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TIPTI IMPULSA LA EMPLEABILIDAD FEMENINA EN TECNOLOGÍA CON SU BOLSA DE TALENTO DIGITAL

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Portada Tipti Tech Academy

En respuesta a la creciente demanda de talento tecnológico en el país, Tipti presenta la bolsa de empleo de Tipti Tech Academy, una iniciativa que conecta a empresas con mujeres formadas en habilidades digitales de alta demanda. Esta plataforma www.TalentoTiptiTech.com reúne perfiles profesionales en áreas clave como:

  • Programación Full Stack
  • Desarrollo Front-End
  • Desarrollo Web
  • Análisis en Inteligencia Artificial aplicada a canales digitales

Las graduadas han pasado por un proceso de formación intensiva, enfocado en el desarrollo de competencias técnicas y prácticas alineadas a las necesidades actuales del mercado laboral, incluyendo el uso de herramientas digitales, automatización y análisis de datos.

Talento listo para integrarse al mercado laboral

La iniciativa busca reducir la brecha de género en tecnología y, al mismo tiempo, facilitar a las empresas el acceso a talento preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital.

“Creemos firmemente que el talento femenino tiene un enorme potencial para impulsar la innovación en el país. A través de esta bolsa de empleo buscamos generar oportunidades reales de inserción laboral y conectar a las empresas con perfiles altamente capacitados”, señalaron desde Tipti.

«Estamos muy emocionados de presentar las tres primeras generaciones de talentosas mujeres en el ámbito tecnológico. En Tipti, creemos firmemente que el talento femenino tiene un enorme potencial para impulsar la innovación en el país. A través de esta bolsa de empleo buscamos generar oportunidades reales de inserción laboral y conectar a las empresas con perfiles altamente capacitados», afirma Pierangela Sierra, CEO de Tipti. «Estas mujeres han demostrado habilidades técnicas destacadas, así como una capacidad de liderazgo en la innovación que estamos seguros enriquecerán a cualquier equipo de trabajo».

Las profesionales que forman parte de esta bolsa cuentan con habilidades en:

  • Desarrollo de aplicaciones Web
  • Diseño de interfaces digitales
  • Implementación de soluciones tecnológicas
  • Análisis de datos y comportamiento digital
  • Aplicación de IA en entornos de negocio

Una apuesta por la empleabilidad y el desarrollo del país

En un esfuerzo por reducir la brecha de género en el sector tecnológico y promover la empleabilidad en Ecuador y la región, Tipti Tech Academyn nació con el objetivo de impulsar la formación de mujeres en habilidades digitales demandadas en el mercado laboral, y lograr su crecimiento personal y profesional.

La bolsa de empleo de Tipti Tech Academy forma parte de la estrategia de impacto social de la compañía, orientada a promover la formación y empleabilidad en el sector tecnológico, especialmente para mujeres.

A través de esta iniciativa, Tipti reafirma su compromiso de contribuir al desarrollo del ecosistema digital en Ecuador, impulsando programas que generan valor tanto para las personas como para las organizaciones.

Invitación al sector empresarial

Desde 2023, una de las prioridades en Tipti ha sido aportar hacia una economía digital más competitiva, diversa e inclusiva. Sin embago, para completar este objetivo, se requiere del interés de las empresas para sumar este talento a sus equipos. Les invitamos a fortalecer su personal digital y encontrar talento tech femenino de alto potencial en www.TalentoTiptiTech.com

Tipti invita a empresas, gremios y organizaciones a conocer esta bolsa de talento y a ser parte de un ecosistema que promueve la innovación, la inclusión y el crecimiento sostenible.

Las compañías interesadas pueden acceder a perfiles profesionales y explorar oportunidades de vinculación laboral a través de la plataforma de Tipti Tech Academy.

Logo TIPTI

Pierangela Sierra, rostro del eTrade for Women de la Unctad

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La Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo – UNCTAD, enfocada en el comercio, la inversión y el desarrollo promueve el eTrade For Women, iniciativa apoyada por los gobiernos de los Países Bajos y Suecia. La propuesta combina el poder transformador del emprendimiento femenino con el impacto positivo de las tecnologías digitales. 

