Logo Principal de Mucho Mejor Ecuador

Noticias

IMFADAZA S.A. ha obtenido la certificación de su Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001:2015, otorgada por Bureau Veritas.

por

Este logro representa un paso importante en nuestro proceso de fortalecimiento institucional y refleja el compromiso permanente que mantenemos con la mejora continua, la estandarización de nuestros procesos y la calidad de los productos que entregamos a nuestros clientes.

Para nosotros, esta certificación no es únicamente un reconocimiento, sino una responsabilidad adicional para seguir optimizando nuestros procesos productivos, garantizando consistencia en cada entrega y cumpliendo con los más altos estándares exigidos por la industria.

Reafirmamos nuestro compromiso de continuar siendo un aliado estratégico confiable, brindando soluciones en contenedores flexibles (Big Bags) con altos niveles de calidad, trazabilidad y cumplimiento.

Gracias a ustedes por el apoyo y enseñarnos el camino para seguir siendo mejores cada día es algo y obligatorio que necesitamos hacer para ser un mejor país.

Logo iMFADAZA

Grupo DIFARE impulsa la seguridad y salud ocupacional en su cadena de valor

por

Un compromiso que va más allá del entorno laboral

La salud y el bienestar de las personas son pilares fundamentales para construir empresas sostenibles y sociedades más fuertes. En el marco del Día Mundial de la Salud y el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Grupo DIFARE, empresa socia de ¡Mucho Mejor! Ecuador y portadora del sello La Huella, reafirma su compromiso con la promoción de una cultura de prevención, seguridad y autocuidado.

Bajo su propósito de estar “Unidos por un mundo saludable”, el Grupo desarrolla iniciativas que impactan positivamente tanto a sus colaboradores como a diferentes actores de su cadena de valor, demostrando que el bienestar integral también es parte de hacer las cosas bien.

Acciones que promueven entornos saludables

Como parte de esta gestión, Grupo DIFARE impulsó diversas actividades orientadas a fortalecer la seguridad, la salud ocupacional y la prevención dentro de sus operaciones.

Entre ellas destacan las Casas Abiertas de Seguridad, Salud y Ambiente (SSA), espacios desarrollados en distintas empresas y sedes del Grupo para compartir información sobre gestión de riesgos, autocuidado y hábitos saludables, fomentando ambientes laborales más seguros y conscientes.

Además, se fortalecieron las asesorías especializadas para colaboradores mediante servicios profesionales en psicología y nutrición, priorizando el bienestar emocional, físico y mental de su equipo humano.

DIFARE charla de entorno saludables

VITA SANUS: una iniciativa que genera impacto social

Dentro de sus acciones más destacadas se encuentra la Feria de Salud VITA SANUS, un encuentro que reunió a más de 20 aliados estratégicos entre fundaciones, laboratorios, universidades e instituciones comprometidas con la salud en el Ecuador.

Como parte de esta iniciativa, y junto a aliados como Adium, Bagó, Farmayala y Weir, se realizó la entrega de medicamentos a fundaciones beneficiarias del programa, beneficiando a poblaciones vulnerables y fortaleciendo el acceso responsable a la salud.

Estas acciones reflejan cómo la articulación entre empresas y organizaciones puede generar un impacto positivo y sostenible en la comunidad.

La salud como eje de una cultura empresarial responsable

Para Grupo DIFARE, promover la seguridad y la salud ocupacional significa poner a las personas en el centro de sus decisiones y construir una cultura basada en el cuidado integral.

“En Grupo DIFARE, entendemos la seguridad y salud como cimientos de una cultura que pone al ser humano en el centro. Al promover entornos laborales saludables, priorizamos la integridad física y la armonía mental de nuestro equipo”, destaca Juan Carlos León, Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente.

A esto se suman iniciativas comerciales que también buscan acercar el bienestar a la comunidad. Durante este mes, las farmacias Cruz Azul y Pharmacy’s ofrecerán descuentos especiales en medicinas y productos enfocados en la salud cerebral, digestiva y respiratoria, promoviendo el acceso a soluciones de salud y el cuidado preventivo.

DIFARE presentación de marcos de lentes

Empresas que dejan huella en el bienestar del país

En ¡Mucho Mejor! Ecuador reconocemos a las empresas que generan impacto positivo desde sus acciones diarias. El trabajo de Grupo DIFARE evidencia cómo el compromiso con la salud, la prevención y el bienestar puede transformar entornos laborales y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas.

Porque detrás de cada empresa que lleva el sello La Huella, existe un propósito real de aportar al desarrollo sostenible del Ecuador y construir un futuro más saludable para todos.

