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¿Cómo hablar en público?

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En cualquier es  indispensable el poder hablar en público, cada vez que tomamos la palabra, ya sea para  10 personas en una reunión, 4 en una junta de inversionistas o más de mil en una premiación, nos preguntamos si lo hacemos bien,   muchas personas nos dirán que solo debemos  sonreír, para acercarnos a la audiencia, pararnos rectos, con una pose que muestre seguridad y subir el tono de la voz para hablar con fuerza, pero requiere mucho más que eso y hoy en este blog te lo contamos.

 El arte de la recta y bella expresión hablada se llama Oratoria y su desarrollo fundamental se dio en Grecia, donde los líderes con esta habilidad se les permitió:   influir, conseguir prestigio y poder. Hoy estos resultados no han cambiado, pero cómo lo conseguimos ha ido evolucionando, según Jeremy Donovan en su libro; “Método TED para hablar en público” dice que la esencia de todo buen orador es: comunicar inspirando.

 Así que a callar esa voz en tu mente que nos dice “me voy a equivocar” “voy a tartamudear” “lo voy a hacer mal”, etc. El miedo escénico se puede controlar entrenando habilidades que aumenten la confianza y la comodidad necesaria para influir positivamente en los demás.

 ¿Cómo definir un buen orador?

 Para comenzar definimos al buen orador como una persona que tiene un objetivo definido y lo consiguen a través de su persuasión creando congruencia entre lo que se conoce como las tres V’s; Lo Vocal, Lo Verbal y lo Visual para generar credibilidad en lo que cuenta. Hoy te daremos algunas tácticas para mejorar cada una.

  1. Lo Vocal: Como manejar correctamente la manera de hablar. 

Claridad: hablar despacio para que el maxilar, la lengua y los labios tengan flexibilidad y precisión en sus movimientos.

Intensidad: es el nivel sonoro de las palabras. Si quieres mostrarte enérgico, aumenta tu voz, si hablas en voz baja, das la impresión que no estás seguro de ti o de lo que dices.

 Flexibilidad: para destacar tus ideas trabaja en:

  • La velocidad de tu hablar:  que se debe ajustar al tipo de pensamiento y sentimiento que tienes, con esto mejoraras la dicción y corregirás defectos.
  • La Pausa: tomarlas te permitirá puntuar tus pensamientos y tener la atención de tus receptores.
  • El tono: los matices que dan sentido y expresividad a la palabra, graduándose con la intensidad.
  • El ritmo: esa armonía que se consigue combinando la velocidad, la pausa y el tono.

Énfasis: la fuerza de expresión que realza lo que dices, da sentido, acentúa y llama la atención del receptor, ser enfático te permitirá manejar un discurso vivo y cero monótono y lineal que puede aburrir.

Concisión: usa solo las palabras indispensables, justas y significativas, lo contrario a titubear o redundar.

Coherencia: entre tus ideas para no perder el hilo de lo que quieres transmitir.

Sencillo: analiza a tu audiencia y usa un lenguaje cercano a ellos.

Naturalidad: sírvete de tu propio vocabulario y sé apropiado para cada ocasión.

Tener en cuenta y entrenar para mejorar estos aspectos te permitirá ser claro, mejorar en tu dicción y no enredar tus palabras o pensamientos en público.

2. Lo visual: El Lenguaje No verbal

Se cree que más del 80% de lo que comunicamos lo hacemos mediante nuestra expresión corporal y podemos dar diferentes impresiones de estados de ánimo como simpatía, hostilidad, desdén o indiferencia por solo los movimientos de los hombros, manos o cejas. 

Los recursos gestuales son muy importantes, se componen de rostro y manos ya que delatan tus emociones y refuerzan tu mensaje, contradice e incorpora nuevos matices y tus receptores estarán siempre mirando.

 Al Hablar de pie:

  • Acércate de forma natural al
    escenario.
  • Tomate unos instantes para
    organizar tus ideas y mirar a los oyentes.
  • Busca a tus aliados en las
    primeras filas y dedícales tu mirada, ellos serán tu ancla.
  • Mantente recto si estar rígido,
    relaja los brazos y los hombros.
  • Mantén la cabeza recta y el mentón
    ligeramente inclinado al pecho.
  • Ancla tu cuerpo al suelo, reparte
    bien el peso de tu cuerpo en tus piernas, que deben estar separadas a lo ancho
    de las caderas
  • Al destacar algo importante da un
    paso al frente o cambia de tono, se enfático.
  • Al terminar no salgas huyendo,
    sigue siendo tu escenario.

Las manos y brazos:

  • Si el tema no requiere que sea mostrado de modo expresivo, mantén tus manos quietas, sin cruzarlas u ocultar tus manos, eso da la percepción de estar cerrado.
  • Actúa natural recuerda que deben acompañar lo que dices.
  • Busca en internet movimientos de brazos y manos que expresen lo que tus palabras dicen.

 El rostro:

  • Se natural y espontáneo te ayudará a conectarte con la audiencia, sonríe cuando sean necesario. las expresiones hablan con más elocuencia que las palabras.

3. Lo verbal: El discurso

Tu discurso debe llevar a los oyentes en un viaje y este debe entretener, informar, convencer y persuadir, porsupuesto necesita un esqueleto que debe constar de una apertura, desarrollo y cierre.

