Alpina inició una alianza de cooperación con FUDELA para implementar un proyecto de desarrollo integral en El Carchi

Quito, 11 de junio de 2024.- Alpina, empresa líder en el sector de alimentos y bebidas, firmó un convenio con FUDELA, organización sin fines de lucro, expertos en impulsar programas de desarrollo humano integral en zonas vulnerables a escala nacional e internacional, con el fin de implementar el proyecto “Sembrando Bienestar” en la provincia de El Carchi, una de las localidades donde opera.

Tiene por objetivo impulsar el desarrollo social y económico en la provincia a través de la educación. Está dirigido a sus aliados estratégicos, entre ellos, ganaderos y trabajadores rurales y busca fortalecer sus conocimientos en nutrición, habilidades para la vida y educación financiera. El programa busca impactar en una primera fase a 35 personas, dentro de ellas a 15 líderes comunitarios para asegurar un mayor alcance.

Carolina Ruiz, líder de sostenibilidad de Alpina, resalta “estamos emocionados al iniciar un proyecto de alto valor para nuestros aliados en El Carchi; sin duda alguna, la metodología y la experiencia de Fudela son un factor clave en este camino y del cual estamos seguros continuaremos replicando y reforzando en todas nuestras zonas de incidencia directa e indirecta”.

Con el fin de garantizar y cubrir las necesidades reales del sector se llevó a cabo un levantamiento de información personalizado, bajo el cual se ha construido el plan de formación, destacando temáticas como malnutrición, desnutrición, dinámicas familiares, educación financiera, entre otros.

“El sector empresarial es clave en el desarrollo de la sociedad y Alpina se convierte en un claro ejemplo de compromiso y desarrollo para un mejor Ecuador; Sembrando Bienestar generará un valioso aporte en la provincia”, puntualizo Verónica Escobar, presidenta ejecutiva de Fudela.

De esta manera, Alpina Ecuador continúa impulsando una visión de triple impacto gracias a su gestión y eficiencia económica, social y ambiental reafirmándola como un agente positivo en sectores estratégicos y vulnerables.

Acerca de Alpina

Alpina es una multinacional productora de alimentos y bebidas refrescantes, creada en Colombia en 1945 y que cumple el firme propósito de generar bienestar y prosperidad a sus consumidores y a todos aquellos públicos involucrados en toda su cadena de valor. La nueva visión de Alpina está enmarcada en nutrir un mundo más sostenible para darle sabor a la vida, en la que contribuirá activamente en sostenibilidad, nutrición y sabor. Alpina es una empresa reconocida por su calidad, tradición, constante innovación y su responsabilidad con el entorno. Su portafolio de marcas y productos la ha convertido en líder en el mercado de alimentos de Colombia, con una destacada presencia en Ecuador, Venezuela, Estados Unidos, Perú, y Centroamérica. 

Contacto:

Lizeth Muñoz

MC Comunicaciones

lmunoz@mccomunicaciones.com.ec / 0984936451

MUJERES EN TECNOLOGÍA: UN TEMA DE NEGOCIOS, NO DE GÉNERO

Quito, junio 2024. –  A propósito de la conmemoración de los 60 años del establecimiento de ONU Comercio y Desarrollo (UNCTAD), Pierangela Sierra, CEO de Tipti y Miembro de la Junta Asesora eTrade For Women para América Latina y el Caribe, participó el 31 de mayo de 2024 en el panel “UNCTAD y Mujeres, Comercio y Desarrollo. Una reflexión desde la política exterior feminista“. El objetivo fue reflexionar sobre los obstáculos y las oportunidades para las mujeres en el comercio internacional, así como exponer su experiencia con el programa eTrade for Women  e identificar oportunidades para el trabajo que ejecuta la UNCTAD

En la región, las mujeres de las pequeñas, medianas y grandes empresas enfrentan nudos estructurales de desigualdad de género. Entre estas barreras se encuentran la falta de acceso a financiamiento, obstáculos legales y culturales, y falta de acceso a conectividad. 

Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en Latinoamércia y El Caribe, sólo alrededor del 37% de las Pymes formales son propiedad de mujeres, y sólo el 23% de las empresarias tienen acceso a servicios financieros formales.

A pesar de estos obstáculos, el comercio genera oportunidades de participación para la mujer y el desarrollo económico. Aunque las oportunidades laborales han aumentado, la necesidad de una mayor integración del género femenino sigue siendo un gran desafío para los responsables de la formulación de políticas públicas, sobre todo considerando que al empoderar a las mujeres y cerrar la brecha de desigualdad, la tasa de pobreza disminuye y se estimula el desarrollo económico.

En esa línea, las plataformas digitales de comercio electrónico permiten a las mujeres tener su emprendimiento y llegar a un mercado global con una inversión mínima.

“Es necesario empoderar a las mujeres empresarias a través de capacitación en habilidades digitales, tutoría y networking para que sus negocios prosperen” manifiesta Pierangela Sierra, CEO de Tipti. “La educación y la formación son las piedras angulares del empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial y profesional, proporcionándoles las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito”, acota.

