Un nuevo año ha comenzado y de seguro te has
propuesto nuevas metas tanto personales como laborales como ir al gimnasio,
conseguir un aumento en el trabajo, pero, ¿cómo lograr cumplirlas todas?, hoy
en el primer blog del 2020 te damos algunos consejos para que esta vez las
cumplas todas.
Lo primero y más importante es tener en cuenta
que los propositos son tuyos y deben sumar a tu vida, calidad, sabiduria y
desarrollo, por lo que no te avergüences de soñar en grande o chico siempre y
cuando sea lo que desees para ti.
Piensa en lo que necesitas y
desde allí fija tus metas: A veces con prisa nos
planteamos objetivos que no están acorde a los cambios que realmente
necesitamos en nuestra vida o son poco realizables por falta de tiempo o
motivación, por lo que el primer paso es reflexionar y escoger las importantes para ti. Además sé muy específico
con lo que deseas, responde las preguntas ¿qué?, ¿cuándo?, ¿cómo?, ¿quién?,
¿por qué? y ¿para qué?.
Además, si tienes una meta que año tras año
repites busca darle un enfoque diferente, por ejemplo si tu meta es aprender
inglés y te diste cuenta que no puedes alcanzar a tener dos horas al dia de
clases presenciales opta por una
aplicación en tu celular en la que práctiques 1 hora diaria.
Crea un hábito: El éxito no se obtiene de la noche a la mañana, este se alcanza a
través de pequeños esfuerzos realizados día a día, fija un horario y el tiempo
de cada actividad, compra una agenda para que anotes tu tiempo designado para
tu objetivo y también ¡tus avances!.
Haz visible tus metas: tómate un día y en un pliego de cartulina dibuja tus metas, en el
centro anota en MAYÚSCULAS tu nombre completo y alrededor tus metas, busca en
revistas imágenes que representen como las estarías cumpliendo, por ejemplo si
tu objetivo es graduarte busca la imagen de una persona obteniendo su
título.
Desecha todo lo que no te
deja avanzar: Existen cosas, pensamientos, personas
que no suman y no nos permiten avanzar, es momento de decirles adiós, ¿no haces
ejercicio porque tus zapatos de deporte estan desgastados? diles chao, ¿crees
que no eres suficientemente bueno para el aumento? calla esa vocecita en tu mente que susurra eso y
deja de autosabotearte, tienes un familiar tóxico que siempre te dice que no es
la manera de llevar tu vida, evítalo, o de una vez dile, de manera cordial, que
no es su problema.
La acumulación de
objetos, papeles y recuerdos en el hogar o la oficina, puede saturar tu entorno
visual y hacerte pensar que no avanzas, ¡es hora de clasificar! revisa uno por
uno y resuelve sin corazón si es necesario conservarlo, si no lo es ya
recíclalo, dónalo o bótalo.
Prémiate: Cada vez que tengas un avance significativo en tus objetivo regalate
algo, un postre, una experiencia, comprate ese vestido que tanto te llamo en la
vitrina.
Por último recuerda que siempre es un buen
momento para comenzar, no debe ser lunes o 1 de enero, recuerda que las metas
que te propones son para ti y tu crecimiento personal.
¿Qué son los Objetivos De Desarrollo Sostenible y por qué
debemos tenerlos en cuenta en las metas de nuestra empresa?
El 25 de septiembre de 2015, los líderes
mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la
pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de
una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas
específicas que deben alcanzarse hasta el 2030
Para alcanzar estas metas, todo el mundo
tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y
personas como tu, ¿quieres ser parte del cambio? Hoy en este blog te contamos
sobre los 3 primeros, el fin de la pobreza, hambre cero, el tercero salud y
bienestar; y por qué es importante que tu empresa haga su parte para salvar al
mundo.
Actualmente hay 30 millones de niños que
crecen pobres en los países más ricos del mundo.
Datos
importantes:
En
2016, menos del 10% de los trabajadores de todo el mundo vivían con sus
familias con menos de 1,90 dólares diarios por persona.
En el mundo existen 122 mujeres, entre
los 25 y 34 años, viviendo en extrema pobreza por cada 100 hombres del mismo
grupo de edades.
La mayoría de las personas que viven por
debajo del umbral de pobreza viven en dos regiones: Asia meridional y África
subsahariana.
Las altas tasas de pobreza se encuentran
a menudo en los países pequeños, frágiles y afectados por conflictos.
Uno de cada cuatro niños menores de cinco
años, en todo el mundo, tiene una estatura inadecuada para su edad.
En 2016, sólo el 45% de la población
mundial estaba amparada efectivamente por un sistema de protección social con
al menos una prestación en efectivo.
Más de 700 millones de personas siguen viviendo en
condiciones de pobreza extrema y luchan para satisfacer sus necesidades más
básicas, como la salud, la educación, el
acceso al agua y el saneamiento, por mencionar algunas.
A pesar de que la tasa de pobreza mundial
se ha disminuido a la mitad desde el año 2000, en los países en desarrollo aún una de cada diez personas, y sus
familias, sigue subsistiendo con 1,90 dólares diarios.
La pobreza va más allá de la falta de
ingresos y recursos para garantizar unos medios de vida sostenibles es un problema de derechos humanos. Entre las
distintas manifestaciones de la pobreza figuran el hambre, la malnutrición, la
falta de una vivienda digna y el acceso limitado a otros servicios básicos como
la educación o la salud. También se encuentran la discriminación y la exclusión
social, que incluye la ausencia de la participación de los pobres en la
adopción de decisiones, especialmente de aquellas que les afectan.
Objetivo:Poner
fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo para 2030.
Para lograr este Objetivo de acabar con
la pobreza, el crecimiento económico debe ser inclusivo, con el fin de crear
empleos sostenibles y de promover la igualdad. Los sistemas de protección
social deben aplicarse para disminuir los riesgos de los países propensos a
sufrir desastres y brindar apoyo para enfrentarse a las dificultades
económicas.
Para poner fin a la pobreza extrema en
todo el mundo en 20 años, el economista Jeffrey Sachs calculó que el costo
total por años sería de 175.000 millones
de dólares. Esto representa menos del 1% de los ingresos conjuntos de los
países más ricos del mundo.
El sector privado, tiene un importante
papel a la hora de determinar si el crecimiento que genera es o no inclusivo y,
por consiguiente, si contribuye o no a la reducción de la pobreza. El sector
privado puede promover oportunidades económicas para los pobres centrándose en
los segmentos donde estan economicamente activos como las micro y pequeñas.
Hambre
cero
Para
alimentar a los 795 millones de personas que actualmente pasan hambre y a los
2.000 millones de personas más que se calcula estarán en esa situación en 2050,
es preciso hacer profundos cambios en el sistema agroalimentario mundial.
Datos
importantes:
Una
de cada nueve personas en el mundo está subalimentada en la actualidad; esto
es, alrededor de 815 millones de personas en el mundo.
La mayoría de las personas que sufren de
hambre viven en los países en desarrollo, donde el 12.9 por ciento de la población
se encuentra subalimentada.
Asia es el continente que tiene la mayor
población de gente que sufre hambre, dos tercios del total.
La
pobre nutrición causa cerca de la mitad (45 por ciento) de las muertes en los
niños menores de 5 años, 3.1 mil niños
cada año.
Uno de cuatro niños en el mundo sufren de
retraso en el crecimiento. En los países en desarrollo, la proporción puede
elevarse a uno de cada tres.
66 millones de niños en edad escolar
primaria asisten a clases con hambre en los países en desarrollo, 23 millones
solo en África.