Apertura: El momento más importante ya que aquí se determina si logramos captar la atención del público y se crea la unión entre nosotros y el auditorio que se traduce a “quiero escucharlo”.

  • Comienza con una anécdota donde tú no seas el héroe, pero que te dejo una enseñanza.
  • Define el tema, cuéntale a la gente que aprenderá.
  • Utiliza citas
  • Refiérase a la ocasión, por qué están ahí.

Desarrollo: Este momento no debe ser extenso y debe ser claro y conciso para que los puntos importantes sean retenidos por tus oyentes, usa diferentes herramientas tanto digitales como narrativas.

  • Anécdotas personales a forma de testimonio.
  • Ejemplos y casos de éxito de la vida real.
  • Teorías aprobadas por instituciones de renombre
  • Estadísticas, los números siempre se quedan en la mente.
  • Haz preguntas que mentalmente los oyentes puedan analizar.

Cierre:  El momento para dejar una buena impresión y poner énfasis en lo aprendido.

  • Provoca una reflexión.
  • Utiliza una cita propia o de alguien célebre acorde al tema conversado.
  • Motiva a una acción.
  • Entusiasme a la audiencia con algo positivo y enérgico.
  • Elogia y agradece al auditorio.
  • Cuenta un hecho histórico.
  • Invita a profundizar la conversación en otro contexto, el coffe breack, redes sociales, etc.

Manejo de preguntas:

  • El mejor momento para receptar preguntas es al final, así algunas se responderán durante tu intervención.
  • Crea un proceso para mantener el orden mientras preguntas.
  •  Mira a la persona que pregunta para comprender su duda.
  •  Al responder rompe el contacto visual con quien pregunta y mira a todo el auditorio. así comunicarás que esto puede ser de utilidad para todos.
  • No respondas con monosílabas “sí” y “no”, no es una respuesta explicativa.

Para concluir, te recomendamos que te relajes y disfrutes del tiempo en el escenario, recuerda que debes dominar el tema y tener pasión por lo que cuentas, recuerda que todos quieren que tu presentación sea un éxito, te recomendamos mirar la charla de TEDxMiraSierra de Javier Cebreiros llamada ¿Qué hace único a un gran comunicador?

¡Suerte!

Fuente:

Método TED para hablar en público, Jeremy Donovan en su libro, 2006.

Técnicas Básica Para Hablar En Público, Andalucia, Escuela Francisco Largo Caballero, 2008.

Lic. Sofía Maldonado

¿Qué hacen los buenos escuchas?

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Hoy sabemos que la comunicación efectiva es un factor fundamental para las buenas relaciones personales y laborales e incluso contribuye a mejorar la producción y el entendimiento dentro de las empresas, pero, cuanto de lo que nos dicen en verdad escuchamos para comprender y no para responder. Hoy en este blog te invitamos a descubrir qué hace un buen escucha y lo que no.

Para comenzar rompamos algunos mitos, se cree que una buena escucha se basa en 3 aspectos:

  • No hablar mientras otros se expresan.
  • Hacer saber a los demás que estamos escuchándolos mediante expresiones faciales,
    sonidos verbales y contacto visual.
  • Ser capaz de repetir lo que otros han dicho, palabra por palabra.

Sin embargo, diferentes investigaciones han descubierto que estas acciones quedan cortas al momento de describir la manera correcta de escuchar.

Jack Zenger y Joseph Folkman, CEO y Presidente de Zenger Folkam una consultoría de desarrollo del liderazgo en sus investigaciones han descubierto algunas cualidades fundamentales de un buen escuchador.

  1. La buena escucha va más allá que mantenerse en silencio mientras el otro habla; es una comunicación bidireccional, se deben realizar preguntas que fomenten la información y la comprensión, no está mal cuestionarla ligeramente siempre y cuando sea de una manera constructiva y no de crítica.

Formular una buena pregunta indica al orador que quien escucha no solo escucha, sino que comprende con la suficiente claridad para pedir más información.

  • La experiencia debe ser positiva para el que habla; se debe incluir interacciones que desarrollan la autoestima del orador para que este se sienta apoyado y en confianza, creando un entorno donde los problemas y las diferencias puedan discutirse abiertamente.
  • El buen escuchador convierte la experiencia en una conversación cooperativa; la retroalimentación de ambos lados es vital para el crecimiento y la ampliación del conocimiento para profundizar vía alternas, el que sabe escuchar puede cuestionar y discrepar, haciendo que el escuchado se sienta ayudado y no que se está tratando de ganar una discusión.

Los buenos escuchas amplifican la información, la estimulan y clarifican, por supuesto hay diferentes niveles de escucha y estos mejorarían si nos enfocáramos en ampliar nuestra habilidad para escuchar.

Nivel 1: Se crea un ambiente seguro para debatir los problemas espinosos, complejos y emocionales.

Nivel 2:  Se eliminan distracciones como artefactos digitales, se centra la atención en la otra persona y se mantiene un adecuado contacto visual.

Nivel 3: Trata de entender la esencia de lo que la otra persona dice, identifica sus ideas, haz preguntas, reformula el problema para confirmar que haz entendido bien.

Nivel 4: Atento al lenguaje no verbal; se estima que más del 80% de lo que uno trasmite es a través de expresiones faciales, corporales como posturas, sudor, respiración, mirada, etc.

