MUJERES EN TECNOLOGÍA: UN TEMA DE NEGOCIOS, NO DE GÉNERO

Quito, junio 2024. –  A propósito de la conmemoración de los 60 años del establecimiento de ONU Comercio y Desarrollo (UNCTAD), Pierangela Sierra, CEO de Tipti y Miembro de la Junta Asesora eTrade For Women para América Latina y el Caribe, participó el 31 de mayo de 2024 en el panel “UNCTAD y Mujeres, Comercio y Desarrollo. Una reflexión desde la política exterior feminista“. El objetivo fue reflexionar sobre los obstáculos y las oportunidades para las mujeres en el comercio internacional, así como exponer su experiencia con el programa eTrade for Women  e identificar oportunidades para el trabajo que ejecuta la UNCTAD

En la región, las mujeres de las pequeñas, medianas y grandes empresas enfrentan nudos estructurales de desigualdad de género. Entre estas barreras se encuentran la falta de acceso a financiamiento, obstáculos legales y culturales, y falta de acceso a conectividad. 

Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en Latinoamércia y El Caribe, sólo alrededor del 37% de las Pymes formales son propiedad de mujeres, y sólo el 23% de las empresarias tienen acceso a servicios financieros formales.

A pesar de estos obstáculos, el comercio genera oportunidades de participación para la mujer y el desarrollo económico. Aunque las oportunidades laborales han aumentado, la necesidad de una mayor integración del género femenino sigue siendo un gran desafío para los responsables de la formulación de políticas públicas, sobre todo considerando que al empoderar a las mujeres y cerrar la brecha de desigualdad, la tasa de pobreza disminuye y se estimula el desarrollo económico.

En esa línea, las plataformas digitales de comercio electrónico permiten a las mujeres tener su emprendimiento y llegar a un mercado global con una inversión mínima.

“Es necesario empoderar a las mujeres empresarias a través de capacitación en habilidades digitales, tutoría y networking para que sus negocios prosperen” manifiesta Pierangela Sierra, CEO de Tipti. “La educación y la formación son las piedras angulares del empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial y profesional, proporcionándoles las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito”, acota.

El desarrollo del talento digital es la clave para desbloquear el potencial del emprendimiento y generar un impacto positivo en la economía global.  Desde 2023, una de las prioridades  en Tipti ha sido integrar al talento femenino en la industria tecnológica en el país, preparándolas con un bootcamp que les brinda las habilidades y aptitudes necesarias para su desarrollo profesional y personal. Esto, con el fin de aportar hacia una economía digital más competitiva, diversa e inclusiva.

La iniciativa de Tipti Tech Academy forma parte de un compromiso de Tipti con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible. A través de este programa se busca fomentar la educación y el empoderamiento de las mujeres, y contribuir a la empleabilidad y el crecimiento económico del Ecuador. El liderazgo de este programa permitirá contar con un semillero constante del mejor talento, agente de transformación e innovación en el país. El objetivo en esta fase es contar con 150 mujeres graduadas en agosto de 2024, el 80% de ellas empleadas en el área de tecnología del país y con un salario  mensual superior a 980 dólares.

Tipti reafirma su compromiso de impulsar la inclusión de mujeres en la industria tecnológica y celebra el entusiasmo y la determinación de las mujeres de Ecuador que están dispuestas a enfrentar desafíos y aprovechar las oportunidades en el campo digital.

Tipti Tech Academy

Esta iniciativa forma parte del gran proyecto “Semilleros de Talento”, cuyo objetivo es apoyar a los jóvenes del Ecuador para el desarrollo de sus habilidades y competencias profesionales, y así facilitar su inserción en el mercado laboral, con nuevos retos, aprendizaje continuo y un atractivo plan de carrera. Se anima a las instituciones públicas y privadas a apoyar esta iniciativa, y a trabajar por un futuro más igualitario para las mujeres en la tecnología y mejorar la empleabilidad en Ecuador.