Desde
el inicio de los años 1900, alrededor del 75 por ciento de la diversidad de
cultivos ha desaparecido de los campos de los agricultores.
Si
las mujeres agricultoras tuvieran el mismo acceso a los recursos que los
hombres, la cantidad de personas que padecen de hambre en el mundo se reduciría
hasta en 150 millones.
4
mil millones de personas no tienen acceso a la electricidad en todo el mundo,
la mayoría de las cuales vive en áreas rurales de los países en desarrollo. La
pobreza energética en muchas regiones es una barrera fundamental para reducir
el hambre y asegurar que el mundo pueda producir suficiente alimento para
satisfacer la demanda futura.
El sector alimentario y el sector agrícola ofrecen
soluciones claves para el desarrollo y son vitales para la eliminación del
hambre y la pobreza. Gestionadas de forma adecuada, la agricultura, la
silvicultura y la acuicultura pueden suministrar comida nutritiva a todo el
planeta, así como generar ingresos decentes, apoyar el desarrollo centrado en
las personas del campo y proteger el medio ambiente.
Sin embargo, nuestros suelos, océanos,
bosques y nuestra agua potable y biodiversidad están sufriendo un rápido
proceso de degradación debido a procesos de sobreexplotación.A esto se añade el
cambio climático, que además, aumenta
los riesgos asociados a los desastres naturales tales como las sequías y las
inundaciones haciendo que muchos campesinos
ya no pueden ganarse la vida en las tierras que trabajan, lo que les
obliga a emigrar a las ciudades en busca de oportunidades.
Objetivo: Poner fin al hambre, lograr la seguridad
alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
Necesitamos una profunda reforma del
sistema agrario y alimentario mundial si queremos nutrir a los 815 millones de
hambrientos que existen actualmente en el planeta y a los dos mil millones de
personas adicionales que vivirán en el año 2050.
Las inversiones en agricultura son
cruciales para aumentar la capacidad productiva agrícola y los sistemas de
producción alimentaria sostenibles son necesarios para ayudar a mitigar las
dificultades del hambre.
Se pueden hacer cambios en la vida
cotidiana apoyando a los agricultores o a los mercados locales y tomando
decisiones sostenibles sobre la alimentación, apoyando la buena nutrición para
todos y luchando contra el desperdicio de alimentos.
También
podemos utilizar nuestro poder como consumidores, empresas y votantes, exigiendo a los gobiernos que tomen las decisiones y realicen los
cambios que hacen posible lograr el
objetivo del Hambre Cero . Podemos participar, ya sea en las plataformas de las
redes sociales o en nuestras comunidades locales.
Salud
y bienestar
El gasto de 1.000 millones de dólares en cobertura vacunal
puede salvar la vida de 1 millón de niños cada año.
Datos importantes
Salud infantil
Más
de cinco millones de niños mueren cada año hoy en día antes de cumplir los 5
años.
Desde
2000, las vacunas contra el sarampión han evitado casi 15,6 millones de
muertes.
Cuatro
de cada cinco muertes de los menores de cinco años ocurren en África
Subsahariana y en Asia Meridional.
Los
niños que nacen pobres tienen casi el doble de probabilidades de morir antes de
los cinco años que los de las familias más ricas.
Los
hijos de madres que han recibido educación, incluso las madres con tan solo
educación primaria, tienen más probabilidades de sobrevivir que los hijos de
madres sin educación.
Salud materna
La
mortalidad materna ha disminuido en un 37% desde 2000.
En
Asia oriental, África septentrional y Asia meridional, la mortalidad materna ha
disminuido alrededor de dos tercios.
La
proporción de madres que no sobreviven al parto en comparación con las que lo
hacen, en las regiones en desarrollo es todavía 14 veces mayor que en las
regiones desarrolladas.
Tan
solo la mitad de las mujeres de las regiones en desarrollo reciben la cantidad
recomendada de atención médica que necesitan.
En
la mayoría de las regiones en desarrollo, menos adolescentes tienen hijos, pero
este progreso se ha ralentizado.
La
necesidad de planificación familiar se está cubriendo lentamente para más
mujeres, mientras que la demanda sigue aumenta rápidamente.
VIH/SIDA, malaria y otras enfermedades
77,3
millones de personas se han infectado con el VIH desde el inicio de la
epidemia.
35,4
millones de personas han muerto de enfermedades relacionadas con el SIDA desde
el inicio de la epidemia.
A
nivel mundial, las adolescentes y las mujeres jóvenes enfrentan desigualdades
de género, exclusión, discriminación y violencia, lo que las pone en mayor
riesgo de contraer el VIH.
El
VIH es la principal causa de muerte para las mujeres en edad reproductiva en
todo el mundo.
El
sida es ahora la principal causa de muerte entre los adolescentes (de 10 a 19
años) en África y la segunda causa más común de muerte entre los adolescentes
en todo el mundo.
En muchas regiones se enfrentan a graves
riesgos para la salud, como altas tasas de mortalidad materna y neonatal, la
propagación de enfermedades infecciosas,
no transmisibles y una mala salud reproductiva. En las últimas décadas,
se han obtenido grandes avances en relación con el aumento de la esperanza de
vida y la reducción de algunas de las causas de muerte más comunes relacionadas
con la mortalidad infantil y materna, pero para lograr la meta de este
Objetivo, que establece que en 2030 haya menos de 70 fallecimientos, se deberá
mejorar la asistencia cualificada en los partos. De igual manera , para alcanzar el objetivo de reducir las
muertes prematuras por enfermedades no transmisibles en un tercio para 2030 se requerirá
aplicar tecnologías más eficaces de combustibles limpios para cocinar y
educación sobre los riesgos del tabaco.
Si nos centramos en proporcionar una
financiación más eficiente de los sistemas de salud, mejorar el saneamiento y
la higiene, aumentar el acceso a los servicios médicos y proveer más consejos
sobre cómo reducir la contaminación ambiental, lograremos progresos
significativos en ayudar a salvar las vidas de millones de personas.
Objetivo:
Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Todos podemos empezar por promover y proteger nuestra propia
salud y la de nuestro entorno, tomando decisiones bien informadas, practicando
relaciones sexuales seguras y vacunando a nuestros hijos.
Podemos concienciar a nuestra comunidad, empleados y
familia sobre la importancia de la buena
salud y de un estilo de vida saludable, y podemos dar a conocer el derecho de
todas las personas a acceder a unos servicios de salud de calidad.
Podemos actuar a través de las escuelas, clubes, equipos y
organizaciones para promover una mejor salud para todos, especialmente para los
más vulnerables, como las mujeres y los niños.
Y podemos también exigir a los gobiernos, los dirigentes
locales y otros responsables de la adopción de decisiones que rindan cuentas
por su compromiso de mejorar el acceso de las personas a la salud y la
asistencia sanitaria.
Sin más recomendamos ser creativo y pensar en como tú y tu
empresa puede contribuir a salvar el mundo y
en mejorar la calidad de vida en quienes te rodean. Todos somos
responsables de nuestro entorno así que no te quedes fuera, sé parte del
cambio.
Las fiestas están llegando y Mucho Mejor Ecuador, el sello de calidad de las mejores empresas ecuatorianas, está celebrando! Es por eso que este blog está dedicado la diversidad de nuestras tradiciones en navidad año nuevo, ya que los ecuatorianos somos seres especiales, como lo dijo Alexander Humbolt;
“Los ecuatorianos son seres raros y únicos: duermen tranquilos en medio
de crujientes volcanes, viven pobres en medio de incomparables riquezas y se
alegran con música triste.”
