más saludables, eco amigables, con variedad de granos y ricos en sabor. Nuestro compromiso de cara a los próximos diez años es seguir alimentando un mundo mejor de la mano del talento ecuatoriano que ha hecho posible nuestro crecimiento”, afirmó Christian Gaxiola, gerente general Bimbo de Ecuador.
El 14 de julio del 2014 Grupo Bimbo adquirió las acciones de la empresa Tiosa, dueña de la marca Supán. La compra incluyó marcas como Supán, Bimbo, Grilé, Braun, Dulzones, Rey-pan y Pansol en las categorías de pan, bollos y pan dulce. Tiosa tenía entonces alrededor de 900 trabajadores en el país, ahora Grupo Bimbo tiene 1.147.
Acerca de Grupo Bimbo
Grupo Bimbo es la empresa de panificación líder y más grande del mundo y un jugador relevante en snacks. Cuenta con 227 plantas y más de 1.500 centros de ventas estratégicamente localizados en 35 países de América, Europa, Asia y África. Sus principales líneas de productos incluyen pan de caja, bollería, pan dulce, pastelitos, galletas, pan tostado, English muffins, bagels, tortillas y flatbread y botanas saladas, entre otros. Grupo Bimbo tiene una de las redes de distribución más grandes del mundo, con más 57.000 rutas y más de 151.000 colaboradores. Sus acciones cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) bajo la clave de pizarra BIMBO y en el mercado extrabursátil de Estados Unidos a través de un programa de ADR Nivel 1, bajo la clave de pizarra BMBOY.
Hoy en día, las organizaciones enfrentan uno de los desafíos más importantes de los últimos tiempos: el cambio climático. Este fenómeno trasciende fronteras, afecta a todos los sectores empresariales y a la sociedad sin distinción de clases sociales. Sin embargo, pocas organizaciones prestan la atención necesaria a este asunto crucial.
¿Por qué es tan vital que las organizaciones comprendan y aborden el cambio climático?
Cambios en las necesidades y expectativas de los clientes y stakeholders.
Pérdida de valor en activos físicos.
Conflictos para acceder a recursos naturales.
Aumento en la intensidad de desastres naturales.
Incremento de costos en energía y agua para el funcionamiento empresarial.
Exigencias legales e impositivas en acciones pro-clima.
Estos puntos ya son una realidad en muchos países, por lo que las organizaciones deben considerar el cambio climático en su estrategia empresarial. Aquellas que se adapten y lideren la transición hacia una economía baja en carbono estarán mejor posicionadas para enfrentar desafíos futuros y lograr la sostenibilidad empresarial, un concepto fundamental en la actualidad.
La importancia del tema es tal que la organización ISO, tras la conferencia de París 2015 y la declaración de Londres 2021, decidió incluir una enmienda en sus normas. Esta enmienda exige que todas las organizaciones certificadas y aquellas que planean certificarse definan en su direccionamiento estratégico acciones que impacten positivamente su entorno a través de sus procesos.
Reflexión Final
La pregunta final sería: ¿Qué está haciendo tu empresa en este momento con relación al cambio climático? Esta es una invitación a generar cambios positivos.
En Mucho Mejor Ecuador, creemos firmemente en el poder transformador de las acciones sostenibles y el compromiso con el medio ambiente. Invitar a todas las organizaciones a unirse a este esfuerzo no solo es una cuestión de responsabilidad, sino también una oportunidad para liderar el camino hacia un futuro más verde y próspero para todos. ¿Estás listo para hacer la diferencia?
Las arenas para gatos son un elemento esencial para mantener la higiene, el bienestar y la salud de los gatos, así como para crear un ambiente agradable en el hogar.
Observando la frecuencia, el volumen y la apariencia de las heces y la orina del gato, se pueden detectar posibles problemas de salud, como infecciones del tracto urinario, estreñimiento o diabetes.