Nivel 5: Comprender las emociones y sentimientos de la otra persona con respecto al tema tratado, podrás identificar posturas y creencias.

Nivel 6: Haz preguntas que aclaren las suposiciones de la otra persona y le permita contemplar la visión de esta con una perspectiva diferente.  Sin apropiarte de la conversación.

Cada uno de estos niveles son un apoyo al otro, por eso es importante identificar tus puntos débiles y mejorarlos antes de que tus sugerencias puedan ser apreciadas, la idea siempre es dar energía, impulso, altura y progreso, porque hablando la gente se entiende.

La importancia de la empatía en el lugar de trabajo

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Existen diferentes factores que crean un ambiente laboral positivo y felicidad en el trabajo, una de ellas es rodearse y ser una persona empática, pero, ¿qué quiere decir esta palabra? ¿todos  poseemos esta cualidad? ¿tenerla me convierte en un mejor líder?. Hoy en este blog, te contamos un poco más de este atributo muy importante para líderes y compañeros de trabajo. 
Para comenzar definamos ¿qué es la empatía?, según la Real Academia De La Lengua Española; la empatía es la capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos. Sin embargo, Goleman, D. y Mayor, C. en su libro El cerebro y la inteligencia emocional (Nuevos descubrimientos), 2016. Identifican que hay tres tipos, todas importantes para ejercer un liderazgo eficaz: 

  • Empatía cognitiva: capacidad de entender la perspectiva de la otra persona. 

Esta  permite comunicarnos de una forma que tiene sentido para los demás, contrario a lo que se cree esta requiere que los líderes piensen en los sentimientos de los demás en lugar de sentirlos directamente. 

  • Empatía emocional: capacidad de sentir lo que otra persona siente. 

Esta nos sintoniza con los demás evocando en nuestro cuerpo sus estados emocionales, es importante para la mentorización eficaz, gestionar correctamente el área de servicio al cliente y entender las dinámicas del grupo.

  • Interés Empático: capacidad de entender lo que otra persona necesita de tí.  

Este tipo nos da la facultad de ir un poco más allá que el anterior, nos concede el saber qué necesita la otra persona de uno, algo que para un líder es muy valioso ya que  le permitirá ser más asertivo con sus colaboradores . 

¿Cómo deberíamos reaccionar si un colaborador no está trabajando bien o comete un error? 
Grant A.M. Autor del libro Dar y Recibir: Por qué ayudar a los demás conduce al éxito, 2000. Dice que cuando respondemos con frustración y de malas maneras,  es menos probable que el colaborador asume riesgos, ya que se preocupará por las consecuencias negativas que puede sufrir en el futuro si comete un error. Es decir liquídas la cultura de experimentación que es muy importante para la innovación y el aprendizaje. Además de que al mostrar sentimientos de ira  tus subordinados te verán como menos efectivo.

 La frustración es una reacción natural, sin embargo varios estudios han demostrado que cuanto más compasiva sea la respuesta mejores resultados se obtendrán, primero porque aumentan la lealtad, confianza, admiración y colaboración hacia su superior. Las respuestas violentas afectan la creatividad pues incrementan el estrés y disminuyen la productividad. 

Entonces, ¿cómo ser  más compasivo cuando un colaborador cometa un error grave?

  • Tómate un momento para calmarte y pensar; primero debes controlar tus propias emociones, eso te permitirá meditar y reflexionar tu respuesta haciéndola más amable, considerada y razonable ya que verás la situación desde un punto de vista más objetivo.
  • Ponte en el lugar del otro; la capacidad de tomar perspectiva es muy valorada y lleva a mejores conclusiones en relaciones y negociaciones.
  • Perdona; esto fortalece la relación con tus colaboradores, promueve la lealtad y ¡es bueno para la salud! ya que reduce tu presión arterial y la de la persona a quien perdonas, además, hay estudios que muestran que el perdón te hace sentir más feliz y satisfecho con tu vida reduciendo los niveles de estrés y emociones negativas.

En conclusión, un clima laboral positivo que motive a la innovación y al aprendizaje es tarea de todos y  podemos aportar siendo empáticos, si crees que no tienes este atributo, ¡fíngelo hasta que se haga realidad!. 
Cuando la lealtad, la confianza y la creatividad son altas y el estrés bajo, la rotación voluntaria del personal disminuye,  los colaboradores son más felices y productivos, e incluso estarán más sanos necesitando menos días de permisos médicos, otras investigaciones demostraron que la gestión compasiva conlleva a mejoras en el servicio al cliente haciendo que su satisfacción aumente y como dicen por ahí para ser mucho mejor se debe cuidar primero a  nuestro público interno. 

Lic. Sofía Maldonado 

Fuente: Daniel Goleman, Emma Seppala,  Inteligencia Emocional Empatía, Harvard Business Review Press,  2018

Campaña «Comparte con orgullo lo mejor del Ecuador» se realiza en Quito, Guayaquil y Cuenca

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Con el objetivo de refrescar el orgullo de ser ecuatoriano, recordar y homenajear el talento de los productores y la fuerza de sus ideas, este 27 de septiembre de 2019, se desarrolló la campaña Comparte con orgullo lo mejor del Ecuador.

