Además, otras campañas fueron reconocidas un Effie de Oro, dos de Plata y tres de Bronce, en los premios de mayor relevancia en la industria del marketing y la publicidad.
En la décimo octava edición de los Effie Awards, Cervecería Nacional fue galardonada con el Gran Effie con su marca “Nuestra Siembra” en la categoría Carpe Diem; además con Effie de Oro en sus campañas “Un proyecto social hecho cerveza” y “Siembra por contrato”; “Convertimos un proyecto social en una gran cerveza” y “Palco Pilsener”, con Effies de Plata; y “Palco Pilsener” y “Tienda Cerca” y “Yupaychani mes del agricultor, con Effies de Bronce.
“Nos sentimos orgullosos de recibir estos premios, que sin duda son el resultado del trabajo conjunto con nuestros partners, y son el reflejo de lo que realmente hacemos y buscamos como empresa: transformar la vida de las familias ecuatorianas a través de nuestras marcas, que son marcas con propósito” comentó Sandra Cañizares, Gerente de Marca Corporativa de Cervecería Nacional.
A través de la campaña “Un proyecto social hecho cerveza” de la marca Nuestra Siembra, que recibió el Gran Effie, se evidencia el compromiso de Cervecería Nacional enfocado en transformar la vida de los agricultores ecuatorianos con su programa “Siembra por Contrato”, que impulsa el desarrollo el agro ecuatoriano como el motor de crecimiento económico del país.
Los Effie Awards son los premios de mayor relevancia en la industria que, año a año, reconocen a las estrategias más exitosas del marketing y la publicidad. Para la elección de los ganadores, el jurado calificador, conformado por un grupo multidisciplinario de profesionales de alto nivel, toma en cuenta aspectos como: estrategia, desafíos, objetivos, idea, ejecución e implementación y resultados.
El último viernes de septiembre se celebró la tercera edición del Día del Orgullo Ecuatoriano, una iniciativa que nació en 2019 en Corporación Mucho Mejor Ecuador ante la necesidad de contar con una fecha en la que se valore, reconozca y celebre todo por lo que el país se puede sentir orgulloso.
Con el paso de los años, la iniciativa ha tomado fuerza y se ha convertido en una fecha marcada en el calendario por los ecuatorianos, lo que se ha evidenciado en los resultados obtenidos en la edición 2021 del Día del Orgullo Ecuatoriano.
El apoyo de las empresas
El sector privado y público fueron actores de suma importancia para que el Día del Orgullo Ecuatoriano tuviera éxito. Más de 500 organizaciones entre instituciones públicas, privadas, escuelas, colegios, universidades, restaurantes, medios de comunicación y otros, participaron de esta iniciativa y aportaron desde su respectivo sector.
Uno de los ejes de esta edición del Día del Orgullo Ecuatoriano fueron las Ofertas Tricolor. Mucho Mejor Ecuador puso a disposición de todas las empresas del país una plataforma en la que cada organización pudo subir su promoción especial por esta fecha y así impulsar el consumo local.
La página web contó con más de 315 promociones con descuentos de hasta el 50% en productos como: Alimentos, textiles, repuestos para autos, materiales de construcción, medicinas y mucho más. De la misma forma, fueron muchas las empresas que ofrecieron servicios como: cortes de cabello, barbería, asesorías, capacitaciones, instalaciones y más.
El Día del Orgullo Ecuatoriano acaparó las redes sociales
Las plataformas digitales fueron una vía en la que los ecuatorianos pudieron manifestar su orgullo por el país. Dos millones de personas participaron en las distintas redes sociales del Día del Orgullo Ecuatoriano, mostrando como celebraron este día y compartiendo sus motivos para sentirse orgullosos de nuestro país.
En Twitter, el hashtag #DíadelOrgulloEcuatoriano fue tendencia durante todo el viernes 24 de septiembre e incluso se mantuvo hasta el mediodía del sábado, gracias a los más de 1700 tweets que se publicaron durante toda la jornada.
Personajes de renombre como el presidente de la República, Guillermo Lasso, o el vicepresidente de la República, Alfredo Borrero, también se sumaron a la celebración y destacaron la importancia del Día del Orgullo Ecuatoriano.
Los medios de comunicación también fueron una herramienta fundamental de difusión para que los ecuatorianos conocieran como podían sumarse y participar de esta iniciativa. En total se realizaron 161 entrevistas en medios de comunicación de prensa escrita, televisión, radio y medios digitales, con lo que se alcanzó a una gran variedad de públicos.