Es por eso
que preguntamos en nuestras redes sociales e investigamos un poco las tradiciones
que tenemos para el 24, 25 y 31 de diciembre y
aquí te contamos sobre nuestra manera de celebrar estas fechas.
Navidad
Las casas
ecuatorianas se llenan de luces luces y adornos, en noviembre desempolvamos el
árbol de navidad y lo llenamos de bombillos, luces y por supuesto la estrella
en la punta, por otro lado, las ciudades llenan sus plazas, iglesias y calles
de luces, en Cuenca existe el árbol de navidad más grande de Sudamérica, todas
las ciudades se visten de la época para que extranjeros y locales las recorran,
se fomente el comercio y se disfrute de la noche.
Además en
los hogares religiosos no puede faltar el pesebre o nacimiento, que es una
recreación de la llegada de Jesús a este mundo, realizado en un entorno natural
con papel que recrea el musgo, fuentes de agua, tierra, piedras y con animales
como el burro, el buey y muchos otros existentes en el país como los borregos,
y chivos. Los personajes de aquella noche no pueden faltar, María, José, Jesús,
el Ángel de la estrella, pastores y reyes magos. Las personas que desean
celebrar nuestro país agregan personas con trajes típicos de las provincias.
Previo al
24 las familias, el barrio o los amigos se reúnen durante nueve días para
recordar los la llegada de Jesús, cada día en un hogar diferente donde se
recuerdan y rezan los evangelios que
cuentan su historia, además se comparte algo de comer y no pueden faltar los villancicos, nuestro
favorito es “Claveles y rosas…”.
La noche del 24 se celebra la “Misa de Gallo”, la ceremonia católica más concurrida del año por los ecuatorianos, realizada el 24 a las 12h00, luego de esto las familias se reúnen a cenar el tradicional pavo relleno y vino. Pero, ¿no quisieras que fuera cuy o un encebollado?
Noche
Vieja
Luego de
la navidad, inmediatamente nos ponemos a organizar la noche del 31, conocida
como “noche vieja”, la cual consiste en una serie de tradiciones y rituales
realizados con la familia y amigos.
En los
días previos se comienza a buscar el monigote conocido como el “año viejo”, el
cual es un muñeco que será quemado a las 12h00 del 31. Se dice que esta
costumbre tiene antecedentes desde la época de La Conquista; la historia cuenta
que el origen en Ecuador se dio por una epidemia de fiebre amarilla que golpeó
la ciudad de Guayaquil, y como medida sanitaria se confeccionaron atados de
paja con la ropa de los fallecidos para que fuesen quemados el último día del
año, para de esa manera ahuyentar la peste. Por eso, la creencia de estas
tradiciones de año nuevo en Ecuador es que al quemar el monigote, también se simboliza todo lo negativo que dejamos
atrás para comenzar desde 0 el nuevo año.
En tiempos
pasados nuestro “año viejo” se creaba de manera casera, con ropa vieja y
relleno de periódico, aserrín y fuegos pirotécnicos, normalmente su vestimenta
consistía en una camiseta perteneciente a algún partido político y un pantalón
deportivo viejo.
También se
elaboran por grandes artesanos que expresan toda la cultura y acontecimientos
de nuestro país, creados en cartón, el engrudo y el papel periódico son algunos
de los materiales escogidos para realizar los años viejos, que toman forma de
conocidos personajes que fueron relevantes en el año. Están los infaltables
políticos, figuras de películas destacadas, cómics y dibujos animados. Algunos
llegan medir hasta más de 10 metros de altura y son quemados de manera segura
después del 31 de diciembre para evitar accidentes .
Con
pintura, diseños y mucha dedicación los años viejos adornan las calles de las
ciudades y es costumbre que las familias ecuatorianas salgan a observarlos; en
Guayaquil sobre la calle 6 de marzo y en Quito en la Av. Amazonas son los
lugares donde hay más afluencia de monigotes.
Además no
pueden faltar la viudas que normalmente son hombres disfrazados que piden
dinero para su monigote, luego serán ellas quienes leen el “testamento” donde
recordamos todo lo bueno y malo que nos paso en el año y celebramos lo
aprendido.
Para terminar
te invitamos a mantener vivas estas tradiciones ya que forman parte de nuestra
historia, disfruta de cada momento de estas festividades, recuerda no hablar de
religión, política y fútbol.
Navidad
es la fecha para agradecer, compartir y mostrar a nuestros seres queridos
cuanto los apreciamos y desde Mucho Mejor Ecuador nos preguntamos cómo es nuestro comportamiento al momento de escoger
qué comprar en estas fechas, así que te
compartimos algunos datos que la consultora
Deloitte Insights ha obtenido en su reciente estudio a nivel mundial.
Para
comenzar menos del 40% de los consumidores esperan que la economía mejore en el
2020, llevando a que 1 de cada 5 consumidores tome la decisión de gastar menos
en estas fiestas y busque
opciones más atractivas con el fin de ahorrar para el próximo año.
Los
aspectos decisivos al momento de comprar productos o servicios son 3 según la
consultora: la calidad del producto en primer lugar con el 76%, seguido por el
precio en un 75% y la conveniencia de la compra que se define con aspectos como
la garantía de devolución y tiempo de envío (el 85% de las personas prefieren
el envío gratis antes que un tiempo de espera más corta).
Además,
si bien la vestimenta, tarjetas de
regalo, juguetes y accesorios electrónicos son muy buscados en estas fechas,
existe un incremento del 40% en regalar
“experiencias” como restaurantes, tours de viajes, hoteles, equipos de
entretenimiento en el hogar y eventos recreativos.
En
este año la búsqueda y compra a través de medios digitales espera aumentar de
un 14% a un 18% y el medio principal para acceder a estas
plataformas es desde nuestro teléfono inteligente, según esta investigación dos
tercios de los consumidores buscarán inspiración para sus regalos primero
online, a través de páginas
especializadas o redes sociales, tomarán sus decisiones y luego buscarán en las tiendas.
¡Así
que si tienes un emprendimiento o empresa toma en cuenta esto datos para
generar estrategias exitosas para atraer a tus clientes!, y si deseas conocer
más de este estudio puedes verlo aquí: https://cutt.ly/de6nYUp
Para
finalizar queremos darte algunas razones por las cuales comprar productos y servicios
ecuatorianos que llevan la Huella es la mejor opción para aportar a mejorar la
situación económica de nuestro país.
Mantienes
el empleo de cada uno de los
ecuatorianos que trabajan en las
industrias y empresas de servicios permitiéndoles una vida digna para
ellos y sus familias.
Apoyas el sueño de miles de ecuatorianos,
todos tenemos ese amigo o familiar emprendedor que suda la camiseta por salir
adelante, es un buen momento para ser empático y mostrar que respaldas su idea.
Promueves el desarrollo de tu país, de tu
comuna o barrio y los más importante ¡de tu gente! porque cada dólar invertido
en productos formales e suna inversión en el país.
Los productos que son transportados desde
grandes distancias, probablemente hayan sido congelados así que comprando lo
local consumirás productos más frescos y
estos siempre son más saludables y mantienen todas sus propiedades.
Se reducen las emisiones de gases
contaminantes a la atmósfera y la cantidad de embalajes a usarse porque se disminuyen las distancias que los
productos deben viajar hasta llegar a su punto de venta.
Existen
muchas razones más por las cuales consumir productos y servicios ecuatorianos es la mejor opciones en estas
fechas, ¡así que dales la oportunidad! y
recuerda que todos los que llevan nuestra Huella, han pasado por
rigurosas verificaciones en sus procesos, para brindar al consumidor algo
completamente confiable, siéntete orgullosos de formar parte de este gran país
y regala lo mejor de él en estas fechas.
