PASA, un referente en el sector textil por su calidad

A lo largo de sus 86 años en el mercado, Pasamanería S.A. ha ido creciendo bajo la administración de la Familia Tosi, hasta convertirse en una de las empresas más importantes para el sector textil y de confecciones del país, que bajo el amparo de la marca PASA comercializa sus productos en el mercado nacional.

Actualmente, la empresa genera más de 500 plazas de empleo directo, mientras que, en el apartado comercial, atiende a más de 1400 clientes mayoristas en todo el País y cuenta con 34 tiendas propias, ubicados en los principales centros comerciales del país.

Sobre las líneas de trabajo que PASA mantiene en la actualidad, Eduardo Cobo, gerente de ventas de la empresa, comentó: “Trabajamos con dos líneas muy fuertes, la de confecciones, en la que están todos los artículos de bebes, niños, niñas, mujeres y hombres, prendas exteriores, interiores, casual, deportiva y ropa de dormir. Otra línea fuerte es todo lo que son pasamanerías e insumos, en donde podemos destacar artículos como cintas, cordones, etiquetas, encajes, elásticos, entre otros. Y una tercera que es la línea de hilos, en donde tenemos hilos industriales e hilos domésticos”.

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El golpe de la pandemia y la adaptación para superarlo

Según cifras proporcionadas por el Banco Central, las ventas a nivel nacional del sector textil se redujeron durante 2020 en un 36% en relación a 2019. PASA fue una de las empresas que sintió esa contracción en el mercado, sobre lo que Cobo detalla: “Tuvimos momentos muy críticos, sobre todo al comienzo de la pandemia. Tuvimos que cerrar la empresa alrededor de 45 a 60 días y la recuperación ha sido muy lenta. El sector textil fue uno de los sectores más golpeados en la parte industrial”.

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Adaptarse y colaborar con a las necesidades fue una de las estrategias adoptadas por esta empresa cuencana para superar estas adversidades. “La producción de las mascarillas nos nació de la necesidad. Pudimos elaborar cerca de 100.000 mascarillas, pero fue algo que más que para dar trabajo a la gente fue para tratar de colaborar a las necesidades del país. Fue una necesidad apremiante que tuvimos en ese momento, nadie estaba preparado para eso, entonces tuvimos que obligarnos a aprender a hacer mascarillas porque ese nunca ha sido nuestro objetivo ni nuestro mercado”, comentó Eduardo Cobo.

Esto, sumado al inicio de la reactivación económica del país, ha ayudado a que la situación mejore con respecto a 2020, aunque para Cobo todavía no se han alcanzado los niveles de ventas de 2019: “Este momento nos hemos recuperado a un 75 – 80% de las ventas normales, de lo que normalmente vendíamos. Todavía sentimos la falta de ventas y esto se debe a la falta del trabajo que hay en el país, que ocasiona que la gente tenga menos recursos económicos”.

¿Cómo apoyar e impulsar el sector textil?

“La falta de empleo atrae muchos problemas que estamos viendo hoy en el país. La inseguridad, por la falta de empleo, no permite que los centros comerciales y nuestros locales sean visitados por la cantidad de clientes que quisiéramos. En Guayaquil y en la costa vemos que los centros comerciales están a un 50% y, de lo que he podido conversar, gran parte de los clientes no van por temor”, comentó el gerente de ventas de PASA sobre la situación actual en sus locales comerciales.

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Para superar esta situación y contribuir a la generación de empleo, Cobo aseguró que es importante que todos los ecuatorianos valoremos el producto nacional: “Nosotros hemos participado como empresa y hemos apoyado a Mucho Mejor Ecuador con las campañas que han realizado en los últimos años. Participamos fuertemente en el Día del Orgullo Ecuatoriano porque creemos en la gente ecuatoriana, porque creemos en la industria nacional y por eso invito a todos los ecuatorianos a que compremos y usemos lo nuestro, porque solo de esa forma podemos apoyar a la industria y generar nuevas fuentes de trabajo”.

Corporación Mucho Mejor Ecuador

Las empresas con La Huella destacan en el país

En una nueva edición del ranking empresarial top 1000 realizado por Revista Ekos, es alta la participación de las empresas que forman parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador que han sido destacadas como las más grandes del país por sus ingresos obtenidos en 2020.

Al analizar el ranking observamos que existen organizaciones que no pueden calificarse para tener La Huella, debido a que sus productos o servicios no son elaborados en Ecuador, destacando que dos de las tres empresas más grandes del país pertenecientes a este sector forman parte de Mucho Mejor Ecuador.

Si se extiende estos mismos parámetros al top 10, el resultado es que el 60% de las organizaciones tienen La Huella de Calidad. De forma similar, el 30% de las 50 empresas más importantes del país han apostado por identificarse y diferenciarse al pertenecer a Corporación Mucho Mejor Ecuador

Las empresas con La Huella que destacan en el Top 50 del Ranking

El primer puesto de esta lista la ocupa Corporación Favorita, que se mantiene en la primera posición por segundo año consecutivo, incluso mejorando las cifras que la convirtieron en la empresa más grande del país durante 2019, ya que sus ingresos subieron de 2.104 millones de dólares a 2.170 millones de dólares en 2020.

