El 24 de septiembre se celebró la tercera edición del Día del Orgullo Ecuatoriano en todo el país. En esta tercera edición pudimos aseverar que los ecuatorianos cada vez se sienten más orgullosos de todo lo que se hace bien en nuestro Ecuador. Es por esto que más de 500 empresas, instituciones, escuelas, colegios y medios de comunicación se sumaron a esta iniciativa.
El acto de cierre del Día del Orgullo Ecuatoriano 2021 se realizó en Cuenca con la presencia del ingeniero Matías Abad, gobernador del Azuay, ingeniero Pedro Palacios, alcalde de Cuenca, Ingeniero Augusto Tosi, presidente del directorio de Mucho Mejor Ecuador y la licenciada Natalí Vázquez, coordinadora del departamento de turismo y cultura de la Arquidiócesis de Cuenca.
Con el objetivo de impulsar el desarrollo productivo del Ecuador, las autoridades firmaron un acuerdo en el que se comprometieron a apoyar la institucionalización del Día del Orgullo Ecuatoriano, muestra de su deseo de contribuir con la reactivación económica del país.
El compromiso de Matías Abad
El nuevo gobernador de la provincia del Azuay se refirió a la importancia de apoyar al sector privado y sus iniciativas, por lo que se comprometió a apoyar la institucionalización del Día del Orgullo Ecuatoriano: “Como representante del ejecutivo y del presidente de la República en la provincia del Azuay, me comprometo a hacerle llegar la iniciativa de que se institucionalice en el marco regulatorio del Estado Nacional el Día del Orgullo Ecuatoriano como una alternativa y como una propuesta que nace en Cuenca pero que debe trascender a todo el país y por supuesto trascender en el tiempo”.
Matías Abad firma el convenio para institucionalizar el Día del Orgullo Ecuatoriano
“Toda la experiencia en el sector público nos da a entender que es innecesario una duplicidad de esfuerzos cuando una organización sin fines de lucro lo está haciendo bien. El rol del Gobierno en este momento político es dar dos elementos: confianza y libertad. Confianza que se traduce en las empresas asociadas a la Corporación en seguridad jurídica, estabilidad tributaria, en opciones e incentivos para el crecimiento e innovación y todas estas nuevas garantías que estamos tratando de poner en marcha para facilitar el empleo y el crecimiento de cada una de las organizaciones”, agregó Abad.
De esta forma se cerró con broche de oro una jornada en la que los ecuatorianos aportaron con su granito de arena para valorar y sacar adelante nuestro país. Con la respuesta obtenida por parte de empresas privadas, públicas, medios de comunicación, instituciones y público en general, tenemos la certeza de que el objetivo de construir un Ecuador productivo y sostenible está cada vez más cerca. El reto continúa, no solo para colocarse la camiseta del país sino para aportar día a día a la construcción de un Ecuador mucho mejor.
Nutri es una de las organizaciones que, gracias a sus estrategias y compromiso con los ecuatorianos, ha destacado en la industria nacional hasta el punto de ser reconocida como un caso de éxito en Ecuador.
Esta empresa cuencana, a través de Lácteos San Antonio, ha construido y reforzado con dedicación diaria el trabajado de más de 45 años. Juan Francisco Guevara, gerente de marketing de la organización, destacó: “Hemos compartido juntos 45 años de pintar bigotes de alegría a las familias ecuatorianas”.
Para tener una trayectoria llena de éxitos, Nutri se ha respaldado en procesos y mecanismos de calidad que le brinden al consumidor el mejor producto. “Tenemos un compromiso tan grande que manejamos una certificación FSSC 22000, que habla directamente de la inocuidad de alimentos y esto garantiza al 100% que todo producto que salga de nuestra planta de producción esté óptimo para el consumo humano, sin ningún tipo de riesgo de contaminación”, afirmó Guevara.
El compromiso de Nutri con el cuidado del planeta
“Tenemos una campaña bastante interesante que se denomina ‘Convivimos por el planeta’ que va más allá de nuestro compromiso con el medio ambiente. Nosotros también logramos un compromiso responsable con lo económico y social adicional al ambiental”, comentó Juan Francisco Guevara.
Las instalaciones de esta empresa han sido otro aspecto que se ha adaptado a este compromiso ambiental, implementando una planta solar fotovoltaica que convierte la luz del sol directamente en electricidad. Con este proyecto Nutri es parte de una economía baja en carbono evitando el calentamiento global.
Adicional a esto, Nutri también ha apostado por la sustentabilidad, con un enfoque económico acorde a las inversiones que realiza la compañía. Sobre este aspecto, el gerente de marketing de la compañía añadió: “Es una apuesta a nuestro país en el que confiamos plenamente y estamos convencidos de que podemos seguir beneficiando al 100% a nuestras familias ecuatorianas y, desde ese punto, no hemos dejado de hacer inversiones importantes dentro de estos años enfocados en una constante innovación”.
La responsabilidad social, un tema vital para Nutri
Comprometerse con las familias ecuatorianas ha sido un eje fundamental para Nutri que se ha hecho realidad gracias al diseñó de todo un proceso productivo. Sobre esto, Juan Francisco Guevara detalló: “Tenemos una estructura bastante organizada, contamos con más de 150 recolectores que generan esta gestión y con cuidado permanente de la calidad de la leche para que nosotros podamos después procesarla directamente en nuestras plantas”.
“Estamos hablando de 15.000 a 20.000 productores, que detrás de ellos también tienen gente que se encuentra trabajando en el cuidado del proceso, siendo así, más de miles de personas que tiene un trabajo gracias a este proceso de producción, apalancada por ellos, pero sustentada directamente por la compra de nuestra compañía para después poder llevar la mejor leche al Ecuador”, añadió Guevara.