Ser parte de “La Huella” de Corporación Mucho Mejor Ecuador potencia tu marca a nivel nacional para ser reconocida por los ecuatorianos como una empresa formal, de calidad y con buena reputación empresarial, en el mes de la calidad le dedicamos este blog a nuestra organización para contarte su historia y sus historias.
¿Quienes somos?
Somos una entidad privada, apolítica, sin fines de lucro y autofinanciada que garantiza la calidad en los productos y servicios ecuatorianos identificados con nuestro sello de calidad “La Huella”.
Nuestra misión es Impulsar el empleo formal y productivo a través de La Huella, identificando la calidad y resaltando la buena reputación de nuestras marcas miembros; para que los consumidores las reconozcan y prefieran logrando así el bienestar del Ecuador.
¿Qué significa La Huella para los ecuatorianos?
Gracias al trabajo realizado durante estos años podemos reafirmar el posicionamiento de nuestra marca con estos datos obtenidos del estudio de mercado realizado por Ipsos Consultora en el 2017 en Guayaquil y Quito.
70% de los ecuatorianos son promotores y recomiendan comprar “La huella”.
72% de los ecuatorianos al momento de realizar la compra buscan “La Huella”.
80% dice que influye positivamente en la preferencia de las marcas ecuatorianas.
85% dice que influye positivamente en su compra.
86% se sienten identificados con el sello.
87% sienten que al comprar un producto con la Huella apoyan el empleo de los ecuatorianos.
88% dice que es indispensable que una empresa tenga el sello en sus productos o servicios.
88% dice que “La Huella” les genera confianza.
90%reconocen esta marca.
91 % dicen que el sello significa mucha calidad.
91% dicen que el sello les genera orgullo.
¿Cómo nacimos?
Surgimos en noviembre del 2005, en torno a la inquietud de ¿Cómo aportar al progreso y desarrollo del Ecuador desde la empresa privada? De allí comenzó la necesidad de fortalecer el sector formal, generar mecanismos para que las empresas sean rentables en el transcurso del tiempo y la necesidad de crear marcas propias, con un identificador que genere valor adicional,es ahí donde nació Corporación Mucho Mejor Ecuador con su logotipo denominado “La Huella”.
Nuestras acciones fueron abarcando diferentes ejes; a partir del 2006 se establecieron estrategias de marketing, publicidad y comunicación. Desde el 2007 profundizamos en la evaluación de procesos y de un marco legal con el fin de ubicar todas las prácticas en el ámbito de la formalidad. además, configuramos el Plan De Fortalecimiento De Calidad y posicionamiento del producto ecuatoriano.
Hoy trabajamos con diferentes tácticas y acciones específicas según la necesidad de cada uno de nuestros clientes, siempre basándonos en nuestros pilares; Identidad, Calidad y empleo.
Han pasado los años y luego de lograr los objetivos de fortalecer la industria nacional y promover la formalidad, la calidad y la excelencia, no sólo hemos alcanzado esas metas y superado las expectativas que nos marcamos tras un trabajo fuerte y comprometido con el país, sino que logramos construir el paradigma de que lo ecuatoriano ha evolucionado y está lleno de talento y calidad.
Beneficios para tu empresa
Corporación Mucho Mejor trabaja en 3 pilares; Calidad, Identidad y Empleo, con estas acciones potenciamos tu marca, te apoyamos a mejorar continuamente y fortalecemos tu reputación empresarial.
Identidad
Para comenzar, el primer beneficio es llevar nuestro logo “La Huella” en los empaques de tus productos, imagen corporativa y material publicitario.
Al tenerlo implementado las acciones de nuestro plan de promoción y publicidad abarcará a tu marca creando sinergia con los mensajes que transmitimos.
Plan de promoción y publicidad
Basados en una estrategia de Marketing de contenidos, relaciones públicas y experiencias de usuarios con tácticas como; presencia en medios tradicionales y digitales, actividades BTL para identificar los productos de tu marca en percha, resaltar sus atributos y reputación, además de hacer eco de sus noticias con el fin de aumentar la visibilidad y reconocimiento de tu marca a través de nuestras redes sociales.
Tenemos alianzas estratégicas con diferentes medios de comunicaciones locales y nacionales, revistas miembros, vallas en vía pública, constante presencia en prensa, circuito cerrado de televisiones en puntos de venta y lugares estratégicos.
Con el objetivo de verificar y asegurar la calidad de los productos y servicios, nuestros expertos auditores realizan visitas técnicas a nuestras marcas y a las postulantes para medir el desempeño de sus procesos internos y productivos. Esta es una herramienta de mejora continua donde analizamos cumplimiento de la normativa técnica y legal.
Además , estamos comprometidos con el desarrollo, aprendizaje y progreso de sus colaboradores, para eso gestionamos y organizamos diversas conferencias, charlas, talleres teóricos y prácticos con temáticas de utilidad para nuestros miembros en Quito, Guayaquil y Cuenca. Los representantes de las marcas miembro de Mucho Mejor Ecuador pueden participar sin costo.
El empoderamiento, el sentido de pertenencia y la confianza son determinantes para fortalecer los equipos de trabajo y las organizaciones. Tenemos un programa enfocado en los colaboradores de nuestras marcas con el propósito de generar compromiso con su lugar de trabajo, motivar a la productividad y mayor valoración por su empleo.
Te conectamos con nuestras más de 500 marcas miembros para generar networking, sinergia y acciones en conjunto que sean beneficiosas para ambos, además te ayudamos a encontrar personal acorde a tus vacantes con nuestra bolsa de trabajo.
Hoy somos un referente de alta calidad en el país, estamos comprometidos con la capacidad de transformar realidades y aportar al desarrollo del Ecuador, por eso te invitamos a ser parte de la marca país del Ecuador y llevar a tu empresa de lo bueno a la excelencia.
Toda empresa busca aumentar su productividad, ser competitiva en
el mercado, sustentable y perdurable en el tiempo, para esto sabemos que
existen miles de maneras de lograrlo y aprovechando el Día Internacional Contra
Violencia De La Mujer, te contamos por qué la igualdad de género es uno de los
17 Objetivos De Desarrollo Sostenible (ODS) y porque es importante para la
productividad de tu empresa empoderar a las mujeres de tu equipo de trabajo.
La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano
fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero
y sostenible. Según la Organización De
Naciones Unidas (ONU), en la actualidad, 1 de cada 5 mujeres han experimentado
violencia física o sexual. Además, 49 países no tienen leyes que protejan a las
mujeres de la violencia doméstica, a
pesar de que se ha avanzado a la hora de
proteger a las mujeres y niñas de prácticas como el matrimonio infantil y la mutilación
genital femenina (MGF) sin embargo aún queda mucho trabajo por hacer para
acabar con esas prácticas.
El que la igualdad de género sea uno de los 17 ODS es
porque al facilitar el acceso a la educación, a la atención médica, a un
trabajo decente, y una representación en los procesos de decisiones políticas y
económicas, se estarán impulsando las economías sostenibles, las sociedades y la humanidad.
Hablemos del empleo, ¿por qué contratar
a mujeres?, Según el Instituto Anita Borg de la Mujer y
Tecnología, afirma que las empresas deben romper mitos sobre las
mujeres y sumarlas a sus
equipos de trabajo cada vez que sea posible. El instituto, que ha recopilado
diferentes estudios de todo el mundo, ha
llegado a la conclusión que tener al menos una mujer en cada equipo de trabajo
logra que estos sean mucho más eficientes, prácticos, inteligentes y
productivosque los grupos de
trabajo conformados únicamente por hombres.
