El acero que desafía lo extremo, Ideal Alambrec – Grupo AG introduce en Ecuador una tecnología que triplica su vida útil

Quito, 23 de junio de 2026 – En un país donde la corrosión representa pérdidas millonarias cada año, una nueva tecnología llega para cambiar las reglas del juego. Ideal Alambrec – Grupo AG presenta Ultimate, una innovación de última generación que promete triplicar la vida útil del acero en entornos altamente exigentes, marcando un antes y un después para sectores clave de la economía ecuatoriana.

Este lanzamiento no solo introduce una solución inédita en el país, sino que posiciona a Ideal Alambrec como un actor que impulsa la evolución de la industria hacia estándares más altos de desempeño, eficiencia y sostenibilidad. En Ecuador, donde se estima que al menos el 1% del PIB aproximadamente mil doscientos cincuenta millones de dólares anuales se destina a costos asociados a la corrosión, Ultimate surge como una respuesta concreta a una problemática estructural que impacta la competitividad nacional.

La tecnología incorpora Bezinal, un recubrimiento avanzado que combina zinc y aluminio en proporciones precisas, logrando una resistencia a la corrosión hasta tres veces superior al galvanizado convencional. Esta innovación está diseñada para operar en condiciones extremas: desde ambientes con alta salinidad y humedad, hasta zonas industriales con gases corrosivos o entornos agrícolas con exposición constante a químicos.

“Con Ultimate damos un paso decisivo hacia el futuro de la industria del alambre en Ecuador. No se trata solo de mayor durabilidad, sino de una solución que impacta directamente en la rentabilidad de nuestros clientes, al reducir costos estructurales y elevar su competitividad en el largo plazo”, señaló Tammy Caamaño, Gerente General de Ideal Alambrec – Grupo AG..

El impacto es tangible. En la industria avícola, por ejemplo, infraestructuras que tradicionalmente tienen una vida útil de entre 5 y 7 años pueden superar los 15 años con esta tecnología. Esto se traduce en menos reposiciones, menores costos de mantenimiento y una operación más eficiente. Su aplicación también se extiende a sectores como la agricultura, porcicultura, construcción, cerramientos e industria manufacturera.

Además de sus beneficios económicos, Ultimate aporta a la sostenibilidad: al extender la vida útil de los materiales, reduce la necesidad de reemplazos frecuentes, disminuyendo la generación de residuos y la huella de carbono asociada.

Este avance se suma a la trayectoria de innovación de Ideal Alambrec, pionera en soluciones como el alambre de púas Motto, mallas electrosoldadas Amex y cercas Link, consolidando una visión clara: acercar al Ecuador tecnologías de clase mundial que no solo respondan a las necesidades actuales, sino que anticipen los desafíos del futuro.

Con Ultimate, Ideal Alambrec – Grupo AG reafirma su compromiso con el desarrollo productivo del país, apostando por soluciones de alto desempeño que fortalecen la competitividad de las industrias y contribuyen a una economía más eficiente y sostenible.

Mapa de presencia de Ideal Alambrec

Alpina Ecuador llega con una innovación que convierte el consumo en una experiencia para coleccionar en familia

KiosKo invitando a las familias ecuatorianas a jugar, compartir y crear momentos fuera de la pantalla
  • La innovación incluye un álbum de 24 cromos y estará disponible en Yogurt Kiosko Mochis y Queso Mozzarella Kiosko 700 g, fortaleciendo la conexión de la marca con las familias ecuatorianas

Quito, mayo de 2026.- En Ecuador, el entorno digital ya forma parte de la vida cotidiana de la niñez. Según el INEC, en 2025, el 52,5% de niños entre 5 y 11 años usa internet y el 48,8% utiliza teléfono celular. Frente a esta realidad, KiosKo de Alpina presenta una propuesta lúdica y tangible que invita a redescubrir el juego fuera de la pantalla, a través de una dinámica que combina producto, entretenimiento y participación.

La actividad promocional llega mediante el lanzamiento de un álbum inspirado en Mundo Mochi, un universo que se ha consolidado como un éxito en ventas para la marca gracias a sus distintas colecciones. Esta nueva propuesta incluye un álbum disponible en Queso Mozzarella KiosKo 700 g, mientras que los cromos se encuentran en packs de Yogurt KiosKo Premio y Mozzarella snack KiosKo. En total, los consumidores podrán coleccionar 24 cromos, fortaleciendo una dinámica que integra que integra sabor, juego y descubrimiento.

La mecánica invita a los consumidores a adquirir el álbum, buscar los cromos en los productos participantes, completar la colección e intercambiar personajes. De esta manera, una compra cotidiana se transforma en una actividad participativa que incentiva la interacción, la imaginación y la recordación de marca.