Guayaquil, julio de 2024 – En el Congreso Veterinario de León, celebrado en Guayaquil, Agripac, líder en innovación para el cuidado de mascotas, presentó su nueva arena para gatos, NUTRAPRO MEDICHECK. Este revolucionario producto destaca por sus ingredientes activos, que cambian de color según la alcalinidad o acidez de la orina, permitiendo detectar posibles enfermedades urinarias o infecciones en los felinos.
Este cambio de color ocurre después de la micción y persiste durante una semana, proporcionando a los dueños de mascotas una herramienta eficaz para la detección temprana de problemas de salud. Cabe destacar que una orina altamente alcalina puede aumentar el riesgo de formación de cristales o cálculos de estruvita.
“Estamos muy emocionados de lanzar NUTRAPRO MEDICHECK al mercado. Esta arena no solo ofrece un excelente control de olores y absorción, sino que también proporciona una herramienta vital para monitorear la salud de los felinos, permitiendo detectar cualquier cambio inusual que pueda requerir una consulta veterinaria“, mencionó Jorge Luis Ortega, gerente de la División Consumo de Agripac.
Con este nuevo producto, Agripac reafirma su compromiso con el bienestar de las mascotas al ofrecer soluciones innovadoras que facilitan el cuidado diario y promueven la prevención de problemas de salud.
Sobre Agripac.- Agripac opera en el mercado agropecuario ecuatoriano desde 1972, cuentan con la red de distribución de productos agroindustriales más grande del país. Con 204 puntos de venta a nivel nacional, Agripac llega a todo el país, incluidas dos agencias de atención en Perú, para ofrecer a sus clientes una extensa línea de productos para mejorar su productividad, desde semillas, herbicidas y fertilizantes hasta alimentos balanceados para el sector acuícola, mascotas y salud animal. En su oferta complementaria, ofrece un paquete de productos y servicios para todos los productores agropecuarios que incluyen maíz, arroz, banano, flores, camarón, entre otros. En los últimos años ha desarrollado también un portafolio de productos propios para mascotas, es decir para perros y gatos, con marcas como: Wellness, Nutrapro, Buen Can y Michu.
Quito, julio de 2024.-Alpina Ecuador, continúa consolidando su compromiso con la responsabilidad social empresarial a través del desarrollo comunitario con su programa de voluntariado corporativo. En esta ocasión, desarrolló dos jornadas, una social y otra ambiental, que involucraron a más de 130 personas, entre colaboradores y familiares. Se desarrollaron actividades que impactaron positivamente a diversas comunidades, plasmando su propósito desde una visión económica, social y ambiental.
La primera de ellas fue una jornada junto a la Fundación Fe y Alegría, movimiento internacional de educación popular integral. En este voluntariado social participaron más de 85 colaboradores del área comercial, operaciones, administrativo y sus familiares, donde se unieron para llevar diversión y nutrición a 60 niños de la unidad educativa. Además, contribuyeron a la restauración de la Escuela Rotary Club de Quito, mejorando las instalaciones y proporcionando un ambiente más seguro y acogedor para el aprendizaje de los estudiantes.
María Dolores Briceño, Coordinadora del área de Acción Pública de Fundación Fe y Alegría destaca que “Este esfuerzo colectivo no solo brindó momentos de felicidad a los niños, sino que también subraya la importancia de la educación y el bienestar infantil. Contar con el apoyo de empresas como Alpina Ecuador nos permite maximizar nuestros esfuerzos en pro de un mejor futuro para nuestros niños y niñas.”
En una segunda jornada enfocada en la sostenibilidad ambiental, más de 45 personas participaron en la campaña “Por un Montúfar más verde”, una iniciativa del GAD de Montúfar, que tiene como objetivo reforestar la Parroquia Piartal de San Gabriel. En esta actividad, se plantaron más de 1.200 árboles, contribuyendo significativamente a la conservación del medio ambiente y promoviendo la biodiversidad y el equilibrio ecológico en la región del Carchi.