Brecha digital de género

En América Latina y el Caribe persisten nudos estructurales de desigualdad que condicionan el acceso, el uso y la apropiación de estas tecnologías por parte del género femenino, al tiempo que limitan su mayor aprovechamiento de la economía digital. A esto se suma que existe una creciente demanda de perfiles digitales en el mercado laboral, pero faltan personas con habilidades requeridas en este ámbito. La brecha de género digital es un problema que debe abordarse en todo el mundo, y la realización de bootcamps en Ecuador constituyen un paso importante para cerrar la brecha y mejorar la empleabilidad de las mujeres en la industria tecnológica. Esperamos que esta iniciativa inspire a más mujeres a explorar carreras en tecnología y a las empresas a considerar la diversidad e inclusión como una ventaja competitiva en el mercado laboral.

Sobre Tipti

Tipti, que significa “tiempo para ti”, es una empresa de e-commerce creada en el 2018 en Ecuador, orientada a la asistencia de compras de supermercado y tiendas especializadas, a través de canales digitales (Web y App), con entrega a domicilio. Su propósito es conectar a un equipo de shoppers gastrónomos y a los usuarios/consumidores que buscan cubrir las necesidades para su hogar, con una oferta de más de 200 mil artículos de supermercado, farmacia, papelería, juguetería, entre otros. Actualmente opera en 45ciudades del país.

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Tipti Tech Academy: www.tiptisemillerosdetalento.com

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Contacto:

Johana Beltrán – Relaciones Públicas

johana.beltran@tipti.market

Mujeres del sector agrícola, son las nuevas jefes del hogar

  • “Orgullosas y Empoderadas” de un programa piloto a un compromiso empresarial de Agripac con la mujer campesina rural en el agro ecuatoriano.

Guayaquil, mayo 2024.- El desarrollo de la mujer ecuatoriana en el sector agrícola ha sido una trayectoria marcada por desafíos y logros significativos. En las últimas décadas, se ha observado un aumento en la participación de las mujeres en todas las etapas de la cadena de valor rural, desde la producción hasta la comercialización.

Para alcanzar un desarrollo agrícola sostenible e inclusivo en Ecuador, es fundamental implementar medidas que promuevan la igualdad de género en todas las áreas del agro. Esto incluye el acceso equitativo a la tierra y a los recursos, la eliminación de barreras culturales y sociales, y el fortalecimiento de la representación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones. Es por ello que Agripac realizó una exhaustiva investigación en colaboración con BID Invest e Inclusys, a través de 18 grupos focales en las regiones de la Costa, Sierra y Amazonía. El objetivo fue comprender las realidades y aspiraciones de las mujeres del sector campesino, identificando así las mejores formas de empoderarlas y superar los paradigmas existentes.

En 2023, Agripac puso en marcha el programa piloto “Orgullosas y Empoderadas”, en el cual participaron 32 mujeres de la Asociación Semillas del Progreso en Ventanas, Los Ríos. Los resultados destacaron que la transferencia de conocimientos y el acompañamiento técnico durante todo el proceso de cultivo les permitieron adquirir habilidades que mejoraron significativamente su rendimiento productivo. Esto no solo les brindó la oportunidad de generar un mayor sustento para sus hogares, sino que también contribuyó a visibilizar la importancia de la mujer en el agro. Gracias a esta iniciativa, Agripac reconoció y valoró su capacidad para convertirse en aliado estratégico del cambio en los ámbitos de la agricultura, la nutrición y el desarrollo rural.

Queremos promover su desarrollo y crecimiento, como personas y como productoras, nuestro objetivo es apoyar a más mujeres rurales este año interesadas en potenciar sus habilidades para brindarles la oportunidad de mejorar su productividad y ser independientes a través de su propia fuente de ingresos”. dijo Alexandra Armstrong, directora de Sostenibilidad de AGRIPAC”.

Agripac refuerza y mantiene su compromiso de respaldar a un mayor número de organizaciones femeninas y a mujeres líderes en pymes agrícolas en Ecuador. La misión es consolidar la economía familiar y cerrar la brecha de género presente en este importante sector de la economía nacional. Nuestra empresa se distingue por sembrar confianza en cada etapa del proceso productivo, compartiendo conocimientos y la experiencia en el campo que tenemos con varios cultivos y manejo de animales, a través de capacitaciones técnicas impartidas por representantes de la compañía, brindamos un acompañamiento integral desde la siembra hasta la cosecha.