Como parte de esta evolución, la marca presenta Dinomochis, las nuevas figuras sorpresa que se suman al universo de Mundo Mochi en Yogurt KiosKo. Con esta incorporación, KiosKo amplía su marca y continúa construyendo un lenguaje propio para conectar con nuevas generaciones y mantenerse cerca de los consumidores ecuatorianos.

“Con álbum mochi buscamos que KiosKo esté presente en momentos cotidianos de una manera diferente desde el producto hasta una experiencia que invita a compartir, coleccionar y disfrutar en familia”, señaló Luis Armendáriz, Jefe de Marketing de Alpina Ecuador.

Alpina Ecuador cuenta con una trayectoria de 30 años en el país y produce sus quesos y yogures en sus plantas de San Gabriel y Machachi, con leche 100% ecuatoriana y talento local. Con esta innovación, la compañía consolida su compromiso de seguir desarrollando productos y experiencias pensadas para el mercado ecuatoriano, acompañando la vida diaria de sus consumidores con propuestas cercanas, creativas y memorables.

Única institución bancaria en incorporar “La Huella” de Mucho Mejor Ecuador

Banco del Austro nuevo socio de Mucho Mejor Ecuador

Cuenca, julio de 2026. Banco del Austro se incorporó oficialmente a la Corporación Mucho Mejor Ecuador, convirtiéndose en el único banco del país en formar parte de esta iniciativa que, desde hace 20 años, impulsa el desarrollo de empresas ecuatorianas comprometidas con la calidad, la formalidad, la excelencia y el crecimiento sostenible del país.

Con este paso, la institución reafirma su identidad como un banco ecuatoriano cercano a las personas, a los emprendedores y al sector productivo, alineando su visión con una organización que promueve el orgullo por lo hecho en Ecuador y fortalece la confianza en las empresas nacionales.

Mucho Mejor Ecuador nació hace dos décadas en Cuenca, impulsado por empresarios que buscaban transformar la percepción sobre la producción nacional a través de “La Huella”, un distintivo que hoy se ha consolidado como uno de los sellos de confianza más reconocidos del país.

Actualmente, cerca de 700 marcas forman parte de esta iniciativa y millones de productos y servicios llevan este respaldo que promueve la calidad, la integridad y la generación de empleo. De acuerdo con datos compartidos por la Corporación, el 91 % de los ecuatorianos reconoce este símbolo y el 88 % manifiesta confianza en las marcas que lo utilizan y el 71% de consumidores le gusta elegir marcas que porten “La Huella”.

La incorporación de Banco del Austro representa un hito para el sector financiero, ampliando la presencia de La Huella hacia nuevos sectores y consolidando una visión compartida de desarrollo económico con propósito.

“La incorporación de Banco del Austro representa un paso importante en la evolución de nuestra Corporación. En estos 20 años hemos demostrado que la excelencia y el compromiso con el país trascienden todos los sectores productivos. Que una institución financiera se sume a La Huella fortalece nuestro propósito de seguir construyendo un Ecuador más competitivo, sostenible y orgulloso de lo nuestro”, señaló Mónica Malo, directora ejecutiva de ¡Mucho mejor! Ecuador.

“Ser parte de Mucho Mejor Ecuador representa una oportunidad para fortalecer nuestro compromiso con el crecimiento del país, apoyando a empresas, emprendedores y negocios que dinamizan la economía nacional. Esta visión se refleja en iniciativas orientadas a impulsar el acceso al crédito, la inclusión financiera y el acompañamiento permanente al sector productivo ecuatoriano”, mencionó Clemente Tamariz, Vicepresidente Ejecutivo, Gerente General del Banco del Austro.

Esta incorporación refleja además la evolución de la visión de sostenibilidad del Banco, entendida no como acciones aisladas, sino como un eje transversal que forma parte de su estrategia, su operación y su relación con el entorno. Bajo este enfoque, la institución busca generar impacto positivo mediante el fortalecimiento del tejido productivo, el impulso al emprendimiento y el acompañamiento al crecimiento económico del Ecuador.

Contactos para prensa:
Lissette Luna.
KREAB | Agencia de Relaciones Públicas                 
Tel. Cel.  0987252161
E-mail: lluna@kreab.com

Logo Banco del Austro

SERTECPET ES RECONOCIDA EN GAIA, EVENTO DE SOSTENIBILIDAD ORGANIZADO POR LA SPE

SERTECPET ES RECONOCIDA EN GAIA

SERTECPET destacó con dos iniciativas que reflejan su compromiso con el desarrollo sostenible, la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la generación de valor para la industria energética y las comunidades.

SERTECPET fue reconocida en Gaia, evento de sostenibilidad organizado por la Society of Petroleum Engineers (SPE), por la contribución de dos proyectos destacados en materia de sostenibilidad, innovación y responsabilidad ambiental: “Embajadores Creando Futuro” y “Eyectores: La Revolución Limpia en el Vaciado de Tanques de Residuos Petroleros”.