Para
demostrarlo además se tomó en cuenta el listado de las Mejores 500 empresas de
la Revista Fortune y explica que cuando en estas se encontraban al menos 3
mujeres en el directorio de ejecutivos, el retorno del capital invertido estaba
sobre el 66%, el volumen de ventas aumentó un 42% y la rentabilidad total de la
compañía subió un 53%.
Esto
demuestra que la diversidad en los equipos de trabajo lleva a la discusión
positiva, con diferentes perspectivas, lo que
es fundamental para desarrollar productos y servicios más creativos,
equipos de trabajo más productivos y lograr mejores retornos en términos
económicos. El documento termina por reflejar la gran diferencia que marcan las
mujeres cuando hacen parte de la fuerza laboral de las compañías, en especial
cuando ocupan cargos directivos y ejercen el liderazgo en la organización.
“Entre mayor sea la
diversidad de género en el equipo, se obtienen mayor química y muchas más
perspectivas con una mayor variedad de opciones a considerar, y más
probabilidades de tener soluciones. Y sin duda, las mujeres son un conductor
clave en dicha diversidad.”
Jeanne Hultquist,
director de la publicación de Anita Borg Institute.
Otra investigación, realizada en 17 países en todos los
sectores del mercado, citada por la publicación , explica que las empresas con
mayor cantidad de mujeres en su plantilla presentan niveles de confianza más
altos, una mayor seguridad psicológica y un nivel de experimentación e
innovación más elevado y eficiente.
Al otro lado del planeta la consultora global Gallup,
encontró que las empresas con mayor diversificación en su plantilla, en cuanto
al género, presentan índices de rotación laboral un 22% más bajos que el resto.
Gallup detalla también que si la cultura organizacional de la compañía tiene la
inclusión de las mujeres como unos de sus pilares, va a lograr un rendimiento y
un clima laboral mucho mejor.
Esta publicación citada es de suma importancia ya que e es
el primer documento integral que
reúne una gran cantidad de estudios realizados desde diferentes disciplinas académicas acerca del papel real que ejerce la mujer en el desempeño y evolución de las organizaciones,
lo cual servirá para que las empresas busquen incluir a las mujeres en cada uno
de los escalones de su organización y
las empoderen a las tomas de decisiones.
¡Así que este 2020 a realizar acciones en
pro de los Objetivos De Desarrollo Sostenibles!
A vísperas del Día Del Escudo Nacional los ecuatorianos nos
preguntamos ¿cómo nació? ¿qué significa? y hoy en este blog, desempolvamos los libros de historia de la
escuela para contarte sobre este importante símbolo patrio que tanto orgullo
nos da a los ecuatorianos.
Desde el inicio de su historia el escudo ecuatoriano fue variando
acorde al momento que nuestro país vivía. Para empezar luego de la Revolución
del 9 de octubre de 1820 se creó un escudo que finalmente el 17 de enero de
1916 fue adoptado por por el Municipio
de Guayaquil, este mostraba una estrella envuelta por una corona de laureles y
con la leyenda: “Por Un Guayaquil
Independiente”.
Luego de la Batalla del Pichincha mientras Ecuador fue parte de la
Gran Colombia se compartió escudo con Panamá, Colombia y Venezuela que llevaba
la inscripción; “Republica de Colombia”.
Ocho Años después, la Primera Constituyente reunida en Riobamba decretó lo
siguiente: Art. 1.- Se usará en adelante las armas de Colombia, en campo azul
celeste, con el agregado de un sol en la línea equinoccial, y un lema que diga
El Ecuador en Colombia”.
Años más tarde, en 1935 La Convención Constitucional reunida en
Ambato decide formalizar su definitiva desvinculación política con Colombia, se
decretó que “En el sello se pondrán las armas de la República con el lema,
República del Ecuador…”. El nuevo sello tenía en grandes rasgos; un círculo
interno que tenía un sol de oro, sostenido por un arco y bajo este dos cerros y
un volcán en erupción, los cerros llevaban en su parte superior una torre en el
primero y en el segundo un ave, tenía
siete estrellas de cinco puntas en representación de las provincias que el
Ecuador tenía en aquella época: Imbabura, Pichincha, Chimborazo, Azuay, Loja,
Manabí y Guayas; cerrando el círculo podía leerse el lema “República del
Ecuador”.
En 1836 el Presidente
Rocafuerte realizó algunos cambios y 7 años más tarde en 1843 la Asamblea
Nacional instauró un nuevo escudo de armas.
Luego de la Revolución Marxista, la Convención Nacional en Cuenca,
dispuso un escudo conformado por un óvalo rodeado a cada lado por ramas de
palma y laurel, que presenta, en su parte superior, un cóndor como emblema de
poderío, valor y pujanza. El escudo reposa sobre fasces o consulares, como
símbolo de la autoridad y dignidad republicana y a los lados, cuatro banderas
nacionales con los colores blanco y azul impuestos por la revolución que tenían
7 estrellas blancas de 5 puntos que representaban a las provincias.
Finalmente, por decreto del 31 de octubre de 1900, expedido por el
Congreso de la República durante el primer gobierno de Eloy Alfaro, se definió
el uso del Escudo de Armas del Ecuador. El 7 de noviembre del mismo año el
Congreso de la República decidió reglamentar el uso de la Bandera y el Escudo
Nacional, adoptando definitivamente el Escudo de 1860.
El escudo de armas actual fue creado por Pedro Pablo Traversari y tiene diferentes
elementos, cada uno representa a nuestro país de una manera única:
Cóndor:
Con las alas desplegadas y levantadas en actitud de vuelo, es símbolo de
energía y esfuerzo.
Laurel:
Representa la gloria de la nación.
Sol Dorado:
Significa el oro, importancia para nuestros primeros pobladores, está en el
centro, con los signos del zodíaco.
Signos del zodíaco: A
la izquierda Géminis y Cáncer, a la derecha Aries y Tauro, los que representan
los meses de marzo, abril, mayo y junio, en los que ocurrieron importantes
hechos que reafirmaron la nacionalidad ecuatoriana.
Chimborazo: El
volcán más alto, de cuyas nieves perpetuas nace el río Guayas.
Banderas Nacionales:
Son cuatro, dos a cada lado, anteriores y posteriores, que se aglutinan bajo
las fasces consulares.
Palma:
Representa la paz en la nación.
Astas:
Son cuatro y coronan cada uno de los pabellones, se presentan inclinadas con
puntas metálicas romboidales.
Río Guayas: El
cual se ensancha progresivamente hasta ocupar toda la parte baja del Óvalo.
Hacia los costados se incluyen orillas de exuberante vegetación, expresión de
la agricultura nacional.
Buque a vapor Guayas:
Fue el primero que se construyó en América del Sur, en 1841 en los astilleros
de Guayaquil. El buque tiene por mástil un caduceo. Los colores del buque y su
pabellón ubicado en la proa, son los de la bandera nacional.
Fasces consulares:
Insignia de los cónsules de Roma, símbolo de autoridad y dignidad.
Sin más te invitamos a
celebrar este 31 de octubre honrando al escudo y si eres de los que prefieren
celebrar Halloween ¡Disfrázate de cóndor !
Por el día del padre, Mucho Mejor Ecuador ha entrevistado a reconocidos padres en la industria para que nos cuenten un poco de su vida y el consejo que desean transmitir a los ecuatorianos. Hoy en este blog te presentamos las respuestas estos personajes que con su ejemplo y dedicación han logrado manejar su vida familiar y sus puestos como altos ejecutivos en las mejores industrias ecuatorianas.