El reto continúa, no solo para colocarse la camiseta del país sino para aportar al desarrollo productivo de Ecuador. Gracias por su colaboración e ímpetu para convertir al Día del Orgullo Ecuatoriano 2021 en un día que dejó huella en el país.
Quito, septiembre 2021. En una ceremonia virtual realizada el pasado 9 de septiembre, 21 empresas recibieron el Distintivo ESR® Empresa Socialmente Responsable, que por primera vez se entrega en el Ecuador.
Este reconocimiento es otorgado en nuestro país por CERES, la Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social & Sostenibilidad, con el aval del CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía), a aquellas empresas que han evidenciado su compromiso con la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible del Ecuador, a través de un proceso exhaustivo de evaluación cualitativa y cuantitativa en ámbitos tales como: ética empresarial, calidad de vida en la empresa, vinculación con la comunidad y medio ambiente.
Este primer año, las empresas que se hicieron acreedoras al Distintivo ESR® fueron:
Aeropuerto Ecológico de Galápagos S.A.,
Banco Pichincha,
Bioalimentar Cía. Ltda.,
Chubb Seguros Ecuador,
Cooperativa Cacpeco Ltda.,
Cooprogreso,
Corporación Favorita C.A.,
Difare S.A.,
Diners Club del Ecuador,
Directv Ecuador,
Fábrica de Envases S.A. FADESA,
Gráficas Paola,
Moderna Alimentos S.A.,
Mutualista Pichincha,
NIRSA S.A.,
Produbanco Grupo Promerica,
Sálica del Ecuador S.A.,
Schlumberger del Ecuador,
Seguros Confianza,
Sertecpet S.A.
UNACEM Ecuador.
El Distintivo ESR®, tiene una trayectoria de más de 20 años en la región, lo que lo ha constituido en la iniciativa empresarial de mejora continua más importante de Iberoamérica, con más de 2.300 empresas reconocidas hasta el momento.
Durante la ceremonia de entrega del Distintivo ESR®, Evangelina Gómez-Durañona, Directora Ejecutiva de CERES, expresó que “Hemos, por fin comprendido, que la empresa y la sociedad se necesitan mutuamente, es difícil asegurar la supervivencia de una empresa en un entorno deprimido y el asegurar el desarrollo de una sociedad sin la empresa (…). Mis sinceras felicitaciones a todas las empresas que hoy reciben el Distintivo ESR, Empresa Socialmente responsable, y mi llamado a que cada vez más empresas se sumen en este camino para construir un mejor Ecuador, más justo, más equitativo, más incluyente, más sostenible.”
Marcar un hito en la industria del país trae consigo una gran cantidad de dificultades y desafíos por la falta de desarrollo que puede existir. Tarpuq es un caso de éxito en el país, no solo por haber sido la primera empresa electrónica en Ecuador y en la costa del Pacífico de Sudamérica, sino porque su crecimiento e innovación ha permitido el crecimiento de este sector en el país.
La electrónica es una industria que está en constante evolución producto de las nuevas tecnologías que surgen. Para adaptarse a estos cambios, Juan Carlos Vega, presidente de la compañía, comentó: “Para sobrevivir a Tarpuq le ha tocado estar en la punta de lanza de la tecnología, y esa es una de las grandes ventajas que tienen estas fábricas de tarjetas electrónicas que van mucho más allá de un ensamblaje. Es una fabricación donde el proveedor de las partes y piezas de las cuales se fabrica una tarjeta tiene que hacer una transferencia de la tecnología”.
Trabajar de la mano de grandes compañías como Samsung o General Motors le han permitido a esta empresa cuencana estar a la vanguardia de todas las tecnologías, para seguirse abriendo espacio en un mercado en constante evolución.
Esta transferencia de tecnología de grandes empresas le ha facilitado a Tarpuq desarrollar nuevos productos que aporten a la mejora en distintos sectores del país. “Estamos trabajando en alimentadores automatizados para camarones, donde el sensor de la tarjeta electrónica escucha al camarón cuando se acerca y le toma una foto. Con eso se estima su peso y se libera la cantidad de alimento requerido para ese animal, entonces eso hace que sin la tecnología se usen seis libras de alimento para una libra de camarón y baje a tres libras de alimento para una libra de camarón. Reduces muchísimo los efectos ambientales porque el alimento que no se consume daña la calidad del agua”, contó Vega.