Esta iniciativa la impulsa la Corporación Mucho Mejor Ecuador, compañía cuenca que nació con el objetivo de impulsar productos y servicios de calidad ecuatorianos.

Daniel Cisneros, vocero de la campaña, comentó que se solicitó al Gobierno que se declare el cuarto viernes de septiembre como el Día del Orgullo Ecuatoriano. Esto porque un 11 de septiembre -aseguró Cisneros- se firmó la primera constituyente de Ecuador y porque en este mes se celebra el día de la bandera.

ECO YO COMPARTO ORGULLO FOTO MIGUEL JIMENEZ EL TELEGRAFO YO COMPARTO ORGULLO

“La invitación a todos es que este día, todos los años, nos vistamos con los colores de nuestro país para refrescar el orgullo que sentimos de ser ecuatorianos y para apoyar al talento nacional”, dijo Cisneros.

La Corporación Mucho Mejor Ecuador certifica a la industria nacional con una huella de calidad. Según el vocero, de cada 100 empresas que aplican solo 24 acceden a la certificación. Hasta el momento 515 marcas tienen la huella de calidad.

“Si un producto tiene la huella de la Corporación significa que pasó un riguroso control de los procesos de calidad, compiten a nivel mundial sin ningún problema en cuanto a estándares de calidad”, comentó Cisneros.

Entre los parámetros que se revisan para la certificación de calidad constan la documentación legal, los procesos productivos y la relación con el cliente final. Gracias a este documento -dice el vocero- el consumo de los productos ecuatorianos ha crecido porque las personas prefieren aquellos que tienen la huella.

ECO YO COMPARTO ORGULLO FOTO MIGUEL JIMENEZ EL TELEGRAFO YO COMPARTO ORGULLO

Como parte de la campaña, alrededor de 30 eventos se realizarán a lo largo del día de forma paralela en Cuenca, Guayaquil y Quito. Por ejemplo, se entregarán a los transeúntes cintas nuñequeras con los colores de la bandera del Ecuador. Así lo hicieron con los estudiantes de la Pontificia Universidad Católica ubicada en la capital.

Alejandra Salazar, estudiante de Relaciones Internacionales de esta Universidad, dijo que la iniciativa es positiva, pues en su caso personal está orgullosa de ser ecuatoriana por sus paisajes, por sus tradiciones y cultura. Considera que es importante que se consuman primero los productos nacionales porque así se ayuda a los productores a que crezcan, el dinero se quede en el país y se incentiva a que existan más emprendedores.

Asimismo, restaurantes como “Somos” en Quito, “Central 593” en Guayaquil y Oro Verde a nivel nacional tendrán su menú ecuatoriano y promociones especiales para quienes los visiten vistiendo los colores del Ecuador. (I)

Fuente: Diario El Telégrafo

Mucho Mejor Ecuador invita a lucir los colores nacionales

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La Corporación Mucho Mejor Ecuador desarrolla una iniciativa que busca que los ecuatorianos muestren el orgullo por el país.

La idea es que el viernes 27 de septiembre del 2019, la gente se vista con el amarillo, azul y rojo. Para eso, Mucho Mejor Ecuador ha invitado a empresas, colegios, universidades, cantantes, líderes de opinión a unirse a la iniciativa ‘Comparte con Orgullo, lo mejor del Ecuador’ realizando diferentes actividades.

«Esperamos que sea un día histórico. Pongámonos los colores con orgullo y construyamos identidad nacional«, fue el llamado de Mónica Malo, directora ejecutiva de la Corporación. «La iniciativa es despertar ese espíritu que impulsa el país hacia adelante, basado en la capacidad de creer en nosotros», añadió.

Esta estrategia busca despertar un sentido de pertenencia y orgullo por lo que se produce en el país. «El momento que empezamos a creer en nosotros viene como resultado la defensa a la producción ecuatoriana, porque comenzamos a valorar lo que nuestras manos son capaces de hacer. Generar bienestar en el país es responsabilidad de todos», expresó Malo. 

La campaña es nacional. Habrá actividades en Quito, Guayaquil y Cuenca. En esta ciudad, las personas que se suman a la iniciativa estarán en el Parque de la Madre, la avenida Solano, Parque Calderón, sector Gran Aki de Totoracocha y Monay Shopping.

Además, restaurantes como Somos, de Quito; Central 593, de Guayaquil; y Oro Verde a nivel nacional, ofrecerán un menú ecuatoriano y promociones especiales.

La gente que quiera sumarse a esta iniciativa puede hacerlo a través de las redes sociales, compartiendo fotos o estados en el que cuente ¿qué le provoca orgullo? Se puede usar las etiquetas #ComparteConOrgullo Y #LoMejorDel Ecuador. (I)

Fuente: Diario El Tiempo

Iniciativa ‘Comparte con orgullo, lo mejor del Ecuador’ será este viernes 27

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Vestir los colores de la bandera del Ecuador y así convertir a cada ciudadano en un promotor de lo mejor que tiene el país, que es su gente, es parte de la  iniciativa «Comparte con orgullo, lo mejor del Ecuador» que se realizará el próximo viernes.

Mónica Malo, directora ejecutiva de la Corporación Mucho Mejor Ecuador, explica que el llamado a nivel nacional es que todos vistan el próximo viernes 27 de septiembre los colores de la bandera nacional.