Banco de Medicinas VITA SANUS organiza feria por el Mes de la Salud

por
VITA SANUS foto grupal

Guayaquil, 28 de abril de 2026.- En conmemoración del Día Mundial de la Salud, Grupo DIFARE y Diakonía, a través de su programa Banco de Medicinas VITA SANUS, llevaron a cabo una feria de salud con el objetivo de promover el bienestar integral, prevenir enfermedades y acercar servicios de atención a la comunidad.

La iniciativa reunió a más de 20 participantes entre fundaciones, laboratorios, universidades e instituciones especializadas que trabajan activamente por el acceso a la salud en el país. El evento generó un espacio de encuentro para informar y contribuir al cuidado de la ciudadanía. Asimismo, se contó con la presencia de fundaciones como Madre Dolorosa, Fundación Clemencia, San Agustín, Sin Barreras, Caminando Juntos, Una Nueva Oportunidad, Puro Corazón, entre otras.

VITA SANUS feria por el Mes de la Salud

Alianzas por el bienestar

Como parte de las actividades:

  • Universidad Bolivariana del Ecuador (UBE): Brindó atención odontológica gratuita.
  • Cruz Roja Ecuatoriana: Participó con espacios enfocados en salud psicológica infantil y habilitó un punto de donación de sangre, promoviendo la solidaridad y corresponsabilidad..
  • Empresas Aliadas: Laboratorios como Adium, Bagó, Farmayala, Weir, Dyvenpro y Lab HG realizaron la entrega de medicamentos y productos, aportando directamente al tratamiento de personas en situación de vulnerabilidad.

“Desde Grupo DIFARE reafirmamos nuestro compromiso con la salud de las personas, impulsando iniciativas que generan impacto en la comunidad. A través de VITA SANUS, trabajamos junto a nuestros aliados para llevar medicinas y esperanza de manera responsable y sostenible. Actividades como esta feria son un testimonio de lo que la unión de voluntades puede lograr”, menciona Sylvia Banda, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa de Grupo DIFARE.

Punto de donación de sangre

Por su parte, Federico Recalde, Director Ejecutivo de Diakonía, destacó la importancia de la articulación institucional: “Esta feria representa una oportunidad concreta para acercar servicios médicos e información preventiva a poblaciones con barreras de acceso. Desde el Banco de Alimentos Diakonía, entendemos que la salud y la alimentación están profundamente conectadas; generar estos espacios contribuye directamente al bienestar integral de las comunidades a las que servimos”.

VITA SANUS es el primer Banco de Medicinas del país. A través de este programa, Grupo DIFARE continúa impulsando prácticas sostenibles que contribuyen al bienestar de miles de personas, viviendo su propósito de estar “unidos por un mundo saludable”.

Declaración Patrimonial 2026 Una obligación que va más allá de un trámite

por
Portada MACH

Desde MACH Asesoría Tributaria, empresa socia de ¡Mucho Mejor! Ecuador y portadora del sello La Huella, se destaca la importancia de la Declaración Patrimonial como una herramienta clave dentro de la planificación fiscal empresarial.

En mayo de 2026, los empresarios ecuatorianos deben cumplir con esta obligación ante el Servicio de Rentas Internas (SRI). Sin embargo, más que un requisito informativo, esta declaración permite a las autoridades identificar posibles inconsistencias como incrementos patrimoniales no justificados, omisiones o riesgos asociados a procesos de control.

¿Quiénes deben presentar la Declaración Patrimonial?

La normativa vigente establece que deben cumplir con esta obligación las personas naturales —ecuatorianas o extranjeras residentes en el país— cuyos activos al 1 de enero de 2026 superen las 20 Fracciones Básicas Desgravadas (FBD) del Impuesto a la Renta, equivalentes a USD 244.160.

En el caso de sociedades conyugales o uniones de hecho, el límite asciende a 40 FBD (USD 488.320). Es importante considerar que este cálculo se realiza sobre el total de los activos brutos, sin descontar pasivos.

El impacto en la gestión empresarial

De acuerdo con MACH, el principal desafío no está en completar el formulario, sino en asegurar la coherencia de la información presentada. El SRI cruza estos datos con declaraciones de Impuesto a la Renta, participaciones en compañías y registros de otros organismos de control.

En este contexto, cualquier inconsistencia —como la omisión de bienes, inversiones o cuentas por cobrar— puede generar alertas y derivar en procesos de fiscalización. Para los dueños de empresas, la correcta valoración de sus activos y participaciones es clave para proteger su patrimonio y garantizar transparencia

Plazos clave y prevención estratégica

El plazo para presentar la Declaración Patrimonial vence en mayo de 2026, de acuerdo con el noveno dígito de la cédula o RUC. El incumplimiento o la presentación tardía puede generar multas significativas, calculadas en función del patrimonio no declarado.