Sobre Agripac. –Agripac opera en el mercado agropecuario ecuatoriano desde 1972, cuentan con la red de distribución de productos agroindustriales más grande del país. Con 205 puntos de venta a nivel nacional, Agripac llega a todo el país, incluidas dos agencias de atención en Perú, para ofrecer a sus clientes una extensa línea de productos para mejorar su productividad, desde semillas, herbicidas y fertilizantes hasta alimentos balanceados para el sector acuícola, mascotas y salud animal. En su oferta complementaria, ofrece un paquete de productos y servicios para todos los productores agropecuarios que incluyen maíz, arroz, banano, flores, camarón, entre otros. En los últimos años ha desarrollado también un portafolio de productos propios para mascotas, es decir para perros y gatos, con marcas como: Wellness, Nutrapro, Buen Can y Michu.  Más información en: www.agripac.com.ec | Redes sociales: AgripacSA | HT: #SembramosConfianza

Contactos:

Claudia Loaiza – Gerente LC – claudia@loaizacomunicaciones.com – 0998-215940

Joyce Martínez – Ejecutiva RR. PP LC – rr.pp@loaizacomunicaciones.com – 0999-023225

Grupo Consenso-Indurama invertirá más de 2 millones en el país tras anuncio de distribución exclusiva de Motorola-Lenovo en Ecuador

Ecuador, mayo 2024.- Con el fin de impulsar a la industria tecnológica del Ecuador, Grupo ConsensoIndurama y Motorola-Lenovo firmaron un convenio de distribución exclusiva para celulares y televisores Motorola bajo la representación del Grupo Empresarial, cuyas inversiones superarán más de 2 millones en este 2024 iniciando con dos Centros de Experiencia Tecnológica en Guayaquil y Quito inaugurados recientemente.

Como distribuidor exclusivo de Motorola para Ecuador y con el aval de la licencia productora para toda América Latina, el Grupo ConsensoIndurama pone a disposición nuevos espacios para impulsar la experiencia 360 de Motorola, estos se ubican en el Centro Comercial Malecón en Guayaquil  y el Centro Comercial El Recreo en Quito. Los usuarios encontrarán celulares de alta, media y entrada gama, hasta la innovadora línea de televisores Motorola con sistema operativo GoogleTV.

Además, este importante espacio ofrecerá un amplio portafolio de servicios y productos tecnológicos que incluye computadoras, tablets y accesorios acordes a las necesidades del mercado; así también, la marca ha anunciado una importante inversión que impulsará nuevos puntos de atención y expansiones a escala nacional.

Johanna Vinueza, Gerente de Marketing de la Unidad de Tecnología del Grupo ConsensoIndurama para Motorola-Lenovo, destacó la importancia de esta apertura señalando que, “Motorola llega con fuerza al Ecuador (…) estos Centros de Experiencia no solo representan una nueva etapa para la marca en el país, sino que también consolida nuestra relación como socios estratégicos en la región; gracias a la licencia oficial podremos fabricar, producir y comercializar Motorola TV para America Latina”.

Entre las ventajas o beneficios que ofrecerá a los consumidores, Vinueza recalca que no solo serán un punto de venta, sino también “nos convertirnos en un punto de capacitación permanente para vendedores locales; un espacio de acopio seguro y garantizado para servicio técnico; un centro de distribución gracias a una amplia bodega para impulsar ventas por mayor y menor y entregar en tiempo record”. La marca apuesta por generar una experiencia Motorola integral, donde la seguridad y tecnología de alta calidad serán la clave.

Con esta inauguración, el Grupo Empresarial ConsensoIndurama reafirma su posición en el Ecuador como distribuidor exclusivo de Motorola celulares para Ecuador con licencia oficial de Motorola TV para toda América Latina, reiterando su compromiso con la innovación y la excelencia en la industria tecnológica, desde el Ecuador para el mundo.

Sobre Indurama


Indurama nace en 1972, su creación es el fruto de un grupo de emprendedores cuencanos, quienes buscaban desarrollar el sector industrial, su gran acogida de sus electrodomésticos en el mercado ecuatoriano llevó a la empresa en 1982 a sistematizar su producción en línea permitiéndole alcanzar altos niveles de calidad, ampliar su mix e incrementar la producción. Su reconocimiento y prestigio a escala nacional e internacional les ha hecho merecedores a varias certificaciones. Actualmente, Indurama tiene 49 años de participación y evolución en el mercado, ofertando productos de alta calidad que se venden exitosamente en un entorno exigente y competitivo en Ecuador y Latinoamérica.