Saber adaptarse, la clave para superar con éxito la Pandemia
La llegada del Covid 19 obligó a Tarpuq a modificar su accionar para poder adaptarse a los nuevos obstáculos que surgieron. Sobre las estrategias que tomaron, Juan Carlos Vega recordó: “La principal estrategia que tomamos fue reducirnos en todas las áreas a los mínimos indispensables, porque al momento que cerramos la empresa nunca supimos cuando íbamos a reabrir o qué iba a pasar, entonces nos quedamos en las áreas con el mínimo indispensable para que en el caso de que el país se vuelva a abrir podamos recuperar y no perder conocimiento importante en personas y recursos”.
Fue así como esta empresa cuencana superó los primeros meses de pandemia hasta que inició la reactivación industrial del país. “Apenas se volvió a abrir el negocio y el país económicamente, rápidamente pudimos recontratar al personal y rearmar todos los procesos para volver a producir. En mayo de 2020 ya estábamos completamente operativos, con toda la gente que necesitábamos y, de esa forma, pudimos sobrevivir y pasar la pandemia exitosamente”, reveló el presidente de Tarpuq.
Salvaguardar la salud de sus colaboradores fue uno de los desafíos que la organización tuvo que enfrentar, aunque al ser una industria altamente sensible, donde los trabajadores ya poseían una disciplina para cumplir con diferentes protocolos, simplemente se aumentaron las medidas de prevención para evitar contagios.
El aporte de Corporación Mucho Mejor Ecuador
“Para nosotros, ser parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador es realmente muy importante, porque casi nadie conoce a Tarpuq, ya que tiene muy poca difusión. Cuando todo el mundo llega y conoce la empresa se sorprenden, porque no se imaginan que haya una industria electrónica altamente robotizada y automatizada con toda la tecnología que tiene”, destacó Juan Carlos Vega.
Ser identificada como una empresa ecuatoriana de calidad ha sido un aspecto fundamental que le ha aportado Mucho Mejor Ecuador, ya que de esta forma Tarpuq comunica un importante mensaje al país: “Es parte del orgullo de hacer las cosas en Ecuador y que tengamos La Huella por ser un producto y una empresa ecuatoriana.”, agregó Juan Carlos Vega.
Un consejo para emprendedores
Para innovar y convertir un emprendimiento en un caso de éxito, Juan Carlos Vega mencionó la importancia de no ponerse límites: “Los límites están dentro de nuestra propia mente, porque Tarpuq arrancó como un negocio de celulares y fue una lucha fuerte que en algunos años no arrancaba. Los inversionistas creyeron en la viabilidad de ese negocio, recapitalizaron, se reinventaron, le convirtieron en una planta de tarjetas de televisores y radios y desarrollo de otras múltiples tecnologías y, finalmente, salieron adelante y Tarpuq se convirtió en un modelo de negocio exitoso”.
“Uno aprende mucho, tal vez aprende más de los fracasos que de los éxitos y eso le fortalece más aún emprendedor para que la segunda vez que emprenda corrija mucha de las fallas que cometió en el primer emprendimiento y salga adelante con mucho éxito”, concluyó Juan Carlos Vega.
El 24 de septiembre se celebró la tercera edición del Día del Orgullo Ecuatoriano en todo el país. En esta tercera edición pudimos aseverar que los ecuatorianos cada vez se sienten más orgullosos de todo lo que se hace bien en nuestro Ecuador. Es por esto que más de 500 empresas, instituciones, escuelas, colegios y medios de comunicación se sumaron a esta iniciativa.
El acto de cierre del Día del Orgullo Ecuatoriano 2021 se realizó en Cuenca con la presencia del ingeniero Matías Abad, gobernador del Azuay, ingeniero Pedro Palacios, alcalde de Cuenca, Ingeniero Augusto Tosi, presidente del directorio de Mucho Mejor Ecuador y la licenciada Natalí Vázquez, coordinadora del departamento de turismo y cultura de la Arquidiócesis de Cuenca.
Con el objetivo de impulsar el desarrollo productivo del Ecuador, las autoridades firmaron un acuerdo en el que se comprometieron a apoyar la institucionalización del Día del Orgullo Ecuatoriano, muestra de su deseo de contribuir con la reactivación económica del país.
