¿Qué significa el escudo del Ecuador?

A vísperas del Día Del Escudo Nacional los ecuatorianos nos preguntamos ¿cómo nació? ¿qué significa? y hoy en este blog,  desempolvamos los libros de historia de la escuela para contarte sobre este importante símbolo patrio que tanto orgullo nos da a los ecuatorianos.

Desde el inicio de su historia el escudo ecuatoriano fue variando acorde al momento que nuestro país vivía. Para empezar luego de la Revolución del 9 de octubre de 1820 se creó un escudo que finalmente el 17 de enero de 1916 fue adoptado por  por el Municipio de Guayaquil, este mostraba una estrella envuelta por una corona de laureles y con la leyenda: “Por Un Guayaquil Independiente”.

Luego de la Batalla del Pichincha mientras Ecuador fue parte de la Gran Colombia se compartió escudo con Panamá, Colombia y Venezuela que llevaba la inscripción;  “Republica de Colombia”. Ocho Años después, la Primera Constituyente reunida en Riobamba decretó lo siguiente: Art. 1.- Se usará en adelante las armas de Colombia, en campo azul celeste, con el agregado de un sol en la línea equinoccial, y un lema que diga El Ecuador en Colombia”.

Años más tarde, en 1935 La Convención Constitucional reunida en Ambato decide formalizar su definitiva desvinculación política con Colombia, se decretó que “En el sello se pondrán las armas de la República con el lema, República del Ecuador…”. El nuevo sello tenía en grandes rasgos; un círculo interno que tenía un sol de oro, sostenido por un arco y bajo este dos cerros y un volcán en erupción, los cerros llevaban en su parte superior una torre en el primero y en el segundo un ave,  tenía siete estrellas de cinco puntas en representación de las provincias que el Ecuador tenía en aquella época: Imbabura, Pichincha, Chimborazo, Azuay, Loja, Manabí y Guayas; cerrando el círculo podía leerse el lema “República del Ecuador”.

 En 1836 el Presidente Rocafuerte realizó algunos cambios y 7 años más tarde en 1843 la Asamblea Nacional instauró un nuevo escudo de armas.

Luego de la Revolución Marxista, la Convención Nacional en Cuenca, dispuso un escudo conformado por un óvalo rodeado a cada lado por ramas de palma y laurel, que presenta, en su parte superior, un cóndor como emblema de poderío, valor y pujanza. El escudo reposa sobre fasces o consulares, como símbolo de la autoridad y dignidad republicana y a los lados, cuatro banderas nacionales con los colores blanco y azul impuestos por la revolución que tenían 7 estrellas blancas de 5 puntos que representaban a las provincias.

Finalmente, por decreto del 31 de octubre de 1900, expedido por el Congreso de la República durante el primer gobierno de Eloy Alfaro, se definió el uso del Escudo de Armas del Ecuador. El 7 de noviembre del mismo año el Congreso de la República decidió reglamentar el uso de la Bandera y el Escudo Nacional, adoptando definitivamente el Escudo de 1860.

El escudo de armas actual fue creado por  Pedro Pablo Traversari y tiene diferentes elementos, cada uno representa a nuestro país de una manera única:

  • Cóndor:
    Con las alas desplegadas y levantadas en actitud de vuelo, es símbolo de
    energía y esfuerzo.
  • Laurel:
    Representa la gloria de la nación.
  • Sol Dorado:
    Significa el oro, importancia para nuestros primeros pobladores, está en el
    centro, con los signos del zodíaco.
  • Signos del zodíaco: A
    la izquierda Géminis y Cáncer, a la derecha Aries y Tauro, los que representan
    los meses de marzo, abril, mayo y junio, en los que ocurrieron importantes
    hechos que reafirmaron la nacionalidad ecuatoriana.
  • Chimborazo: El
    volcán más alto, de cuyas nieves perpetuas nace el río Guayas.
  • Banderas Nacionales:
    Son cuatro, dos a cada lado, anteriores y posteriores, que se aglutinan bajo
    las fasces consulares.
  • Palma:
    Representa la paz en la nación.
  • Astas:
    Son cuatro y coronan cada uno de los pabellones, se presentan inclinadas con
    puntas metálicas romboidales.
  • Río Guayas: El
    cual se ensancha progresivamente hasta ocupar toda la parte baja del Óvalo.
    Hacia los costados se incluyen orillas de exuberante vegetación, expresión de
    la agricultura nacional.
  • Buque a vapor Guayas:
    Fue el primero que se construyó en América del Sur, en 1841 en los astilleros
    de Guayaquil. El buque tiene por mástil un caduceo. Los colores del buque y su
    pabellón ubicado en la proa, son los de la bandera nacional.
  • Fasces consulares:
    Insignia de los cónsules de Roma, símbolo de autoridad y dignidad.