El desarrollo del talento digital es la clave para desbloquear el potencial del emprendimiento y generar un impacto positivo en la economía global.  Desde 2023, una de las prioridades  en Tipti ha sido integrar al talento femenino en la industria tecnológica en el país, preparándolas con un bootcamp que les brinda las habilidades y aptitudes necesarias para su desarrollo profesional y personal. Esto, con el fin de aportar hacia una economía digital más competitiva, diversa e inclusiva.

La iniciativa de Tipti Tech Academy forma parte de un compromiso de Tipti con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible. A través de este programa se busca fomentar la educación y el empoderamiento de las mujeres, y contribuir a la empleabilidad y el crecimiento económico del Ecuador. El liderazgo de este programa permitirá contar con un semillero constante del mejor talento, agente de transformación e innovación en el país. El objetivo en esta fase es contar con 150 mujeres graduadas en agosto de 2024, el 80% de ellas empleadas en el área de tecnología del país y con un salario  mensual superior a 980 dólares.

Tipti reafirma su compromiso de impulsar la inclusión de mujeres en la industria tecnológica y celebra el entusiasmo y la determinación de las mujeres de Ecuador que están dispuestas a enfrentar desafíos y aprovechar las oportunidades en el campo digital.

Tipti Tech Academy

Esta iniciativa forma parte del gran proyecto “Semilleros de Talento”, cuyo objetivo es apoyar a los jóvenes del Ecuador para el desarrollo de sus habilidades y competencias profesionales, y así facilitar su inserción en el mercado laboral, con nuevos retos, aprendizaje continuo y un atractivo plan de carrera. Se anima a las instituciones públicas y privadas a apoyar esta iniciativa, y a trabajar por un futuro más igualitario para las mujeres en la tecnología y mejorar la empleabilidad en Ecuador.

Brecha digital de género

En América Latina y el Caribe persisten nudos estructurales de desigualdad que condicionan el acceso, el uso y la apropiación de estas tecnologías por parte del género femenino, al tiempo que limitan su mayor aprovechamiento de la economía digital. A esto se suma que existe una creciente demanda de perfiles digitales en el mercado laboral, pero faltan personas con habilidades requeridas en este ámbito. La brecha de género digital es un problema que debe abordarse en todo el mundo, y la realización de bootcamps en Ecuador constituyen un paso importante para cerrar la brecha y mejorar la empleabilidad de las mujeres en la industria tecnológica. Esperamos que esta iniciativa inspire a más mujeres a explorar carreras en tecnología y a las empresas a considerar la diversidad e inclusión como una ventaja competitiva en el mercado laboral.

Sobre Tipti

Tipti, que significa “tiempo para ti”, es una empresa de e-commerce creada en el 2018 en Ecuador, orientada a la asistencia de compras de supermercado y tiendas especializadas, a través de canales digitales (Web y App), con entrega a domicilio. Su propósito es conectar a un equipo de shoppers gastrónomos y a los usuarios/consumidores que buscan cubrir las necesidades para su hogar, con una oferta de más de 200 mil artículos de supermercado, farmacia, papelería, juguetería, entre otros. Actualmente opera en 45ciudades del país.

Para más información visite:

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Tipti Tech Academy: www.tiptisemillerosdetalento.com

#TiptiTechAcademy #CommerceMind #TiptiSemillerosDeTalento #VamosSumando #SéElProtagonistaYEmpiezaABrillar

Contacto:

Johana Beltrán – Relaciones Públicas

johana.beltran@tipti.market

Mujeres del sector agrícola, son las nuevas jefes del hogar

  • “Orgullosas y Empoderadas” de un programa piloto a un compromiso empresarial de Agripac con la mujer campesina rural en el agro ecuatoriano.

Guayaquil, mayo 2024.- El desarrollo de la mujer ecuatoriana en el sector agrícola ha sido una trayectoria marcada por desafíos y logros significativos. En las últimas décadas, se ha observado un aumento en la participación de las mujeres en todas las etapas de la cadena de valor rural, desde la producción hasta la comercialización.

Para alcanzar un desarrollo agrícola sostenible e inclusivo en Ecuador, es fundamental implementar medidas que promuevan la igualdad de género en todas las áreas del agro. Esto incluye el acceso equitativo a la tierra y a los recursos, la eliminación de barreras culturales y sociales, y el fortalecimiento de la representación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones. Es por ello que Agripac realizó una exhaustiva investigación en colaboración con BID Invest e Inclusys, a través de 18 grupos focales en las regiones de la Costa, Sierra y Amazonía. El objetivo fue comprender las realidades y aspiraciones de las mujeres del sector campesino, identificando así las mejores formas de empoderarlas y superar los paradigmas existentes.

En 2023, Agripac puso en marcha el programa piloto “Orgullosas y Empoderadas”, en el cual participaron 32 mujeres de la Asociación Semillas del Progreso en Ventanas, Los Ríos. Los resultados destacaron que la transferencia de conocimientos y el acompañamiento técnico durante todo el proceso de cultivo les permitieron adquirir habilidades que mejoraron significativamente su rendimiento productivo. Esto no solo les brindó la oportunidad de generar un mayor sustento para sus hogares, sino que también contribuyó a visibilizar la importancia de la mujer en el agro. Gracias a esta iniciativa, Agripac reconoció y valoró su capacidad para convertirse en aliado estratégico del cambio en los ámbitos de la agricultura, la nutrición y el desarrollo rural.