Contacto:

Lizeth Muñoz

MC Comunicaciones

lmunoz@mccomunicaciones.com.ec / 0984936451

La segunda mejor planta cervecera de ABInBev a nivel mundial está en Ecuador

Cervecería Nacional fue considerada, gracias a su cervecería de Quito, como la empresa líder en la Latinoamérica y como la segunda mejor cervecera del mundo. De entre más de 300 cervecerías del grupo AB InBev, la ecuatoriana destaca por su seguridad industrial, sustentabilidad, innovación y prácticas operacionales.

Por segundo año consecutivo, Cervecería Nacional obtiene el reconocimiento como la segunda mejor operación cervecera global al cierre de su gestión en 2023, compitiendo entre más de 300 cervecerías que son parte del grupo AB InBev. Este logro refleja el compromiso constante de la empresa ecuatoriana con la excelencia operativa y la calidad excepcional de sus productos.

Tras un exhaustivo análisis realizado por auditores globales de Supply AB InBev, Cervecería Nacional destacó con una puntuación de 927, alcanzando la categoría de World Class, una de las más altas calificaciones. Este reconocimiento se basa en la valoración de una amplia gama de indicadores, incluyendo aspectos de sustentabilidad, innovación y buenas prácticas operacionales.

“Este reconocimiento solo es posible gracias a un equipo que disfruta su trabajo, un equipo comprometido con la excelencia y mejora continua para producir las mejores cervezas del país.  Ser la segunda mejor cervecera a nivel mundial es un hito de gran relevancia que nos impulsa a seguir potenciando nuestras capacidades. Nos enorgullece ser un referente en la industria con prácticas excepcionales”, señaló Jose Luis Gonzalez Presidente Ejecutivo de Cervecería Nacional.

Además de ser la segunda operación más importante del mundo para AB InBev, Cervecería Nacional elabora la cerveza con mayores certificaciones de Ecuador, Club Premium. Su calidad y sabor han sido reconocidos con más de 9 medallas en los certámenes internacionales: Superior Taste Institute y Monde Selection.

Esta marca presenta este 2024 un nuevo mensaje para los ecuatorianos invitándolos a seguir esforzándose para alcanzar sus metas sin dejar de disfrutar el proceso. Esta es la esencia de su nueva propuesta “Sabor a bien hecho” que vincula la alta calidad del producto con la dedicación que los ecuatorianos ponen en el trabajo, y los invita a disfrutar el camino mientras lo hacen.

“Los ecuatorianos se caracterizan por esas ganas de crecer, innovar y el trabajo arduamente para alcanzar sus metas, pero en los últimos años se está perdiendo el balance entre esos momentos de disfrute laboral y la vida personal. Desde Club Premium queremos invitarlos a darle más importancia a disfrutar el camino, darse el tiempo de celebrar los pequeños logros y también los aprendizajes, y no solo esperar a alcanzar la meta para recién brindar. Porque el “Sabor a bien hecho” está en deleitarse del proceso de hacer las cosas bien. Tener la segunda mejor cervecera a nivel mundial y la cerveza más premiada del país son solo el resultado de disfrutar nuestro trabajo todos los días”, agregó José Pérez-Vargas, Vicepresidente de Marketing de Cervecería Nacional.

Fuente: https://ekosnegocios.com/articulo/la-segunda-mejor-planta-cervecera-de-abinbev-a-nivel-mundial-esta-en-ecuador

SERTECPET® RECONOCIDA INTERNACIONALMENTE POR SU MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SUS PRÁCTICAS ÉTICAS

Quito, 28 de marzo 2024.- Hoy comunicamos a toda nuestra comunidad que hemos sido reconocidos por cuarto año como una de las empresas más éticas del mundo 2024 por Ethisphere, un líder global en definir y promover estándares de prácticas de ética corporativa.

Esto convierte a SERTECPET® en una, de solo dos empresas reconocidas en la categoría de la industria Oil & Gas y renovables. En el 2024, 136 empresas fueron reconocidas abarcando 20 países y 44 industrias. 