“Nuestro programa de voluntariado corporativo es una acción tangible que ratifica nuestro compromiso social y ambiental. Estamos orgullosos del impacto positivo que hemos logrado junto a nuestros aliados estratégicos, Alpinistas y familiares”, afirmó Carolina Ruiz, líder de sostenibilidad de Alpina.
De esta forma, Alpina Ecuador continúa fortaleciendo lazos con las comunidades donde opera, promoviendo el trabajo en equipo y el sentido de propósito entre sus colaboradores.
50 maestros de obra junto con sus familias fueron parte de las Master Olimpiadas Atenas, un evento único en Cuenca que combinó prácticas constructivas en beneficio de la comunidad, entretenimiento y conocimientos aplicados a la construcción.
Hubo más de 200 inscritos para esta primera edición y 50 fueron los afortunados elegidos que participaron gratuitamente con sus cuadrillas. Las 10 cuadrillas demostraron sus habilidades en concursos como: levantamiento de paredes, tomas de asentamiento y cilindros, carrera de carretillas, fuerza de puños, metegol, lanzamiento de dados y trivias.
“Los Titanes de la Construcción”, equipo conformado por los maestros Raúl Piña, Luis Jarro, Guido Borja, Luis Córdova e Iván Jarro se alzaron como campeones y recibieron 1.000 dólares en efectivo, además de trofeos y medallas. “Los Maestrines” lograron el Vice campeonato con un premio de 500,00 y “Los Propios” alcanzaron el tercer lugar, con un premio de 300,00.
Cemento Atenas colabora con La Casa del Obrero desde el 2019 generando espacios gratuitos de capacitación y como parte de la consolidación de la relación positiva entre estas dos instancias las cuadrillas participantes estuvieron conformadas por usuarios de la Casa del Obrero.
APOYO A LA COMUNIDAD
En el marco del trabajo en responsabilidad social de Cemento Atenas y del Grupo Industrial Graiman, las Master Olimpiadas aportaron con la construcción de un muro exterior en las instalaciones de Brigada de Artillería “Portete”, lo cual brindará mayor seguridad a los usuarios, especialmente a los cientos de niños y jóvenes que cumplen con actividades deportivas todos los días en este predio.
Así, Cemento Atenas sienta un precedente positivo en el Austro, al crear espacios que construyen reconocimiento a la mano de obra de la construcción y apoyo decidido a las comunidades.
En el dinámico mundo del diseño contemporáneo, el fregadero Milano de Plasmade emerge como un verdadero ícono de elegancia y funcionalidad. Este impresionante elemento no sólo redefine los estándares estéticos en la cocina, sino que también optimiza la experiencia práctica de los usuarios a niveles excepcionales.
Arte en Plasmade
Cada fregadero Milano es el resultado de un meticuloso proceso de fabricación
llevado a cabo en las instalaciones de Plasmade, donde la artesanía ecuatoriana se encuentra en su máxima expresión. Desde el inicio del proceso hasta la forma final, cada detalle es cuidadosamente elaborado, garantizando un producto que no solo cumple, sino que supera las expectativas de calidad y diseño.
Materiales Innovadores para un Producto Excepcional
El fregadero Milano está moldeado en una única pieza utilizando Granatex, un
compuesto de concreto mezclado con polímero sólido y resinas. Esta combinación lo hace completamente no poroso, asegurando una superficie resistente a manchas y fácil de limpiar. El diseño meticuloso del Milano no solo resalta su estética impecable, sino que también asegura una durabilidad excepcional que perdura a través del tiempo.
Funcionalidad Elevada
Además de su impresionante belleza, el fregadero Milano es excepcionalmente
funcional. Con dimensiones de 80 cm de ancho, 44 cm de fondo y una profundidad de 20 cm, ofrece un espacio generoso para realizar las tareas diarias en la cocina con comodidad y eficiencia. Su espesor de 2 cm no solo añade robustez, sino que también subraya su durabilidad a largo plazo. El mantenimiento del Milano es tan sencillo como su uso, permitiendo a los usuarios disfrutar de una experiencia sin preocupaciones en su cocina.