Por ello, desde MACH se recomienda actuar con anticipación, mantener los respaldos contables en orden y contar con asesoría especializada que permita cumplir con esta obligación de manera adecuada, evitando riesgos que puedan afectar la liquidez y estabilidad del negocio.

Empresas que asesoran y dejan huella

En Mucho Mejor Ecuador reconocemos el valor de nuestros socios que, como MACH Asesoría Tributaria (Martínez Chávez y Asociados Cía. Ltda.), aportan con conocimiento y acompañamiento estratégico a otras empresas del país.

Porque detrás de cada empresa que lleva el sello La Huella, hay un compromiso real con la transparencia, el cumplimiento y el desarrollo sostenible del Ecuador.

Logo MACH Declaración Patrimonial

TIPTI IMPULSA LA EMPLEABILIDAD FEMENINA EN TECNOLOGÍA CON SU BOLSA DE TALENTO DIGITAL

por
Portada Tipti Tech Academy

En respuesta a la creciente demanda de talento tecnológico en el país, Tipti presenta la bolsa de empleo de Tipti Tech Academy, una iniciativa que conecta a empresas con mujeres formadas en habilidades digitales de alta demanda. Esta plataforma www.TalentoTiptiTech.com reúne perfiles profesionales en áreas clave como:

  • Programación Full Stack
  • Desarrollo Front-End
  • Desarrollo Web
  • Análisis en Inteligencia Artificial aplicada a canales digitales

Las graduadas han pasado por un proceso de formación intensiva, enfocado en el desarrollo de competencias técnicas y prácticas alineadas a las necesidades actuales del mercado laboral, incluyendo el uso de herramientas digitales, automatización y análisis de datos.

Talento listo para integrarse al mercado laboral

La iniciativa busca reducir la brecha de género en tecnología y, al mismo tiempo, facilitar a las empresas el acceso a talento preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital.

“Creemos firmemente que el talento femenino tiene un enorme potencial para impulsar la innovación en el país. A través de esta bolsa de empleo buscamos generar oportunidades reales de inserción laboral y conectar a las empresas con perfiles altamente capacitados”, señalaron desde Tipti.

«Estamos muy emocionados de presentar las tres primeras generaciones de talentosas mujeres en el ámbito tecnológico. En Tipti, creemos firmemente que el talento femenino tiene un enorme potencial para impulsar la innovación en el país. A través de esta bolsa de empleo buscamos generar oportunidades reales de inserción laboral y conectar a las empresas con perfiles altamente capacitados», afirma Pierangela Sierra, CEO de Tipti. «Estas mujeres han demostrado habilidades técnicas destacadas, así como una capacidad de liderazgo en la innovación que estamos seguros enriquecerán a cualquier equipo de trabajo».

Las profesionales que forman parte de esta bolsa cuentan con habilidades en:

  • Desarrollo de aplicaciones Web
  • Diseño de interfaces digitales
  • Implementación de soluciones tecnológicas
  • Análisis de datos y comportamiento digital
  • Aplicación de IA en entornos de negocio

Una apuesta por la empleabilidad y el desarrollo del país

En un esfuerzo por reducir la brecha de género en el sector tecnológico y promover la empleabilidad en Ecuador y la región, Tipti Tech Academyn nació con el objetivo de impulsar la formación de mujeres en habilidades digitales demandadas en el mercado laboral, y lograr su crecimiento personal y profesional.

La bolsa de empleo de Tipti Tech Academy forma parte de la estrategia de impacto social de la compañía, orientada a promover la formación y empleabilidad en el sector tecnológico, especialmente para mujeres.

A través de esta iniciativa, Tipti reafirma su compromiso de contribuir al desarrollo del ecosistema digital en Ecuador, impulsando programas que generan valor tanto para las personas como para las organizaciones.

Invitación al sector empresarial

Desde 2023, una de las prioridades en Tipti ha sido aportar hacia una economía digital más competitiva, diversa e inclusiva. Sin embago, para completar este objetivo, se requiere del interés de las empresas para sumar este talento a sus equipos. Les invitamos a fortalecer su personal digital y encontrar talento tech femenino de alto potencial en www.TalentoTiptiTech.com

Tipti invita a empresas, gremios y organizaciones a conocer esta bolsa de talento y a ser parte de un ecosistema que promueve la innovación, la inclusión y el crecimiento sostenible.

Las compañías interesadas pueden acceder a perfiles profesionales y explorar oportunidades de vinculación laboral a través de la plataforma de Tipti Tech Academy.