Desde su fundación, SERTECPET® visionó una industria con las mejores prácticas que trabaja día a día de una manera transparente, con el mejor equipo humano y haciendo de la ética el valor más importante para el desarrollo de las acciones y la toma de decisiones.

“Siempre es inspirador reconocer a las Empresas Más Éticas del Mundo®. A través del riguroso proceso de revisión, vemos la dedicación de estas organizaciones para mejorar continuamente sus prácticas éticas, de cumplimiento y de gobernanza en beneficio de todos los grupos de interés”, dijo Erica Salmon Byrne, presidenta ejecutiva y directora de Estrategia de Ethisphere. “Las empresas que promueven culturas de ética e integridad de clase mundial establecen un estándar de responsabilidad corporativa para que sus pares y competidores lo sigan. Felicitaciones a SERTECPET® por lograr este honor y demostrar que la ética sólida es buen negocio.”

Además, comunicamos sobre la reevaluación a la que fuimos sometidos frente al Modelo  Europeo de Excelencia Empresarial: European Foundation Quality Management (EFQM 2020) y nos honra dar a conocer que después de una extensa evaluación con expertos europeos y ecuatorianos en gestión, estrategia, innovación, eficiencia y disrupción, hemos obtenido como resultado 6 estrellas (siendo 7 estrellas, la calificación máxima). Manteniéndonos como una de las principales organizaciones a nivel mundial a la vanguardia de los modelos de excelencia de la calidad.

La obtención del distintivo EFQM (6 estrellas) es un reconocimiento a nivel internacional de nuestro compromiso con la excelencia en la gestión, el liderazgo y la mejora continua de nuestros procesos. Hemos podido identificar áreas de mejora e implementar acciones concretas para aumentar nuestra eficiencia operativa y optimizar nuestros recursos.

Se evidencia que hemos fortalecido nuestra cultura organizacional, fomentando la participación de todos los miembros del equipo en la búsqueda de la excelencia y la innovación.

Nuestro enfoque en la calidad se refleja en los niveles de satisfacción del cliente, que demuestran que somos una organización sostenible, con el fiel cumplimiento de los más altos estándares en todas nuestras operaciones, patentes en 30 países del mundo, reconocimientos nacionales, internacionales y europeos, pero fundamentalmente con un equipo humano y profesional que nos llena de orgullo.  Todo esto nos posiciona como una industria líder con un portafolio de productos y servicios que cumplen con los más altos estándares internacionales, prácticas innovadoras y presencia global en cinco continentes.

Acerca del Instituto Ethisphere

El Instituto Ethisphere® es líder mundial en definir y promover los estándares de prácticas corporativas éticas que fomentan el carácter corporativo, la confianza en el mercado y el éxito empresarial. Ethisphere tiene una profunda experiencia en la medición y definición de normas éticas fundamentales utilizando datos que ayudan a las empresas a mejorar el carácter corporativo

y a medir y mejorar su cultura. Ethisphere honra los logros mayores a través de su programa de

reconocimiento de las Empresas Más Éticas del Mundo (World Most Ethical Companies) y ofrece una comunidad de expertos de la industria con el Business Ethics Leadership Alliance (BELA). Se puede encontrar más información sobre Ethisphere en: https://ethisphere.com

Acerca de EFQM

Para unirse al Índice de Excelencia Global de EFQM, la organización necesita pasar por una evaluación de EFQM Reconocido por Excelencia (modelo europeo de calidad). Su nivel en el índice está determinado por la puntuación EFQM, como resultado de la evaluación realizada. Se basa en la Fórmula de la Calidad Total:

·       Orientación al cliente y a los resultados.

·       Liderazgo e implicación de las personas.

·       Aprendizaje, innovación y mejora continua en los procesos.

·       Alianzas estratégicas y responsabilidad social.

Las empresas que aplican el Modelo de Excelencia EFQM se embarcan en un cambio cultural por medio del cual buscan la mejora continua de todos los aspectos importantes de la gestión organizacional.

¡Lupwi llegó a Londres!

Nuestra marca socia Lupwi conquista el mundo. Han logrado estar presentes en la reconocida plataforma de Food Ingredientes First.

Adicionalmente, estan presentes en la feria alimentaria de Barcelona de la mano de Fedexpor, donde han presentado su producto al mercado internacional.