El fregadero Milano de Plasmade no solo es un elemento funcional esencial para el hogar moderno, sino también un testimonio del compromiso de Ecuador con la excelencia artesanal y el diseño innovador.
Plasmade, orgullosamente ecuatoriano, es una muestra ejemplar del talento y la innovación de nuestro país. Este producto cuenta con el prestigioso aval de La Huella, un sello que certifica su calidad y compromiso con la excelencia. La Huella no solo garantiza la superioridad de Plasmade en el mercado, sino que también resalta su origen, apoyando el crecimiento y la valoración de lo mejor que Ecuador tiene para ofrecer. Al elegir Plasmade, estás apoyando la economía local y promoviendo el reconocimiento de productos ecuatorianos de primer nivel.
En resumen, el fregadero Milano de Plasmade representa lo mejor del diseño contemporáneo y la artesanía tradicional ecuatoriana. Con su combinación de elegancia estética y funcionalidad superior, es más que un simple fregadero: es una obra maestra que transforma cualquier cocina en un espacio de belleza y eficiencia sin igual.
En Ecuador, siempre sale el sol. Cada amanecer trae consigo un renovado sentido de esperanza y la promesa de un nuevo día lleno de oportunidades. Inspirados en esta esencia, lanzamos nuestra nueva campaña, “Dejemos Huella Juntos”, con el objetivo de transmitir un mensaje poderoso de unidad, esfuerzo colectivo y orgullo nacional.
“Dejemos Huella Juntos” no es solo un lema; es un llamado a reconocer el poder de la colaboración y la solidaridad. En un país tan diverso y vibrante como Ecuador, cada persona tiene un papel vital que desempeñar. Juntos, podemos superar cualquier desafío y alcanzar grandes logros. Esta campaña celebra el impacto positivo que todos podemos tener cuando trabajamos hombro a hombro y hacemos las cosas bien.
Uno de los pilares fundamentales de nuestra campaña es el fomento del consumo del trabajo de nuestra gente. Al optar por productos hechos en Ecuador, no solo disfrutamos de calidad y autenticidad, sino que también contribuimos al bienestar de nuestra comunidad. Este simple acto fortalece nuestra economía local, crea empleos y fomenta el desarrollo sostenible. La industria y el sector privado juegan un papel importante en este esfuerzo. Al invertir internamente, innovar y crear empleos, están ayudando a fortalecer nuestra economía y a mejorar la calidad de vida de todos los ecuatorianos. Juntos, podemos impulsar el desarrollo sostenible y asegurar un futuro brillante para nuestro país.
“Dejemos Huella Juntos” es un llamado a la acción para todos quienes amamos a nuestro Ecuador. Creemos firmemente que la colaboración entre ciudadanos, empresas y organizaciones es esencial para construir una sociedad más fuerte, más unida y más próspera. Con tu apoyo y la participación activa de la industria y el sector privado, estamos seguros de que podemos lograrlo.
En Ecuador, el contrabando es una problemática creciente que afecta a diversos sectores de la economía. Muchos consumidores optan por comprar productos baratos y de dudosa procedencia sin considerar los riesgos asociados. Estos productos no solo carecen de permisos y certificaciones, sino que también pueden poner en peligro la salud, la seguridad de la vivienda y el bienestar general de los ecuatorianos.
Riesgos de Comprar Productos de Contrabando
Calidad y Durabilidad: Los productos de contrabando no garantizan la misma calidad ni durabilidad que los productos originales. Esto puede resultar en una experiencia insatisfactoria y en la necesidad de reemplazar los productos con mayor frecuencia, generando un gasto adicional a largo plazo.
Seguridad: Muchos productos de contrabando no cumplen con las normativas de seguridad necesarias, lo que puede poner en riesgo la salud y seguridad de los consumidores. Por ejemplo, productos eléctricos no certificados pueden causar incendios, mientras que los alimentos y medicinas sin control sanitario pueden ser perjudiciales para la salud.