Fernando Negrete – Presidente de Laboratorios Negrete
Hace más de 30 años regresó al país luego de haber terminado en el exterior la carrera de Banca y Finanzas. Después de algunos años obtuvo una Maestría en Finanzas y otra en Administración. Su primera experiencia laboral, fue en una empresa multinacional donde al poco tiempo fue promovido al cargo de Gerente de Planificación Financiera. Luego de varios años de trabajar en dicha empresa y haber fortalecido su perfil profesional, tuvo la oportunidad de estar en cargos de Dirección en varios sectores empresariales como de comunicación, banca, red de transacciones electrónicas, siempre en el área financiera y de planificación, y luego, como Gerente General de la empresa que maneja el Aeropuerto de Guayaquil, donde tuvo la oportunidad de manejar el proyecto de inversión de mayor impacto en la ciudad de los últimos años.
En la actualidad, preside la empresa que su padre fundó hace más de 40 años, Laboratorio Negrete. Empresa que se dedica principalmente a la elaboración de productos de cuidado personal bajo la marca Sutton. Además, particularmente hace asesorías financieras a cualquier tipo de empresas.
El consejo:
Dar consejos no es fácil. Pero la vida me ha dado la experiencia necesaria para poder transmitir lo que al menos a mí me ha funcionado. A mis hijos y a las personas que puedo, les he repetido una frase que aprendí de mi padre: ” Cuando tengas que hacer algo, no lo hagas sólo por cumplir, pon todo tu esfuerzo y hazlo bien. Y cuando lo hagas bien, esfuérzate más para hacerlo excelente”. Por otro lado, considero importante ponerse metas que sepas que puedas cumplir, ser honesto, ordenado y perseverante. Con el tiempo, irse superando a uno mismo y avanzar y subir lo más alto que quieras llegar.
Roberto Maldonado – Presidente De Colineal Corp.
Nacido en Cuenca en el seno de una familia humilde con padre carpintero, su primer trabajo fue a los 14 años en un imprenta como tipógrafo y prensista, luego trabajó en Artepráctico donde se dio cuenta de su habilidad con los números, tras estudiar Contabilidad en la Universidad De Cuenca obtuvo un trabajo en el Hotel Risso en Machala donde se encargó de administrar la construcción y la implementación contable y administrativa, ahí aprendió cómo se manejaba una empresa, posterior a esto trabajo como administrador de Indurama, donde luego de 7 días de casado fue despedido y puso una oficina de asesoría contable.
Un día su padre llegó a su oficina con la noticia de que necesitaba un préstamo. Al día siguiente arrendó un local y puso los muebles de su padre donde se vendió hasta la exhibición. Ese momento ahora se recuerda como la primera tienda de Colineal.
El consejo:
¿Qué es el éxito?.Lo más importante que le diría a la gente es que se arriesguen a hacer lo que les guste, solo así serán felices, así no ganen mucho dinero, además traten de servir con lo mejor de uno a su cliente, ya que si solo piensas en el dinero, jamás serás exitoso, la felicidad está en servir plenamente a los demás.
Mundiplast es una empresa ecuatoriana líder en la fabricación de Mini Juguetes para fiestas infantiles (Piñateria o Party Favors) y Juguetes Educativos para niños en edad preescolar y primaria elemental; sus productos son elaborados utilizando materias primas vírgenes de primera calidad.
El compromiso con la seguridad industrial en sus juguetes es prioridad y de manera especial con el cumplimiento de documentos normativos aplicables a su sistema productivo, ya que cumpliéndolos se busca y pretende asegurar un honesto cuidado con el bienestar e integridad de sus clientes, los niños.
Para comenzar este blog expliquemos de qué significa Seguridad Industrial: este es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos industriales.
En esta empresa, la seguridad industrial se ve implementada bajo la certificación de la empresa Lenor, acreditada por el Servicio de Acreditación Ecuatoriano (SAE) mediante la realización de pruebas y ensayos de sus juguetes enviados de forma mensual, los mismos que cumplen con los parámetros establecidos en el Reglamento Técnico Ecuatoriano.
El proceso de elaboración de sus juguetes se basa en dos tipos de materia prima aptas para los procesos de inyección y soplado: Polietileno y Poliestireno. Lo que caracteriza a Mundiplast del resto de empresas, es su política de prevención de Riesgos Laborales, en la cual mediante el monitoreo de seguridad mantienen orden en temas de capacitación, limpieza y plan de emergencia. También con mediciones de estrés térmico, iluminación, tamaño de partículas y decibeles se puede tomar acción sobre resultados desfavorables.
Mundiplast ofrece juguetes didácticos para los niveles educativos de pre-primaria y primaria básica, que ayudan a los niños a aprender, estimular, desarrollar y extender su creatividad e imaginación. Sus productos se aplican a la cotidianidad como por ejemplo, artefactos del hogar, profesiones, gimnasia, letras, números, animales, medios de transporte, colores, figuras geométricas; de esta manera los niños aprenden mientras se divierten jugando.
Los juguetes educativos/didácticos son un apoyo para la enseñanza en los primeros años de instrucción, pues contribuyen al desarrollo de destrezas motrices gruesas y finas, estimulando en los niños su decisión, determinación, observación, concentración, atención, identificación y análisis, fomentando la relación con su entorno, favoreciendo el desarrollo de un sentido crítico y beneficiando el correcto desarrollo y aprendizaje del niño.
¿Cómo gestionar una correcta comunicación de crisis?
La comunicación es vital para manejar una situación de crisis empresarial, permite resolver o minimizar el impacto que esta pueda tener en tus diferentes stakeholders; clientes, proveedores, colaboradores, prensa, gobierno, fans de redes sociales, etc. Según Francisco Marín, autor del libro “Comunicación De Crisis” el 95% de las empresas sufren alguna crisis en su vida institucional y solo el 10% la aprovechan para corregir errores, sacar conclusiones y salir fortalecidas. Hoy en este blog te explicamos un poco de este amplio tema y te damos algunos consejos a seguir.
Para comenzar, ¿qué es una crisis?
Es una situación que produce una ruptura gradual o súbita de los elementos de equilibrio en los que se sustenta una organización y genera un proceso de desestabilidad que, si no es detenida a tiempo, puede ocasionar una alteración coyuntural y o incluso más graves en la entidad afectada. (Marín 2009) Esto puede afectar la imagen, percepción y reputación de tu empresa.
A nuestro alrededor existen varios ejemplos de crisis, como el caso de Brasil y la ruptura del dique minero en este año donde murieron y desaparecieron muchas personas, sin contar con los daños causados al medio ambiente.
Característica de una crisis
Son inevitables, sin embargo, se puede minimizar los daños.
sus fuentes de origen son diversas dependiendo de la naturaleza de la empresa.
Suelen presentarse por sorpresa, aunque pueden evitarse con un sistema de vigilancia y seguimiento
Su tratamiento y gestión debe darse de manera urgente, lo que ocasiona la toma de decisiones bajo presión y en algunos casos con poca información.
Varios intereses están en juego, tanto para la empresa y sus diferentes públicos lo que llama la atención de los medios de comunicación.
No existe una crisis igual a la otra.
Es por eso que cada empresa debe trabajar en un modelo de gestión de crisis que apoye y agilite la reacción, antes de que suceda, de esta manera se limitarán los efectos, alcanzaras una solución más pronto y evitarás errores.
Para empezar, te recomendamos que escenifiques todas las crisis que pueda sufrir tu empresa; medioambiental, alimentaria, fallo de productos, financieras, siniestros y emergencias, busca un profesional que pueda ayudarte a crear el modelo y te ayude a seleccionar a las personas que forman parte del Comité De Crisis, estas personas serán las que te ayuden a afrontarla y a tomar decisiones.