Este reconocimiento resalta el compromiso de SERTECPET con una visión empresarial orientada a generar valor sostenible para la industria energética, las comunidades y el entorno. A través de soluciones tecnológicas aplicadas a la operación y programas sociales de impacto, la compañía reafirma su propósito de impulsar iniciativas que integren eficiencia, innovación, responsabilidad ambiental y desarrollo humano.

Durante el evento, SERTECPET presentó dos proyectos que reflejan distintas dimensiones de su estrategia de sostenibilidad. El primero, “Embajadores Creando Futuro”, es un programa social corporativo orientado a promover el acceso equitativo a educación de calidad, salud y bienestar para niños y niñas en comunidades rurales y vulnerables. Como parte de esta iniciativa, se impulsa la Escuela Intercultural “Carlos y Byron López Robayo”, ubicada en Orellana, Ecuador, en beneficio de niños de la comunidad Mushuc-Llacta.

El programa contempla acciones como campañas de salud y nutrición infantil, fortalecimiento de infraestructura escolar, dotación de servicios básicos, entrega de kits escolares, uniformes y material educativo, programas de voluntariado corporativo, aulas lúdicas y digitales, así como actividades recreativas y de integración comunitaria. Su impacto esperado incluye 6 comunidades indígenas amazónicas impactadas, 16 familias comunitarias, 35 niños beneficiados y más de USD 50.000 invertidos en el programa. Además, contribuye directamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS 4: Educación de Calidad, ODS 10: Reducción de las Desigualdades, ODS 3: Salud y Bienestar y ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos.

El segundo proyecto reconocido, “Eyectores: La Revolución Limpia en el Vaciado de Tanques de Residuos Petroleros”, representa una solución tecnológica implementada por SERTECPET para optimizar la gestión operativa de tanques SLOP en operaciones petroleras en la Amazonía ecuatoriana. La iniciativa permitió reemplazar el uso de un camión vacuum mediante un sistema de evacuación de fluido por bombeo Jet, aprovechando la energía hidráulica existente en el sistema de reinyección. La innovación del proyecto radica en la aplicación del principio Venturi mediante eyectores integrados al sistema de reinyección existente, sin requerir bombas adicionales, combustible ni energía eléctrica externa. Esta solución permitió eliminar el uso del camión vacuum en 7 pads, reducir el consumo de diésel, disminuir emisiones y fortalecer la eficiencia operativa del campo. Entre sus resultados medibles se destacan la eliminación de 60 viajes anuales, 660 horas de operación vacuum, 5.988 litros de diésel por año, una reducción de 16,05 toneladas de CO₂ equivalente anuales, un ahorro económico anual de aproximadamente USD 30.355, cero incidentes ambientales y cero afectación al sistema de reinyección.

Ambos proyectos evidencian la capacidad de SERTECPET para abordar los desafíos de sostenibilidad desde una mirada integral: por un lado, mediante el fortalecimiento del desarrollo social y educativo en comunidades vulnerables; y por otro, a través de innovación tecnológica aplicada a la eficiencia energética, la reducción de emisiones y la optimización de recursos existentes en la industria petrolera.

La participación de SERTECPET en Gaia reafirma su liderazgo como una empresa con visión global, comprometida con la transformación de la industria energética a través de soluciones eficientes, responsables e innovadoras. La compañía continuará impulsando proyectos que contribuyan a una operación más sostenible, a la reducción de impactos ambientales y a la generación de oportunidades para las comunidades donde está presente.

Videos para descargar: https://we.tl/t-vWAzMU8CGRWysUsw

SERTECPET logo

Alpina Ecuador destacó su modelo de sostenibilidad en el foro empresarial de la Cámara de Comercio de Guayaquil

Sandra Terranova, Gerente General de Alpina Ecuador, presentó las decisiones estratégicas que transforman la cadena de valor láctea mediante innovación, eficiencia energética y desarrollo comunitario.

Ecuador, junio de 2026.- La sostenibilidad empresarial en el país se consolida como un eje transversal de la estrategia competitiva del sector privado. En este escenario, Sandra Terranova, Gerente General de Alpina Ecuador, participó en el foro “Sostenibilidad que Genera Valor: Decisiones que transforman industrias”, organizado por la Cámara de Comercio de Guayaquil. Durante el encuentro, compartió la visión corporativa de la compañía y cómo el liderazgo y la innovación responden a las demandas de un consumidor cada vez más consciente.

En su intervención, Sandra señaló que la gestión de Alpina Ecuador responde a su propósito de “nutrir un mundo más sostenible para darle sabor a la vida” a través de tres compromisos estratégicos: descarbonización y eficiencia energética, circularidad y gestión de desperdicios, y desarrollo social con valor compartido.