Logo TIPTI

RETO NAVIDAD ENCUENTRA LA HUELLA Y REGALA CON PROPÓSITO

por

Hay algo especial en regalar algo que sabes que fue hecho con cuidado, con manos que conocen su oficio, con el orgullo de quien pone su nombre en lo que crea. La Huella de ¡Mucho Mejor! Ecuador es esa garantía, ese sello que te dice que lo que tienes frente a ti no es casualidad sino el resultado de un proceso riguroso, de estándares cumplidos y de un compromiso verdadero con la calidad. Este diciembre, el Reto Navidad te invita a buscar a La Huella tricolor en cada compra y a descubrir que detrás de ella hay historias que valen la pena contar.

La garantía de calidad que buscas

Cerca de 690 marcas ecuatorianas llevan La Huella porque han pasado por evaluaciones que certifican su excelencia. Cuando eliges uno de estos productos, estás eligiendo lo mejor que el país tiene para ofrecer. No es un acto de fe, es una decisión informada respaldada por criterios técnicos. Y en esta temporada donde las compras se multiplican, donde buscamos sorprender a quienes queremos, tiene sentido apostar por lo que sabemos que es bueno y qué mejor si es ecuatoriano.

¿Qué puedo regalar esta Navidad?

Las opciones son infinitas cuando abres los ojos a lo que se hace aquí. Piensa en joyas artesanales de María Pepita que cuentan historias en cada pieza, o en los accesorios y zapatos de cuero de Quiwa que combinan diseño y durabilidad. Considera los cosméticos de Amazon Aroma para ese regalo que cuida la piel con ingredientes naturales, o una cerveza de especialidad Sinners para el amigo conocedor. Está también Indurama con sus electrodomésticos que equipan hogares ecuatorianos desde hace décadas, Colineal con sus muebles que decorarán tu hogar durante años, la ropa de Pasa que viste con estilo, o Reconearth con su ropa ecológica que viste bien mientras hace bien.

Y si lo que buscas es una experiencia, este diciembre lleva a tu familia a comer en El Mercado con su propuesta de cocina fusión, o a Dos Chorreras donde la comida ecuatoriana e internacional se disfruta rodeado de la naturaleza del Parque Nacional Cajas, o a La Casa del Librillo en Quito, donde se prepara comida típica ecuatoriana con recetas heredadas de generación en generación. Para esos momentos dulces o salados, los productos de La Italiana nunca fallan.

Elige con confianza

Este diciembre, al momento de comprar, únete al Reto Navidad. Busca al sello de La Huella porque puede estar en la camisa que piensas regalar, en las joyas que elegiste para esa persona especial, en los productos que vas a llevar a la cena familiar, o en la reservación que hiciste en ese restaurante para tu cena navideña. Cuando la encuentres, sabrás que estás llevando algo más que un objeto o una experiencia, estás llevando la certeza de que elegiste bien.

Eternit Ecuador: 3er año certificado como Great Place to Work

por
  • Eternit Ecuador celebra por tercer año consecutivo su certificación como Great Place to Work, con un 86% de aprobación interna entre sus 124 colaboradores, destacando su enfoque en bienestar, equidad de género y desarrollo profesional.
  • La empresa implementa iniciativas como inclusión de mujeres en liderazgo, lactario y programas de capacitación y reconocimiento.

Quito, noviembre de 2025.- Con 124 colaboradores en el país, Eternit Ecuador celebra por tercer año consecutivo su certificación como Great Place to Work, con un 86 % de aprobación interna. El 98 % de su equipo destaca la equidad en el trato, el 96 % se siente orgulloso de pertenecer a la organización y el 95% afirma haberse sentido bienvenido desde el primer día. Asimismo, el 92% reconoce un liderazgo ético y transparente, y el 91% considera que Eternit Ecuador es un excelente lugar para trabajar. Este reconocimiento reafirma el compromiso de la empresa con un entorno laboral basado en el bienestar, la equidad y el desarrollo profesional.

“Este logro es fruto del esfuerzo conjunto y de una cultura basada en el respeto, la credibilidad y la confianza. Buscamos que cada colaborador se sienta valorado, motivado y seguro para crecer junto a la organización”, destacó Mónica Barros, jefa de Recursos Humanos de Eternit Ecuador.

Actualmente, el 14% del total de trabajadores de Eternit Ecuador está conformado por mujeres, incluyendo presencia en áreas operativas y administrativas, así como en espacios tradicionalmente masculinizados. Este año, destacamos la incorporación de la primera mujer operadora en el área de producción de techos plásticos, reafirmando nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades, el 98 % de los colaboradores afirma que en la empresa todas las personas son tratadas con equidad, sin importar su género, raza u orientación.