El aporte de Mucho Mejor Ecuador
Ser reconocidos como una empresa de calidad ecuatoriana ha sido uno de los puntos más relevantes para Nutri. La Huella se ha convertido en un aliado estratégico muy importante para la empresa, ya que, según Guevara, sensibiliza a las personas y las invita a pensar que primero es Ecuador.
“Nuestro objetivo principal es poder estar en cada uno de los hogares y de las familias ecuatorianas, con todos nuestros productos, que son sanos y de alto valor nutricional. El estar respaldado con esta gran Huella de Mucho Mejor Ecuador, ha sido también parte de este gran éxito de Nutri”, añadió.
Los próximos proyectos
Lejos de conformarse con lo conseguido hasta el momento, la compañía, liderada por Luis David Moncayo como gerente general y Carlos González como gerente de Cuenca, se ha encaminado a un mundo de nutrición con innovación.
“Estamos apostando mucho por una innovación que será sumamente relevante e incluso referente no solo para Ecuador sino para América Latina y en este contexto, es importante valorar esta inversión de la compañía hacia la innovación”, detalló el gerente de marketing de la empresa. Para atender las nuevas necesidades de los ecuatorianos, la innovación se ha convertido en el eje principal de una apuesta a corto plazo que estará respaldada con una inversión adicional bastante importante, en la adquisición de una nueva planta que reafirma a esta reconocida empresa ecuatoriana en un marco de crecimiento con calidad y excelencia.
“Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, por lo tanto, no es un acto, sino un hábito”, Aristóteles.
Dyvenpro se ha convertido en una empresa reconocida en Ecuador por las decisiones y estrategias que ha tomado a lo largo de los años, convirtiéndose en un caso de éxito en el país que ha logrado hacer de la excelencia un hábito para la organización.
Esta empresa dedicada al desarrollo de marcas propias y de terceros bajo el esquema de representación ha buscado generar un portafolio de productos innovadores para llegar a nuevos consumidores, sin descuidar las marcas que han posicionado a Dyvenpro como una empresa destacada en el mercado ecuatoriano.
La adaptación para superar adversidades
Parte del éxito de esta organización se ha originado en la capacidad de adaptación a las situaciones que han surgido, como fue el caso de la pandemia mundial. Christian Konanz Schotel, gerente general de Dyvenpro recordó las medidas que tomaron a raíz de la llegada del COVID-19: “Debimos tomar acciones inmediatas para contar con los insumos necesarios de productos locales y particularmente importados. La implementación de acciones en función de nuestro plan estratégico, como alianzas con proveedores nacionales e internacionales, que puedan garantizar un abastecimiento continúo a fin de atender las necesidades de los ecuatorianos”.
Por este incremento de demanda y por las necesidades de abastecer de productos relacionados con el COVID-19, la organización tuvo que redoblar esfuerzos para enfrentar la afectación de contagiados que demandó una mayor respuesta, sobre esta situación, Christian añadió: “Si bien ciertas categorías fueron impactadas con una demanda inusual en los primeros meses de la pandemia, nos hemos ido regularizando y contamos con stock suficiente de los productos como es el caso de Menticol en sus líneas de geles antibacteriales y jabones líquidos”.
Otro factor clave para adaptarse durante este periodo de tiempo fue salvaguardar la salud de los colaboradores. “Desde el inicio de la emergencia sanitaria provocada por la pandemia de la Covid-19, las empresas del Grupo DIFARE, adoptamos la modalidad de Teletrabajo al 100 % para las áreas de Back Office, mientras que, al personal de campo, por el giro propio de negocio, mantuvo las modalidades en el sistema presencial o combinado. La prioridad fue siempre salvaguardar la salud de nuestros colaboradores”.
Para los colaboradores que mantuvieron un sistema presencial o combinado, se implementaron protocolos de bioseguridad que contemplaban todos los diferentes lugares donde laboran el personal, así como los espacios y momentos de interacción con clientes y proveedores.
Corporación Mucho Mejor Ecuador, un trampolín para alcanzar el éxito
La Huella de calidad Mucho Mejor Ecuador, es un referente y una garantía de calidad de los productos ecuatorianos para el consumidor, es por esta razón Christian Konanz Schotel aseguró: “Para Dyvenpro contar con el sello de Mucho Mejor Ecuador en nuestras marcas como Wanabana, Menticol, entre otras, es otra forma de potencializarlas”.
Contar con un diferenciador como La Huella ha sido un gran aporte para Dyvenpro por todo lo que transmite a los consumidores, sobre lo que su gerente general agregó: “Compartimos la filosofía de aumentar el consumo de productos locales, brindado al consumidor la confianza de que está adquiriendo un producto que cumple altos estándares en su proceso y que detrás hay una empresa responsable y comprometida en la búsqueda de la mejora continua para seguir brindando calidad al mercado”.
Ser reconocido como un caso de éxito en el país es un logro muy difícil de alcanzar, sin embargo, lo sucedido con Sertecpet va mucho más allá, ya que ha podido mantener estos mismos resultados a nivel internacional, convirtiéndose en una de las empresas más destacadas en Ecuador.