Uno de los hitos ambientales más relevantes expuestos fue la incorporación de sistemas de autogeneración por paneles solares en las plantas de Machachi y San Gabriel. Esta iniciativa está diseñada para cubrir aproximadamente el 60% de la demanda eléctrica de sus operaciones productivas, mitigando la emisión de cerca de 420 toneladas de CO₂ al año. Con esta acción, la compañía acelera y mantiene su hoja de ruta hacia el carbono neutralidad, consolidando una operación más eficiente y adaptada a los desafíos ambientales de su entorno y del país.

En el eje de circularidad, explicó que la compañía impulsó la optimización de empaques y el uso de materiales reciclados en marcas como KiosKo y Bon Yurt, además de la gestión responsable de residuos en sus plantas de producción.

En el ámbito social, destacó el alcance del programa Sembrando Bienestar, mediante el cual integra a los productores ganaderos locales a su cadena de valor a través de asistencia técnica especializada y el fortalecimiento de sus capacidades productivas. Esta gestión se complementa con el apoyo continúo brindado a los Bancos de Alimentos de Quito y Guayaquil, para promover la seguridad alimentaria en el país.

“Hoy el consumidor ya no separa el producto de la empresa que lo produce. Además de variables tradicionales como calidad, precio o sabor, las personas exigen marcas coherentes, transparentes y capaces de generar confianza a través de acciones concretas y resultados verificables en el territorio”, señaló Sandra Terranova, Gerente General de Alpina Ecuador.

Para el 2026, Sandra anunció una nueva inversión en desarrollo territorial estratégico, Alpina Ecuador se convertirá en la primera empresa en impulsar, junto a Fundación REDNI, la apertura de la provincia del Carchi como nuevo territorio de intervención prioritaria para la prevención de la Desnutrición Crónica Infantil (DCI). Este ampliará el alcance de la iniciativa hacia comunidades vulnerables del norte del país y fortalecerá el compromiso de la empresa con el desarrollo sostenible de los territorios donde opera.

Alpina Ecuador mediante estos espacios reafirma su visión corporativa de generar valor económico, social y ambiental de manera simultánea, demostrando que el crecimiento de la industria de consumo masivo debe avanzar en estrecha sintonía con el bienestar de la sociedad y la preservación del entorno.

Logo Alpina

Colección Essence de FV: el arte de la Innovación Local en cada hogar

Blog FV colección essence

Cuando pensamos en el desarrollo industrial de nuestro país, nos llena de un profundo orgullo ecuatoriano ver cómo marcas emblemáticas logran trascender la producción en serie para adentrarse en el terreno de la autenticidad y el arte. Un claro testimonio de esto es FV, una empresa firmemente comprometida con el crecimiento nacional y portadora de la huella de Mucho Mejor Ecuador. A través de su constante evolución, demuestra que el talento local compite con los más altos estándares globales, fusionando tecnología de punta con la sensibilidad y entrega de nuestra gente.

Hoy queremos destacar un verdadero hito dentro del diseño interior contemporáneo: su Colección Essence. Esta innovadora propuesta de lavabos texturizados de alta gama redefine por completo la experiencia dentro del cuarto de baño, transformándolo en un refugio de bienestar donde el lujo ya no solo se aprecia visualmente, sino que se percibe a través del tacto.

El Valor de las Manos Ecuatorianas en el Lujo Sensoria

Lo que verdaderamente diferencia a la Colección Essence y la convierte en un referente para el mercado es su invaluable componente humano. Aunque FV cuenta con procesos industriales automatizados de última generación en su planta en Ecuador, el carácter distintivo y la exclusividad de estas piezas nacen de la paciencia de los maestros artesanos locales.

A diferencia de la porcelana lisa tradicional, cada sutil relieve y textura de la serie Essence es supervisada, tratada y refinada a mano. Este proceso artesanal rompe la rigidez de las superficies frías, aportando una profundidad visual y una calidez que las máquinas no pueden replicar. Así, se asegura que cada lavabo sea una creación única con alma, una obra de arte funcional que cuenta una historia de esfuerzo y pasión tricolor.

Innovación y Versatilidad con Sello de Exportación

La Colección Essence se inspira en la pureza de los elementos naturales, ofreciendo soluciones estéticas sofisticadas que se adaptan con versatilidad a diversos lenguajes arquitectónicos, desde el minimalismo contemporáneo hasta los ambientes más audaces. Su excelencia técnica se fundamenta en atributos que garantizan una experiencia inigualable:

  • Técnica de Segunda Quema: Aplica el método avanzado de «calco en segunda quema» para fijar diseños gráficos de alta definición en la superficie vitrificada.
  • Acabados Sensoriales: Presenta texturas que imitan con precisión la piedra natural, suaves reflejos nacarados y el dinamismo de esmaltados vibrantes.
  • Diversidad Creativa: Dispone de diferentes opciones de productos entre modelos y motivos, otorgando total libertad de personalización.
  • Lujo y Resistencia: La porcelana resguarda el relieve contra el desgaste y manchas, asegurando que el diseño permanezca intacto con el tiempo.