Queremos promover su desarrollo y crecimiento, como personas y como productoras, nuestro objetivo es apoyar a más mujeres rurales este año interesadas en potenciar sus habilidades para brindarles la oportunidad de mejorar su productividad y ser independientes a través de su propia fuente de ingresos”. dijo Alexandra Armstrong, directora de Sostenibilidad de AGRIPAC”.

Agripac refuerza y mantiene su compromiso de respaldar a un mayor número de organizaciones femeninas y a mujeres líderes en pymes agrícolas en Ecuador. La misión es consolidar la economía familiar y cerrar la brecha de género presente en este importante sector de la economía nacional. Nuestra empresa se distingue por sembrar confianza en cada etapa del proceso productivo, compartiendo conocimientos y la experiencia en el campo que tenemos con varios cultivos y manejo de animales, a través de capacitaciones técnicas impartidas por representantes de la compañía, brindamos un acompañamiento integral desde la siembra hasta la cosecha.

Sobre Agripac. –Agripac opera en el mercado agropecuario ecuatoriano desde 1972, cuentan con la red de distribución de productos agroindustriales más grande del país. Con 205 puntos de venta a nivel nacional, Agripac llega a todo el país, incluidas dos agencias de atención en Perú, para ofrecer a sus clientes una extensa línea de productos para mejorar su productividad, desde semillas, herbicidas y fertilizantes hasta alimentos balanceados para el sector acuícola, mascotas y salud animal. En su oferta complementaria, ofrece un paquete de productos y servicios para todos los productores agropecuarios que incluyen maíz, arroz, banano, flores, camarón, entre otros. En los últimos años ha desarrollado también un portafolio de productos propios para mascotas, es decir para perros y gatos, con marcas como: Wellness, Nutrapro, Buen Can y Michu.  Más información en: www.agripac.com.ec | Redes sociales: AgripacSA | HT: #SembramosConfianza

Contactos:

Claudia Loaiza – Gerente LC – claudia@loaizacomunicaciones.com – 0998-215940

Joyce Martínez – Ejecutiva RR. PP LC – rr.pp@loaizacomunicaciones.com – 0999-023225

Grupo Consenso-Indurama invertirá más de 2 millones en el país tras anuncio de distribución exclusiva de Motorola-Lenovo en Ecuador

Ecuador, mayo 2024.- Con el fin de impulsar a la industria tecnológica del Ecuador, Grupo ConsensoIndurama y Motorola-Lenovo firmaron un convenio de distribución exclusiva para celulares y televisores Motorola bajo la representación del Grupo Empresarial, cuyas inversiones superarán más de 2 millones en este 2024 iniciando con dos Centros de Experiencia Tecnológica en Guayaquil y Quito inaugurados recientemente.

Como distribuidor exclusivo de Motorola para Ecuador y con el aval de la licencia productora para toda América Latina, el Grupo ConsensoIndurama pone a disposición nuevos espacios para impulsar la experiencia 360 de Motorola, estos se ubican en el Centro Comercial Malecón en Guayaquil  y el Centro Comercial El Recreo en Quito. Los usuarios encontrarán celulares de alta, media y entrada gama, hasta la innovadora línea de televisores Motorola con sistema operativo GoogleTV.

Además, este importante espacio ofrecerá un amplio portafolio de servicios y productos tecnológicos que incluye computadoras, tablets y accesorios acordes a las necesidades del mercado; así también, la marca ha anunciado una importante inversión que impulsará nuevos puntos de atención y expansiones a escala nacional.

Johanna Vinueza, Gerente de Marketing de la Unidad de Tecnología del Grupo ConsensoIndurama para Motorola-Lenovo, destacó la importancia de esta apertura señalando que, “Motorola llega con fuerza al Ecuador (…) estos Centros de Experiencia no solo representan una nueva etapa para la marca en el país, sino que también consolida nuestra relación como socios estratégicos en la región; gracias a la licencia oficial podremos fabricar, producir y comercializar Motorola TV para America Latina”.

Entre las ventajas o beneficios que ofrecerá a los consumidores, Vinueza recalca que no solo serán un punto de venta, sino también “nos convertirnos en un punto de capacitación permanente para vendedores locales; un espacio de acopio seguro y garantizado para servicio técnico; un centro de distribución gracias a una amplia bodega para impulsar ventas por mayor y menor y entregar en tiempo record”. La marca apuesta por generar una experiencia Motorola integral, donde la seguridad y tecnología de alta calidad serán la clave.

Con esta inauguración, el Grupo Empresarial ConsensoIndurama reafirma su posición en el Ecuador como distribuidor exclusivo de Motorola celulares para Ecuador con licencia oficial de Motorola TV para toda América Latina, reiterando su compromiso con la innovación y la excelencia en la industria tecnológica, desde el Ecuador para el mundo.