«Queremos que este día sea histórico, que deje huellas, que trascienda y que todos los años podamos celebrarlo y que sirva para construir, generar y afincar una identidad nacional», comenta Malo sobre esta iniciativa que lideran.

Según Malo, estas iniciativas son importantes porque si no se tiene identidad no se tiene sentido de pertenencia. «Recordar nuestras raíces, defender la producción nacional, fomentar un empleo adecuado que es el que todos buscamos para bienestar de cada persona y que cada núcleo familiar desea es lo que necesitamos», comentó.

La convocatoria es a nivel nacional, pero en las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca se realizarán diferentes actividades. En la capital estarán en la Plaza Foch, Naciones Unidas, terminal terrestre Quitumbe, Quicentro Sur y Norte.

En Guayaquil estarán en Colón y 9 de Octubre, malecón 2000, City Mall y La Alborada, Cruce en Policentro y San Marino, terminal terrestre.

En Cuenca, se encontrarán en el parque de la Madre, en la avenida Solano, parque Calderón, frente al Gran Akí, sector Totoracocha y Monay Shopping.

Además, restaurantes como Somos en Quito, Central 593 en Guayaquil y Oro Verde a nivel nacional tendrán su menú ecuatoriano y promociones especiales para quienes vistan de los colores del Ecuador.

También varias empresas, medios de comunicación, cantantes y líderes de opinión se sumarán a esta propuesta. En diferentes instituciones educativas izaran la bandera y vestirán los colores patrios.(I)

Fuente: Diario El Universo

Corporación propone un día para expresar orgullo por el país

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La fecha propuesta es el cuarto viernes de septiembre. Se pide a los ecuatorianos vestir o lucir ese día los colores de la Bandera. En Guayaquil habrá actividades en varios lugares.

La corporación ¡Mucho mejor Ecuador! promueve la iniciativa ‘Comparte con Orgullo, lo mejor del Ecuador’, para que se celebre de manera anual el cuarto viernes de cada septiembre, a partir de este año.

La propuesta, que conmemoraría la identidad nacional y que pretende llamarse ‘Día de lo mejor del Ecuador’, invita a todos los ecuatorianos a vestirse con colores distintivos del país y sacar sus banderas este 27 de septiembre.

De acuerdo con el calendario, este año coincide con el Día Mundial del Turismo, y en cuatro años, encajaría con el Día de la Bandera, coincidencias que aportan un plus a la celebración.

Mónica Malo, directora de esta organización privada, que busca garantizar la calidad en los productos y servicios ecuatorianos identificándolo con su sello ‘La Huella’ a las empresas que obtienen su certificación, señala que el objetivo de esta campaña es “reforzar el sentido de identidad, potenciarla y valorarla”.

“Todos los ecuatorianos tenemos algo que nos une y queremos celebrarlo con orgullo”, dice.

Según Malo, desde varios sectores de la sociedad han recibido una buena acogida: artistas, personajes de televisión y líderes de opinión se han sumado a esta campaña. Empresas públicas y privadas también se han manifestado y proponen descuentos, menús especiales, regalos y otros beneficios para los clientes que ese día vistan de amarillo, azul y rojo. Algo que también han pedido hacer a sus colaboradores.

Además, la organización desarrollará actividades y entregará distintivos en varios lugares de Guayaquil, Quito y Cuenca.

En esta ciudad se ubicarán en 9 de Octubre y malecón Simón Bolívar, Plaza Guayarte, Terminal Terrestre y a la salida de algunos centros comerciales.

Malo dice que evitaron elegir una fecha cívica oficial porque algunas han derivado o son asociadas con la idea de feriados. El propósito de la iniciativa es contar con el apoyo de la ciudadanía para promover e instituir un día en el que los ecuatorianos puedan celebrar el talento, la productividad y el orgullo nacional.

Fuente: Diario Expreso

Se viene el gran día: Comparto Con Orgullo lo Mejor del Ecuador

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Este 27 de septiembre todos a vestirnos de los colores de Ecuador

Se viene el gran día que genera expectativa a nivel nacional. Se trata de una invitación a todo el país para poder mostrar con orgullo lo mejor del Ecuador. Para ello, los compatriotas vestiremos, por todo una jornada, los colores amarillo, azul y rojo.

Mucho Mejor Ecuador, una organización sin fines de lucro autofinanciada y apolítica, se encuentran impulsando esta iniciativa. Lo que busca es que se instaure un día que marque huella en cada ciudadano. El objetivo es «inyectar a los ecuatorianos el orgullo de haber nacido aquí y de lo que hacen por su país», señala Mónica Malo, presidenta ejecutiva de la corporación.

‘Comparto con Orgullo lo mejor del Ecuador’ es el nombre de este gran acontecimiento para los ciudadanos. El lanzamiento oficial de este evento fue presentado esta primera semana de septiembre.

Causa

Para este año, el gran día será este 27 de septiembre, donde todos nos vestiremos con distintivos del país. Sin embargo, esta causa se apropiará del tercer viernes de septiembre de cada año.

«Tú naciste para dejar huella en este mundo, muestra con orgullo lo que eres y de lo que eres capaz. Este es un día para creer en nosotros, una día para vestirte con los colores de tu país y compartir lo mejor de nosotros. Mucho Mejor Ecuador, poniendo la huella a lo mejor del Ecuador», señaló Mónica Malo respecto a lo que se quiere lograr con este 27 de septiembre.