Alcanzar estas metas ha sido una tarea ardua que ha obligado a la organización a implementar diversos sistemas que funcionen como pilar para el crecimiento de la empresa. Eduardo López, CEO de Sertecpet, detalló el requisito principal para abrirse paso en los diferentes mercados: “Para trascender en un mercado local y poder buscar expandirse en mercados internacionales, se debe contar con un producto o un servicio con un alto valor agregado que se diferencia en el mercado y, para eso, se apuesta a la innovación y desarrollo de un producto nuevo, que atienda un mercado que le signifique al cliente una ventaja competitiva y comparativa”.
Reinventarse, la clave para superar la pandemia
“Nosotros apostamos a transformar la compañía. Iniciamos oportunamente con una transformación digital”, recordó López sobre las medidas que tomaron ante la llegada del Covid 19 para permitir que cada uno de los colaboradores pudiera acceder a la información de manera oportuna y sin riesgos.
“Esta crisis la mostramos y la abarcamos como una oportunidad, sirvió para mostrar que en épocas de crisis no necesariamente se debe enfocar a la empresa a los ámbitos financieros y a la rentabilidad, sino también en la buena reputación de la empresa. Esto va de la mano de estas certificaciones y acreditaciones que avalan que tienes un modelo de gestión de calidad”, mencionó el CEO de la empresa.
Para Sertecpet también fue relevante informar a las comunidades amazónicas, cercanas a su planta principal en Coca, sobre la necesidad de implementar medidas de bioseguridad, es por esta razón que la empresa realizó videos publicitarios en radio y televisión sobre este aspecto. Sobre esto, Eduardo López añadió: “Entregamos insumos no solo a los colaboradores de la organización, sino también comunidades y hospitales porque, de esta forma, si mañana nuestra organización necesita la ayuda del área médica de la zona, teníamos que también darles el apoyo para que atiendan de manera eficiente”.
Incluso con estos obstáculos, Sertecpet aceptó el desafío de calificarse y competir bajo un modelo europeo, que es el Modelo Europeo de Excelencia Empresarial. Sobre este proceso, Eduardo López detalló: “Fue muy fácil llevar adelante todo un proceso de auditorías y revisiones porque teníamos conexiones en línea con todas las áreas, entonces, cuando tenía que intervenir el líder de procesos, no tenía ninguna dificultad porque tenía la información a su alcance, con procesos muy consolidados y establecidos”.
El reconocimiento de Ethisphere Institute
En 2020, Sertecpet fue reconocida por primera vez como una de las 135 empresas con mejor ética laboral en el mundo, siendo la única del país y una de las dos organizaciones pertenecientes al sector petrolero en formar parte de este ranking. Lejos de conformarse con este premio, la empresa buscó mantener y mejorar estos altos estándares, por lo que en 2021 fue reconocida nuevamente por esta organización.
Para superar estas revisiones fue clave tener un sistema de gestión de calidad integrado, Eduardo López recordó que en esta verificación realizada por Ethisphere, tuvieron que comprometerse y ser transparentes con toda la información: “Son más de 200 preguntas en distintos formularios y capítulos que ellos revisan, no solamente al interior de la organización, sino en todo el ecosistema en el que se desempeña la empresa”.
El aporte de Corporación Mucho Mejor Ecuador
“El llevar el sello de Mucho Mejor Ecuador con La Huella es fundamental, porque primero estamos casa adentro tomando conciencia de que los ecuatorianos somos buenos, de que somos de calidad, de que somos capaces de elaborar productos y servicios de la más alta calidad”, comentó Eduardo Lopéz.
“Mucho Mejor Ecuador significa para nosotros: crear, creer, involucrar y motivar a las partes interesadas, para que entiendan que apoyarnos como marca ecuatoriana es fundamental, porque generamos empleo, porque generamos millones de dólares en impuestos, porque generamos millones de dólares en aportes para la seguridad social, porque generamos un encadenamiento productivo importante, porque generamos y mejoramos la competitividad y la productividad en el país, porque somos una industria que innova, que patenta a nivel mundial y, además, que tiene un sistema de gestión con calidad”, agregó el CEO de Sertecpet.
Un consejo para emprendedores
Para quienes inician sus negocios, el CEO de la organización aconsejó: “A medida que nosotros vayamos consiguiendo ingresos y mercados, tenemos que hacer dos cosas: reinvertir para reinventar. Esto es un tema clave. Si no reinvertimos, va a ser muy difícil poder reinventarnos cuando llegue una crisis, porque reinventarse requiere de recursos, de un musculo financiero, de estrategias e infraestructura”.
“Mi recomendación es entender que innovar o morir es una fórmula que penosamente pasa, si nosotros no somos capaces de innovar estamos fuera del mercado, incluso sin problemas y sin tiempos de crisis, el mercado por sí solo te saca del negocio”, concluyó Eduardo López.
Siempre es el momento adecuado para reconocer la excelencia en nuestro Ecuador, sin embargo, el año 2020 era especialmente necesario hacerlo, pues debíamos encontrar causas y personas que tengan la capacidad de inspirar a otros, su esfuerzo, su constancia, su perseverancia, su trayectoria, llevar el nombre de nuestro país al mundo, su labor social, entre otros, son los atributos que buscábamos para reconocer a personas, que con sus acciones marcan el camino para que muchos los sigamos.
Fue así como en 2020 nacen las Insignias del Orgullo Ecuatoriano, un evento que se celebra en el marco del Día Del Orgullo Ecuatoriano para levantar el espíritu y mostrarle al país que, pese a todas las dificultades que puedan surgir, existen ecuatorianos que nos inspiran a seguir adelante.
De esta forma, Corporación Mucho mejor Ecuador marca un hito y decide todos los años en el mes de septiembre realizar este evento y reconocer a ecuatorianos que se destaquen por sus actos y que inspiran a todos, convirtiéndose en ejemplos de superación, esfuerzo, valentía, trabajo, dedicación y compromiso.