En el mundo se eligieron a  seis representantes, y Pierangela Sierra, CEO de Tipti, representa a América Latina y el Caribe. Desde su experiencia, aporta al desarrollo de planes e iniciativas enfocadas en educación, inclusión, igualdad, entre otros. La ejecutiva obtuvo esta nominación tras una minuciosa selección a nivel mundial; ella encarna el objetivo del eTrade For Women:  generar apoyo para la construcción de una economía digital más inclusiva de género, aprovechar el potencial empresarial femenino, aportar con la reducción de la pobreza, además de alcanzar los ODS. 

“Un grupo selecto de líderes femeninas destacadas en la economía digital nos está ayudando a trazar un nuevo camino hacia el empoderamiento de las mujeres. A través de su visión, pasión y dedicación, allanan el camino para que otras mujeres sigan sus pasos y sean emprendedoras digitales exitosas”, aseguró Torbjörn Fredriksson, Jefe de la Sección de Políticas de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) de la UNCTAD.

Sierra tendrá bajo su responsabilidad participar en procesos regulatorios de alto nivel con alcance mundial, regional y local, aumentar la conciencia pública sobre la necesidad de una formulación de políticas digitales más inclusivas, actuar como modelos a seguir para la próxima generación de jóvenes emprendedores, entre otros aspectos. Por otro lado, estará a su cargo dirigir espacios, catalogados como eventos únicos de empoderamiento para mujeres emprendedoras digitales.

“Como mujer ecuatoriana, es para mí un honor y un orgullo representar a América Latina y el Caribe en eTrade For Women. Siempre he creído que el conocimiento cobra sentido cuando es compartido y expandido; que mejor manera de hacerlo a través de espacios tan representativos como este. Me comprometo a llevar por todo lo alto el nombre de nuestra región, a impulsar propuestas que permitan el desarrollo equitativo de los mercados, y a su vez, compartir con todos los países a los que represento, prácticas que potencien el desarrollo del sector digital”, mencionó Pierangela.

Extraído de Ekos.

Tipti, un caso de éxito ecuatoriano y los nuevos modelos de negocios post Covid-19

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Los tiempos de crisis nos revelan quiénes tienen la capacidad de adaptarse y salir adelante. Para muchas empresas ecuatorianas la crisis del Covid-19 no es solo un reto, sino una oportunidad de crecer y explotar su potencial.

Este fue el caso de Tipti, un emprendimiento ecuatoriano, que al empezar la crisis vio grandes cambios en su negocio. En marzo del 2020 atendieron a 28.000 pedidos, casi tantos como en todo el 2019, donde atendieron a 29.000 pedidos. Su cofundador Rafael Luque está consciente de que todo el crecimiento que tenían planeado para los próximos 3 años el Covid lo trajo al día de hoy. Este reto significó para Tipti una restructuración de paradigma completo, tanto en su negocio como en los hábitos de consumo de sus clientes se adaptaron a esta evolución por medio de la organización y creyendo en lo que estaban haciendo.

Tipti entendió que dentro del cambio y crecimiento de la empresa tenían que ampliar sus horizontes y ver más allá del plan original. Al abrir este horizonte, reconocieron que hay un segmento de mercado que es muy vulnerable y a quienes podían darles todo su esfuerzo; los adultos mayores, así que desarrolló un programa especial para ellos. En el marco de la adaptabilidad, están poniendo a prueba prototipos para facilitar la compra y poder asistirles mejor con su pedido y, de esta forma, ayudar a que los adultos mayores puedan quedarse en casa. “Una muestra de la innovación disruptiva que tiene Tipti para mantenerse por encima de la competencia a través de inteligencia artificial y el uso de Internet de las Cosas”.

Para Pierangela Sierra, CEO de Tipti, las cuatro claves para poder sobrellevar una crisis son: renovar prioridades, tener un comportamiento evolutivo, acelerar la adopción de clientes y no quedarse quietos. Poniendo en práctica estos pilares, la empresa logró crear un ecosistema seguro y proyectado hacia la nueva normalidad, dotando a sus empleados, clientes y afiliados, de conocimientos y equipamiento para tener las seguridades necesarias.

En definitiva, los emprendimientos ecuatorianos necesitan creatividad, perseverancia y tener un plan claro sin dejar de ser ágiles en caso de que se necesite adaptar.

Tipti S.A.