Favorita no es la única empresa con La Huella que está presente en el top5, ya que Grupo Difare ha subido de la octava posición en 2019 al quinto puesto en 2020, alcanzando ingresos anuales de 850 millones de dólares.          

Otra empresa que ha destacado por su crecimiento es La Fabril, que ha escalado ocho posiciones con respecto al ranking de 2019, ubicándose en el puesto 14 con un total de 507 millones de dólares ingresados. De igual forma, esta empresa es líder al ser la mayor empresa productora en el país.

Agripac representa un caso similar, ya que ha subido 12 posiciones hasta ubicarse como la vigésimo novena empresa más grande del país, con una variación anual de sus ingresos del 10%.

Dos organizaciones pertenecientes a Mucho Mejor Ecuador también se encuentran entre las 50 empresas más destacadas en Ecuador por este ranking. Cervecería Nacional ocupa el puesto 41 con un ingreso anual de 290 millones de dólares, mientras que Unilever también conforma este selecto grupo de empresas al ubicarse 47 en la lista.

En el ranking realizado por Ekos también destacan otras muchas empresas con La Huella, las cuales son:

El aporte de Mucho Mejor Ecuador

Ser reconocida como una de las 1000 empresas más grandes del país implica alcanzar una gran cantidad de logros y realizar diversas estrategias que impulsen a la compañía. Tener la Huella de Mucho Mejor Ecuador es una forma de diferenciarse y destacar en el mercado por las acertadas decisiones que apoyan a los logros obtenidos.

Según un estudio de mercado realizado en 2019, el 87% de las personas sienten que apoyan el trabajo realizado por manos ecuatorianas cuando adquieren un producto o servicio con La Huella. A esto se suma que el 91% de los consumidores se sienten orgullosos al realizar esta compra.

Conoce más sobre La Huella y su influencia en el mercado aquí.

Al momento de decantarse por una opción o por otra, tener el sello de Mucho Mejor Ecuador también marca una diferencia para el consumidor, ya que 7 de cada 10 ecuatorianos buscan La Huella al momento de realizar su compra.

Para Corporación Mucho Mejor Ecuador es un orgullo no solamente ser espectadores del accionar de cada una de las empresas que llevan La Huella, sino también apoyar de manera constante al éxito sostenido de estas organizaciones que han sido reconocidas por Revista Ekos como las 1000 empresas más grandes del país.

Corporación Mucho Mejor Ecuador

“Nutri Infantil” es la primera fórmula infantil líquida en el Ecuador

El producto se encontrará en todo el país a partir del próximo 01 de noviembre de 2021.

Lácteos San Antonio-NUTRI realizó hoy, 13 de octubre de 2021, la presentación de la primera fórmula infantil líquida, convirtiéndose en pioneros en la Región Andina. Son seis las presentaciones que van desde el nacimiento del infante hasta más de un año. El producto se comercializará en las principales farmacias y supermercados del país.

La empresa con más de 45 años de experiencia en la elaboración de un amplio portafolio de alimentos y bebidas a base de leche introduce ahora al mercado esta nueva presentación, que de seguro se convertirá en la más pedida en el mercado por sus componentes.

Producto

Lácteos San Antonio-Nutri ha invertido aproximadamente cinco millones de dólares, apostando a esta nueva línea de productos, con la finalidad de responder a las nuevas tendencias del mercado nacional y a la vez satisfacer las necesidades de las madres.

Juan Francisco Guevara, gerente de Marketing de la empresa, detalló que la fórmula líquida está elaborada con nutrientes y componentes necesarios para las distintas etapas del bebé contando con tres productos; Etapa 1, de 0 a 6 meses; Etapa 2, de 6 a 12 meses y Etapa 3, a partir de 1 año. Cada uno con sus respectivas presentaciones.

“Es estéril, totalmente lista para consumir, muy fácil de llevar y sobre todo cumple con todos los altos y exigentes estándares de calidad e inocuidad”, agregó Guevara.

El Gerente de Marketing, además, indicó que este producto es el resultado de un esfuerzo en conjunto de los colaboradores y accionistas, quieres se enfocaron en contar con un producto versátil con alto grado de componentes nutricionales que se adapte a las necesidades de las mamás, hogares y familias.

Además, recalcó que la elaboración de Infantil se realizó con la participación de 352 colaboradores, con una planta dotada de la más alta tecnología y con sistemas de aseguramiento de la calidad que permiten cumplir con las más estrictas normas nacionales e internacionales.

Extraído de Diario Metro Ecuador.

Casos de éxito: Alimentarte

Amar lo que hacen es uno de los principios que ha convertido a Alimentarte en un caso de éxito en el país. Esta forma de afrontar las actividades diarias ha permitido que lo que nació como un proyecto universitario en 2013, se haya convertido en una reconocida marca ecuatoriana por su calidad y sabor.