Sobre Indurama


Indurama nace en 1972, su creación es el fruto de un grupo de emprendedores cuencanos, quienes buscaban desarrollar el sector industrial, su gran acogida de sus electrodomésticos en el mercado ecuatoriano llevó a la empresa en 1982 a sistematizar su producción en línea permitiéndole alcanzar altos niveles de calidad, ampliar su mix e incrementar la producción. Su reconocimiento y prestigio a escala nacional e internacional les ha hecho merecedores a varias certificaciones. Actualmente, Indurama tiene 49 años de participación y evolución en el mercado, ofertando productos de alta calidad que se venden exitosamente en un entorno exigente y competitivo en Ecuador y Latinoamérica.

Contacto:

Lizeth Muñoz

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La segunda mejor planta cervecera de ABInBev a nivel mundial está en Ecuador

Cervecería Nacional fue considerada, gracias a su cervecería de Quito, como la empresa líder en la Latinoamérica y como la segunda mejor cervecera del mundo. De entre más de 300 cervecerías del grupo AB InBev, la ecuatoriana destaca por su seguridad industrial, sustentabilidad, innovación y prácticas operacionales.

Por segundo año consecutivo, Cervecería Nacional obtiene el reconocimiento como la segunda mejor operación cervecera global al cierre de su gestión en 2023, compitiendo entre más de 300 cervecerías que son parte del grupo AB InBev. Este logro refleja el compromiso constante de la empresa ecuatoriana con la excelencia operativa y la calidad excepcional de sus productos.

Tras un exhaustivo análisis realizado por auditores globales de Supply AB InBev, Cervecería Nacional destacó con una puntuación de 927, alcanzando la categoría de World Class, una de las más altas calificaciones. Este reconocimiento se basa en la valoración de una amplia gama de indicadores, incluyendo aspectos de sustentabilidad, innovación y buenas prácticas operacionales.

“Este reconocimiento solo es posible gracias a un equipo que disfruta su trabajo, un equipo comprometido con la excelencia y mejora continua para producir las mejores cervezas del país.  Ser la segunda mejor cervecera a nivel mundial es un hito de gran relevancia que nos impulsa a seguir potenciando nuestras capacidades. Nos enorgullece ser un referente en la industria con prácticas excepcionales”, señaló Jose Luis Gonzalez Presidente Ejecutivo de Cervecería Nacional.

Además de ser la segunda operación más importante del mundo para AB InBev, Cervecería Nacional elabora la cerveza con mayores certificaciones de Ecuador, Club Premium. Su calidad y sabor han sido reconocidos con más de 9 medallas en los certámenes internacionales: Superior Taste Institute y Monde Selection.

Esta marca presenta este 2024 un nuevo mensaje para los ecuatorianos invitándolos a seguir esforzándose para alcanzar sus metas sin dejar de disfrutar el proceso. Esta es la esencia de su nueva propuesta “Sabor a bien hecho” que vincula la alta calidad del producto con la dedicación que los ecuatorianos ponen en el trabajo, y los invita a disfrutar el camino mientras lo hacen.

“Los ecuatorianos se caracterizan por esas ganas de crecer, innovar y el trabajo arduamente para alcanzar sus metas, pero en los últimos años se está perdiendo el balance entre esos momentos de disfrute laboral y la vida personal. Desde Club Premium queremos invitarlos a darle más importancia a disfrutar el camino, darse el tiempo de celebrar los pequeños logros y también los aprendizajes, y no solo esperar a alcanzar la meta para recién brindar. Porque el “Sabor a bien hecho” está en deleitarse del proceso de hacer las cosas bien. Tener la segunda mejor cervecera a nivel mundial y la cerveza más premiada del país son solo el resultado de disfrutar nuestro trabajo todos los días”, agregó José Pérez-Vargas, Vicepresidente de Marketing de Cervecería Nacional.

Fuente: https://ekosnegocios.com/articulo/la-segunda-mejor-planta-cervecera-de-abinbev-a-nivel-mundial-esta-en-ecuador

Acciones de calidad de las empresas Mucho mejor Ecuador 

El compromiso social y el desarrollo comunitario son cada vez más relevantes, empresas como Grupo Industrial Graiman, dentro de la red de Mucho Mejor Ecuador, destacan por su dedicación a promover el bienestar y el crecimiento integral de la sociedad. En este blog, exploraremos una de las iniciativas emblemáticas, el Club de Jóvenes.

Grupo Industrial Graiman: Un Ejemplo de Compromiso

En el compromiso continuo por impulsar el desarrollo integral de la comunidad, Desde Mucho Mejor Ecuador destaca con orgullo las iniciativas de nuestras empresas socias, siendo Grupo Industrial Graiman un ejemplo en múltiples aspectos. Dentro de su filosofía corporativa, se muestra el compromiso con el bienestar tanto de sus colaboradores como de sus familias.

Una de las iniciativas más destacadas es el Club de Jóvenes, un proyecto que se ha desarrollado dentro del grupo empresarial durante más de seis años. Creado con el objetivo de ofrecer oportunidades únicas a los hijos de sus colaboradores.

Un proyecto emblemático que apoya a las familias de sus colaboradores

El Club de Jóvenes no se limita a actividades recreativas, sino que establece espacios de aprendizaje y desarrollo integral. Aquí, los jóvenes tienen acceso a una gran variedad de clases académicas y deportivas, ampliando sus horizontes en disciplinas que normalmente podrían estar fuera de su alcance. Desde clases de nutrición hasta entrenamiento deportivo, pasando por talleres de defensa personal y prevención del acoso en redes sociales; cada sesión está cuidadosamente diseñada para fomentar un crecimiento.