Las Preseas del Orgullo Ecuatoriano
En esta misma línea, invitamos a todas las empresas del país a celebrar eventos internos para reconocer el aporte de cada uno de sus colaboradores, que desde su puesto de trabajo integran un mismo equipo y buscan un mismo objetivo, que es convertir a la empresa en un caso de éxito en el país.
Dentro de los ejes de nuestra Iniciativa del Día del Orgullo Ecuatoriano, se desprende el reconocimiento a la Excelencia, es así que invitamos a que cada empresa pueda nominar a sus colaboradores, proveedores, socios y personas que en el relacionamiento con cada institución sea causa de orgullo interno, y en conjunto con Mucho mejor Ecuador se reconozca, con las Preseas del Orgullo Ecuatoriano, a los ecuatorianos que hacen las empresas nacionales, que se caracterizan por motivar en su entorno, impulsando con acciones positivas para construir un camino de calidad y excelencia.
Compartamos estas iniciativas en nuestras redes sociales para mostrarle al Ecuador que tiene una gran cantidad de motivos para sentirse orgullo de su país y la capacidad para, con excelencia, dejar su propia huella que inspire a 17 millones de ecuatorianos.
En Ecuador existen empresas destacadas que han logrado ser casos de éxito por su desarrollo e innovación, gracias a la visión y decisiones que se han tomado a lo largo de su historia. Easydryforma parte de este selecto grupo de organizaciones que pueden servir de referencia, no solo para empresarios o emprendedores, sino para todos los ecuatorianos.
Hace 13 años, Mercedes Cañizares y Daniel Tamayo fundaron Easydry, una organización dedicada al lavado de autos, sin embargo, desde sus inicios, esta empresa buscó diferenciarse con un valor agregado, por lo que ofreció el servicio de lavado a domicilio, una práctica que en esos años no era común.
Fue con este servicio cuando Mercedes y Daniel encontraron obstáculos. “En el camino nos fuimos encontrando con las dificultades que conllevaba emprender, porque la forma tradicional de lavado se realiza en un espacio reducido, donde no tenemos tomas de agua o tomas eléctricas, lo que volvía todo complejo”, recordó Mercedes.
Para superar estas dificultades, los fundadores de Easydry recurrieron a la búsqueda de información de otros países, fue así, como descubrieron la existencia de tecnologías diferentes que permitieran realizar el lavado de autos sin la necesidad de usar agua, entonces, con base a eso, desarrollaron la idea para implementarla en su negocio.
Sobre sus primeros intentos, Mercedes confiesa que fue Daniel quién realizó las primeras fórmulas: “Daniel tiene conocimientos de mecánica automotriz, entonces él fue quien diseñó la primera fórmula para los productos de lavado de vehículos sin agua, ya posteriormente contratamos un químico responsable que nos ayudó con la fórmula definitiva, que es con la que estamos trabajando hasta ahora”.
El siguiente paso que dio esta empresa de Quito fue no limitarse a brindar un servicio, sino también distribuir sus productos a concesionarios. Para poder cambiar el sistema de lavado de vehículos con agua a uno sin agua. Realizaron capacitaciones de personal, facilitando a los concesionarios el control del personal y las medidas del producto, al mismo tiempo que obtuvieron un producto ecuatoriano innovador que cumple con los más altos estándares de calidad
La reinvención durante la pandemia
La aparición del Covid-19 tuvo un impactó en muchos ámbitos, y la vida laboral no se vio exenta de estos cambios, ya que miles de ecuatorianos perdieron su empleo o se vieron en la obligación de cerrar su negocio por las dificultades que se generaron.
Enfrentar estas nuevas adversidades y adaptarse a un nuevo contexto fue un nuevo desafío para Easydry, sin embargo, Daniel Tamayo señala que la innovación fue clave para salir adelante: “Nosotros éramos una empresa dedicada al lavado de vehículos y el mercado donde estábamos inmiscuidos en el ámbito de los concesionarios fue un punto que se vio afectado, pero que también nos favoreció. Los vehículos prácticamente no se pararon y lo que nosotros hicimos fue innovar al ver la necesidad de estas personas en un momento de cuidar su salud, entonces implementamos la desinfección de los vehículos, un servicio más detallado con todas las medidas de seguridad, para reinventarnos y reingresar a los concesionarios de autos para poder trabajar”.
Sin embargo, para volver a la actividad fue necesario adquirir procesos que salvaguarden la salud de los colaboradores y consumidores. Para lograrlo, Easydry mantuvo estándares de calidad altos y sumó nuevas medidas de seguridad. Sobre este proceso de cambio, Daniel Tamayo afirma: “Fue un proceso de adaptación con los conocimientos que nos transmitieron los concesionarios. Realizamos cursos y capacitaciones para cumplir con las medidas y por eso es por lo que mantenemos La Huella de Mucho Mejor Ecuador, porque lo hacemos bien y lo hacemos para bien.”
El aporte de Corporación Mucho mejor Ecuador a su empresa
Desde 2016 EasyDry porta con orgullo La Huella de calidad en cada uno de sus productos. Para Mercedes Cañizares, el mayor aporte que le ha otorgado formar parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador ha estado relacionada a la mejora de los procesos, sobre lo que añadió: “Para uno ser parte de La Huella tiene que estar sujeto a auditoría de calidad periódicas donde le ponen a la empresa en la perspectiva de cómo estamos y a dónde podemos avanzar, implementando ciertas técnicas y procesos.”