El compromiso de Matías Abad
El nuevo gobernador de la provincia del Azuay se refirió a la importancia de apoyar al sector privado y sus iniciativas, por lo que se comprometió a apoyar la institucionalización del Día del Orgullo Ecuatoriano: “Como representante del ejecutivo y del presidente de la República en la provincia del Azuay, me comprometo a hacerle llegar la iniciativa de que se institucionalice en el marco regulatorio del Estado Nacional el Día del Orgullo Ecuatoriano como una alternativa y como una propuesta que nace en Cuenca pero que debe trascender a todo el país y por supuesto trascender en el tiempo”.
Matías Abad firma el convenio para institucionalizar el Día del Orgullo Ecuatoriano
“Toda la experiencia en el sector público nos da a entender que es innecesario una duplicidad de esfuerzos cuando una organización sin fines de lucro lo está haciendo bien. El rol del Gobierno en este momento político es dar dos elementos: confianza y libertad. Confianza que se traduce en las empresas asociadas a la Corporación en seguridad jurídica, estabilidad tributaria, en opciones e incentivos para el crecimiento e innovación y todas estas nuevas garantías que estamos tratando de poner en marcha para facilitar el empleo y el crecimiento de cada una de las organizaciones”, agregó Abad.
De esta forma se cerró con broche de oro una jornada en la que los ecuatorianos aportaron con su granito de arena para valorar y sacar adelante nuestro país. Con la respuesta obtenida por parte de empresas privadas, públicas, medios de comunicación, instituciones y público en general, tenemos la certeza de que el objetivo de construir un Ecuador productivo y sostenible está cada vez más cerca. El reto continúa, no solo para colocarse la camiseta del país sino para aportar día a día a la construcción de un Ecuador mucho mejor.
Nutri es una de las organizaciones que, gracias a sus estrategias y compromiso con los ecuatorianos, ha destacado en la industria nacional hasta el punto de ser reconocida como un caso de éxito en Ecuador.
Esta empresa cuencana, a través de Lácteos San Antonio, ha construido y reforzado con dedicación diaria el trabajado de más de 45 años. Juan Francisco Guevara, gerente de marketing de la organización, destacó: “Hemos compartido juntos 45 años de pintar bigotes de alegría a las familias ecuatorianas”.
Para tener una trayectoria llena de éxitos, Nutri se ha respaldado en procesos y mecanismos de calidad que le brinden al consumidor el mejor producto. “Tenemos un compromiso tan grande que manejamos una certificación FSSC 22000, que habla directamente de la inocuidad de alimentos y esto garantiza al 100% que todo producto que salga de nuestra planta de producción esté óptimo para el consumo humano, sin ningún tipo de riesgo de contaminación”, afirmó Guevara.
El compromiso de Nutri con el cuidado del planeta
“Tenemos una campaña bastante interesante que se denomina ‘Convivimos por el planeta’ que va más allá de nuestro compromiso con el medio ambiente. Nosotros también logramos un compromiso responsable con lo económico y social adicional al ambiental”, comentó Juan Francisco Guevara.
Las instalaciones de esta empresa han sido otro aspecto que se ha adaptado a este compromiso ambiental, implementando una planta solar fotovoltaica que convierte la luz del sol directamente en electricidad. Con este proyecto Nutri es parte de una economía baja en carbono evitando el calentamiento global.
Adicional a esto, Nutri también ha apostado por la sustentabilidad, con un enfoque económico acorde a las inversiones que realiza la compañía. Sobre este aspecto, el gerente de marketing de la compañía añadió: “Es una apuesta a nuestro país en el que confiamos plenamente y estamos convencidos de que podemos seguir beneficiando al 100% a nuestras familias ecuatorianas y, desde ese punto, no hemos dejado de hacer inversiones importantes dentro de estos años enfocados en una constante innovación”.
La responsabilidad social, un tema vital para Nutri
Comprometerse con las familias ecuatorianas ha sido un eje fundamental para Nutri que se ha hecho realidad gracias al diseñó de todo un proceso productivo. Sobre esto, Juan Francisco Guevara detalló: “Tenemos una estructura bastante organizada, contamos con más de 150 recolectores que generan esta gestión y con cuidado permanente de la calidad de la leche para que nosotros podamos después procesarla directamente en nuestras plantas”.