Aniversario Cámara de Industrias de Tungurahua

La Cámara de Industrias y Producción de Tungurahua celebró su 95 Sesión Solemne en el Hotel Miraflores el pasado jueves 25 de enero, destacando la resiliencia y avance constante de la industria local.

El presidente de la Cámara, Gonzalo Callejas, expresó su profundo agradecimiento a los habitantes de Ambato, quienes constituyen un pilar esencial para el crecimiento económico de la ciudad. En su discurso, Callejas reflexionó sobre los últimos cuatro años, caracterizados por desafíos significativos que pusieron a prueba la capacidad de adaptación de la comunidad.

“Han sido cuatro años especiales de profundas enseñanzas, demostrando las acciones resilientes que como comunidad hemos tenido que emprender para lograr el objetivo principal de toda organización: la supervivencia”, comentó Callejas.

El presidente recordó las metas establecidas hace cuatro años, antes de que la pandemia cambiara el panorama global. Destacó la importancia de analizar las lecciones aprendidas durante estos tiempos difíciles y cómo el nuevo directorio busca proyectarlas junto a las autoridades para mejorar la calidad de vida de la ciudad.

A pesar de los obstáculos, Callejas resaltó los esfuerzos de la comunidad ambateña durante la pandemia, destacando que fueron uno de los países mejor preparados y con mayores índices de vacunación. La Cámara de Industria desempeñó un papel crucial al prestar sus instalaciones y operativa para facilitar la vacunación a la mayor cantidad de ciudadanos posible.

Sin embargo, el presidente también reconoció los desafíos enfrentados, incluido el paro del 2022, el bloqueo parlamentario, la muerte cruzada y las elecciones anticipadas, que ralentizaron el desarrollo. Ahora, la lucha se centra en superar una guerra interna actual.

«Es momento de unirnos; después, veremos cómo enfrentar esta situación», declaró Callejas, llamando a la colaboración para superar los desafíos presentes.

La ceremonia incluyó la entrega de certificados de afiliación al nuevo socio, Hacienda San Pedro de Quisapincha del Jaime Palacios, y distinciones a las empresas que han demostrado un compromiso duradero. 

El evento culminó con un emotivo homenaje póstumo a Byron López, investigador, científico y fundador de Sertepec, por su invaluable contribución al desarrollo de la provincia. 

En medio de los desafíos, la industria de Tungurahua demuestra que sigue avanzando, construyendo un futuro prometedor para la región.

DIFARE apoya a la fuerza pública

Guayaquil, enero 2024.- Las alianzas no solo permiten a las empresas alcanzar objetivos en común, también son un instrumento para brindar su apoyo en casos necesarios, es por ello que las Empresas GD de Grupo DIFARE apoyan la campaña “TU NOS PROTEGES, NOSOTROS TE CUIDAMOS” ideada por el Comité Empresarial Ecuatoriano con el objetivo de recolectar insumos, alimentos y diversos productos que contribuyan con el bienestar de los miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional.

La donación contempla más de 190.000 ítems que fueron entregados para la elaboración de kits.  El Banco de Alimentos DIAKONIA es uno de los operadores logístico de esta campaña, a la que diversos gremios productivos a nivel nacional promueven.

Los Voluntarios GD, de este grupo empresarial, comprometidos con la comunidad y las diversas casusas sociales, están dedicando horas a la clasificación de las donaciones que se reciben para que sea distribuidas de manera más efectiva a los grupos y zonas definidas.

Estar unidos por la paz y la seguridad, es el llamado a la sociedad para decir presente y mostrar la solidaridad que caracteriza a los ecuatorianos en momentos difíciles. Grupo DIFARE muestra su compromiso con la salud y el bienestar de los ecuatorianos.

Sobre Grupo DIFARE.-  Con 40 años, Grupo DIFARE de capital ecuatoriano, es un conglomerado de 10 empresas, entre ellas DIFARE S. A., Dyvenpro, Idelife, Oftalvis, Humalab y Frisonex. especializadas en áreas como distribución, retail, representaciones de productos, insumos médicos y equipos de diagnóstico. Adicionalmente, constan Transpbarreno y Asegensa, enfocadas en transporte y operaciones logísticas. Desde el 2023, se integraron Medilabor, centrada en tecnología para diagnósticos, y Lab HG, experta en la fabricación de productos para la salud y el bienestar.

