¿Has escuchado hablar de la Hora Ecuatoriana?
En el mundo empresarial existen varios factores para generar confianza, respeto y un buen ambiente para desempeñar nuestras funciones, entre los mismos está el tema de la puntualidad. En reiteradas ocasiones se habla del compromiso y la actitud al momento de trabajar, pero parte importante de esta y de la que casi no se habla es de ser responsables con el tiempo de la empresa, el de mis compañeros y el mío propio.
Debemos tratar la impuntualidad como lo que es, un problema, que afecta directamente a la correcta convivencia laboral y puede llegar a tener un impacto negativo en la calidad del trabajo de un individuo o un equipo perjudicando también a la productividad empresarial.
Según cifras publicadas en Forbes, un estudio llevado a cabo en 2009 entre 50.000 empleados de 10 empresas, demostró que la improductividad genera 2.3 veces más pérdidas que los seguros médicos.
Efectos de la impuntualidad laboral:
-Aumento de tensión laboral.
-Desacopla al equipo.
-Desmotivación.
-Mala imagen profesional.
-Presión laboral.
-Deficiencia en las entregas.
-Pérdida de coordinación.
Pero hablemos de las soluciones para evitar que ser impuntual se torne parte de la cultura de tú empresa.
- Gestiona las horas de trabajo de tu equipo de manera más ágil.
- Asegúrate de que si tus colaboradores llegan a tiempo también logren terminar su jornada a tiempo.
- Desarrolla talleres de organización de actividades y tiempos libres.
- Integra el uso de herramientas como Trello o ClickUp para la asignación de tareas.
- Analiza las circunstancias personales y busca soluciones.
- Da el ejemplo.
- Celebra reuniones mucho más ágiles, dinámicas y productivas.
- Reconoce las entregas a tiempo y elimina el solapamiento de tareas rezagadas.
Se debe tener claro que cada ser humano vive una realidad distinta y que los imprevistos suceden todos los días, sin embargo, tomando el pulso, llegando a acuerdos y poniendo en evidencia que flexibilidad no da espacio a irresponsabilidad se fomentará un espíritu colectivo colaborativo, solidario y responsable, son valores esenciales para cualquier empresa y quienes somos el motor de la misma, las personas. Somos los responsables de fomentar la productividad en nuestro país y destruir el mal concepto de “La Hora Ecuatoriana” juntos rompemos el mito.
Michelle Crespo
Corporación Mucho mejor Ecuador