Más que Actividades Recreativas tiene un enfoque integral

Este compromiso con el desarrollo personal y físico de la juventud no solo beneficia a los individuos, sino que también influye en el desarrollo de la comunidad en su conjunto. Cada edición del Club de Jóvenes trae consigo nuevas oportunidades de aprendizaje y crecimiento, fortaleciendo los lazos sociales, promoviendo un estilo de vida saludable y cultivando distintas habilidades.

Es fundamental reconocer el impacto positivo que estas acciones tienen en la satisfacción y el sentido de pertenencia de los colaboradores dentro de Grupo Industrial Graiman. Al sentirse parte activa de una empresa que invierte en el bienestar de sus familias y comunidades, los empleados encuentran un propósito mayor en su trabajo diario.

¡Mucho mejor! Ecuador aplaude y promueve estas acciones de calidad, reconociendo el papel fundamental que desempeñan las marcas en la construcción de un Ecuador mejor. Son ejemplos como este los que inspiran y guían nuestro camino hacia un futuro más sostenible.

¡Mira aquí la visita a esta actividad!

SERTECPET® RECONOCIDA INTERNACIONALMENTE POR SU MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SUS PRÁCTICAS ÉTICAS

Quito, 28 de marzo 2024.- Hoy comunicamos a toda nuestra comunidad que hemos sido reconocidos por cuarto año como una de las empresas más éticas del mundo 2024 por Ethisphere, un líder global en definir y promover estándares de prácticas de ética corporativa.

Esto convierte a SERTECPET® en una, de solo dos empresas reconocidas en la categoría de la industria Oil & Gas y renovables. En el 2024, 136 empresas fueron reconocidas abarcando 20 países y 44 industrias. 

Desde su fundación, SERTECPET® visionó una industria con las mejores prácticas que trabaja día a día de una manera transparente, con el mejor equipo humano y haciendo de la ética el valor más importante para el desarrollo de las acciones y la toma de decisiones.

“Siempre es inspirador reconocer a las Empresas Más Éticas del Mundo®. A través del riguroso proceso de revisión, vemos la dedicación de estas organizaciones para mejorar continuamente sus prácticas éticas, de cumplimiento y de gobernanza en beneficio de todos los grupos de interés”, dijo Erica Salmon Byrne, presidenta ejecutiva y directora de Estrategia de Ethisphere. “Las empresas que promueven culturas de ética e integridad de clase mundial establecen un estándar de responsabilidad corporativa para que sus pares y competidores lo sigan. Felicitaciones a SERTECPET® por lograr este honor y demostrar que la ética sólida es buen negocio.”

Además, comunicamos sobre la reevaluación a la que fuimos sometidos frente al Modelo  Europeo de Excelencia Empresarial: European Foundation Quality Management (EFQM 2020) y nos honra dar a conocer que después de una extensa evaluación con expertos europeos y ecuatorianos en gestión, estrategia, innovación, eficiencia y disrupción, hemos obtenido como resultado 6 estrellas (siendo 7 estrellas, la calificación máxima). Manteniéndonos como una de las principales organizaciones a nivel mundial a la vanguardia de los modelos de excelencia de la calidad.

La obtención del distintivo EFQM (6 estrellas) es un reconocimiento a nivel internacional de nuestro compromiso con la excelencia en la gestión, el liderazgo y la mejora continua de nuestros procesos. Hemos podido identificar áreas de mejora e implementar acciones concretas para aumentar nuestra eficiencia operativa y optimizar nuestros recursos.

Se evidencia que hemos fortalecido nuestra cultura organizacional, fomentando la participación de todos los miembros del equipo en la búsqueda de la excelencia y la innovación.

Nuestro enfoque en la calidad se refleja en los niveles de satisfacción del cliente, que demuestran que somos una organización sostenible, con el fiel cumplimiento de los más altos estándares en todas nuestras operaciones, patentes en 30 países del mundo, reconocimientos nacionales, internacionales y europeos, pero fundamentalmente con un equipo humano y profesional que nos llena de orgullo.  Todo esto nos posiciona como una industria líder con un portafolio de productos y servicios que cumplen con los más altos estándares internacionales, prácticas innovadoras y presencia global en cinco continentes.

Acerca del Instituto Ethisphere

El Instituto Ethisphere® es líder mundial en definir y promover los estándares de prácticas corporativas éticas que fomentan el carácter corporativo, la confianza en el mercado y el éxito empresarial. Ethisphere tiene una profunda experiencia en la medición y definición de normas éticas fundamentales utilizando datos que ayudan a las empresas a mejorar el carácter corporativo

y a medir y mejorar su cultura. Ethisphere honra los logros mayores a través de su programa de

reconocimiento de las Empresas Más Éticas del Mundo (World Most Ethical Companies) y ofrece una comunidad de expertos de la industria con el Business Ethics Leadership Alliance (BELA). Se puede encontrar más información sobre Ethisphere en: https://ethisphere.com

Acerca de EFQM

Para unirse al Índice de Excelencia Global de EFQM, la organización necesita pasar por una evaluación de EFQM Reconocido por Excelencia (modelo europeo de calidad). Su nivel en el índice está determinado por la puntuación EFQM, como resultado de la evaluación realizada. Se basa en la Fórmula de la Calidad Total:

·       Orientación al cliente y a los resultados.