La empresa cuenta con tres marcas de farmacias: Pharmacy’s, Cruz Azul y Farmacias Comunitarias; siendo las dos últimas pioneras en el país en desarrollar negocios inclusivos farmacéuticos, impulsando el emprendimiento y la economía local. El portafolio de productos de su empresa DIFARE es promotor de VITA SANUS, el primer Banco de Medicinas en el país.

Más información en: www.grupodifare.com |

Redes sociales: GrupoDIFARE |

HT: #Sumamossaludybienestar

Contactos:

Claudia Loaiza – Gerente LC – claudia@loaizacomunicaciones.com

       Joyce Martínez – Ejecutiva RR. PP LC – rr.pp@loaizacomunicaciones.com

PepsiCo incluye Paneles Solares en su planta

pepsico

PepsiCo instala 996 paneles solares de última generación en su planta Suyana en Pichincha, con una inversión de más de medio millón de dólares.

Este proyecto, llamado Inti, busca transformar el consumo energético y promover la eficiencia en el cuidado de los recursos naturales. La planta reducirá en un 24% el consumo de energía eléctrica en procesos productivos, evitando la emisión de 291 toneladas de CO2 anuales.

El retorno a largo plazo incluye el cese del consumo de energía eléctrica de la red pública. Este paso, en línea con la agenda de sostenibilidad ‘PepsiCo Positive’, se suma al procesamiento del 100% del agua utilizada en procesos, reafirmando el compromiso ambiental de la compañía.

Mira su video para profundizar esta información aquí.

Foto tomada de PEPSICO

Lupwi, la empresa que ofrece “leche” de Chocho

Lupwi leche de chocho

Pilar Mora es la fundadora de Lupwi Ecuador, una empresa ecuatoriana que lleva el sello de La Huella que mezcla lo innovador con lo tradicional. 𝐋𝐮𝐩𝐰𝐢 encuentra su inspiración en el chocho, el grano conocido como la soya de Los Andes cargado con más del 50% de proteína.

𝐋𝐮𝐩𝐰𝐢 es más que una empresa, impacta la vida de 250 familias de 14 comunidades indígenas de Cotopaxi, generando alrededor de $9,000 de ingresos al mes para estas comunidades. En Cotopaxi, el 80% de la economía local depende del cultivo de chocho. La misión social de Lupwi impulsa el progreso de comunidades indígenas al pagar por adelantado sus pedidos.

¡Pronto, 𝐋𝐮𝐩𝐰𝐢 se expandirá a Brasil enviando 10,000 litros de leche de chocho, llevando la auténtica esencia ecuatoriana a nuevos horizontes! Lee el artículo completo aquí.

Foto proviniente de Forbes EC

La cadena nacional Hoteles Oro Verde celebra el día del Orgullo Ecuatoriano

Renueva su Compromiso con la Identidad Ecuatoriana en el Día del Orgullo

Por segundo año consecutivo, Hoteles Oro Verde se suma a la iniciativa de la Fundación Mucho Mejor Ecuador que desde el 2019 conmemora el Día del Orgullo Ecuatoriano. Esta iniciativa fue oficializada bajo decreto ejecutivo el 9 de septiembre del 2022, celebrándose el cuarto viernes de septiembre, con el fin de promover la identidad ecuatoriana; resaltando lo mejor que tiene nuestro país a nivel productivo, turístico, gastronómico, social, cultural, entre otros aspectos.

Como parte de la celebración, el viernes 22 de septiembre, la cadena hotelera ecuatoriana ofrecerá en sus diferentes restaurantes, un despliegue gastronómico con platos representativos de las diferentes regiones del país, además de la ambientación compuesta por los colores del tricolor nacional y música de artistas ecuatorianos.

Durante este día, los visitantes podrán deleitarse con desayunos típicos o un almuerzo buffet inspirados en la gastronomía ecuatoriana con productos locales. La oferta incluirá principalmente: encocado de camarón,  pollo manaba,  hornado, motepillo, llapingacho,

patacón de maduro, bollo de albacora, tamal lojano, estación de ceviches (pescado, camarón, jipijapa), estación de frutas; entre muchos otros sabores representativos de la gastronomía de nuestras 4 regiones.

Tomado de Prensaec