Pérdida de Empleos Formales: Al preferir productos de contrabando, los consumidores afectan directamente a las empresas formales, reduciendo sus ingresos y, en consecuencia, poniendo en riesgo los empleos formales. Esto tiene un impacto negativo en la economía local, ya que se pierden fuentes de trabajo que son cruciales para el desarrollo del país.
Consejos para Verificar la Autenticidad de un Producto en Ecuador
Revisar el Etiquetado: Los productos originales deben tener etiquetas claras con información sobre el fabricante, importador y número de lote. Además, deben incluir códigos de barras y sellos de calidad que certifiquen su autenticidad.
Comprar en Establecimientos Reconocidos: Adquirir productos en tiendas oficiales y reconocidas reduce el riesgo de comprar artículos falsificados. Estos establecimientos suelen cumplir con todas las normativas y ofrecen garantías de calidad.
Verificar Certificaciones: Asegúrate de que el producto cuente con las certificaciones correspondientes, como el sello de Mucho Mejor Ecuador “La Huella”, que avala la calidad y cumplimiento de las regulaciones, notificaciones sanitarias, INEN, entre otros.
Utilizar la Línea de Seguridad: Mucho Mejor Ecuador pone a disposición la línea 1800 para que los consumidores puedan reportar cualquier sospecha de falsificación. Esta línea permite verificar la autenticidad de los productos que llevan el sello La Huella.
La Importancia de Apoyar el Mercado Nacional
Al preferir productos nacionales de calidad, no solo estás asegurando la compra de artículos que cumplen con todas las normativas, sino que también contribuyes al desarrollo económico del país. Las empresas que poseen el sello de Mucho Mejor Ecuador pasan por rigurosas auditorías que garantizan su cumplimiento con las regulaciones. Esto asegura que los consumidores obtengan productos de alta calidad y que las empresas formales continúen generando empleo y prosperidad para la nación.
En un paso histórico para la industria de Ecuador, nos enorgullece anunciar el lanzamiento de QUALIFY, el primer portal especializado en la gestión de compras para la industria minera del país. Este innovador espacio ha sido diseñado con el objetivo de establecer una conexión efectiva y eficiente entre proveedores y empresas, creando un ecosistema de oportunidades de negocio.
QUALIFY nace de la alianza estratégica entre Quality Consulting Services QCS y la Alianza para el Emprendimiento e Innovación del Ecuador AEI, con el propósito de fortalecer la industria minera del país. Esta colaboración ha permitido la creación de una plataforma robusta y centrada en las necesidades específicas del sector, brindando herramientas y recursos que facilitan las compras y sus procesos de licitación respectivos.
Una Plataforma para el Crecimiento
La misión de QUALIFY es facilitar vínculos sólidos entre proveedores y empresas mineras en Ecuador, impulsando el desarrollo y la competitividad de la industria a través de una plataforma especializada tanto en la calificación de proveedores como en la realización de procesos de licitación. Esta misión no solo busca mejorar las relaciones comerciales, sino también contribuir a un sector más dinámico, eficiente y seguro.
Transparencia y Sostenibilidad
La plataforma no solo facilita las transacciones comerciales, sino que también promueve un enfoque de desarrollo sostenible y formal. Al conectar de manera efectiva a empresas, se fomenta la transparencia, la eficiencia y la integridad. Esto resulta en un beneficio para todos, asegurando un crecimiento económico equilibrado y sustentable para Ecuador.
Innovación Tecnológica
El lanzamiento de QUALIFY marca un antes y un después en la manera en que se gestionan las compras no solo en la industria minera, sino también en los diferentes sectores productivos. La plataforma está diseñada con tecnología de punta y cuenta con funcionalidades que permiten una gestión de compras más ágil y efectiva.
Una Visión de Futuro
QUALIFY es una visión del futuro de la industria en Ecuador. Con su lanzamiento, se abren una serie de oportunidades para diferentes sectores, proporcionando una opción segura para la licitación de servicios o productos en la industria. Este portal no solo representa un avance tecnológico, sino también un compromiso con la mejora continua y el desarrollo sostenible del país.