“Estamos hablando de 15.000 a 20.000 productores, que detrás de ellos también tienen gente que se encuentra trabajando en el cuidado del proceso, siendo así, más de miles de personas que tiene un trabajo gracias a este proceso de producción, apalancada por ellos, pero sustentada directamente por la compra de nuestra compañía para después poder llevar la mejor leche al Ecuador”, añadió Guevara.
El aporte de Mucho Mejor Ecuador
Ser reconocidos como una empresa de calidad ecuatoriana ha sido uno de los puntos más relevantes para Nutri. La Huella se ha convertido en un aliado estratégico muy importante para la empresa, ya que, según Guevara, sensibiliza a las personas y las invita a pensar que primero es Ecuador.
“Nuestro objetivo principal es poder estar en cada uno de los hogares y de las familias ecuatorianas, con todos nuestros productos, que son sanos y de alto valor nutricional. El estar respaldado con esta gran Huella de Mucho Mejor Ecuador, ha sido también parte de este gran éxito de Nutri”, añadió.
Los próximos proyectos
Lejos de conformarse con lo conseguido hasta el momento, la compañía, liderada por Luis David Moncayo como gerente general y Carlos González como gerente de Cuenca, se ha encaminado a un mundo de nutrición con innovación.
“Estamos apostando mucho por una innovación que será sumamente relevante e incluso referente no solo para Ecuador sino para América Latina y en este contexto, es importante valorar esta inversión de la compañía hacia la innovación”, detalló el gerente de marketing de la empresa. Para atender las nuevas necesidades de los ecuatorianos, la innovación se ha convertido en el eje principal de una apuesta a corto plazo que estará respaldada con una inversión adicional bastante importante, en la adquisición de una nueva planta que reafirma a esta reconocida empresa ecuatoriana en un marco de crecimiento con calidad y excelencia.
“Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, por lo tanto, no es un acto, sino un hábito”, Aristóteles.
Dyvenpro se ha convertido en una empresa reconocida en Ecuador por las decisiones y estrategias que ha tomado a lo largo de los años, convirtiéndose en un caso de éxito en el país que ha logrado hacer de la excelencia un hábito para la organización.
Esta empresa dedicada al desarrollo de marcas propias y de terceros bajo el esquema de representación ha buscado generar un portafolio de productos innovadores para llegar a nuevos consumidores, sin descuidar las marcas que han posicionado a Dyvenpro como una empresa destacada en el mercado ecuatoriano.
La adaptación para superar adversidades
Parte del éxito de esta organización se ha originado en la capacidad de adaptación a las situaciones que han surgido, como fue el caso de la pandemia mundial. Christian Konanz Schotel, gerente general de Dyvenpro recordó las medidas que tomaron a raíz de la llegada del COVID-19: “Debimos tomar acciones inmediatas para contar con los insumos necesarios de productos locales y particularmente importados. La implementación de acciones en función de nuestro plan estratégico, como alianzas con proveedores nacionales e internacionales, que puedan garantizar un abastecimiento continúo a fin de atender las necesidades de los ecuatorianos”.
Por este incremento de demanda y por las necesidades de abastecer de productos relacionados con el COVID-19, la organización tuvo que redoblar esfuerzos para enfrentar la afectación de contagiados que demandó una mayor respuesta, sobre esta situación, Christian añadió: “Si bien ciertas categorías fueron impactadas con una demanda inusual en los primeros meses de la pandemia, nos hemos ido regularizando y contamos con stock suficiente de los productos como es el caso de Menticol en sus líneas de geles antibacteriales y jabones líquidos”.
Otro factor clave para adaptarse durante este periodo de tiempo fue salvaguardar la salud de los colaboradores. “Desde el inicio de la emergencia sanitaria provocada por la pandemia de la Covid-19, las empresas del Grupo DIFARE, adoptamos la modalidad de Teletrabajo al 100 % para las áreas de Back Office, mientras que, al personal de campo, por el giro propio de negocio, mantuvo las modalidades en el sistema presencial o combinado. La prioridad fue siempre salvaguardar la salud de nuestros colaboradores”.
Para los colaboradores que mantuvieron un sistema presencial o combinado, se implementaron protocolos de bioseguridad que contemplaban todos los diferentes lugares donde laboran el personal, así como los espacios y momentos de interacción con clientes y proveedores.