Gustavo Guerreo y María del Pilar Mora adaptaron su idea y aprovecharon que ninguna empresa del país había industrializado el Lupino Andino (Chocho). Fue así como esta planta se convirtió en la base de la marca Lupwi, reuniendo en una bebida una gran cantidad de beneficios que la diferenciaron en el mercado. 

Para Gustavo Guerrero, gerente general de la empresa,  es importante que los consumidores estén conscientes de todo lo que hay detrás de un producto de Alimentarte además de estos beneficios: “Trabajamos con responsabilidad en relación a nuestros productores, que son comunidades indígenas agremiadas bajo un esquema del triple impacto, y a través del pago justo, sin intermediarios, manejando siempre los mejores estándares para que los proveedores tengan en el mejor trato, que también es, de hecho, validado por Mucho Mejor Ecuador”.

La búsqueda de un ganar-ganar durante la pandemia

La llegada del Covid 19 al país trajo momentos difíciles para el sector industrial del país, por lo que muchas empresas tuvieron que buscar soluciones para superar estos obstáculos. Para lograrlo, Alimentarte se apoyó en su sistema de calidad basado en la normativa ISO 9001. “Tomamos decisiones basadas en la gestión de indicadores, negociamos con nuestros proveedores de materiales y servicios con el objetivo de que sea un ganar-ganar para ambas partes porque las ventas estaban caídas”, recordó Guerrero.

“Había muchos limitantes, sobre todo de distribución, entonces se hicieron ajustes y cambios en las actividades para redirigir los esfuerzos y los recursos en aquellas actividades que nos permitían llegar a los consumidores. Es por esto que abrimos canales de pago y plataformas digitales para facilitar el acceso de Lupwi a todos los hogares”, añadió el gerente general de la empresa.

Salvaguardar la salud de sus colaboradores fue otro de los ejes sobre los que trabajó Alimentarte, por lo que la comunicación virtual se convirtió en el método principal para reducir la exposición al virus. Para quienes tuvieron que desarrollar sus tareas en modalidad presencial, se planificó la producción para desinfectar todas las herramientas y asegurar el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad.

El aporte de Corporación Mucho Mejor Ecuador

Mantener comunicaciones constantes con Corporación Mucho mejor Ecuador ha sido de vital importancia para Alimentarte, ya que de esta forma han podido participar de actividades de campaña, visibilizándose ante los ecuatorianos como una de las mejores empresas del país.

Sobre el aporte de La Huella, Gustavo Guerrero añadió: “Se realizó la auditoría anual y se hizo todo el seguimiento de la gestión a nuestros indicadores. También participamos en eventos y campañas que organizó Mucho Mejor Ecuador. Realizamos algunas ofertas por nuestra parte y las comunicamos gracias a la apertura que nos dieron a todos los canales de comunicación que tiene Mucho Mejor Ecuador”.

Un consejo a emprendedores

El camino para emprender puede estar lleno de obstáculos que se deben superar para convertirse en un caso de éxito, sin embargo, para Gustavo Guerrero, incluso cuando no se superan estas adversidades se puede conseguir algo positivo. “Cuando algo finaliza hay una oportunidad de algo nuevo que puede empezar. Se aprende mucho de estos procesos y el tiempo hace que se aprecien mejor. Existe el dicho de que de los tropiezos se aprende también”.

El aporte personal es otro aspecto que tiene mucho valor para el gerente general de Alimentarte, ya que es así como se aporta a la construcción de un Ecuador Mucho Mejor: “Algo que yo siempre le digo a las personas que conozco es que la imagen de Ecuador es la que cada uno de nosotros, los 17 millones, hacemos día a día. Si hacemos las cosas bien, vendrán días mejores para todos”.

Corporación Mucho Mejor Ecuador

El sector textil y de confecciones y su importancia para Ecuador

La industria textil y de confecciones es una de las industrias más importantes del país por la cantidad de empresas que la componen, los puestos de trabajo formales que se generan y su contribución al Producto Interno Bruto (PIB) de Ecuador.

Es por esta razón que en Corporación Mucho Mejor Ecuador hemos lanzado la campaña “Vístete de Ecuador” durante todo el mes de octubre, para motivar a los ecuatorianos a elegir productos ecuatorianos y así impulsar al sector textil y de confecciones del país.

La importancia del sector textil y de confecciones para Ecuador

Hablar del sector textil y de confecciones es referirse a una de las principales industrias del país, ya que es la tercera más grande en el sector manufacturero, aportando un 7% al PIB manufacturero nacional.

 De igual forma, la industria textil y de confecciones es el segundo sector manufacturero que más plazas de empleo formal genera. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) aproximadamente 158 mil personas son empleadas directamente por empresas de este sector.

La cifra es mucho mayor si sumamos a estos datos los miles de empleos que se generan indirectamente gracias a la industria textil y de confecciones, que a la vez se encadena con otras 33 ramas productivas del país.