¿Qué es la comunicación de crisis?
Dentro de este modelo de gestión de crisis debe existir una estrategia para manejar la comunicación con tus diferentes públicos internos, externos y por supuesto la prensa, con el fin de cuidar la reputación e imagen de tu empresa y frenar la situación. Si bien no todas las crisis son iguales existen algunas tácticas que siempre debes tener presente:
Escoge a un buen portavoz: Escoge una persona que sea parte de la empresa y conozca a profundidad la situación y el modelo de gestión para manejarla, esta debe transmitir confianza y tener la disponibilidad de hablar con todos los afectados. Este puede ser el responsable de la empresa, el asesor jurídico, un responsable técnico y un especialista en comunicación.
Da una respuesta oportuna: No salgas inmediatamente a los medios, analiza la situación, recopila toda la información de los daños y afectados, investiga bien dónde se originó el fallo y busca una solución factible para cada uno, con esto crearán el discurso que manejarás.
Comunicar con la verdad: Prepara muy bien los mensajes que pretenden entregar a la prensa y a los diferentes públicos, se transparente y así tengas poco que decir, es mejor que negarse a hablar. Recuerda que los impulsos y la improvisación no son buenos.
Haz relaciones públicas: Invita a los medios a que descubran la verdad y entrégales todas las correcciones que se harán y las soluciones que darás a los afectados.
Reconoce a tus aliados: Si eres parte de un gremio o una organización como Mucho Mejor Ecuador, envíales el boletín oficial, ellos te ayudarán a esparcir la verdad y contrarrestar la desinformación, además el contar con ellos puede ayudarte a mantener a flote la reputación de tu empresa.
La organización debe actuar como uno: Recuerda que toda tu organización y los mensajes que emiten en cada espacio deben estar alineados, si hubo un fallo en la producción de tus alimentos corta la publicidad de este y aprovecha el espacio para explicar lo sucedido e informar de las soluciones.
Sin más te invitamos a leer el libro “Comunicación De Crisis” de Francisco Marín, Disponible en este link https://bit.ly/2XiyX5E, te recomendamos siempre acudir a un profesional que sepa desarrollar un modelo de gestión de crisis para tu empresa y crea tu plan hoy, nunca se sabe cuándo lo necesitarás y es mejor estar preparado.
En este mes, en estos días celebramos junto a ti un día especial. Queremos brindar un homenaje y un reconocimiento a todas las mujeres, madres, trabajadoras, que lo pueden todo con tal de ver la sonrisa de sus hijos e hijas. En el siguiente post nos sumamos a las felicitaciones a todas las madres con estas 4 micro entrevistas a mujeres y madres luchadoras que han sabido cómo combinar exitosamente su vida profesional como la vida de hogar.
Ana Albuja
Gerente general de Quinoa Cotopaxi.
Con 15 productos dentro del mercado y certificaciones internacionales un gran logro para una microempresa. Ana se encarga de la coordinación de producción, sacar nuevos productos, coordinar y gerenciar la empresa.
Quinoa Cotopaxi fue constituido con la idea de exportar sin embargo tiene gran importancia el mercado nacional y sus productos se encuentran en diferentes supermercados en todo el país
Ser madre es lo más importante – nos comenta Ana – mis 3 hijos son grandes la menor tiene ya 30 años, mi vida ha sido dedicada a ellos y todo lo que he hecho lo he hecho para guiarlos y que sean gente de bien y trabajadores. He logrado coordinar el trabajo con la maternidad gracias al apoyo de mi esposo.
El hogar y el trabajo es una convivencia que ocupa el 100% del tiempo y que tiene que coordinarse diariamente, ser madre, abuela, y gerente ocupan todo el tiempo.
Quiero dejar a mis hijos un legado de ejemplo, honestidad, trabajo, dar la importancia a la gente, que tengan un trasfondo social de vida que al final del día siempre es importante. Para la educación de hijos y nietos hay que sembrar el pensamiento social y de generosidad en ellos.
Las mujeres somos ante todo promotoras para poder hacerlo todo. Ser madre, ser abuela, ser esposa, ser emprendedora y dar un ejemplo a sus hijos y poder crecer dentro de la familia y dentro de las empresas. Animo a las mujeres que crezcamos juntas. Demandemos total respeto, sembremos en las mujeres, en las niñas, la idea de salir adelante. Y exigir siempre el derecho de estar en un sitio donde nunca sea abusada. Debemos defender y proteger a todas las niñas y mujeres para que no sean nunca agredidas.
Susana Calero Chiriboga
Gerente de Marketing de La Fabril
El rol de madre, esposa y mujer está siempre primero – comenta Susana – es un constante entregar a tu familia lo que necesiten, estar pendiente de ellos siempre. Es todo un reto lograr el equilibrio entre el tiempo de mi familia y mi trabajo que es muy demandante.
A cargo del marketing de más de 38 marcas en 31 categorías diferentes de alimentos, hogar y cuidado personal de La Fabril, empresa líder que genera más de 3000 plazas de trabajo y está ubicada entre las 20 empresas más grandes del Ecuador, a esto se suman las marcas de la reciente adquisición del grupo, la empresa Otelo & Fabell
El apoyo y la comprensión de mi esposo ha sido primordial para poder realizarme como profesional y hacer lo que me encanta, y aunque es muy demandante y viajo mucho realmente disfruto mi trabajo. Cuando estoy de viaje siempre nos mantenemos comunicados por FaceTime y tenemos nuestro momento juntos aunque yo esté en otra ciudad o país. Los fines de semana son el 100 % de mi tiempo para mi familia.
Mi sueño es que mis hijos lleguen a ser buenas personas, excelentes profesionales, que hagan lo que aman y quieran hacer en la vida, que no vivan para acumular riquezas sino vivencias y que aprovechen cada pequeño momento de felicidad como si fuera algo único. Esto es algo que de la mano de mi esposo estaremos orgullosos de lograr.
Cada mujer es admirable ya que tenemos múltiples roles que cumplir y tratamos de hacerlo lo mejor posible sin esperar a cambio nada más que amor. Puedo decir que realmente admiro a mi mamá porque dedicó toda su vida a sus hijos y aún ya mayores todos lo sigue haciendo y está siempre ahí y ahora pendiente de sus nietos también. A mi abuela Renee por haber estado siempre con nosotros y ser un ejemplo de dedicación y a mi abuela Teresa que fue la primera mujer médico-radióloga del Ecuador, demostrando que las mujeres podemos sobresalir en profesiones que en esa época eran consideradas sólo para hombres.
Mariela Guerini
Gerente de Ponte Selva
Gerencia la empresa que tiene ya más de 56 años. Empresa familiar que inicio su abuelo en el año 63, ha ido ampliando su capacidad productiva ya que empezó con piola, hilo, cordón y se ha ampliado a tela, tintorería, acabados y ahora contamos con todo el sistema productivo. Tenemos un alcance a nivel nacional y también se exporta a Colombia.
Siempre he sido defensora de los derechos de la mujer y de igualdad de oportunidades no hay escusas para que se nos pongan trabas. La mujer ha alcanzado muchos logros en todos los ámbitos.
Tengo una hija para quien he sido padre y madre y he velado por sus estudios, por su crecimiento como persona. Ella es ahora chef estudiada en Suiza y en Barcelona.
Lo más importante es la comunicación estar pendiente de los hijos, saber sus necesidades. Mi mamá me ayudó muchísimo pues los horarios del trabajo siempre son complicados. Al momento de llegar al hogar se tiene que estar pendiente de los deberes, de los uniformes, de la comida, pero con ella nosotros pudimos llegar a apoyarnos mutuamente en todo.