·       Liderazgo e implicación de las personas.

·       Aprendizaje, innovación y mejora continua en los procesos.

·       Alianzas estratégicas y responsabilidad social.

Las empresas que aplican el Modelo de Excelencia EFQM se embarcan en un cambio cultural por medio del cual buscan la mejora continua de todos los aspectos importantes de la gestión organizacional.

Cosecha Real Hidromiel: Un tributo a la artesanía y la excelencia

Bienvenidos a un fascinante viaje de sabor y tradición con Cosecha Real Hidromiel, el orgullo de la empresa Kolmena Real. Este no es solo un tributo a la artesanía y la excelencia, sino una reverencia a las profundas raíces históricas que alimentan cada gota de esta bebida ancestral.

La Esencia del Hidromiel: Patrimonio y Pasión

El hidromiel, una mezcla de miel de abeja fermentada, agua y levaduras naturales, es una de las bebidas más antiguas conocidas por la humanidad. Su origen, envuelto en el misterio de una colmena salvaje y la serendipia de la naturaleza, ha cruzado milenios para llegar hasta nosotros gracias a la dedicación de generaciones apasionadas en Cuenca, Ecuador. Cosecha Real Hidromiel, con su colección de medallas internacionales, es testimonio de esta herencia inquebrantable.

Ingredientes que Cuentan Historias

La selección de ingredientes orgánicos, desde la miel pura de Eucalipto Azul hasta frutas selectas y agua pura de Quimsacocha, habla del compromiso de Cosecha Real Hidromiel con la excelencia. Cada sorbo es una promesa de sabor excepcional, arraigado en el respeto por la tierra y sus regalos.

Orgullo y Sostenibilidad: Valores que Nos Definen

Cosecha Real Hidromiel es una celebración del espíritu ecuatoriano, confiando en la calidad insuperable que nuestra gente y nuestra tierra pueden ofrecer. La sostenibilidad y el apoyo a la agricultura ecológica familiar son los pilares sobre los que construimos nuestro sueño de un mundo mejor.

Un Mundo de Sabores para Explorar

La versatilidad es clave en nuestra gama de hidromieles. Desde el clásico y seductor hidromiel de mora hasta innovaciones como maracuyá, pitahaya y el anticipado cacao, cada variedad invita a una nueva aventura de degustación.

Coctelería y Maridaje: Arte y Ciencia

Cosecha Real Hidromiel brilla tanto solo como en compañía. Su versatilidad se extiende al maridaje, complementando desde carnes hasta quesos, y en la coctelería, donde se transforma en el alma de creaciones únicas. La sofisticación culinaria nunca ha sido tan accesible.

Más que una Bebida: Un Estilo de Vida

Los beneficios potenciales para la salud de Cosecha Real Hidromiel, lleno de antioxidantes y propiedades antiinflamatorias, lo convierten en más que una indulgencia; es un complemento para un bienestar integral.

Descubre Cosecha Real Hidromiel, un tesoro ecuatoriano que merece ser celebrado. Ya seas un aficionado o un explorador novato en el mundo del hidromiel, te invitamos a compartir la riqueza de nuestra tierra y nuestro legado.

¡Lupwi llegó a Londres!

Nuestra marca socia Lupwi conquista el mundo. Han logrado estar presentes en la reconocida plataforma de Food Ingredientes First.

Adicionalmente, estan presentes en la feria alimentaria de Barcelona de la mano de Fedexpor, donde han presentado su producto al mercado internacional.

Dominando la Gestión del Tiempo: Un Viaje en 5 Pasos hacia el Éxito

Descubre cómo transformar tu vida profesional y personal a través de una gestión eficaz del tiempo, siguiendo un método probado en cinco pasos.

Introducción

En la era actual, donde cada segundo cuenta, la gestión del tiempo se ha transformado en una habilidad esencial para el éxito. El Encuentro Mira, organizado por Mucho Mejor Ecuador bajo la campaña “La Hora Ecuatoriana”, nos ha proporcionado valiosas lecciones sobre cómo optimizar nuestro tiempo. Este encuentro, centrado en “Tiempo con Propósito en 5 pasos”, subraya la importancia de la puntualidad como fundamento de la eficiencia y productividad, así como del fortalecimiento de relaciones y mejora de la calidad de vida.

1.Descubrimiento: El Primer Paso hacia la Eficiencia

El viaje hacia una eficiente gestión del tiempo inicia con el descubrimiento. Este proceso de autoevaluación nos ayuda a identificar cómo utilizamos nuestro tiempo, destacando la importancia de diferenciar entre tareas prioritarias y secundarias, y reconociendo las actividades que nos roban tiempo sin aportar valor a nuestros objetivos.

2. Planificación: Diseñando el Mapa hacia Nuestros Objetivos

La planificación es el segundo paso crítico. Consiste en ordenar nuestras tareas por importancia, establecer objetivos claros, diseñar un cronograma y preparar los recursos necesarios. Esta fase actúa como nuestra brújula, orientándonos hacia nuestros objetivos finales.