Si quieres conocer a las empresas de este sector con La Huella de Mucho Mejor Ecuador ingresa aquí.

Un sector que necesita reactivarse

La pandemia golpeó a muchos sectores industriales del país, que tuvieron que paralizar sus actividades durante meses y posteriormente retomar sus actividades con límites de personal, sin la posibilidad de alcanzar los niveles de producción que se mantenían antes de la llegada del Covid-19.

Las cifras obtenidas y proporcionadas por el Banco Central reflejan esta situación, ya que las ventas a nivel nacional durante 2020 se redujeron en 36% en relación a 2019. Esta disminución también se evidencia en las plazas de empleo que se perdieron, ya que por esta contracción se estima que 10 mil plazas de empleo tuvieron que ser removidas.

Las empresas y todas las personas que conforman el sector textil y de confecciones del país han mostrado su capacidad para superar estas adversidades, manteniendo un crecimiento del 1% en los ingresos por exportaciones en 2020 con respecto a la cantidad obtenida en 2019.

Desde Corporación Mucho Mejor Ecuador, conscientes de la importancia de este sector para el país, impulsamos el consumo de productos textiles con el fin de reactivar completamente a esta industria para fomentar la generación de empleo y no solo recuperar, sino mejorar los niveles de producción y ventas que existían previo a la aparición del Covid-19, para de esta forma construir un Ecuador Mucho Mejor.

Corporación Mucho Mejor Ecuador.

Cervecería Nacional gana GRAN EFFIE 2021, con proyecto “Nuestra Siembra”

Además, otras campañas fueron reconocidas un Effie de Oro, dos de Plata y tres de Bronce, en los premios de mayor relevancia en la industria del marketing y la publicidad.

En la décimo octava edición de los Effie Awards, Cervecería Nacional fue galardonada con el Gran Effie con su marca “Nuestra Siembra” en la categoría Carpe Diem; además con Effie de Oro en sus campañas “Un proyecto social hecho cerveza” y “Siembra por contrato”; “Convertimos un proyecto social en una gran cerveza” y “Palco Pilsener”, con Effies de Plata; y “Palco Pilsener” y “Tienda Cerca” y “Yupaychani mes del agricultor, con Effies de Bronce.

“Nos sentimos orgullosos de recibir estos premios, que sin duda son el resultado del trabajo conjunto con nuestros partners, y son el reflejo de lo que realmente hacemos y buscamos como empresa: transformar la vida de las familias ecuatorianas a través de nuestras marcas, que son marcas con propósito” comentó Sandra Cañizares, Gerente de Marca Corporativa de Cervecería Nacional.

A través de la campaña “Un proyecto social hecho cerveza” de la marca Nuestra Siembra, que recibió el Gran Effie, se evidencia el compromiso de Cervecería Nacional enfocado en transformar la vida de los agricultores ecuatorianos con su programa “Siembra por Contrato”, que impulsa el desarrollo el agro ecuatoriano como el motor de crecimiento económico del país.

Los Effie Awards son los premios de mayor relevancia en la industria que, año a año, reconocen a las estrategias más exitosas del marketing y la publicidad. Para la elección de los ganadores, el jurado calificador, conformado por un grupo multidisciplinario de profesionales de alto nivel, toma en cuenta aspectos como: estrategia, desafíos, objetivos, idea, ejecución e implementación y resultados.

Extraído de Metro

Un día que dejó huella

El último viernes de septiembre se celebró la tercera edición del Día del Orgullo Ecuatoriano, una iniciativa que nació en 2019 en Corporación Mucho Mejor Ecuador ante la necesidad de contar con una fecha en la que se valore, reconozca y celebre todo por lo que el país se puede sentir orgulloso.

Con el paso de los años, la iniciativa ha tomado fuerza y se ha convertido en una fecha marcada en el calendario por los ecuatorianos, lo que se ha evidenciado en los resultados obtenidos en la edición 2021 del Día del Orgullo Ecuatoriano.

El apoyo de las empresas

El sector privado y público fueron actores de suma importancia para que el Día del Orgullo Ecuatoriano tuviera éxito. Más de 500 organizaciones entre instituciones públicas, privadas, escuelas, colegios, universidades, restaurantes, medios de comunicación y otros, participaron de esta iniciativa y aportaron desde su respectivo sector.

Uno de los ejes de esta edición del Día del Orgullo Ecuatoriano fueron las Ofertas Tricolor. Mucho Mejor Ecuador puso a disposición de todas las empresas del país una plataforma en la que cada organización pudo subir su promoción especial por esta fecha y así impulsar el consumo local.

La página web contó con más de 315 promociones con descuentos de hasta el 50% en productos como: Alimentos, textiles, repuestos para autos, materiales de construcción, medicinas y mucho más. De la misma forma, fueron muchas las empresas que ofrecieron servicios como: cortes de cabello, barbería, asesorías, capacitaciones, instalaciones y más.