Quiero que mi hija sea una profesional, que sea una mujer con valores, principios e ideales. Que haga bien a la sociedad y que transmita todo lo bueno que ella tuvo, que sea un apoyo a la sociedad en el sentido de ser agradecida con lo que uno tiene y ver las necesidades del resto siempre he tratado de poner en su conciencia el significado de compartir.
Admiro a la virgen María, a mi mamá y a toda mujer que de una u otra manera ha sabido sacar a sus hijos adelante a pesar de todos los problemas han sabido dar una buena vida a sus hijos.
Teresa Peña
Presidenta Del Comité De Responsabilidad Social Grupo Industrial Graiman
El ser madre me ha marcado en mi experiencia de vida, desde este rol he aprendido un sin número de aspectos que en lo cotidiano lo puedo trasladar a la empresa.
Como mujer me define mi biología, mis sueños y anhelos, mis roles y mi visión del mundo, que enriquecen y complementan las visiones de las personas que me rodean, como son mi familia y también las de mis colaboradores.
Admiro a todas las mujeres que desde su rol silencioso y muchas veces invisibilizado, están ejerciendo un papel sublime que es el de ser madre y combinándolo con las responsabilidades de su trabajo y de su hogar.
Una mujer que madruga para dejar a punto su hogar, organizar las actividades de sus hijos y salir a trabajar, y luego regresa a su casa con una sonrisa al final del día, a pesar del cansancio, para mi es una luchadora y una mujer admirable.
En esta etapa de mi vida tengo la bendición de poder disfrutar de las dos actividades tanto el hogar como el trabajo, buscando siempre el equilibrio y la sincronía entre las mismas, disfruto mucho de compartir con mi esposo, mis hijas y mis cinco nietos; y cuando es momento de estar en la oficina lo disfruto intensamente, me encanta ver a tantas mujeres ejerciendo sus distintos roles, en realidad es un aprendizaje permanente.
Quiero dejar a mis hijos un legado de responsabilidad de conciencia en cada uno de sus actos, por más pequeños e insignificantes que parecieran, el reflexionar en cada una de las acciones que impactan en las personas que nos rodean. El saber ser responsables con sus palabras, con sus acciones, con sus familias, con el planeta…
Encontremos qué nos motiva en la vida, pues el momento en que descubrimos el por qué estamos aquí, es el momento en que comenzamos a disfrutar a plenitud todo lo que hacemos.
El ejemplo de lucha, el ejemplo de cuidado, de amor es sinónimo de madre. Esperamos haber entregado una pequeña flor en su día con estas micro entrevistas de madres, de esposas, de trabajadoras y valorar siempre la constancia y el amor que invierten en cada detalle hacia nosotros.
Hay semanas buenas y otras no tan buenas. Hay días en los que sale el sol y otros en los que llueve. Alegrías extremas y cosas que se escapan de nuestras manos, irremediables. Sin embargo hay detalles que están a nuestro alcance que pueden mejorar nuestros días.
La semana viene cargada de emociones. Somos vulnerables a todo lo que sucede a nuestro alrededor. A pesar de la vida vertiginosa en la que muchas veces nos desenvolvemos, podemos realizar actividades para cuidarnos a nosotros mismo y poder tener buenos momentos para que la semana se aligere.
A continuación te proponemos algunas recomendaciones para alivianar el peso y las tensiones que acarrea nuestro día a día.
Programa tus tareas.
Tener una programación ya sea semanal o diaria de las cosas que tenemos que cumplir y cuando tenemos que hacerlas nos clarifica y nos ordena, en la mente y en el papel, para gestionar no solo nuestro tiempo sino dar prioridad a cada evento o tarea. Aunque muchas personas trabajan ya con una lista de tareas a tachar, existen muchos métodos y diagramas para ayudarnos a organizar nuestro tiempo. Sea cual sea la técnica que escojas, en este mundo de horas contadas, es importante mantener los cronogramas claros y la mente ordenada.
Levántate y acuéstate antes.
A quien madruga Dios le ayuda reza un conocido refrán. La mañana siempre viene cargada de energía la cual podemos aprovechar para realizar pequeñas tareas mañaneras que además de alivianar el día y darnos tiempo para nosotros mismo nos proporcionan satisfacción. Ya sea 15 minutos como una hora, podemos tener en la mañana un momento de calma, para reflexionar con la salida del sol acerca de nuestro día. Desayunar tranquilos, leer algún texto que nos motive o realizar alguna tarea, meditar con el viento de la mañana y asi hacer que nuestro día empiece con paso aligerado. Cuida el primer pensamiento que tengas en la mañana.
Los móviles y la tecnología merman mucho de nuestro descanso. Deja descansar las pantallas por lo menos una hora antes de acostarte y ellas te dejarán descansar a ti. Tendrás un descanso más placentero y así a la mañana siguiente te encuentres fresco o fresca como una lechuga, como dice otro conocido refrán.
Leer un libro.
Los libros son ventanas por las cuales nuestra imaginación y sensibilidad puede salir y extender alas. Un libro te proporciona momentos de relajación, de esparcimiento, y puede despejar y desanudar cosas que están enredadas en tu cabeza. Ya sea una novela, cuentos, poesía, autoayuda o hasta un libro de cocina, siempre es bueno acercarse a estas herramientas para poder darnos a nosotros mismo esos momentos de silencio y calma.
Hacer ejercicio.
Nuestro cuerpo es una máquina orgánica, así que necesitamos tenerlo cuidado. Ya sea por el beneficio físico que nos genera tanto como por los gratos resultados mentales que provoca en nosotros practicar algún deporte o realizar ejercicio nos resultará siempre una grata tarea. Bailar, correr, jugar son herramientas necesarias para mantenernos con el cuerpo activo, evitar el sedentarismo, mantenernos en forma y conservar nuestra salud.
Consiéntete.
Uno de los grandes concejos que podemos transmitir desde este post es: Cuídate como a un niño. Muchas veces damos importancia mayor a cosas que deben tenerlas pero debes tener en cuenta que lo más importante eres tú. Debes mimarte, consentirte, cuidarte de la misma manera que cuidarías a un niño. Con el mismo respeto, precaución y amor que le dieras a un pequeño infante. Quiérete como a nadie y recuerda siempre eres la persona más importante de tu vida.
Comer sano.
Hemos conversado en post anteriores de la importancia de la buena alimentación, de los horarios las porciones y el contenido de nuestro combustible. La misma vertiginosidad con la que vivimos muchas veces hace que nuestra alimentación quede relegada a un segundo plano. Es importante tomar conciencia de lo que, como y cuando nos alimentamos ya que un cuerpo bien protegido por su alimentación tiene mucha más ventaja que uno que no. Y ya que estamos con refranes: Cuerpo sano en mente sana.
No nos extendemos demasiado en este tema aunque pudiéramos hablar de varios concejos más para que nuestro día o nuestra semana vaya en mejora. Esperamos poder brindarte más consejos que permitan que, por lo menos lo que está en nuestras manos, vaya viento en popa. El resto de lo que el mundo nos traiga ya lo enfrentaremos con la energía y el positivismo que estos consejos nos pueden brindar.
Escoge a un buen portavoz: Escoge una persona que sea parte de la empresa y conozca a profundidad la situación y el modelo de gestión para manejarla, esta debe transmitir confianza y tener la disponibilidad de hablar con todos los afectados. Este puede ser el responsable de la empresa, el asesor jurídico, un responsable técnico y un especialista en comunicación.