Sin más te invitamos a celebrar este 31 de octubre honrando al escudo y si eres de los que prefieren celebrar Halloween ¡Disfrázate de cóndor !

Lic. Sofía Maldonado

Fuente:

http://www.enciclopediadelecuador.com/historia-del-ecuador/escudo-del-ecuador

Inmeplast y su programa Salud En El Trabajo

Inmeplast es una empresa que se encuentra en el mercado desde 1994, dedicada a la inyección de todo tipo de piezas plásticas en varios materiales como el pet, pp,pc, peld, pehd, etc. además se dedica a crear,  reparar moldes y todo tipo de piezas metálicas.

Durante este año, esta empresa orgullosamente cuencana y parte de La Huella desde mayo del 2015 puso en práctica un programa llamado “Salud en el trabajo” que tiene el objetivo de favorecer la adopción de hábitos saludables de alimentación en todos los colaboradores de su empresa.

 ¿Por qué? pues gracias al informe de control anual que se realiza a cada uno de sus colaboradores, esta empresa se dio cuenta del alto índice de sobrepeso y obesidad de sus colaboradores, motivándolos a crear un programa integral que apoye y fomente los buenos hábitos entre ellos.

Conversamos con César Chica, gerente de la empresa, que con mucho orgullo nos cuenta de que se trata este programa  y sus resultados en su empresa.

  1. Evaluación inicial del colaborador por un nutricionista.

Esta se basó en una evaluación antropométrica; donde se observa el peso, talla, pliegue tricipital, bicipital, subescapular, suprailíaco, el porcentaje de la grasa corporal y de la masa muscular, circunferencia braquial, abdominal y el índice de cintura y cadera.

Luego con estos resultados, se pasó a la primera consulta, donde se establecieron los  objetivos individuales de cada colaborador, se programó el patrón alimenticio y se educó para cumplirlos correctamente.

En las siguientes visitas, se realizaban evaluaciones de control y modificación del patrón alimenticio.

  • Cambio de alimentación en los colaboradores en el almuerzo y merienda durante las exigencias del nutricionista.

El menú pasó de ser un almuerzo  que incluía sopa, arroz, papa o plátano a, carne, postre y jugo con mote o canguil, a un almuerzo energético que ayude en  las metas de pérdida de peso sin matar de hambre, con una taza y un tercio de carbohidratos, 90 gramos de proteína que podría ser pollo, res, cerdo o pescado, cocinados al jugo asado, o al horno y dos tazas de ensalada variada, la bebida puede ser agua y de postre fruta o ensalada de fruta.

  • Ejercicio físico

Cada día se realizan pausas activas que se definen como breves descansos, en los cuales se realizan sesiones de actividad física cada dos horas, con una duración mínima de 10 minutos. En estas sesiones se realizan una serie de movimientos que activan el sistema musculoesquelético, cardiovascular, respiratorio y cognitivo. Estas son muy beneficiosas ya que disminuyen el estrés articular y muscular, favorecen el cambio de posturas y rutina, estimulan y ayudan a  la circulación,fomentan la capacidad de concentración, disminuyen el riesgo de enfermedad profesional y mejoran el desempeño laboral.

Además se realizan sesiones de ejercicios ergonómicos y los días sábados se organizan caminatas grupales y sesiones aeróbicas.

  • Control de avance.

Cada dos meses el nutricionista es visitado por cada colaborador, que los pesa y toma sus medidas con el fin de verificar su proceso y objetivos.

Con este plan se estima que en 68,97% de los colaboradores han logrado el objetivo de perder peso en un 4,47% y han logrado reducir medias en un 2,49%.

Este programa tiene el acompañamiento profesional de un nutricionista, una médica general y un doctor en ergonomía. Chica nos comenta que la mayor satisfacción es ver la motivación del personal con alcanzar sus metas, además con este tipo de iniciativas podemos demostrar que la alta gerencia está comprometida en la salud y bienestar de sus colaboradores.

¡Felicitamos a Inmeplast por esta maravillosa iniciativa!

Comparte Con Orgullo, Lo Mejor Del Ecuador

La nueva iniciativa de Mucho Mejor Ecuador

Durante este año 2019 hemos dedicado nuestros  esfuerzos para llevar a cabo un hito dentro del país y luego de varios meses de planificación, reuniones y actividades realizadas tras bastidores, nos encontramos ya en septiembre, calentando motores para lo que será un día donde celebraremos lo mejor del Ecuador. Nos reunimos con Augusto Tosi, Presidente del directorio de Corporación Mucho Mejor Ecuador, con quien recapitulamos la trayectoria de esta iniciativa para contarles de qué se trata y cómo nació  este día para dejar Huella.