En resumen, QUALIFY es una herramienta revolucionaria para la industria minera y otros sectores productivos de Ecuador. La alianza entre QCS y AEI ha dado lugar a una plataforma que facilita la interacción entre proveedores y empresas, promueve la transparencia y contribuye al desarrollo sostenible. Este es un paso significativo hacia un futuro más eficiente y próspero para todos.
En el mundo dinámico y acelerado de hoy, las organizaciones que miran más allá de sus fronteras y buscan la colaboración y el aprendizaje interinstitucional están en una posición mucho más favorable para innovar, crecer y tener un impacto duradero. Este enfoque nos permite generar un engranaje colaborativo y compartir información y aprendizaje, lo que no solo es beneficioso, sino esencial para mantenerse relevante y competitivo.
Corporación Mucho Mejor Ecuador practica este enfoque, en donde “polinizar” el conocimiento e información es uno de los soportes principales para el desarrollo y éxito de esta organización. Por eso, es importante reflexionar sobre algunos puntos que se convierten en ventajas competitivas:
Aprendizaje y Mejora Continua
La primera y quizás más evidente ventaja de mirar hacia otras organizaciones es la oportunidad de aprender. Ninguna organización, sin importar su tamaño o éxito, tiene todas las respuestas. Al observar y analizar diversas prácticas y estrategias, podemos identificar diferentes formas de ejecutar acciones, nuevas ideas, metodologías innovadoras y mejores prácticas que pueden ser adaptadas e implementadas en nuestra propia organización. Este proceso comparativo, también permite identificar nuestros propios errores, aprender la causa del éxito de otros, evitar los errores que otros ya han cometido, valorar y potenciar lo que cada uno es capaz de hacer bien.
Engranaje Interinstitucional
El mundo empresarial funciona como un engranaje, donde cada institución, empresa y organización juega un papel fundamental en el funcionamiento general de la sociedad. Cuando los actores del ecosistema se conectan y colaboran, se crean sinergias que potencian los resultados individuales y colectivos, creando un sentido de propiedad para todos. Esto trae como resultado, entre otros factores, mayor eficiencia en el uso de recursos, el desarrollo de proyectos conjuntos y la generación de soluciones más robustas y sostenibles a los desafíos comunes, y sobre todo la no repetición de proyectos y programas.
Innovación a Través de la Diversidad
La innovación a menudo surge en los puntos de intersección entre diferentes campos del conocimiento y prácticas. Además, al compartir variadas experiencias, se promueve la diversidad de pensamiento y se abren las puertas a la creatividad. Las soluciones innovadoras rara vez nacen en el aislamiento; más bien, son el resultado de la confluencia de varias y diferentes ideas y perspectivas únicas. Este intercambio puede dar lugar a desarrollos disruptivos que de otra manera serían casi imposibles.
Fomento de la Buena Reputación
La transparencia en el momento de entregar la información fortalece las relaciones; sin embargo, lo más importante es que construye confianza entre todas las partes interesadas. Cuando las personas que forman estas organizaciones comparten abiertamente sus datos, conocimientos y prácticas, se crea un ambiente de confianza que aporta a la buena reputación de la institución y de quienes la conforman. Esta es una herramienta valiosa en el momento de generar red. Tener un nombre relevante, que se ha construido por sus buenas prácticas, hace que el modelo sea reconocido y replicable.
Girar la cabeza y “mirar hacia afuera” es más que una estrategia; es una necesidad en el mundo actual. Este enfoque, además de conseguir todo lo mencionado, también fortalece el tejido interinstitucional, creando una red de apoyo, de amigos que comparten no solo el éxito sino también el fracaso, así como las soluciones a problemas diarios. Al abrazar esta metodología, las organizaciones tienen la posibilidad de tener mejores opciones para enfrentar los desafíos actuales y los del futuro, aprovechando las oportunidades que surgen en un mundo cada vez más interconectado.