3. Ejecución: La Acción como Pilar de la Gestión del Tiempo

Implementar nuestro plan es el tercer paso. Requiere de acción determinada, evitando las distracciones y aprendiendo a decir “no” cuando sea necesario, así como delegar tareas para centrarnos en lo esencial. La ejecución efectiva es vital para una gestión del tiempo exitosa.

4. Evaluación: Medición y Reflexión para el Crecimiento Continuo

La evaluación nos permite medir nuestro avance, revisando el cumplimiento de tareas, evaluando resultados y, crucialmente, identificando áreas para mejorar. Este paso es fundamental para afinar nuestra gestión del tiempo.

5. Línea de Ensamblaje: Creando un Sistema Sostenible

El quinto paso es consolidar un sistema que integre las estrategias adquiridas, diseñando una rutina que nos permita maximizar cada momento, adaptándonos a las necesidades y objetivos cambiantes.

Impacto del Encuentro Mira: Compartiendo Experiencias y Sabiduría

El Encuentro Mira fue una oportunidad invaluable para profundizar en estos pasos, con el aporte de expertos y la interacción entre los participantes, compartiendo estrategias para una gestión del tiempo más eficaz; En la era digital gestionar nuestro tiempo con herramientas válidas nos permite enfrentar los desafíos actuales e implementar estrategias efetivas

Conclusión: La Gestión del Tiempo como Arte y Ciencia

La gestión del tiempo trasciende la simple organización de nuestras horas diarias; es una habilidad esencial que equilibra el arte de priorizar nuestros gustos y responsabilidades con la ciencia de maximizar nuestra eficiencia y productividad. El Encuentro Mira, organizado por Mucho Mejor Ecuador, nos ha demostrado que, al adoptar una gestión del tiempo con propósito, nos permite alcanzar nuestros objetivos personales y profesionales y también contribuir al bienestar colectivo y al desarrollo sostenible.

Innovación y Compromiso: Productos OLÉ Impulsa el Mercado Ecuatoriano en el 2024

Su dedicación a la creación de productos de alta calidad, utilizando ingredientes frescos y técnicas culinarias artesanales, le ha permitido destacarse y ganar el reconocimiento de consumidores tanto a nivel local como internacional. Este 2024, Productos OLÉ promete continuar su trayectoria de excelencia, reafirmando su posición como líder en la industria alimenticia del Ecuador.

La relevancia de la innovación en la actualidad

En un contexto donde la diferenciación y la originalidad son cruciales para captar la atención del consumidor, la innovación emerge como un pilar esencial para las empresas que buscan destacar. Productos OLÉ, con su enfoque en el desarrollo de productos únicos, refleja la importancia de esta tendencia, adaptándose a las necesidades y preferencias cambiantes del mercado.

Productos OLÉ: Un referente de calidad y originalidad

La esencia de Productos OLÉ radica en su compromiso con la autenticidad y la frescura. La empresa prioriza el uso de frutas y verduras frescas, seleccionadas cuidadosamente para garantizar el mejor sabor y la más alta calidad en cada uno de sus productos. Este enfoque ha permitido a Productos OLÉ establecerse como un referente en la industria, ofreciendo alternativas saludables y deliciosas que destacan por su innovación y originalidad.

Desarrollos innovadores en el portafolio de Productos OLÉ

Para 2024, Productos OLÉ ha anunciado el lanzamiento de 10 nuevos productos, evidenciando su constante búsqueda de innovación. Entre los desarrollos ya presentados se encuentran la Salsa BBQ Ron Abuelo, los Totopos Ají de Maracuyá, y la Salsa de Tomate, cada uno representando la fusión perfecta de sabores tradicionales y toques innovadores que capturan la esencia de la marca.

Estrategias detrás del éxito de Productos OLÉ

El éxito de Productos OLÉ se basa en su habilidad para establecer alianzas estratégicas y mantener un inquebrantable compromiso con la calidad. La colaboración con la marca de licor panameña para la creación de la Salsa BBQ Ron Abuelo es un claro ejemplo de cómo estas alianzas pueden resultar en productos excepcionales que capturan la atención y el gusto de los consumidores.

Compromiso con el crecimiento y la sostenibilidad

Productos OLÉ no solo se enfoca en la innovación de productos, sino también en el crecimiento sostenible. La creación de empleo y el enfoque en inversiones estratégicas reflejan el compromiso de la empresa con el desarrollo económico del país, así como con la sostenibilidad de sus operaciones y el impacto positivo en la comunidad.

Expansión y reconocimiento internacional

La capacidad de Productos OLÉ para adaptarse a las preferencias globales ha facilitado su expansión internacional, llevando el sabor único de Ecuador más allá de sus fronteras. La exportación de productos como el Ají de Maracuyá a Estados Unidos y España demuestra el reconocimiento y la aceptación de la marca en mercados internacionales.

Innovación en la categoría de salsas de tomate

Con la introducción de una nueva propuesta en salsas de tomate, Productos OLÉ continúa innovando, ofreciendo un producto que se distingue por mantener la esencia artesanal y casera, característica de la marca. Esta innovación refleja el compromiso de Productos OLÉ con ofrecer alternativas saludables y de calidad superior en el mercado.