¿Cómo nace la iniciativa destinada para septiembre?

Esta iniciativa comienza con la búsqueda de la nueva campaña publicitaria de la Corporación, la primera idea fue hacer un almacén móvil, el  “Almacén del orgullo” donde mostramos a nuestras más de 500 marcas por todo el país, sin embargo esta comenzó a tener dificultades de ejecución lo que nos hizo replantearnos la pregunta de ¿Cómo llevar nuestras marcas a todo el Ecuador? y darles a los consumidores de estas un día memorable.

Entonces nos dimos cuenta que el orgullo ecuatoriano es mucho más que nuestra Huella, que nuestras marcas, es todo lo que hacemos los ecuatorianos con honestidad, dedicación y excelencia, así decidimos convertirnos en los promotores de lo mejor del Ecuador, de todo lo que causa orgullo, creando un día para refrescar la fe en el talento e ideas de nuestra gente y revivir ese espíritu positivo que impulsa el Ecuador  hacia adelante.

Optamos por el último viernes de septiembre , 27 en este año,  ya que es un mes donde el país entero se encuentra trabajando y no existen feriados, además, el 11 de este mes nació en Riobamba la primera constitución del Ecuador y se celebra el día de la bandera nacional.

Esta iniciativa fue creciendo y ya no engloba sólo a nuestras marcas, sino a todo el país, queremos recuperar costumbres que teníamos, como izar la bandera en fechas importantes, recuperar los valores del ecuatoriano y proclamar el último  viernes de septiembre como un día para reconocer todo todo lo positivo que tiene el Ecuador.

¿Cuál es el objetivo?

Queremos posicionar el último viernes de septiembre como un día para compartir lo mejor del país, valorar lo que somos y lo que hacemos, solo en este año en aspectos deportivos hemos tenido logros impresionantes; como Richard Carapaz ganando el Giro De Italia, Carla Pérez siendo la primera mujer en ascender el Everest sin oxígeno, las medallas obtenidas de los deportistas ecuatorianos en los panamericanos, entre otros,  pero también tenemos que fijarnos en los éxitos de todos los días, en todas las cosas buenas que hace el Ecuador. 

¿Es una oportunidad para que el empresario ecuatoriano reposicione su nombre?

Desde la formación de La Huella se busca revalorizar lo que realmente es el   empresario ecuatoriano, somos un grupo de empresarios y emprendedores que generamos la riqueza del país mediante fuentes de trabajo y es importante mencionar aquí que la pelea no es entre público y privado sino es entre formal e informal, lo primero que chequeamos para que sean parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador es eso, que tengan todo en regla; que paguen horas extras, que paguen el impuesto a la renta, etc.,  podemos recibir cualquier inspección que deseen en cualquier empresa y podemos  demostrar que somos altamente formales.

Culturalmente ha existido este aspecto donde pensamos que lo extranjero es mejor, pero hemos demostrado con nuestras empresas, algunas con más de 50 años de vida, que no nos quedamos atrás. Hay un montón de paradigmas que debemos romper y poco a poco lo estamos logrando.

¿Que esperamos luego del 27 de septiembre?

El éxito sería mirar con otros ojos y que hablemos  de las cosas que se hacen bien en el país, no importa si es sobre nuestras marcas, sobre la maracuyá o el cuy, lo importante es hablar bien de lo que tenemos en el Ecuador, nuestro nivel academico, clinico, empresarios formales, éxitos deportivos, simplemente ponernos la camiseta, llevar nuestra bandera y decir con orgullo “soy ecuatoriano”.

¿Qué le diría a las personas que solo visibilizan lo negativo?

La autocrítica es positiva y es necesario reconocer los  problemas del país además la única manera de solucionarlos es confrontándolos, tenemos aún muchas  cosas en las que trabajar, pero me gustaría que se presenten más soluciones y hagan algo, así su queja se transforma en algo positivo y pueden tener orgullo de ser parte de la solución. Es de inteligentes decir “Este es el problema y esta es mi solución”.

¿En qué beneficia estos esfuerzos a los miembros de La Huella?

Si estamos orgullosos de lo que hacemos, valoramos los productos y confiamos en ellos, solo así dejaremos de ser percibidos como productos de segunda clase, nuestra categoría en la percepción del cliente subiría. No solo de nuestras marcas, porque ser parte de La Huella es opcional,  hay muchos productos que no la llevan y siguen siendo buenos y estamos orgullosos, solo pedimos que sean formales, para que todos el país se beneficie.

¿Qué se espera de nuestros miembros?