Desde la experiencia de Corporación Mucho Mejor Ecuador con el sello “La Huella”, invitamos a explorar más allá de su área de influencia. Les invitamos a “crear una polinización cruzada”, como lo expresó recientemente un experto en marcas, para enriquecer sus conocimientos y crear modelos sólidos que les permitan seguir creciendo. Ya que en la colaboración está la receta para construir un presente más seguro y sostenible.
Preguntas frecuentes:
¿Cómo se puede aplicar la colaboración interinstitucional en una pequeña empresa?
La colaboración interinstitucional puede ser aplicada en pequeñas empresas mediante la participación en asociaciones locales, eventos de networking y la creación de alianzas estratégicas con otras empresas para compartir recursos y conocimientos.
¿Cuál es la importancia de la transparencia en la colaboración interinstitucional?
La transparencia fortalece la confianza entre las organizaciones colaboradoras, lo que es fundamental para construir relaciones duraderas y exitosas. Compartir información abierta y honestamente promueve la credibilidad y la reputación positiva.
¿Qué papel juega la diversidad en la innovación interinstitucional?
La diversidad aporta múltiples perspectivas y experiencias que pueden conducir a soluciones más creativas y efectivas. Las organizaciones diversas son más capaces de innovar debido a la riqueza de ideas y enfoques diferentes.
¿Cómo se puede medir el éxito de las iniciativas interinstitucionales?
El éxito puede medirse a través de indicadores como el desarrollo de nuevos productos o servicios, el incremento en la eficiencia operativa, la mejora de la satisfacción del cliente y el fortalecimiento de la reputación organizacional.
¿Qué desafíos pueden surgir en la colaboración interinstitucional y cómo superarlos?
Los desafíos incluyen diferencias culturales, conflictos de interés y problemas de comunicación. Superarlos requiere establecer una comunicación clara, definir objetivos comunes y crear un ambiente de respeto mutuo.
¿Cuál es el papel de la tecnología en la colaboración interinstitucional?
La tecnología facilita la comunicación y la gestión de proyectos, permite compartir recursos y conocimientos en tiempo real y conecta a las organizaciones independientemente de su ubicación geográfica.
En un entorno laboral, la seguridad y salud de los trabajadores no solo es un requisito legal, sino una necesidad fundamental para garantizar el bienestar de los empleados y la eficiencia de la empresa. Un entorno de trabajo seguro y saludable contribuye a la satisfacción laboral, reduce los accidentes y enfermedades, y mejora la productividad.
Conocimientos clave para un entorno laboral seguro
Para mantener un entorno laboral seguro, es esencial que todos los empleados conozcan y apliquen los principios básicos de seguridad y salud ocupacional. Esto incluye la identificación de riesgos, el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP), y la comprensión de las normas y procedimientos de seguridad específicos de su área de trabajo.
Llevando el compromiso a la práctica
El compromiso con la seguridad y salud en el trabajo debe ser una prioridad para todos los niveles de la organización. Esto implica la creación de políticas claras, la formación continua de los empleados y la supervisión constante de las prácticas de seguridad. La implicación activa de la alta dirección es crucial para fomentar una cultura de seguridad en toda la empresa.
Consejos para la Implementación
-Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones periódicas para identificar y mitigar riesgos potenciales.
-Capacitación: Ofrecer programas de formación continua para educar a los empleados sobre prácticas seguras.
-Equipos de Protección: Proveer y mantener equipos de protección personal adecuados para cada tarea.
-Procedimientos Claros: Establecer y comunicar procedimientos claros para situaciones de emergencia.
-Fomentar la Comunicación: Crear canales abiertos para que los empleados puedan reportar peligros sin temor a represalias.
La seguridad y salud en el trabajo es un pilar fundamental para cualquier organización que valore a sus empleados y busque el éxito a largo plazo. Implementar prácticas de seguridad efectivas no solo protege a los trabajadores, sino que también mejora la eficiencia y la reputación de la empresa. Es un compromiso continuo que requiere la cooperación y dedicación de todos los miembros de la organización.