La corporación que fomente esta iniciativa avala la calidad de los mejores productos y servicios de las empresas ecuatorianas y basa su gestión en tres pilares: Identidad, Calidad y Empleo.  Por este motivo, señalan que al estar «convencidos de que cada uno de los ecuatorianos ama a su país y desea su desarrollo productivo y sostenible tienen el objetivo de revivir ese espíritu positivo que impulsa al país hacia adelante y por eso presentaran esta iniciativa, esperando que todos los ecuatorianos participen de ella».

¡Este será un día para dejar huella y necesitamos el apoyo de ustedes!

Añadió Mónica Malo

Lo ideal es que la gente se vista de amarillo azul y rojo o lleven una manilla. Para todos quienes se sumen ese día a ‘Yo Comparto Con Orgullo‘, habrá concursos y promociones de 2×1 en diferentes restaurantes de las ciudades de Ecuador.

Además, Malo dijo que es importante que Ecuador tenga su día para sentirse orgullosos. Pues dice que lo cuestionable es porqué existen días para todo menos para nosotros.

Tenemos días para todo: día del agua, día de la foto y hasta Halloween, pero por qué no celebrar algo realmente importante. Un día para reconocer lo mejor de nuestro país, un día para creer en nosotros y y de lo que somos capaces, este 27 de septiembre vístete con los colores de tu país y comparte con orgullo.

«Compartir con orgullo lo mejor del Ecuador, con una simple pero poderosa acción: vestirnos con distintivos del país», finalizó Malo.

Comparte Con Orgullo, Lo Mejor Del Ecuador

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La nueva iniciativa de Mucho Mejor Ecuador

Durante este año 2019 hemos dedicado nuestros  esfuerzos para llevar a cabo un hito dentro del país y luego de varios meses de planificación, reuniones y actividades realizadas tras bastidores, nos encontramos ya en septiembre, calentando motores para lo que será un día donde celebraremos lo mejor del Ecuador. Nos reunimos con Augusto Tosi, Presidente del directorio de Corporación Mucho Mejor Ecuador, con quien recapitulamos la trayectoria de esta iniciativa para contarles de qué se trata y cómo nació  este día para dejar Huella.

¿Cómo nace la iniciativa destinada para septiembre?

Esta iniciativa comienza con la búsqueda de la nueva campaña publicitaria de la Corporación, la primera idea fue hacer un almacén móvil, el  “Almacén del orgullo” donde mostramos a nuestras más de 500 marcas por todo el país, sin embargo esta comenzó a tener dificultades de ejecución lo que nos hizo replantearnos la pregunta de ¿Cómo llevar nuestras marcas a todo el Ecuador? y darles a los consumidores de estas un día memorable.

Entonces nos dimos cuenta que el orgullo ecuatoriano es mucho más que nuestra Huella, que nuestras marcas, es todo lo que hacemos los ecuatorianos con honestidad, dedicación y excelencia, así decidimos convertirnos en los promotores de lo mejor del Ecuador, de todo lo que causa orgullo, creando un día para refrescar la fe en el talento e ideas de nuestra gente y revivir ese espíritu positivo que impulsa el Ecuador  hacia adelante.

Optamos por el último viernes de septiembre , 27 en este año,  ya que es un mes donde el país entero se encuentra trabajando y no existen feriados, además, el 11 de este mes nació en Riobamba la primera constitución del Ecuador y se celebra el día de la bandera nacional.

Esta iniciativa fue creciendo y ya no engloba sólo a nuestras marcas, sino a todo el país, queremos recuperar costumbres que teníamos, como izar la bandera en fechas importantes, recuperar los valores del ecuatoriano y proclamar el último  viernes de septiembre como un día para reconocer todo todo lo positivo que tiene el Ecuador.

¿Cuál es el objetivo?

Queremos posicionar el último viernes de septiembre como un día para compartir lo mejor del país, valorar lo que somos y lo que hacemos, solo en este año en aspectos deportivos hemos tenido logros impresionantes; como Richard Carapaz ganando el Giro De Italia, Carla Pérez siendo la primera mujer en ascender el Everest sin oxígeno, las medallas obtenidas de los deportistas ecuatorianos en los panamericanos, entre otros,  pero también tenemos que fijarnos en los éxitos de todos los días, en todas las cosas buenas que hace el Ecuador. 

¿Es una oportunidad para que el empresario ecuatoriano reposicione su nombre?

Desde la formación de La Huella se busca revalorizar lo que realmente es el   empresario ecuatoriano, somos un grupo de empresarios y emprendedores que generamos la riqueza del país mediante fuentes de trabajo y es importante mencionar aquí que la pelea no es entre público y privado sino es entre formal e informal, lo primero que chequeamos para que sean parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador es eso, que tengan todo en regla; que paguen horas extras, que paguen el impuesto a la renta, etc.,  podemos recibir cualquier inspección que deseen en cualquier empresa y podemos  demostrar que somos altamente formales.

Culturalmente ha existido este aspecto donde pensamos que lo extranjero es mejor, pero hemos demostrado con nuestras empresas, algunas con más de 50 años de vida, que no nos quedamos atrás. Hay un montón de paradigmas que debemos romper y poco a poco lo estamos logrando.

¿Que esperamos luego del 27 de septiembre?