Ese es el reto más grande, sin embargo con todos los que hemos conversado están involucrados, por lo que esperamos un fuerte compromiso de cada uno de nuestros miembros, que nos ayuden con su aporte sea pequeño o grande, lo importante es que den su aporte en especie, que para nosotros muy valioso y que hagan actos sencillos pero muy significativos para ser parte este 27 de septiembre, además tenemos una serie de productos como la camiseta oficial, el pin, manillas y globos para nuestras empresas que quieren adquirirlas, algunas acciones pueden ser:

  • Vestirse el 27 de septiembre de los colores de nuestro país y tomarse una foto institucional para sus redes.
  • Comparte un mensaje que responda a la pregunta ¿Por qué con tu empresa sí crees en un Ecuador Mucho Mejor?.
  • Pon  un pendo en tus vallas para invitar a la gente a unirse.
  • Publicar nuestro video y poster oficial y comparte nuestro contenido.
  • Invita al público a compartir tu producto como un buen ejemplo de Lo Mejor Del Ecuador en tus redes sociales con el #ComparteConOrgullo.
  •  Viste a tu punto de venta de los colores de tu país.
  • Planifica promociones y actividades para septiembre y el 27 de septiembre.

Con esto esperamos que cada una de nuestras marcas, aliados y personas se sumen a esta iniciativa, que reflexionen sobre el estima que tienen por su país, todos somos lo mejor del Ecuador, es hora de compartirlo con orgullo, este último viernes de septiembre será un día para dejar huella y compartir con orgullo lo mejor del Ecuador.

¿Quieres ser parte?

Envía un mail a comunicaciones@muchomejorecuador.org.ec o llamanos al 072 814 820.

Agromikroben una empresa comprometida con la agricultura sustentable y orgánica en el país.

Agromikroben es una empresa comprometida con la agricultura sustentable y orgánica del país, en este artículo, dedicado a la importancia del uso de productos orgánicos para la tierra, nos recuerdan que el uso excesivo de plaguicidas sintéticos provoca efectos negativos en el suelo, el agua y el ambiente, también generan el aumento de estas plagas debido al desarrollo de enemigos naturales y muchos de estos productos afectan la salud de las personas.

Es por lo que resaltan su filosofía de practicar la agricultura orgánica. La cual es una estrategia que se fundamenta en un buen manejo del suelo y el uso de insumos locales. Este sistema de producción orgánica debe mejorar la diversidad, aumentar la actividad biológica del suelo y mantener la fertilidad de la tierra a largo plazo.

La agricultura orgánica no constituye un sistema elaborado que puede ser aplicado en cualquier sitio, se busca lograr un alto nivel de rendimiento con un mínimo de impacto ambiental y de insumos externos, como los plaguicidas sintéticos, aprovechando en un máximo los mecanismos de productividad biológica. La agricultura orgánica puede convertirse en un instrumento de reducción de la pobreza si se ayuda a desarrollar estrategias comunitarias y sistemas de organización con la inversión en la evolución de la agricultura.

El desarrollo y aplicación de agentes de control biológico sobre plagas es una alternativa muy importante en el desarrollo de una agricultura sostenible, que preserva los recursos naturales y el medio ambiente para las futuras generaciones ya que la aplicación controlada de agroecosistemas de organismos vivos para el control de plagas y enfermedades implica el mejoramiento de los cultivos.

Agromikroben tiene la capacidad de reducir las poblaciones de plagas y sus productos tienen varios tipos de microorganismos, tales como bacterias y hongos. La investigación y producción inicia con la identificación de agentes biorreguladores de plagas, se procede a su aislamiento, prueba de virulencia y pruebas de campo para posteriormente formularlos y producirlos masivamente.

El beneficio de esta práctica es tener un modelo de organización social y económica basado en un desarrollo equitativo, participativo, holístico y ecológicamente equilibrado. El control biológico en productos que se elaboran está recibiendo mayor atención por el énfasis actual en la sostenibilidad de los sistemas de producción agrícola que tienden a reducir el uso de los productos agroquímicos sintéticos.

Agromikroben a más de ser una empresa dedicada a la creación y comercialización de productos biológicos tienen un alto compromiso social y ecológico con la sociedad, al contar con profesionales altamente capacitados quienes están continuamente vinculadas con la investigación por lo cual siempre realizan transferencias tecnológicas y continuas capacitaciones hacia las personas y grupos organizados en general de los gobiernos provinciales. Dado esto, la empresa seguirá dedicándose a la investigación y estudio de agentes biorreguladores nativos y exóticos. Su objetivo es convertirse en una empresa que de soporte a agricultores para que logren interesarse en una producción que tenga como enfoque el control integrado de plagas, basados en una explotación del suelo limpia utilizando herramientas y productos de calidad.

Lic. Sofia Maldonado