“Cuando tu emprendes, no te vuelves tan metódico en estos procesos, pero a la final es muy importante para mantener en el tiempo y decir que eres una empresa de calidad, con servicios y productos de calidad, entonces nos ha aportado muchísimo tener todos los años auditorías, ayudas e información que nos proporcionan para que podamos ser mejores cada día.”
Con estas herramientas brindadas cómo parte de los beneficios de formar parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador, Easy Dry ha podido tener una mejora continua que la lleve de la calidad a la excelencia.
Un consejo a emprendedores
Emprender no es fácil, para Mercedes es un camino de subidas y bajadas, sin embargo señala que la clave es “no dejar de creer en los sueños, tener la persistencia para llegar a un objetivo y mantener una empresa de pie, a lo que Daniel añade: “Nunca pierdan la visión y el enfoque por el cual hicieron su empresa o su emprendimiento, y si es que esta visión era superar cualquier barrera, este era el momento para reinventarse, en el que innoven, aprendan y repliquemos buenos ejemplos para que nosotros a pequeña o gran escala en nuestra empresa y con nuestra gente.”
Son estos valores que han estado presentes en sus 13 años de existencia, los que han convertido a EasyDry en un caso de éxito en Ecuador, al ser una empresa que busca la mejora continua que la conduzca a la excelencia.
En el marco de la tercera edición del Día Del Orgullo Ecuatoriano que se celebra el último viernes de septiembre, Corporación Mucho Mejor Ecuador lanzó una página web en la que cualquier empresa del país podrá ofrecer promociones especiales sin ningún costo, para contribuir a la reactivación económica del país.
El Día Del Orgullo Ecuatoriano es la única campaña realizada por Mucho Mejor Ecuador en la que ser afiliado no es un requisito para participar, con el objetivo de que todos los ecuatorianos participen ya sea como consumidores, productores, empresarios, trabajadores, líderes de opinión, voceros, etc.
En esa misma línea, esta plataforma busca incentivar a los ecuatorianos a consumir productos nacionales, para de esta forma apoyar a los negocios locales, creando un día dedicado a la celebración y reconocimiento de la industria nacional.
La página web estará disponible durante todo el mes de septiembre y ya cuenta con muchas ofertas únicas e irrepetibles por la celebración del Día Del Orgullo Ecuatoriano, por lo que los consumidores tienen a su disposición una herramienta para consumir productos nacionales y reconocer el esfuerzo de los ecuatorianos.
Las ofertas que ya se encuentran disponibles en la página web del Día Del Orgullo Ecuatoriano tienen descuentos de hasta el 50% de descuento en productos como: bebidas, alimentos, medicinas, cuidado personal, limpieza, textiles y más. Adicionalmente, se ofrecen servicios como asistencia para facturación electrónica o precios especiales para publicitar en pantallas led en las varias ciudades del país.
Las empresas que quieran sumarse a esta iniciativa y promocionar sus productos o servicios podrán hacerlo de forma sencilla en: muchomejorecuador.org.ec/se-parte-orgullo/
En la página web encontrarás un breve formulario en el que deberás completar la información en una serie de campos como se muestra a continuación.
En título agrega un nombre llamativo para la promoción para atraer a los consumidores, mientras que en la descripción podrás añadir detalles sobre la oferta, como los términos y condiciones, las características del producto u otras especificaciones que sean necesarias.
Posteriormente, indica el nombre de la empresa que ofrece la promoción y la marca de los productos o servicios que forman parte de la oferta. Añade también una imagen en la que se visualicen los productos o servicios ofrecidos, el logo de la Empresa, el título de la promoción, el logo de Corporación Mucho Mejor Ecuador (Solo en el caso de estar afiliado) e implementa la plantilla con los colores del Día Del Orgullo Ecuatoriano.
Los siguientes campos te pedirán ingresas las fechas en las que estará disponible tu promoción, por lo que te recomendamos que elijas todo el mes de septiembre.
En el siguiente paso indica un número de teléfono y mail para que los consumidores interesados se comuniquen y puedan comprar la promoción. De igual forma, deja un link en el que los clientes puedan encontrar más información sobre la promoción o sobre cómo contactarse con tu empresa.
Por último, indica la ciudad en que se encuentra tu oferta y la categoría a la que pertenecen los productos y servicios que se ofrecen en la promoción, para que los consumidores puedan filtrar las ofertas según sus intereses.
Si estás interesado en unirte al Día Del Orgullo Ecuatoriano o necesitas asesoría para subir tu promoción, puedes contactarte al 0994454002 o mediante un mail a info@muchomejorecuador.org.ec.
El 24 de septiembre se celebrará el Día Del Orgullo Ecuatoriano, una iniciativa que nació en Corporación Mucho Mejor Ecuador en 2019 con el objetivo de apropiamos de un día para recordar a las personas el orgullo que sienten por el país y por lo que hacemos aquí, transmitiendo a todos este sentimiento para convertir a los ecuatorianos en orgullosos promotores de lo mejor que tenemos.
Por esta razón, este día es el momento ideal para impulsar la reactivación económica del Ecuador y demostrar lo que como ecuatorianos somos capaces de hacer. Para lograrlo, esta campaña contará con tres ejes de acción en la que todos pueden participar como: consumidores, productores, empresarios, trabajadores, líderes de opinión, voceros, etc.
En ese sentido, es importante destacar que la campaña estará a disposición para cada uno de los ecuatorianos, por lo que cualquier empresa o negocio puede unirse en el siguiente enlace: muchomejorecuador.org.ec/se-parte-orgullo/ o llamando al 1800calidad.