El éxito sería mirar con otros ojos y que hablemos  de las cosas que se hacen bien en el país, no importa si es sobre nuestras marcas, sobre la maracuyá o el cuy, lo importante es hablar bien de lo que tenemos en el Ecuador, nuestro nivel academico, clinico, empresarios formales, éxitos deportivos, simplemente ponernos la camiseta, llevar nuestra bandera y decir con orgullo “soy ecuatoriano”.

¿Qué le diría a las personas que solo visibilizan lo negativo?

La autocrítica es positiva y es necesario reconocer los  problemas del país además la única manera de solucionarlos es confrontándolos, tenemos aún muchas  cosas en las que trabajar, pero me gustaría que se presenten más soluciones y hagan algo, así su queja se transforma en algo positivo y pueden tener orgullo de ser parte de la solución. Es de inteligentes decir “Este es el problema y esta es mi solución”.

¿En qué beneficia estos esfuerzos a los miembros de La Huella?

Si estamos orgullosos de lo que hacemos, valoramos los productos y confiamos en ellos, solo así dejaremos de ser percibidos como productos de segunda clase, nuestra categoría en la percepción del cliente subiría. No solo de nuestras marcas, porque ser parte de La Huella es opcional,  hay muchos productos que no la llevan y siguen siendo buenos y estamos orgullosos, solo pedimos que sean formales, para que todos el país se beneficie.

¿Qué se espera de nuestros miembros?

Ese es el reto más grande, sin embargo con todos los que hemos conversado están involucrados, por lo que esperamos un fuerte compromiso de cada uno de nuestros miembros, que nos ayuden con su aporte sea pequeño o grande, lo importante es que den su aporte en especie, que para nosotros muy valioso y que hagan actos sencillos pero muy significativos para ser parte este 27 de septiembre, además tenemos una serie de productos como la camiseta oficial, el pin, manillas y globos para nuestras empresas que quieren adquirirlas, algunas acciones pueden ser:

  • Vestirse el 27 de septiembre de los colores de nuestro país y tomarse una foto institucional para sus redes.
  • Comparte un mensaje que responda a la pregunta ¿Por qué con tu empresa sí crees en un Ecuador Mucho Mejor?.
  • Pon  un pendo en tus vallas para invitar a la gente a unirse.
  • Publicar nuestro video y poster oficial y comparte nuestro contenido.
  • Invita al público a compartir tu producto como un buen ejemplo de Lo Mejor Del Ecuador en tus redes sociales con el #ComparteConOrgullo.
  •  Viste a tu punto de venta de los colores de tu país.
  • Planifica promociones y actividades para septiembre y el 27 de septiembre.

Con esto esperamos que cada una de nuestras marcas, aliados y personas se sumen a esta iniciativa, que reflexionen sobre el estima que tienen por su país, todos somos lo mejor del Ecuador, es hora de compartirlo con orgullo, este último viernes de septiembre será un día para dejar huella y compartir con orgullo lo mejor del Ecuador.

¿Quieres ser parte?

Envía un mail a comunicaciones@muchomejorecuador.org.ec o llamanos al 072 814 820.

Corporación Mucho Mejor Ecuador si es Hecho en Ecuador invita a encuentro

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Una propuesta corporativa para fortalecer la huella tricolor en todos los productos y servicios.

“Un día para dejar huella”. Con este slogan la Corporación Mucho Mejor si es Hecho en Ecuador invita a la presentación de su iniciativa “Comparte con orgullo lo mejor del Ecuador”, que se realizará el próximo 5 de septiembre en el hotel Oro Verde Cuenca a las 19:00.

En los meses de junio y julio del presente año, Mucho Mejor a través de su directora ejecutiva nacional, Mónica Malo, cuencana, realizó una gira de medios en el país para difundir esta campaña en el marco de la ecuatorianidad, que se celebra en septiembre.

El objetivo es resaltar con orgullo lo mejor que sucede en Ecuador. Para promocionar más ser realizarán diferentes actividades en Guayaquil (fue el 27 de agosto), Quito (3 de septiembre) y Cuenca (5 de septiembre).

En la cita se invitará a la ciudadanía a que conozca que se puede hacer. La directora informa que las personas que participen tendrán que vestirse de amarillo, azul y rojo el próximo 27 de septiembre y destacar lo que todos somos capaces de hacer por nuestro país, nuestros valores, nuestras bondades, nuestras capacidades, nuestras fortalezas.

La Corporación Mucho Mejor si es Hecho en Ecuador fue creada en el año 2005, es una entidad privada sin fines de lucro y autofinanciada que -afirma Malo- garantiza la calidad en los productos y servicios ecuatorianos identificados con su sello de calidad “La Huella” tricolor.

La huellita, dice, representa un avala de calidad y respaldo para los productos y servicios de las mejores empresas ecuatorianas que buscan potenciar sus ventas de manera sostenible; y, “fortalecernos la reputación de la empresa”. (ACR) (I)

Fuente: Diario El Mercurio

HOTEL ORO VERDE CUENCA Inauguró su restaurante Altitud 2560

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Con más de tres décadas de experiencia Hotel Oro Verde Cuenca es un referente de excelencia en el servicio y hospitalidad ecuatoriana.