Apostar por la Industria Nacional es Construir un Futuro Sostenible

Cada decisión de compra responsable es una valiosa oportunidad para impulsar el bienestar de nuestra comunidad. Al elegir la línea Essence de FV, el consumidor no solo lleva elegancia a su hogar, sino que activa una poderosa cadena de valor que dinamiza la economía local, apoya la sostenibilidad y fortalece el empleo digno.

La presencia de este portafolio en los hogares refleja un compromiso real con el país mediante pilares fundamentales:

  • Materias Primas de Origen: Utiliza recursos seleccionados que se transforman íntegramente en Ecuador, asegurando la máxima durabilidad y trazabilidad.
  • Sustento para Familias Locales: Cada pieza respalda directamente el empleo y el crecimiento profesional de cientos de familias de trabajadores ecuatorianos.
  • Ecoeficiencia y Cuidado: Su diseño promueve una limpieza sencilla, reduciendo el uso de químicos corrosivos y protegiendo el agua de nuestros ríos.

Elegir la Colección Essence de FV es aplaudir el talento de nuestra gente, promover el cuidado ambiental y construir país con la absoluta certeza de que lo nuestro está bien hecho.

FV LOGO

Voluntariado que deja huella así impulsa Grupo DIFARE el cuidado del ambiente

Voluntariado DIFARE

Cuando el compromiso se transforma en acción

Cuidar el ambiente es una responsabilidad compartida que requiere la participación activa de empresas, comunidades y ciudadanos. Con esta visión, Grupo DIFARE, empresa socia de ¡Mucho Mejor! Ecuador y portadora del sello La Huella, impulsa iniciativas que promueven la sostenibilidad y la protección de los recursos naturales a través de su programa de voluntariado corporativo.

En el marco del Mes del Ambiente, colaboradores de la organización unieron esfuerzos con aliados estratégicos y comunidades locales para desarrollar acciones concretas orientadas a la conservación de los ecosistemas y la generación de conciencia ambiental.

Voluntarios que generan impacto en el territorio

El compromiso de los Voluntarios GD se hizo visible a través de diferentes jornadas desarrolladas en Quito y Guayaquil, demostrando que pequeñas acciones colectivas pueden generar grandes cambios.

Reforestación para recuperar ecosistemas

En Quito, los colaboradores participaron en una jornada de reforestación realizada junto a Ecuador Sostenible y el Clúster de Cambio Climático de CERES. La actividad permitió la siembra de 800 plantas nativas en la zona de Nono, al noroccidente de la ciudad, contribuyendo a la recuperación de ecosistemas locales y al fortalecimiento de la biodiversidad.

Uniendo esfuerzos por espacios más limpios

Mientras tanto, en Guayaquil, los voluntarios se sumaron a la Minga de Limpieza de la Semana Ambiental 2026, organizada por la Dirección General de Ambiente del Municipio. La iniciativa promovió el cuidado de los espacios públicos y reforzó la importancia de adoptar hábitos responsables con el entorno.

Minga con voluntarios DIFARE

La sostenibilidad también se construye desde la operación

Más allá de las jornadas de voluntariado, Grupo DIFARE mantiene una visión integral de sostenibilidad que se refleja en sus operaciones diarias.

La generación de energía renovable mediante paneles solares en su Centro de Distribución Especializado, la incorporación de montacargas con baterías de litio y la reutilización de materiales publicitarios para la elaboración de bolsos reutilizables son algunas de las acciones que evidencian su compromiso por reducir la huella ambiental y promover prácticas más responsables.

La importancia de actuar juntos

Según datos nacionales, Ecuador genera más de 14.000 toneladas de residuos sólidos cada día, una realidad que exige la participación activa de todos los sectores para impulsar soluciones sostenibles.

En este contexto, el voluntariado corporativo se convierte en una herramienta clave para fortalecer la conciencia ambiental y fomentar una cultura de corresponsabilidad.

Como señala Lucía Méndez, coordinadora nacional del Voluntariado de Grupo DIFARE, el cuidado del ambiente requiere un compromiso real de las personas, donde la colaboración entre organizaciones, comunidades y ciudadanos es fundamental para generar bienestar colectivo.

Personas realizando minga de limpieza

Empresas que construyen un futuro sostenible

En ¡Mucho Mejor! Ecuador reconocemos a las empresas que transforman su propósito en acciones concretas. El trabajo realizado por Grupo DIFARE demuestra que la sostenibilidad no se limita a una fecha en el calendario, sino que se construye día a día a través de decisiones responsables, innovación y participación ciudadana.Porque detrás de cada empresa que lleva el sello La Huella existe un compromiso genuino con el desarrollo sostenible, el bienestar de las comunidades y la construcción de un mejor futuro para el Ecuador.

IMFADAZA S.A. ha obtenido la certificación de su Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001:2015, otorgada por Bureau Veritas.