El impacto de Productos OLÉ en la sociedad

El enfoque de Productos OLÉ va más allá de la simple creación de productos; busca generar un impacto positivo en la sociedad, contribuyendo al desarrollo económico, social y ambiental del país. Esta visión de triple impacto destaca el compromiso de la empresa con valores sostenibles y éticos, marcando una diferencia significativa en la comunidad.

Conclusiones

Productos OLÉ representa un modelo a seguir en términos de innovación y compromiso en el mercado ecuatoriano. Con su enfoque en la calidad, la originalidad y la sostenibilidad, la empresa continúa liderando el camino hacia un futuro más próspero para Ecuador, demostrando que es posible combinar tradición y vanguardia para alcanzar el éxito.

La Importancia de la Responsabilidad Social Corporativa en el Desarrollo de la Comunidad

Actualmente dentro del entorno empresarial, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE) han emergido como parte esencial de la estrategia de muchas empresas. Siendo un componente fundamental para Mucho mejor Ecuador, formando parte  de las diferentes acciones que realizan nuestras empresas socias. La Huella de Mucho mejor Ecuador busca poder resaltar, no solo la calidad de los productos o servicios ecuatorianos, sino también poder mostrar la buena reputación de las empresas nacionales, teniendo como parte esencial la Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial.

La RSC y la RSE es el compromiso voluntario de las empresas o organizaciones de operar de manera ética, contribuyendo así al desarrollo económico, social y ambiental de la comunidad en la que operan. Va más allá del cumplimiento de las obligaciones legales y regulaciones bajo las cuales deben desarrollar las actividades relacionadas a su giro de negocio.

Sin duda alguna esta es una filosofía compartida entre Mucho mejor Ecuador y sus marcas socias, donde incentivamos al desarrollo de planes donde se busque generar un impacto positivo en áreas clave que pueden ser sensibles dentro de la comunidad. Entre los planes que se han desarrollado podemos destacar algunos que satisfacen necesidades  como la educación, la salud, el medio ambiente, la equidad social, entre otros aspectos. 

Al momento de implementar este tipo de acciones se despliegan una serie de beneficios para las empresas que respondan las diferentes necesidades de las comunidades donde laboran empresas socias. Entre los beneficios podemos encontrar:

1. Mejora de la reputación y la Marca: Las empresas que implementan este tipo de acciones, suelen tener una mejor percepción de sus partes interesadas, lo que puede traducirse en una mayor fidelidad del cliente, una mayor atracción de talento y una sólida reputación de marca.

2. Reducción de Riesgos y Costos: La integración de estos proyectos puede ayudar a mitigar riesgos legales, regulatorios y reputacionales, así como a reducir costos operativos a largo plazo al optimizar el uso de recursos.

3. Mejora de las Relaciones con los Stakeholders: Estas pueden fortalecer las relaciones con clientes, empleados, proveedores y la comunidad en general, construyendo confianza y lealtad, mismas que son fundamentales para el éxito a largo plazo de la empresa.

Por otra parte, podemos encontrar diversas acciones que se llevan a cabo dentro de los planes de RSC y RSE que pueden aportar al bienestar de la empresa, de sus colaboradores y de la comunidad como lo son:

1. Iniciativas de voluntariado: Dentro de estas acciones se puede fomentar la participación de los colaboradores en actividades de voluntariado dentro de la comunidad local, generando así un impacto positivo tangible tanto en la comunidad como en los colaboradores ya que a través de esto se puede fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso de los empleados con la organización.

2. Programas de educación y capacitación:  Apoyar la educación y el desarrollo de habilidades en la comunidad puede mejorar las oportunidades de empleo y el desarrollo económico a largo plazo, beneficiando tanto a la comunidad como a la organización.

3. Gestión ambiental responsable: Adoptar prácticas empresariales sostenibles y reducir el impacto ambiental puede mejorar la eficiencia operativa y la competitividad, al tiempo que protege los recursos naturales y contribuye a la mitigación del cambio climático.

Dentro de Mucho mejor Ecuador, buscamos impulsar a nuestras empresas socias a que fomenten e implementen estas acciones dentro de sus planes de operación anual. Ya que estamos muy conscientes del impacto positivo que pueden tener nuestras empresas dentro de la comunidad. Además de ser uno de los aspectos que evaluamos dentro de nuestro plan de fortalecimiento de la calidad. Sabemos que es necesario tener empresas responsables que impulsen al desarrollo integral de nuestro país. 

Por otra parte, desde La Huella de Mucho mejor Ecuador amplificamos cada una de esas acciones mediante nuestro plan de promoción y publicidad para que el consumidor pueda reconocer aquellas empresas que trabajan en pro del desarrollo integral del país trabajando de la mano de distintos actores de la comunidad.

En este último tiempo hemos visto cómo cada vez más el consumidor busca adquirir productos y servicios sostenibles de empresas con propósito que puedan aportar al desarrollo de nuestro país. Por lo que, es indispensable conectar con el consumidor y poder mostrar todas aquellas acciones que ayuden al crecimiento y desarrollo del país. 

Te invitamos a crear un futuro más sostenible con empresas responsables que juntos hagamos un ¡Mucho mejor! Ecuador.