El hecho de ser el hotel icónico en la ciudad, ser el hotel N°1 del país y dentro de los 25 mejores de América del Sur reconocido por Trip Advisor, el haber obtenido por 3er. año consecutivo la calificación “AAA” de calidad de Mucho Mejor Ecuador, entre otros reconocimientos nacionales e internacionales, genera ese compromiso de innovación permanentemente que demuestra la excelencia en el servicio hotelero.

La inauguración de su restaurante Altitud 2560 el 12 de septiembre del 2018, nace con la intención de brindar a los huéspedes y clientes un espacio nuevo, diferente, con una gastronomía con sabor autentico, contemporáneo y coherente con el contexto inmediato como lo es la cercanía al río Tomebamba.

Marcelo Ferrari, Gerente General del hotel en Cuenca, comenta que el nombre del restaurante surgió debido a que decidieron relacionarlo con una característica tan especial como es la altitud de Cuenca.

“Altitud 2560” y su chef César Maldonado junto a su equipo de cocina ofrecen una alimentación sana y equilibrada, siempre fomentando la práctica de hábitos saludables, al punto que han recibido un reconocimiento por Responsabilidad Nutricional otorgado por el Ministerio de Salud Pública. El restaurante ofrece: desayuno buffet, reconocido por los huéspedes como el mejor de la ciudad, Té Buffet de la Tarde, el cuál es el punto de encuentro de amigas y amigos siguiendo la tradición en Cuenca del “Café de la tarde”, así como almuerzos y cenas con una oferta de comida fusión típica.

En los últimos 5 años Oro Verde Cuenca ha renovado totalmente las 69 habitaciones, el lobby, el nuevo restaurante Altitud 2.560 e inició con la remodelación de los salones.

“Pertenecer a la huella de Mucho Mejor Ecuador te da identidad y por sobre todo es sinónimo de calidad, algo que es una muestra de nuestras principales prioridades, te impulsa a la mejora continua a través de sus inspecciones y acompañamiento en las implementaciones de nuevos procesos dentro de la compañía.” Comparte Ferrari.

Si estás en Cuenca visítalos, Hotel Oro Verde Cuenca se encuentra ubicado en Av. Ordóñez Lazo, reservaciones al (07) 409-0000, será una experiencia inolvidable.

Agromikroben una empresa comprometida con la agricultura sustentable y orgánica en el país.

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Agromikroben es una empresa comprometida con la agricultura sustentable y orgánica del país, en este artículo, dedicado a la importancia del uso de productos orgánicos para la tierra, nos recuerdan que el uso excesivo de plaguicidas sintéticos provoca efectos negativos en el suelo, el agua y el ambiente, también generan el aumento de estas plagas debido al desarrollo de enemigos naturales y muchos de estos productos afectan la salud de las personas.

Es por lo que resaltan su filosofía de practicar la agricultura orgánica. La cual es una estrategia que se fundamenta en un buen manejo del suelo y el uso de insumos locales. Este sistema de producción orgánica debe mejorar la diversidad, aumentar la actividad biológica del suelo y mantener la fertilidad de la tierra a largo plazo.

La agricultura orgánica no constituye un sistema elaborado que puede ser aplicado en cualquier sitio, se busca lograr un alto nivel de rendimiento con un mínimo de impacto ambiental y de insumos externos, como los plaguicidas sintéticos, aprovechando en un máximo los mecanismos de productividad biológica. La agricultura orgánica puede convertirse en un instrumento de reducción de la pobreza si se ayuda a desarrollar estrategias comunitarias y sistemas de organización con la inversión en la evolución de la agricultura.

El desarrollo y aplicación de agentes de control biológico sobre plagas es una alternativa muy importante en el desarrollo de una agricultura sostenible, que preserva los recursos naturales y el medio ambiente para las futuras generaciones ya que la aplicación controlada de agroecosistemas de organismos vivos para el control de plagas y enfermedades implica el mejoramiento de los cultivos.

Agromikroben tiene la capacidad de reducir las poblaciones de plagas y sus productos tienen varios tipos de microorganismos, tales como bacterias y hongos. La investigación y producción inicia con la identificación de agentes biorreguladores de plagas, se procede a su aislamiento, prueba de virulencia y pruebas de campo para posteriormente formularlos y producirlos masivamente.

El beneficio de esta práctica es tener un modelo de organización social y económica basado en un desarrollo equitativo, participativo, holístico y ecológicamente equilibrado. El control biológico en productos que se elaboran está recibiendo mayor atención por el énfasis actual en la sostenibilidad de los sistemas de producción agrícola que tienden a reducir el uso de los productos agroquímicos sintéticos.

Agromikroben a más de ser una empresa dedicada a la creación y comercialización de productos biológicos tienen un alto compromiso social y ecológico con la sociedad, al contar con profesionales altamente capacitados quienes están continuamente vinculadas con la investigación por lo cual siempre realizan transferencias tecnológicas y continuas capacitaciones hacia las personas y grupos organizados en general de los gobiernos provinciales. Dado esto, la empresa seguirá dedicándose a la investigación y estudio de agentes biorreguladores nativos y exóticos. Su objetivo es convertirse en una empresa que de soporte a agricultores para que logren interesarse en una producción que tenga como enfoque el control integrado de plagas, basados en una explotación del suelo limpia utilizando herramientas y productos de calidad.

Lic. Sofia Maldonado