Entre las iniciativas impulsadas se encuentran la implementación de un lactario para apoyar a las madres trabajadoras, programas de bienestar físico y emocional como Actívate y Vive, planes de desarrollo profesional como la Escuela de Supervisores de Elementia, y el programa Embajador Eternit, que reconoce a colaboradores que destacan por su compromiso, seguridad y vivencia de valores corporativos.

Según cifras oficiales del INEC, la participación femenina en el sector de la construcción en Ecuador es de apenas 3,9 %, lo que evidencia la limitada representación de las mujeres en esta industria tradicionalmente dominada por hombres. En este contexto, Eternit destaca por su compromiso de abrir nuevas oportunidades para las mujeres. Además, datos del sector de fabricantes de productos y materiales para la construcción indican que la participación femenina alcanzó el 20,4 % en 2024; aunque estos números siguen siendo modestos, reflejan una tendencia positiva hacia una mayor inclusión de mujeres en roles técnicos e industriales, alineándose con los esfuerzos de Eternit por fomentar la equidad de género en el sector.

Con estas acciones, Eternit reafirma su compromiso con la equidad, el bienestar y el desarrollo del talento, demostrando que invertir en las personas no solo fortalece la cultura organizacional, sino que impulsa el crecimiento sostenible y consolidado de la empresa.

Acerca de Eternit

Eternit

Eternit es una empresa líder en soluciones para la construcción en Ecuador, con más de 70 años de trayectoria. Su portafolio incluye productos innovadores y duraderos como láminas de fibrocemento, cubiertas de polipropileno y sistemas para construcción en seco. Comprometida con la calidad, la sostenibilidad y la salud, Eternit se ha consolidado como referente en la industria por su enfoque en la innovación responsable y el desarrollo local.

Contacto:

Abigail Quishpe

MC Comunicaciones

aquishpe@mccomunicaciones.com.ec / 0998705151

METRO – Héctor Cueva, Insignia del Orgullo Ecuatoriano

por

Olimpiadas Especiales Ecuador ha trabajado cerca de 46 años por buscar una mejor calidad de vida para las personas con discapacidad intelectual; ese trabajo lo empezaron un grupo de amigos que buscaban hacer un mejor Ecuador, entre ellos Héctor Cueva quién es el único que sigue hasta el momento trabajando incansablemente logrando ayudar a más de 18,000 deportistas en 21 provincias, a demostrar el coraje de sus atletas, ganar medallas internacionales y organizar grandes eventos nacionales.

También se encuentran los reconocimientos por la trayectoria que se han logrado en este tiempo, en esta ocasión la Corporación Mucho mejor Ecuador ha decidido otorgar este reconocimiento al fundador de Olimpiadas Especiales.

Las Insignias del Orgullo Ecuatoriano son un reconocimiento reservado para aquellos compatriotas que inspiran a toda una nación con su vida, su trayectoria y su ejemplo. No se trata de una distinción más, sino de un símbolo que representa el sentir de millones de ecuatorianos que encuentran en sus pasos un motivo de inspiración, confianza y grandeza.

La ceremonia fue en Cuenca, el martes 23 de septiembre de 2025 en la Casa Patrimonial de la Lira. Este año hemos tenido el honor de recibir esta denominación junto a grandes ecuatorianos como: la educadora Fátima Corozo, la chef Claudia Merchán, la activista ambiental Andrea Fiallos y el medallista olímpico Daniel Pintado.

Hector Cueva Reconocimiento

Héctor recibió esta condecoración por su camino, sus logros y su compromiso con el país que son reflejo de lo mejor de nuestra tierra. Esto motiva grandemente a Olimpiadas Especiales a continuar su trabajo a través del deporte, educación y salud; para que cada vez más personas con discapacidad puedan ser atendidas y formen parte de una sociedad más inclusiva.

Fuente: Andrea Martínez para METRO https://www.metroecuador.com.ec/deportes/2025/09/26/presidente-de-olimpiadas-especiales-ecuador-recibe-insignia-del-orgullo-ecuatoriano/

RADIO PLAY INTERNACIONAL – Día del Orgullo Ecuatoriano 2025

por

Una fecha para visibilizar lo mejor del Ecuador y reafirmar nuestra identidad con visión global.

Este viernes 26 de septiembre, el Ecuador vestirá sus colores con orgullo en la séptima edición del Día del Orgullo Ecuatoriano, una jornada oficial instaurada mediante el Decreto Ejecutivo No. 555 y que cada año convoca a la ciudadanía a mostrar lo mejor de nuestra nación.

Bajo el lema «El Ecuador que somos», , la celebración se propone resaltar la creatividad, la innovación y la resiliencia de un país que actúa con responsabilidad, respeta sus raíces y transforma su presente con visión de futuro. Empresas, instituciones, medios de comunicación y ciudadanos están llamados a participar en una movilización nacional que trasciende lo simbólico para convertirse en acción colectiva.