Manifestación del Orgullo Ecuatoriano
La manifestación del orgullo ecuatoriano es el primer eje de acción y busca que cada uno de los ecuatorianos muestre y transmita ese sentimiento que tiene por su país, para de esta forma visibilizar este espíritu y enseñar a todo el Ecuador que valoramos y reconocemos cada uno de los aspectos que el país tiene para ofrecer.
Algunas formas de hacerlo son: vistiéndose de tricolor, decorando su hogar o lugar de trabajo con nuestros colores, colocando el marco de la campaña en redes sociales y publicando en sus perfiles de redes sociales las razones por las que se sienten orgullosos de nuestro país.
Cada uno puede encontrar nuevas formas de mostrar su orgullo por el Ecuador, por lo que invitamos a que busquen y creen nuevas formas de transmitir este sentimiento.
Ofertas Tricolor
El segundo eje de acción serán las Ofertas Tricolor, una plataforma que se encuentra a disposición de cualquier empresa o institución del país en la que se podrán subir promociones especiales por el Día Del Orgullo Ecuatoriano para de esta forma impulsar la compra de productos locales y aportar a la reactivación económica.
Como parte de esta misma iniciativa invitamos a los ecuatorianos a implementar packaging especial de los colores del país (Bandas, Distintivos, sellos, etc.), brandear sus locales comerciales y realiza activaciones digitales con motivo del Día del Orgullo Ecuatoriano.
Reconocimiento a lo mejor del Ecuador.
El 24 de septiembre se realizará el evento de las Insignias del Orgullo Ecuatoriano, donde se reconocerá el aporte de cinco ecuatorianos que han destacado en diferentes ámbitos, convirtiéndose en promotores del orgullo ecuatoriano.
Siguiendo esta misma línea, diferentes empresas del país realizarán el evento interno de las Preseas del Orgullo Ecuatoriano, para reconocer la labor de sus colaboradores y su importancia no solo para la organización, sino para todo el país.
Antecedentes
Las primeras dos ediciones del Día Del Orgullo Ecuatoriano en 2019 y 2020 fueron un éxito, ya que se sumaron a esta iniciativa más de 350 empresas destacadas en el país, además de contar con el apoyo de instituciones gubernamentales, gremios y cámaras de industrias del país.
Gracias a la participación de más de 150 mil ecuatorianos que aportaron e interactuaron con la campaña se consiguió un alcance de 4,799,677 personas.
Este año, con el apoyo de todos los ecuatorianos, el objetivo será superar los resultados obtenidos en las ediciones anteriores e institucionalizar esta iniciativa como el día de la producción nacional, por lo que este 24 de septiembre todos formamos parte de este equipo llamado Ecuador.
El último viernes de septiembre se celebrará el Día Del Orgullo Ecuatoriano, una iniciativa de Corporación Mucho mejor Ecuador que nació en 2019 ante la necesidad de avivar ese sentimiento de orgullo que sentimos los ecuatorianos por nuestro país.
La primera persona que tomó la palabra fue el Doctor Pablo Zambrano, quien comentó: “El país necesita generar diálogos para superar las crisis que vivimos. Esta es la oportunidad para tener una causa común, que es la reactivación económica y sentirnos orgullosos de Ecuador”.
Para Zambrano, el Día del Orgullo Ecuatoriano no solo representa la oportunidad para valorar lo que Ecuador tiene para ofrecer, sino también para arrimar el hombro y superar las diferentes situaciones adversas que han surgido en los últimos años. Sobre esto, el Economista Francisco Jarrín remarcó la importancia de que se genere un compromiso con la producción ecuatoriana.
El Economista Diego Malo hizo énfasis en la necesidad de realzar el compromiso y la identidad como ecuatorianos. “Mucho Mejor Ecuador ha contribuido positivamente al posicionamiento de marcas en el país y al desarrollo económico e industrial. Cerca del 88% de los ecuatorianos identifican en La Huella esas necesidades que existen en el consumidor. Debemos acelerar la reactivación y que importante es que se prefiera lo nuestro”, agregó.
Sobre la importancia de impulsar la formalidad, Augusto Tosi aseguró que el problema más grande en el país es la brecha entre el sector formal y el informal, ya que el sector formal está constantemente viviendo un día a día complicado, mientras el sector informal evita todo tipo de rubros impuestos por las diferentes normativas.
“Queremos que la formalidad crezca y el bienestar de todos crezca, para lograrlo tenemos iniciativas como el Día Del Orgullo Ecuatoriano”, concluyó el presidente del directorio de Corporación Mucho Mejor Ecuador.
La viceministra de Producción y Empleo, Carla Muirragui mencionó: “Queremos fortalecer los diferentes sectores y empresas, estableciendo alianzas entre el sector público y privado. Ratificamos nuestro compromiso para trabajar con las empresas. Cuentan con nosotros para apoyar estas iniciativas que todos estamos esperando.”
Sobre la importancia de Corporación Mucho mejor Ecuador en el país, Muirragui detalló que adquirir La Huella ayuda a identificarnos como ecuatorianos.
El Día Del Orgullo Ecuatoriano, el momento para reactivar al país
“Estamos en un momento en el que es importante refrescar la fé por Ecuador, estamos a tiempo de reactivar la economía del país. Les invitamos a celebrar el último viernes de septiembre el Día Del Orgullo Ecuatoriano”, afirmó Augusto Tosi sobre la relevancia que tiene esta iniciativa para todo el país.