El Día del Orgullo Ecuatoriano acaparó las redes sociales

Las plataformas digitales fueron una vía en la que los ecuatorianos pudieron manifestar su orgullo por el país. Dos millones de personas participaron en las distintas redes sociales del Día del Orgullo Ecuatoriano, mostrando como celebraron este día y compartiendo sus motivos para sentirse orgullosos de nuestro país.

En Twitter, el hashtag #DíadelOrgulloEcuatoriano fue tendencia durante todo el viernes 24 de septiembre e incluso se mantuvo hasta el mediodía del sábado, gracias a los más de 1700 tweets que se publicaron durante toda la jornada.

Personajes de renombre como el presidente de la República, Guillermo Lasso, o el vicepresidente de la República, Alfredo Borrero, también se sumaron a la celebración y destacaron la importancia del Día del Orgullo Ecuatoriano.

Los medios de comunicación también fueron una herramienta fundamental de difusión para que los ecuatorianos conocieran como podían sumarse y participar de esta iniciativa. En total se realizaron 161 entrevistas en medios de comunicación de prensa escrita, televisión, radio y medios digitales, con lo que se alcanzó a una gran variedad de públicos.

El reto continúa, no solo para colocarse la camiseta del país sino para aportar al desarrollo productivo de Ecuador. Gracias por su colaboración e ímpetu para convertir al Día del Orgullo Ecuatoriano 2021 en un día que dejó huella en el país.

Corporación Mucho Mejor Ecuador.

21 empresas en Ecuador obtuvieron Distintivo ESR® -Empresa Socialmente Responsable-

Quito, septiembre 2021. En una ceremonia virtual realizada el pasado 9 de septiembre, 21 empresas recibieron el Distintivo ESR® Empresa Socialmente Responsable, que por primera vez se entrega en el Ecuador.

Este reconocimiento es otorgado en nuestro país por CERES, la Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social & Sostenibilidad, con el aval del CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía), a aquellas empresas que han evidenciado su compromiso con la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible del Ecuador, a través de un proceso exhaustivo de evaluación cualitativa y cuantitativa en ámbitos tales como: ética empresarial, calidad de vida en la empresa, vinculación con la comunidad y medio ambiente.

Este primer año, las empresas que se hicieron acreedoras al Distintivo ESR® fueron:

  • Aeropuerto Ecológico de Galápagos S.A.,
  • Banco Pichincha,
  • Bioalimentar Cía. Ltda.,
  • Chubb Seguros Ecuador,
  • Cooperativa Cacpeco Ltda.,
  • Cooprogreso,
  • Corporación Favorita C.A.,
  • Difare S.A.,
  • Diners Club del Ecuador,
  • Directv Ecuador,
  • Fábrica de Envases S.A. FADESA,
  • Gráficas Paola,
  • Moderna Alimentos S.A.,
  • Mutualista Pichincha,
  • NIRSA S.A.,
  • Produbanco Grupo Promerica,
  • Sálica del Ecuador S.A.,
  • Schlumberger del Ecuador,
  • Seguros Confianza,
  • Sertecpet S.A.
  • UNACEM Ecuador.

El Distintivo ESR®, tiene una trayectoria de más de 20 años en la región, lo que lo ha constituido en la iniciativa empresarial de mejora continua más importante de Iberoamérica, con más de 2.300 empresas reconocidas hasta el momento.

Durante la ceremonia de entrega del Distintivo ESR®, Evangelina Gómez-Durañona, Directora Ejecutiva de CERES, expresó que “Hemos, por fin comprendido, que la empresa y la sociedad se necesitan mutuamente, es difícil asegurar la supervivencia de una empresa en un entorno deprimido y el asegurar el desarrollo de una sociedad sin la empresa (…). Mis sinceras felicitaciones a todas las empresas que hoy reciben el Distintivo ESR, Empresa Socialmente responsable, y mi llamado a que cada vez más empresas se sumen en este camino para construir un mejor Ecuador, más justo, más equitativo, más incluyente, más sostenible.”

Extraído de Red Ceres.

Casos de Éxito: Tarpuq

Marcar un hito en la industria del país trae consigo una gran cantidad de dificultades y desafíos por la falta de desarrollo que puede existir. Tarpuq es un caso de éxito en el país, no solo por haber sido la primera empresa electrónica en Ecuador y en la costa del Pacífico de Sudamérica, sino porque su crecimiento e innovación ha permitido el crecimiento de este sector en el país.

La electrónica es una industria que está en constante evolución producto de las nuevas tecnologías que surgen. Para adaptarse a estos cambios, Juan Carlos Vega, presidente de la compañía, comentó: “Para sobrevivir a Tarpuq le ha tocado estar en la punta de lanza de la tecnología, y esa es una de las grandes ventajas que tienen estas fábricas de tarjetas electrónicas que van mucho más allá de un ensamblaje. Es una fabricación donde el proveedor de las partes y piezas de las cuales se fabrica una tarjeta tiene que hacer una transferencia de la tecnología”.