Entre las principales iniciativas destacan «Unidos somos tricolor», que invita a ondear la bandera, vestir con los colores nacionales y compartir mensajes positivos en redes; «Ofertas Tricolor», plataforma digital donde marcas locales presentarán promociones especiales; el «Recorrido del Orgullo», , con activaciones culturales, ferias temáticas y muestras de las cuatro regiones del país.

«El Día del Orgullo Ecuatoriano no es una celebración más. Es una oportunidad para mostrar lo mejor de nosotros, para revalorizar lo que sí funciona y para hacer visible el potencial que nace en cada comunidad”, expresó Mónica Malo, directora ejecutiva de la Corporación ¡Mucho mejor! Ecuador, organizadora de la iniciativa.

Esta campaña convoca a empresas, gremios, medios de comunicación, gobiernos locales y ciudadanos a sumarse con acciones visibles, coherentes y poderosas:

  1. Unidos somos tricolor, colocar la bandera del Ecuador, vestir con colores nacionales, compartir contenidos positivos en redes sociales con los hashtags oficiales. La presencia tricolor se convierte en símbolo de cohesión.
  2. Ofertas Tricolor, en la plataforma www.ofertastricolor.ec, marcas ecuatorianas ofrecerán promociones especiales durante septiembre, como una forma de fortalecer el consumo local y mostrar el valor agregado de los productos nacionales.
  3. Recorrido del Orgullo: instituciones educativas, empresas e instituciones públicas y privadas están convocadas a realizar activaciones en sus espacios. Desde banderas humanas, ferias temáticas, hasta muestras culturales que reflejen la diversidad y riqueza de las cuatro regiones del país.

Con esta séptima edición, el Ecuador reafirma que el orgullo no se hereda, se construye: con historias, con esfuerzo y con la capacidad de creer en lo nuestro.

Fuente: Radio Play Internacional https://www.radioplayinternacional.com/Fulle/index.php/en/reviews/garage-reviews/item/995-dia-del-orgullo-ecuatoriano-2025-una-celebracion-del-pais-que-somos

LA HORA – Día del Orgullo Ecuatoriano 2025

por

La corporación que promueve la producción nacional invita a los ecuatorianos a vestirse de tricolor, consumir productos locales y enaltecer la identidad nacional el próximo 26 de septiembre.

La Corporación Mucho Mejor Ecuador, que impulsa desde hace dos décadas el reconocimiento de la industria y el comercio formal en el país, prepara varias actividades para conmemorar el Día del Orgullo Ecuatoriano durante todo el mes de septiembre.

Mónica Malo, directora ejecutiva de la corporación, explicó que esta iniciativa nació en Cuenca en 2005 con el impulso de cinco empresas cuencanas. Actualmente, 690 marcas forman parte de Mucho Mejor Ecuador, generando alrededor de 123 mil plazas de empleo y aportando cerca del 8% del PIB nacional en ventas.

Cada mes, los productos y servicios que llevan la conocida “huella” de Mucho Mejor Ecuador colocan en el mercado 350 millones de sellos, que permiten a los consumidores identificar lo hecho en el país. “La huella es el símbolo de la empresa formal, de la industria que apuesta por el desarrollo del Ecuador”, destacó la directora.

En septiembre, la campaña busca motivar a la ciudadanía a vivir el orgullo nacional a través de varias acciones: vestirse de los colores del país, cocinar platos típicos, decorar casas y oficinas con la bandera y, sobre todo, consumir productos nacionales. “Queremos que se convierta en una tradición, así como se celebra Navidad o Halloween, pero enfocada en el Ecuador”, señaló.

El cuarto viernes de septiembre, que este año cae el 26, será el punto culminante de la celebración. Ese día, además de las activaciones comerciales con descuentos y promociones en la plataforma www.ofertastricolor.ec, se entregarán en Cuenca las Insignias del Orgullo Ecuatoriano, un reconocimiento a seis compatriotas que han dejado en alto el nombre del país en el mundo.

“Estamos hablando de ese Ecuador que nos hace sentir orgullosos, un país pequeño pero con un potencial enorme. Necesitamos creer más en nosotros mismos, consumir nacional, trabajar en la formalidad y recordar que los buenos somos más”, concluyó Mónica Malo.

Fuente: Diario La Hora https://www.lahora.com.ec/loja/Mucho-Mejor-Ecuador-invita-a-vivir-el-orgullo-nacional-20250901-0072.html

EL MERCURIO – Insignias Mucho Mejor Ecuador 2025

por

Cinco ecuatorianos recibieron las insignias Mucho Mejor Ecuador – Orgullo Ecuatoriano 2025, otorgadas por la Corporación Mucho Mejor Ecuador en el marco del Día del Orgullo Ecuatoriano que se conmemora el cuarto viernes de septiembre de cada año.