Este logro representa un paso importante en nuestro proceso de fortalecimiento institucional y refleja el compromiso permanente que mantenemos con la mejora continua, la estandarización de nuestros procesos y la calidad de los productos que entregamos a nuestros clientes.

Para nosotros, esta certificación no es únicamente un reconocimiento, sino una responsabilidad adicional para seguir optimizando nuestros procesos productivos, garantizando consistencia en cada entrega y cumpliendo con los más altos estándares exigidos por la industria.

Reafirmamos nuestro compromiso de continuar siendo un aliado estratégico confiable, brindando soluciones en contenedores flexibles (Big Bags) con altos niveles de calidad, trazabilidad y cumplimiento.

Gracias a ustedes por el apoyo y enseñarnos el camino para seguir siendo mejores cada día es algo y obligatorio que necesitamos hacer para ser un mejor país.

Logo iMFADAZA

Grupo DIFARE impulsa la seguridad y salud ocupacional en su cadena de valor

Un compromiso que va más allá del entorno laboral

La salud y el bienestar de las personas son pilares fundamentales para construir empresas sostenibles y sociedades más fuertes. En el marco del Día Mundial de la Salud y el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Grupo DIFARE, empresa socia de ¡Mucho Mejor! Ecuador y portadora del sello La Huella, reafirma su compromiso con la promoción de una cultura de prevención, seguridad y autocuidado.

Bajo su propósito de estar “Unidos por un mundo saludable”, el Grupo desarrolla iniciativas que impactan positivamente tanto a sus colaboradores como a diferentes actores de su cadena de valor, demostrando que el bienestar integral también es parte de hacer las cosas bien.

Acciones que promueven entornos saludables

Como parte de esta gestión, Grupo DIFARE impulsó diversas actividades orientadas a fortalecer la seguridad, la salud ocupacional y la prevención dentro de sus operaciones.

Entre ellas destacan las Casas Abiertas de Seguridad, Salud y Ambiente (SSA), espacios desarrollados en distintas empresas y sedes del Grupo para compartir información sobre gestión de riesgos, autocuidado y hábitos saludables, fomentando ambientes laborales más seguros y conscientes.

Además, se fortalecieron las asesorías especializadas para colaboradores mediante servicios profesionales en psicología y nutrición, priorizando el bienestar emocional, físico y mental de su equipo humano.

DIFARE charla de entorno saludables

VITA SANUS: una iniciativa que genera impacto social

Dentro de sus acciones más destacadas se encuentra la Feria de Salud VITA SANUS, un encuentro que reunió a más de 20 aliados estratégicos entre fundaciones, laboratorios, universidades e instituciones comprometidas con la salud en el Ecuador.

Como parte de esta iniciativa, y junto a aliados como Adium, Bagó, Farmayala y Weir, se realizó la entrega de medicamentos a fundaciones beneficiarias del programa, beneficiando a poblaciones vulnerables y fortaleciendo el acceso responsable a la salud.

Estas acciones reflejan cómo la articulación entre empresas y organizaciones puede generar un impacto positivo y sostenible en la comunidad.

La salud como eje de una cultura empresarial responsable

Para Grupo DIFARE, promover la seguridad y la salud ocupacional significa poner a las personas en el centro de sus decisiones y construir una cultura basada en el cuidado integral.

“En Grupo DIFARE, entendemos la seguridad y salud como cimientos de una cultura que pone al ser humano en el centro. Al promover entornos laborales saludables, priorizamos la integridad física y la armonía mental de nuestro equipo”, destaca Juan Carlos León, Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente.

A esto se suman iniciativas comerciales que también buscan acercar el bienestar a la comunidad. Durante este mes, las farmacias Cruz Azul y Pharmacy’s ofrecerán descuentos especiales en medicinas y productos enfocados en la salud cerebral, digestiva y respiratoria, promoviendo el acceso a soluciones de salud y el cuidado preventivo.

DIFARE presentación de marcos de lentes

Empresas que dejan huella en el bienestar del país

En ¡Mucho Mejor! Ecuador reconocemos a las empresas que generan impacto positivo desde sus acciones diarias. El trabajo de Grupo DIFARE evidencia cómo el compromiso con la salud, la prevención y el bienestar puede transformar entornos laborales y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas.

Porque detrás de cada empresa que lleva el sello La Huella, existe un propósito real de aportar al desarrollo sostenible del Ecuador y construir un futuro más saludable para todos.