Trabajar de la mano de grandes compañías como Samsung o General Motors le han permitido a esta empresa cuencana estar a la vanguardia de todas las tecnologías, para seguirse abriendo espacio en un mercado en constante evolución.

Esta transferencia de tecnología de grandes empresas le ha facilitado a Tarpuq desarrollar nuevos productos que aporten a la mejora en distintos sectores del país. “Estamos trabajando en alimentadores automatizados para camarones, donde el sensor de la tarjeta electrónica escucha al camarón cuando se acerca y le toma una foto. Con eso se estima su peso y se libera la cantidad de alimento requerido para ese animal, entonces eso hace que sin la tecnología se usen seis libras de alimento para una libra de camarón y baje a tres libras de alimento para una libra de camarón. Reduces muchísimo los efectos ambientales porque el alimento que no se consume daña la calidad del agua”, contó Vega.

Saber adaptarse, la clave para superar con éxito la Pandemia

La llegada del Covid 19 obligó a Tarpuq a modificar su accionar para poder adaptarse a los nuevos obstáculos que surgieron.  Sobre las estrategias que tomaron, Juan Carlos Vega recordó: “La principal estrategia que tomamos fue reducirnos en todas las áreas a los mínimos indispensables, porque al momento que cerramos la empresa nunca supimos cuando íbamos a reabrir o qué iba a pasar, entonces nos quedamos en las áreas con el mínimo indispensable para que en el caso de que el país se vuelva a abrir podamos recuperar y no perder conocimiento importante en personas y recursos”.

Fue así como esta empresa cuencana superó los primeros meses de pandemia hasta que inició la reactivación industrial del país. “Apenas se volvió a abrir el negocio y el país económicamente, rápidamente pudimos recontratar al personal y rearmar todos los procesos para volver a producir. En mayo de 2020 ya estábamos completamente operativos, con toda la gente que necesitábamos y, de esa forma, pudimos sobrevivir y pasar la pandemia exitosamente”, reveló el presidente de Tarpuq.

Salvaguardar la salud de sus colaboradores fue uno de los desafíos que la organización tuvo que enfrentar, aunque al ser una industria altamente sensible, donde los trabajadores ya poseían una disciplina para cumplir con diferentes protocolos, simplemente se aumentaron las medidas de prevención para evitar contagios.

El aporte de Corporación Mucho Mejor Ecuador

“Para nosotros, ser parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador es realmente muy importante, porque casi nadie conoce a Tarpuq, ya que tiene muy poca difusión. Cuando todo el mundo llega y conoce la empresa se sorprenden, porque no se imaginan que haya una industria electrónica altamente robotizada y automatizada con toda la tecnología que tiene”, destacó Juan Carlos Vega.

Ser identificada como una empresa ecuatoriana de calidad ha sido un aspecto fundamental que le ha aportado Mucho Mejor Ecuador, ya que de esta forma Tarpuq comunica un importante mensaje al país: “Es parte del orgullo de hacer las cosas en Ecuador y que tengamos La Huella por ser un producto y una empresa ecuatoriana.”, agregó Juan Carlos Vega.

Un consejo para emprendedores

Para innovar y convertir un emprendimiento en un caso de éxito, Juan Carlos Vega mencionó la importancia de no ponerse límites: “Los límites están dentro de nuestra propia mente, porque Tarpuq arrancó como un negocio de celulares y fue una lucha fuerte que en algunos años no arrancaba. Los inversionistas creyeron en la viabilidad de ese negocio, recapitalizaron, se reinventaron, le convirtieron en una planta de tarjetas de televisores y radios y desarrollo de otras múltiples tecnologías y, finalmente, salieron adelante y Tarpuq se convirtió en un modelo de negocio exitoso”.

“Uno aprende mucho, tal vez aprende más de los fracasos que de los éxitos y eso le fortalece más aún emprendedor para que la segunda vez que emprenda corrija mucha de las fallas que cometió en el primer emprendimiento y salga adelante con mucho éxito”, concluyó Juan Carlos Vega. 

Corporación Mucho Mejor Ecuador

La Institucionalización del Día del Orgullo Ecuatoriano, cada vez más cerca

El 24 de septiembre se celebró la tercera edición del Día del Orgullo Ecuatoriano en todo el país. En esta tercera edición pudimos aseverar que los ecuatorianos cada vez se sienten más orgullosos de todo lo que se hace bien en nuestro Ecuador. Es por esto que más de 500 empresas, instituciones, escuelas, colegios y medios de comunicación se sumaron a esta iniciativa.

El acto de cierre del Día del Orgullo Ecuatoriano 2021 se realizó en Cuenca con la presencia del ingeniero Matías Abad, gobernador del Azuay, ingeniero Pedro Palacios, alcalde de Cuenca, Ingeniero Augusto Tosi, presidente del directorio de Mucho Mejor Ecuador y la licenciada Natalí Vázquez, coordinadora del departamento de turismo y cultura de la Arquidiócesis de Cuenca.