La ceremonia se realizó el lunes 22 de septiembre de 2025 en la Casa Municipal de La Lira y destacó trayectorias vinculadas a la educación comunitaria, la gastronomía, la inclusión, la sostenibilidad ambiental y el deporte.

El evento reunió a representantes del sector productivo, autoridades locales y ciudadanos.

En su intervención, Augusto Tosi, presidente del directorio de Corporación Mucho Mejor Ecuador, destacó que estas distinciones buscan visibilizar ejemplos que inspiran a los ecuatorianos.

“Cuando fundamos la corporación hace dos décadas, no soñábamos solo con crear un sello. Queríamos construir una marca país sólida, cimentada en la formalidad, la legalidad y la honestidad, y lo hemos logrado. Hoy, esa marca es un símbolo que demuestra que lo hecho en Ecuador merece ocupar un lugar de prestigio en el mundo”, expresó.

La Corporación Mucho Mejor Ecuador desde 2019 promueve el Día del Orgullo Ecuatoriano para resaltar los logros de la industria, el comercio, las marcas, el talento, la gastronomía, los paisajes y las tradiciones.

Distinciones

Fátima Corozo, lideresa comunitaria

La primera distinción fue para Fátima Corozo, lideresa comunitaria de Esmeraldas, quien desde los 13 años impulsa talleres para madres, actividades educativas para jóvenes y cine comunitario para niños en la isla Luis Vargas Torres, una zona marcada por la pobreza y la violencia.

En 2024 fue reconocida a nivel internacional con el premio Mujeres de Coraje. La insignia fue entregada por Marcelo Jaramillo, cofundador de Mucho Mejor Ecuador.

Claudia Merchán, chef cuencana

La chef cuencana Claudia Merchán recibió la segunda insignia. Su pasión por la repostería la llevó a formarse en el Basque Culinary Center y trabajar en restaurantes Michelin.

En 2023 abrió su pastelería Simpar en Santiago de Compostela, que un año después obtuvo una estrella Michelin.

Sus padres recibieron el galardón en su representación. Lo entregó Galo Salamea, presidente de la Asociación de Cámaras de la Producción del Azuay.

Héctor Cueva, inclusión a través del deporte

El tercer reconocimiento lo recibió Héctor Cueva, presidente de Olimpiadas Especiales Ecuador.

Durante más de cuatro décadas Cueva ha trabajado por la inclusión de personas con discapacidad a través del deporte, impulsando además proyectos de educación y salud que han beneficiado a miles de familias en el país.

Roberto Maldonado, CEO y fundador del Grupo Colineal, fue el encargado de entregar esta distinción.

Andrea Fiallos, sostenibilidad urbana

La cuarta insignia se otorgó a Andrea Fiallos, oriunda de Guayaquil, promotora de proyectos de sostenibilidad y fundadora de la organización ‘La Iguana’.

Su labor se centra en la reforestación urbana, la creación de túneles verdes y la educación ambiental, iniciativas que han generado conciencia sobre la importancia de los espacios verdes en las ciudades.

Fiallos recibió el galardón de manos de Juan Pablo Malo, vicepresidente de la Asociación de Cámaras de la Producción del Azuay.

Daniel Pintado, campeón olímpico

La entrega cerró con medalla de oro. El atleta cuencano Daniel Pintado recibió la quinta distinción. Campeón olímpico en los 20 km marcha y medallista de plata en el relevo de maratón junto a Glenda Morejón en los Juegos Olímpicos de París 2024, fue reconocido por su disciplina y perseverancia, que lo han convertido en referente del deporte nacional.

En su discurso, Daniel Pintado destacó la lucha, sacrificio y esperanza que caracteriza al pueblo ecuatoriano. Mencionó a figuras históricas como Eloy Alfaro, Matilde Hidalgo de Procel y Jefferson Pérez como ejemplos de constancia y éxito.

Pintado relató su experiencia personal actual al enfrentar una lesión.

“He comprendido que el verdadero éxito no es solo cruzar la meta, sino levantarse cada día, incluso cuando las fuerzas parecen agotarse y seguir luchando por lo que soñamos».

Por su parte, Gustavo Valencia, concejal de Cuenca en representación del alcalde Cristian Zamora, destacó las historias de los homenajeados, quienes han llevado el nombre de Ecuador.