TIPTI IMPULSA LA EMPLEABILIDAD FEMENINA EN TECNOLOGÍA CON SU BOLSA DE TALENTO DIGITAL

Portada Tipti Tech Academy

En respuesta a la creciente demanda de talento tecnológico en el país, Tipti presenta la bolsa de empleo de Tipti Tech Academy, una iniciativa que conecta a empresas con mujeres formadas en habilidades digitales de alta demanda. Esta plataforma www.TalentoTiptiTech.com reúne perfiles profesionales en áreas clave como:

  • Programación Full Stack
  • Desarrollo Front-End
  • Desarrollo Web
  • Análisis en Inteligencia Artificial aplicada a canales digitales

Las graduadas han pasado por un proceso de formación intensiva, enfocado en el desarrollo de competencias técnicas y prácticas alineadas a las necesidades actuales del mercado laboral, incluyendo el uso de herramientas digitales, automatización y análisis de datos.

Talento listo para integrarse al mercado laboral

La iniciativa busca reducir la brecha de género en tecnología y, al mismo tiempo, facilitar a las empresas el acceso a talento preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital.

“Creemos firmemente que el talento femenino tiene un enorme potencial para impulsar la innovación en el país. A través de esta bolsa de empleo buscamos generar oportunidades reales de inserción laboral y conectar a las empresas con perfiles altamente capacitados”, señalaron desde Tipti.

«Estamos muy emocionados de presentar las tres primeras generaciones de talentosas mujeres en el ámbito tecnológico. En Tipti, creemos firmemente que el talento femenino tiene un enorme potencial para impulsar la innovación en el país. A través de esta bolsa de empleo buscamos generar oportunidades reales de inserción laboral y conectar a las empresas con perfiles altamente capacitados», afirma Pierangela Sierra, CEO de Tipti. «Estas mujeres han demostrado habilidades técnicas destacadas, así como una capacidad de liderazgo en la innovación que estamos seguros enriquecerán a cualquier equipo de trabajo».

Las profesionales que forman parte de esta bolsa cuentan con habilidades en:

  • Desarrollo de aplicaciones Web
  • Diseño de interfaces digitales
  • Implementación de soluciones tecnológicas
  • Análisis de datos y comportamiento digital
  • Aplicación de IA en entornos de negocio

Una apuesta por la empleabilidad y el desarrollo del país

En un esfuerzo por reducir la brecha de género en el sector tecnológico y promover la empleabilidad en Ecuador y la región, Tipti Tech Academyn nació con el objetivo de impulsar la formación de mujeres en habilidades digitales demandadas en el mercado laboral, y lograr su crecimiento personal y profesional.

La bolsa de empleo de Tipti Tech Academy forma parte de la estrategia de impacto social de la compañía, orientada a promover la formación y empleabilidad en el sector tecnológico, especialmente para mujeres.

A través de esta iniciativa, Tipti reafirma su compromiso de contribuir al desarrollo del ecosistema digital en Ecuador, impulsando programas que generan valor tanto para las personas como para las organizaciones.

Invitación al sector empresarial

Desde 2023, una de las prioridades en Tipti ha sido aportar hacia una economía digital más competitiva, diversa e inclusiva. Sin embago, para completar este objetivo, se requiere del interés de las empresas para sumar este talento a sus equipos. Les invitamos a fortalecer su personal digital y encontrar talento tech femenino de alto potencial en www.TalentoTiptiTech.com

Tipti invita a empresas, gremios y organizaciones a conocer esta bolsa de talento y a ser parte de un ecosistema que promueve la innovación, la inclusión y el crecimiento sostenible.

Las compañías interesadas pueden acceder a perfiles profesionales y explorar oportunidades de vinculación laboral a través de la plataforma de Tipti Tech Academy.

Logo TIPTI

Eternit Ecuador: 3er año certificado como Great Place to Work

  • Eternit Ecuador celebra por tercer año consecutivo su certificación como Great Place to Work, con un 86% de aprobación interna entre sus 124 colaboradores, destacando su enfoque en bienestar, equidad de género y desarrollo profesional.
  • La empresa implementa iniciativas como inclusión de mujeres en liderazgo, lactario y programas de capacitación y reconocimiento.

Quito, noviembre de 2025.- Con 124 colaboradores en el país, Eternit Ecuador celebra por tercer año consecutivo su certificación como Great Place to Work, con un 86 % de aprobación interna. El 98 % de su equipo destaca la equidad en el trato, el 96 % se siente orgulloso de pertenecer a la organización y el 95% afirma haberse sentido bienvenido desde el primer día. Asimismo, el 92% reconoce un liderazgo ético y transparente, y el 91% considera que Eternit Ecuador es un excelente lugar para trabajar. Este reconocimiento reafirma el compromiso de la empresa con un entorno laboral basado en el bienestar, la equidad y el desarrollo profesional.

“Este logro es fruto del esfuerzo conjunto y de una cultura basada en el respeto, la credibilidad y la confianza. Buscamos que cada colaborador se sienta valorado, motivado y seguro para crecer junto a la organización”, destacó Mónica Barros, jefa de Recursos Humanos de Eternit Ecuador.