Para cumplir con éxito el objetivo de reavivar el sentimiento de orgullo por Ecuador y así reactivar la economía del país, Mónica Malo, directora ejecutiva de Corporación Mucho mejor Ecuador, señaló que será una campaña colaborativa a la que cualquier persona podrá unirse mediante los tres ejes de acción, que serán:
Manifestación del Orgullo
Ofertas tricolor
Reconocimiento a lo mejor del Ecuador
Es por esta razón que Mónica Malo invitó a todas las empresas del país a formar parte de esta iniciativa: “Queremos posicionar el último viernes de septiembre como el día para sentirnos orgullos de lo mejor del Ecuador, así que únanse, sintamos orgullo de nuestro Ecuador, tenemos mucho por conocer y muchas cosas por las que sentirnos orgullosos”.
Para formar parte de el Día del Orgullo Ecuatoriano, las empresas deberán comunicarse con Mucho Mejor Ecuador por cualquiera de las siguientes vías:
Las tendencias alimenticias se han modificado a lo largo de los años y, para poder adaptarse, una organización debe implementar un proceso de mejora constante que le permita seguir compitiendo para ser reconocida como una empresa destacada en Ecuador. La Ibérica es una de estas compañías reconocidas en el país por las prácticas que ha adquirido en sus más de 100 años de historia.
Uno de los pilares en el que se ha basado La Ibérica a lo largo de estos años ha sido la calidad, no solo en el producto final, sino en todo el proceso, desde la adquisición de materia prima, pasando por cada uno de los procesos, hasta llegar al punto de venta, en el que la satisfacción al cliente termina marcando la diferencia.
Para destacar en el sector alimenticio del país desde 1920, año de su fundación, La Ibérica ha buscado apoyarse en estándares de calidad nacionales e internacionales como: BPM´S o HACCP. En ese sentido, también ha buscado la mejora a través de organizaciones como CorporaciónMucho Mejor Ecuador, que con su plan de Fortalecimiento de Calidad ha brindado una herramienta de ayuda para diferenciarse y pasar de la calidad a la excelencia.
Si quieres conocer más sobre la Calidad en Corporación Mucho Mejor Ecuador ingresa aquí.
La Ibérica ha establecido políticas y sistemas que garanticen la inocuidad de cada uno de sus alimentos, para que la calidad destaque ante sus consumidores, sin dejar de lado la sostenibilidad ambiental, un aspecto que para esta organización es fundamental.
La adaptación a las tendencias alimenticias
La tendencia hacia alimentos saludables ha obligado a esta empresa a evolucionar y diseñar nuevos alimentos. Para lograrlo, el departamento de Desarrollo de Productos Cárnicos Idóneos trabaja día a día en la búsqueda de nuevas alternativas que se ajusten a las nuevas necesidades y requerimientos de los consumidores.
De igual forma, esta empresa oriunda de Riobamba busca convertirse en una organización con un portafolio de productos alimenticios que cumplan con la regla de las 5s, que implica que un producto debe ser: sano, seguro, sabroso, sostenible y socialmente aceptado.
Llegando a todos los rincones del país
Durante la década de 1920, La Ibérica busco extender su alcance y brindar sus productos a nuevas regiones del país.
El obstáculo por esos años para llegar a la costa ecuatoriana era la duración del transporte de alimentos perecederos, por lo que se tuvieron que crear nuevas rutas de distribución, modelos de negocios para grandes y pequeñas empresas, y adquirir nuevos medios de transporte equipados para garantizar la cadena de frío que permita garantizar que los productos llegarán en óptimas condiciones a sus destinos.
De esta forma la costa ecuatoriana se convirtió en el mercado principales de estos productos ecuatorianos de calidad, sin dejar de lado a Sierra y a Amazonía, donde se mantiene la oferta de esta variedad de embutidos.
El aporte de Mucho Mejor Ecuador
Además de ser una herramienta para el cumplimiento de altos estándares de calidad y la búsqueda de mejora continua, La Huella ha sido un diferenciador y un distintivo que otorgar seguridad a los consumidores al ser un aval de calidad que reconoce a estos productos no solo como ecuatorianos, sino como uno de los mejores embutidos del país.
Si quieres conocer más sobre lo que implica La Huella de Mucho Mejor Ecuador ingresa aquí.
El sentido de pertenencia que le otorga ser parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador es un factor valorado por La Ibérica, ya que ha sido reconocida como una empresa ecuatoriana de calidad, que promueve el empleo formal y contribuye al desarrollo del país para construir un Ecuador Mucho Mejor.
El sector alimenticio es uno de los más importantes para la economía y desarrollo de Ecuador, es por esta razón que desde Corporación Mucho mejor Ecuador realizamos la campaña Barrilla Llena, Ecuador Contento, con el objetivo de concientizar a los ecuatorianos sobre la importancia de preferir productos ecuatorianos de calidad.
La relevancia del sector alimenticio se evidencia en su influencia en el Producto Interno Bruto, ya que tiene una participación del 6,6%. Dentro de la Industria manufacturera, las empresas de esta rama son las que mayor peso ocupan (38%) por la cantidad de alimentos que se producen en el país y el desarrollo que han tenido estas organizaciones, muchas de ellas convirtiéndose en las empresas más destacadas de Ecuador.
Este sector empresarial depende principalmente de dos factores para poder seguir creciendo:
Consumo interno
Nivel de exportaciones
La importancia del consumo interno
Impulsar la economía del país es algo que está y siempre ha estado al alcance de los ecuatorianos, sin embargo, en muchas ocasiones no se analiza la forma en la que una persona es capaz de contribuir para que esto suceda.