Con el objetivo de impulsar el desarrollo productivo del Ecuador, las autoridades firmaron un acuerdo en el que se comprometieron a apoyar la institucionalización del Día del Orgullo Ecuatoriano, muestra de su deseo de contribuir con la reactivación económica del país.

El compromiso de Matías Abad

El nuevo gobernador de la provincia del Azuay se refirió a la importancia de apoyar al sector privado y sus iniciativas, por lo que se comprometió a apoyar la institucionalización del Día del Orgullo Ecuatoriano: “Como representante del ejecutivo y del presidente de la República en la provincia del Azuay, me comprometo a hacerle llegar la iniciativa de que se institucionalice en el marco regulatorio del Estado Nacional el Día del Orgullo Ecuatoriano como una alternativa y como una propuesta que nace en Cuenca pero que debe trascender a todo el país y por supuesto trascender en el tiempo”.

Matías Abad firma el convenio para institucionalizar el Día del Orgullo Ecuatoriano

 “Toda la experiencia en el sector público nos da a entender que es innecesario una duplicidad de esfuerzos cuando una organización sin fines de lucro lo está haciendo bien. El rol del Gobierno en este momento político es dar dos elementos: confianza y libertad. Confianza que se traduce en las empresas asociadas a la Corporación en seguridad jurídica, estabilidad tributaria, en opciones e incentivos para el crecimiento e innovación y todas estas nuevas garantías que estamos tratando de poner en marcha para facilitar el empleo y el crecimiento de cada una de las organizaciones”, agregó Abad.

De esta forma se cerró con broche de oro una jornada en la que los ecuatorianos aportaron con su granito de arena para valorar y sacar adelante nuestro país. Con la respuesta obtenida por parte de empresas privadas, públicas, medios de comunicación, instituciones y público en general, tenemos la certeza de que el objetivo de construir un Ecuador productivo y sostenible está cada vez más cerca. El reto continúa, no solo para colocarse la camiseta del país sino para aportar día a día a la construcción de un Ecuador mucho mejor.

Corporación Mucho Mejor Ecuador

Casos de Éxito: Nutri

Nutri es una de las organizaciones que, gracias a sus estrategias y compromiso con los ecuatorianos, ha destacado en la industria nacional hasta el punto de ser reconocida como un caso de éxito en Ecuador.

Esta empresa cuencana, a través de Lácteos San Antonio, ha construido y reforzado con dedicación diaria el trabajado de más de 45 años. Juan Francisco Guevara, gerente de marketing de la organización, destacó: “Hemos compartido juntos 45 años de pintar bigotes de alegría a las familias ecuatorianas”.

Para tener una trayectoria llena de éxitos, Nutri se ha respaldado en procesos y mecanismos de calidad que le brinden al consumidor el mejor producto. “Tenemos un compromiso tan grande que manejamos una certificación FSSC 22000, que habla directamente de la inocuidad de alimentos y esto garantiza al 100% que todo producto que salga de nuestra planta de producción esté óptimo para el consumo humano, sin ningún tipo de riesgo de contaminación”, afirmó Guevara.

El compromiso de Nutri con el cuidado del planeta

“Tenemos una campaña bastante interesante que se denomina ‘Convivimos por el planeta’ que va más allá de nuestro compromiso con el medio ambiente. Nosotros también logramos un compromiso responsable con lo económico y social adicional al ambiental”, comentó Juan Francisco Guevara.

Las instalaciones de esta empresa han sido otro aspecto que se ha adaptado a este compromiso ambiental, implementando una planta solar fotovoltaica que convierte la luz del sol directamente en electricidad. Con este proyecto Nutri es parte de una economía baja en carbono evitando el calentamiento global.

Adicional a esto, Nutri también ha apostado por la sustentabilidad, con un enfoque económico acorde a las inversiones que realiza la compañía. Sobre este aspecto, el gerente de marketing de la compañía añadió: “Es una apuesta a nuestro país en el que confiamos plenamente y estamos convencidos de que podemos seguir beneficiando al 100% a nuestras familias ecuatorianas y, desde ese punto, no hemos dejado de hacer inversiones importantes dentro de estos años enfocados en una constante innovación”.

La responsabilidad social, un tema vital para Nutri

Comprometerse con las familias ecuatorianas ha sido un eje fundamental para Nutri que se ha hecho realidad gracias al diseñó de todo un proceso productivo. Sobre esto, Juan Francisco Guevara detalló: “Tenemos una estructura bastante organizada, contamos con más de 150 recolectores que generan esta gestión y con cuidado permanente de la calidad de la leche para que nosotros podamos después procesarla directamente en nuestras plantas”.

“Estamos hablando de 15.000 a 20.000 productores, que detrás de ellos también tienen gente que se encuentra trabajando en el cuidado del proceso, siendo así, más de miles de personas que tiene un trabajo gracias a este proceso de producción, apalancada por ellos, pero sustentada directamente por la compra de nuestra compañía para después poder llevar la mejor leche al Ecuador”, añadió Guevara.