Actualmente, el 14% del total de trabajadores de Eternit Ecuador está conformado por mujeres, incluyendo presencia en áreas operativas y administrativas, así como en espacios tradicionalmente masculinizados. Este año, destacamos la incorporación de la primera mujer operadora en el área de producción de techos plásticos, reafirmando nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades, el 98 % de los colaboradores afirma que en la empresa todas las personas son tratadas con equidad, sin importar su género, raza u orientación.

Entre las iniciativas impulsadas se encuentran la implementación de un lactario para apoyar a las madres trabajadoras, programas de bienestar físico y emocional como Actívate y Vive, planes de desarrollo profesional como la Escuela de Supervisores de Elementia, y el programa Embajador Eternit, que reconoce a colaboradores que destacan por su compromiso, seguridad y vivencia de valores corporativos.

Según cifras oficiales del INEC, la participación femenina en el sector de la construcción en Ecuador es de apenas 3,9 %, lo que evidencia la limitada representación de las mujeres en esta industria tradicionalmente dominada por hombres. En este contexto, Eternit destaca por su compromiso de abrir nuevas oportunidades para las mujeres. Además, datos del sector de fabricantes de productos y materiales para la construcción indican que la participación femenina alcanzó el 20,4 % en 2024; aunque estos números siguen siendo modestos, reflejan una tendencia positiva hacia una mayor inclusión de mujeres en roles técnicos e industriales, alineándose con los esfuerzos de Eternit por fomentar la equidad de género en el sector.

Con estas acciones, Eternit reafirma su compromiso con la equidad, el bienestar y el desarrollo del talento, demostrando que invertir en las personas no solo fortalece la cultura organizacional, sino que impulsa el crecimiento sostenible y consolidado de la empresa.

Acerca de Eternit

Eternit

Eternit es una empresa líder en soluciones para la construcción en Ecuador, con más de 70 años de trayectoria. Su portafolio incluye productos innovadores y duraderos como láminas de fibrocemento, cubiertas de polipropileno y sistemas para construcción en seco. Comprometida con la calidad, la sostenibilidad y la salud, Eternit se ha consolidado como referente en la industria por su enfoque en la innovación responsable y el desarrollo local.

Contacto:

Abigail Quishpe

MC Comunicaciones

aquishpe@mccomunicaciones.com.ec / 0998705151

OLÉ reinventa la tradición de su Ají

• Más del 70 % de los ecuatorianos consume ají de forma semanal, principalmente en formato de salsa, y el mercado de condimentos y salsas en el país proyecta un crecimiento anual cercano al 4 %.

Quito, septiembre de 2025. – En Ecuador, la salsa de ají forma parte de la rutina culinaria de los hogares. Según un estudio publicado en la revista científica KNE Publishing (ESPOCH, 2022), el 71,95 % de los encuestados consume salsas de ají al menos una vez por semana, y el 83,9 % prefiere la presentación en salsa sobre otras formas como molido o fruta seca. A esto se suma que el mercado nacional de condimentos y salsas mantiene una tendencia al alza, con expectativas de crecimiento de alrededor del 3,8 % en valor en los próximos años, de acuerdo con datos de StrategyH Market Research (2023).

Con este panorama, Productos OLÉ continúa fortaleciendo su portafolio y anuncia el lanzamiento de un nuevo integrante de su reconocida línea Ajíes de Mi Tierra: el Ají con Maní, inspirado en la cocina manabita, donde el maní es un ingrediente representativo y esencial en múltiples preparaciones tradicionales.

Esta nueva variedad combina ají criollo y maní tostado de alta calidad, ambos 100% ecuatorianos, dando vida a una salsa cremosa, equilibrada y auténtica, capaz de evocar sabores tradicionales con un giro novedoso.

«Queríamos mantener la esencia del ají ecuatoriano, pero también sorprender con combinaciones que rescaten lo mejor de nuestros ingredientes frescos. Cada receta es una fusión auténtica que refleja nuestro compromiso con la calidad y la innovación», señaló Galo Paillacho, gerente de Negocios e Innovación de OLÉ.

El clásico que se suma a OLÉ

El Ají con Maní se suma a la propuesta de sabores únicos de la línea Ajíes de Mi Tierra, que incluye el Ají de Maracuyá con fruta real, el Ají Manaba (con ají, zanahoria y vinagre), el nutritivo Ají de Chocho, y el Ají Lojano con pura pepa de sambo y cilantro. Todas las variedades son elaboradas en el país con insumos 100% ecuatorianos, trabajando de la mano con productores locales para garantizar frescura, identidad y calidad.

A través del nuevo Ají con Maní, OLÉ demuestra que la innovación también puede nacer de la tradición, llevando a los hogares ecuatorianos un producto listo para servir, con un sabor que conecta memorias familiares y nuevas experiencias gastronómicas. Este lanzamiento no solo celebra la diversidad culinaria del país, sino que invita a descubrir que un frasco puede contener toda la historia y la creatividad de nuestra cocina.

OLÉ ají de maní