«Somos testigos de historias que nos llenan el alma», expresó Valencia y resaltó los valores de disciplina, constancia y dedicación que caracterizan a cada uno de los premiados. (PNH)-(I)«

Fuente: Patricia para El Mercurio https://elmercurio.com.ec/actualidad/2025/09/23/insignias-mucho-mejor-ecuador-entrega-2025/?fbclid=IwY2xjawN5uM5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETFVdmxSVG9MVGVRQWxvbk41c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHrE_Y4slyMAwUZu7EQU4pAA1Y6rakApD938V0klbj-njLZKgYwiibWWhUFh9_aem_2AJ4ZySMLU0_88s6BD3rqA

FM MUNDO – Día del Orgullo Ecuatoriano 2025

por

El Día del Orgullo Ecuatoriano 2025, se celebra este 26 de septiembre y llega así a su séptima edición con un mensaje potente:

El Ecuador que somos. Una frase que resume la riqueza cultural, la resiliencia ciudadana y la necesidad de visibilizar lo que se hace bien en el país.

La jornada no solo se viste de amarillo, azul y rojo las calles y oficinas, sino que también invita a reflexionar sobre nuestra identidad y sobre la importancia de fortalecer el consumo local.

Un camino que comenzó en 2019

La iniciativa nació en 2019 gracias a la Corporación Mucho Mejor Ecuador, que realizó un estudio de mercado donde se identificó el valor emocional de su distintivo: la huella que aparece en productos nacionales generaba orgullo inmediato en los consumidores. Ese hallazgo se convirtió en la base de una estrategia que evolucionó en una fecha anual para visibilizar la identidad ecuatoriana, consolidando poco a poco un movimiento de alcance nacional.

Siete años después: una celebración con esperanza

Para Mónica Malo, directora ejecutiva de la Corporación Mucho Mejor Ecuador, llegar al séptimo año es un logro que no estuvo exento de retos. «Cada edición significó luchar contra coyunturas difíciles y noticias poco alentadoras, pero este 2025 se respira una esperanza distinta», aseguró. Con la implementación de nuevas leyes y normativas que impulsan la industria nacional, se abre una ventana de oportunidades para consolidar empresas, generar empleo y fortalecer la confianza del consumidor en lo hecho en Ecuador.

El lema 2025: «El Ecuador que somos»

Este año, la campaña resalta que ser ecuatoriano es sinónimo de resiliencia, diversidad y creatividad. La invitación es clara: dejar de mirar hacia abajo o al extranjero y valorar lo propio. Desde la costa hasta los Andes, pasando por la Amazonía y las Islas Galápagos, Ecuador ofrece escenarios únicos, talento humano reconocido y productos que brillan en mercados internacionales.

Logros de la Corporación Mucho Mejor Ecuador

La conmemoración coincide con el vigésimo aniversario de la corporación. Fundada en 2005, la entidad recuerda que hace dos décadas las empresas tenían temor de destacar el origen ecuatoriano de sus productos. Hoy la situación cambió radicalmente:

  • 91% de los consumidores sienten orgullo al ver la huella de Mucho Mejor Ecuador.
  • 80% reconoce calidad certificada en los productos que la portan.
  • Las empresas han fortalecido procesos de seguridad ocupacional, tecnificación y certificaciones internacionales, logrando competir en igualdad de condiciones dentro y fuera del país.

Estos resultados reflejan un cambio cultural: lo ecuatoriano ya no es sinónimo de limitación, sino de innovación, calidad y compromiso.

Un país que debe reconocerse a sí mismo

Durante la entrevista, Malo resaltó que los ecuatorianos a veces olvidan la belleza de su territorio y el talento de su gente. «Somos resilientes no porque vivamos siempre en lucha, sino porque sabemos salir adelante pese a las dificultades», afirmó. El mensaje es asumir un rol protagónico en los cambios y no esperar que las soluciones lleguen del exterior.

Acciones simbólicas que generan identidad

La celebración no se limita a discursos: se invita a los ciudadanos a abanderar sus hogares, oficinas y colegios, vestir los colores patrios y compartir imágenes en redes sociales. Estos gestos, aparentemente sencillos, reactivan valores cívicos y fomentan el orgullo colectivo.

En palabras de Mónica Malo,

«cuando amamos y respetamos nuestros colores, comenzamos a valorar lo que hacemos bien en Ecuador y a proyectarlo al mundo».

Día del Orgullo Ecuatoriano

El Día del Orgullo Ecuatoriano 2025 reafirma que la identidad no es un eslogan, sino un compromiso compartido. Al fortalecer el consumo local, impulsar empresas resilientes y reconocer la diversidad cultural, se construye el país que soñamos. Porque más allá de coyunturas y dificultades, el Ecuador que somos es un país que nunca deja de luchar, crear y brillar.

Fuente: Valeria Alarcón para FM Mundo https://fmmundo.com/actualidad/dia-orgullo-ecuatoriano-2025-identidad-resiliencia-esperanza-n80795