El aporte de Mucho Mejor Ecuador

Ser reconocidos como una empresa de calidad ecuatoriana ha sido uno de los puntos más relevantes para Nutri. La Huella se ha convertido en un aliado estratégico muy importante para la empresa, ya que, según Guevara, sensibiliza a las personas y las invita a pensar que primero es Ecuador.

“Nuestro objetivo principal es poder estar en cada uno de los hogares y de las familias ecuatorianas, con todos nuestros productos, que son sanos y de alto valor nutricional. El estar respaldado con esta gran Huella de Mucho Mejor Ecuador, ha sido también parte de este gran éxito de Nutri”, añadió.

Los próximos proyectos

Lejos de conformarse con lo conseguido hasta el momento, la compañía, liderada por Luis David Moncayo como gerente general y Carlos González como gerente de Cuenca, se ha encaminado a un mundo de nutrición con innovación.

“Estamos apostando mucho por una innovación que será sumamente relevante e incluso referente no solo para Ecuador sino para América Latina y en este contexto, es importante valorar esta inversión de la compañía hacia la innovación”, detalló el gerente de marketing de la empresa. Para atender las nuevas necesidades de los ecuatorianos, la innovación se ha convertido en el eje principal de una apuesta a corto plazo que estará respaldada con una inversión adicional bastante importante, en la adquisición de una nueva planta que reafirma a esta reconocida empresa ecuatoriana en un marco de crecimiento con calidad y excelencia.

Corporación Mucho Mejor Ecuador.

Casos de Éxito: Dyvenpro

“Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, por lo tanto, no es un acto, sino un hábito”, Aristóteles.

Dyvenpro se ha convertido en una empresa reconocida en Ecuador por las decisiones y estrategias que ha tomado a lo largo de los años, convirtiéndose en un caso de éxito en el país que ha logrado hacer de la excelencia un hábito para la organización.

Esta empresa dedicada al desarrollo de marcas propias y de terceros bajo el esquema de representación ha buscado generar un portafolio de productos innovadores para llegar a nuevos consumidores, sin descuidar las marcas que han posicionado a Dyvenpro como una empresa destacada en el mercado ecuatoriano.

La adaptación para superar adversidades

Parte del éxito de esta organización se ha originado en la capacidad de adaptación a las situaciones que han surgido, como fue el caso de la pandemia mundial. Christian Konanz Schotel, gerente general de Dyvenpro recordó las medidas que tomaron a raíz de la llegada del COVID-19: “Debimos tomar acciones inmediatas para contar con los insumos necesarios de productos locales y particularmente importados. La implementación de acciones en función de nuestro plan estratégico, como alianzas con proveedores nacionales e internacionales, que puedan garantizar un abastecimiento continúo a fin de atender las necesidades de los ecuatorianos”.

Por este incremento de demanda y por las necesidades de abastecer de productos relacionados con el COVID-19, la organización tuvo que redoblar esfuerzos para enfrentar la afectación de contagiados que demandó una mayor respuesta, sobre esta situación, Christian añadió: “Si bien ciertas categorías fueron impactadas con una demanda inusual en los primeros meses de la pandemia, nos hemos ido regularizando y contamos con stock suficiente de los productos como es el caso de Menticol en sus líneas de geles antibacteriales y jabones líquidos”.

Otro factor clave para adaptarse durante este periodo de tiempo fue salvaguardar la salud de los colaboradores. “Desde el inicio de la emergencia sanitaria provocada por la pandemia de la Covid-19, las empresas del Grupo DIFARE, adoptamos la modalidad de Teletrabajo al 100 % para las áreas de Back Office, mientras que, al personal de campo, por el giro propio de negocio, mantuvo las modalidades en el sistema presencial o combinado. La prioridad fue siempre salvaguardar la salud de nuestros colaboradores”.

Para los colaboradores que mantuvieron un sistema presencial o combinado, se implementaron protocolos de bioseguridad que contemplaban todos los diferentes lugares donde laboran el personal, así como los espacios y momentos de interacción con clientes y proveedores.

Corporación Mucho Mejor Ecuador, un trampolín para alcanzar el éxito

La Huella de calidad Mucho Mejor Ecuador, es un referente y una garantía de calidad de los productos ecuatorianos para el consumidor, es por esta razón Christian Konanz Schotel aseguró: “Para Dyvenpro contar con el sello de Mucho Mejor Ecuador en nuestras marcas como Wanabana, Menticol, entre otras, es otra forma de potencializarlas”.

Contar con un diferenciador como La Huella ha sido un gran aporte para Dyvenpro por todo lo que transmite a los consumidores, sobre lo que su gerente general agregó: “Compartimos la filosofía de aumentar el consumo de productos locales, brindado al consumidor la confianza de que está adquiriendo un producto que cumple altos estándares en su proceso y que detrás hay una empresa responsable y comprometida en la búsqueda de la mejora continua para seguir brindando calidad al mercado”.

Corporación Mucho Mejor Ecuador