Escoger los productos ecuatorianos es la mejor forma de apoyar a cada uno de los empleados pertenecientes a esta industria, ya que, de esta forma, las empresas contarán con capital suficiente para mantener y aumentar plazas de empleo, capacitar a sus colaboradores e implementar mejoras técnicas que le permitan tener un crecimiento continuo.
Te invitamos a leer este blog para que conozcas más sobre la importancia de escoger productos ecuatorianos.
El empleo formal es un pilar fundamental para el desarrollo del país y el bienestar de los ecuatorianos, ya que al recibir un salario acorde a los establecido por la ley, los trabajadores contarán con fondos para mantener a su familia, por lo que utilizarán estos ingresos en comercios locales y el dinero continuará circulando en Ecuador.
Si quieres conocer más sobre la importancia del empleo formal en el país ingresa aquí.
Las exportaciones en este sector están en auge
Según datos de la Federación Ecuatoriana de Exportaciones del Ecuador (Fedexpor), Ecuador vendió 726 millones de dólares entre enero y noviembre de 2020 en productos alimenticios como: conservas de frutas y vegetales, derivados de cacao, palmitos, entre otros.
Comparando esta cifra con la registrada en este mismo período de tiempo, pero en 2019, se evidencia un crecimiento del 18% en las exportaciones de este sector, mientras que, si se compara con las cifras obtenidas en 2017, el aumento es del 27%.
¿Cómo se compone este sector?
El procesamiento y conservación de pescado, camarones y otras especies acuáticas es la mayor productora de este sector con un peso del 27%. La producción de bebidas ocupa la segunda posición, con un peso del 15% dentro de este segmento.
Los productos cárnicos son los siguientes en mayor presencia en este sector, contando con el 14% de las empresas que pertenecen a esta industria, mientas que las grasas y aceites han aumentado sus producciones y han alcanzado un peso del 10%.
El crecimiento que ha evidenciado el sector alimenticio se ve reflejado en el desarrollo de muchas empresas del país, sin embargo, para que esta tendencia continúe es necesario el apoyo de cada ecuatoriano.
Elegir productos nacionales de calidad es la mejor forma de apoyar el crecimiento no solo de esta industria, sino de todo el país, ya que se generará un círculo virtuoso que beneficiará a la sociedad, contribuyendo a construir un Ecuador Mucho Mejor.
La pasión es el deseo por alcanzar la perfección en cada una de las acciones de nuestra vida. La perfección es un ideal que nos lleva a un camino de mejoramiento continuo. Es importante tener ese deseo interno de hacer las cosas bien, de sentirnos realizados por lo que hacemos.
La satisfacción por el trabajo es un estado de ánimo que es parte de una decisión interior de hacer las cosas bien “desde la primera vez”; el tener ese principio ahorra tiempo, esfuerzos, elimina desperdicios y genera satisfacción personal.
Todos trabajamos y estamos involucrados con la Calidad, desde el operario que debe hacer las cosas con atención en lo que hace y con la intención de no cometer errores, el supervisor que analiza los datos y mejora los procesos, el gerente que entrega información y toma decisiones, el estratega que en base al contexto minimiza los riesgos para garantizar los resultados.
Por ello, el trabajar en el campo de la Calidad debe comenzar con una pasión que marca la diferencia entre querer hacer algo y tener que hacer algo. Cuando se realizan cosas con el deseo interno de hacerlo, eso brinda satisfacción y bienestar.
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Las claves para alcanzar la satisfacción laboral
Para estar satisfechos hay que estar convencidos de que nuestro trabajo contribuye y somos parte de algo más grande. A través de mi trabajo como profesional de Calidad he tenido la oportunidad de ayudar a mejorar los negocios, de lograr que los gerentes se den cuenta de que lo primero a considerar es que las personas son las que producen resultados y que deben estar satisfechos con lo que hacen.
El mayor desafío siempre ha sido alinear a las personas y que quieran aprender, no que tengan que aprender sobre cómo lograr eficiencia y efectividad. Se necesita ser creativos y una gran dosis de entusiasmo.
Hace ya algunos años, en uno de mis seminarios hablé del salario de las 3R: respeto, reconocimiento, retribución. Debemos en nuestros actos respetar a las personas, reconocer sus logros y buscar que la retribución económica sea la justa y adecuada a la realidad de la empresa.
En un estudio de Forbes: «Los trabajos más felices de América», del año 2012, se pidió a los empleados que calificaran 10 factores que influyen en la felicidad en el lugar de trabajo, incluida la relación con el jefe y los compañeros de trabajo, el entorno laboral, los recursos laborales, la compensación, las oportunidades de crecimiento, la cultura de la empresa, la reputación de la empresa, las tareas diarias y el control sobre el trabajo que uno realiza. diariamente. Estos factores externos son importantes y muy similares por ejemplo a lo que se evalúa en el «Great Place to Work». Pero la verdadera satisfacción laboral proviene de hacer lo que a uno le gusta y el entorno ayuda, pero es secundario.
A nivel personal siempre busco algo que aprender y mantener mi mente activa, busco servir y generar resultados, y también necesito una fuerte dosis de ilusión para superar las frustraciones naturales cuando las cosas no salen según lo planeado.
Aristóteles afirmó: «Somos lo que hacemos repetidamente», por lo que, para lograr la satisfacción laboral, partimos de ese estado de ánimo y siempre recorremos el camino de la mejora continua.
Conclusiones
Ama lo que haces y busca aprender constantemente
Haz lo más importante siempre primero
Siempre brinda comentarios positivos a los demás
Aprende de tus errores
Piensa siempre que lo que haces tiene sentido y es por el bien de los demás.