Corporación Mucho Mejor Ecuador, un trampolín para alcanzar el éxito
La Huella de calidad Mucho Mejor Ecuador, es un referente y una garantía de calidad de los productos ecuatorianos para el consumidor, es por esta razón Christian Konanz Schotel aseguró: “Para Dyvenpro contar con el sello de Mucho Mejor Ecuador en nuestras marcas como Wanabana, Menticol, entre otras, es otra forma de potencializarlas”.
Contar con un diferenciador como La Huella ha sido un gran aporte para Dyvenpro por todo lo que transmite a los consumidores, sobre lo que su gerente general agregó: “Compartimos la filosofía de aumentar el consumo de productos locales, brindado al consumidor la confianza de que está adquiriendo un producto que cumple altos estándares en su proceso y que detrás hay una empresa responsable y comprometida en la búsqueda de la mejora continua para seguir brindando calidad al mercado”.
Ser reconocido como un caso de éxito en el país es un logro muy difícil de alcanzar, sin embargo, lo sucedido con Sertecpet va mucho más allá, ya que ha podido mantener estos mismos resultados a nivel internacional, convirtiéndose en una de las empresas más destacadas en Ecuador.
Alcanzar estas metas ha sido una tarea ardua que ha obligado a la organización a implementar diversos sistemas que funcionen como pilar para el crecimiento de la empresa. Eduardo López, CEO de Sertecpet, detalló el requisito principal para abrirse paso en los diferentes mercados: “Para trascender en un mercado local y poder buscar expandirse en mercados internacionales, se debe contar con un producto o un servicio con un alto valor agregado que se diferencia en el mercado y, para eso, se apuesta a la innovación y desarrollo de un producto nuevo, que atienda un mercado que le signifique al cliente una ventaja competitiva y comparativa”.
Reinventarse, la clave para superar la pandemia
“Nosotros apostamos a transformar la compañía. Iniciamos oportunamente con una transformación digital”, recordó López sobre las medidas que tomaron ante la llegada del Covid 19 para permitir que cada uno de los colaboradores pudiera acceder a la información de manera oportuna y sin riesgos.
“Esta crisis la mostramos y la abarcamos como una oportunidad, sirvió para mostrar que en épocas de crisis no necesariamente se debe enfocar a la empresa a los ámbitos financieros y a la rentabilidad, sino también en la buena reputación de la empresa. Esto va de la mano de estas certificaciones y acreditaciones que avalan que tienes un modelo de gestión de calidad”, mencionó el CEO de la empresa.
Para Sertecpet también fue relevante informar a las comunidades amazónicas, cercanas a su planta principal en Coca, sobre la necesidad de implementar medidas de bioseguridad, es por esta razón que la empresa realizó videos publicitarios en radio y televisión sobre este aspecto. Sobre esto, Eduardo López añadió: “Entregamos insumos no solo a los colaboradores de la organización, sino también comunidades y hospitales porque, de esta forma, si mañana nuestra organización necesita la ayuda del área médica de la zona, teníamos que también darles el apoyo para que atiendan de manera eficiente”.
Incluso con estos obstáculos, Sertecpet aceptó el desafío de calificarse y competir bajo un modelo europeo, que es el Modelo Europeo de Excelencia Empresarial. Sobre este proceso, Eduardo López detalló: “Fue muy fácil llevar adelante todo un proceso de auditorías y revisiones porque teníamos conexiones en línea con todas las áreas, entonces, cuando tenía que intervenir el líder de procesos, no tenía ninguna dificultad porque tenía la información a su alcance, con procesos muy consolidados y establecidos”.
El reconocimiento de Ethisphere Institute
En 2020, Sertecpet fue reconocida por primera vez como una de las 135 empresas con mejor ética laboral en el mundo, siendo la única del país y una de las dos organizaciones pertenecientes al sector petrolero en formar parte de este ranking. Lejos de conformarse con este premio, la empresa buscó mantener y mejorar estos altos estándares, por lo que en 2021 fue reconocida nuevamente por esta organización.
Para superar estas revisiones fue clave tener un sistema de gestión de calidad integrado, Eduardo López recordó que en esta verificación realizada por Ethisphere, tuvieron que comprometerse y ser transparentes con toda la información: “Son más de 200 preguntas en distintos formularios y capítulos que ellos revisan, no solamente al interior de la organización, sino en todo el ecosistema en el que se desempeña la empresa”.
El aporte de Corporación Mucho Mejor Ecuador
“El llevar el sello de Mucho Mejor Ecuador con La Huella es fundamental, porque primero estamos casa adentro tomando conciencia de que los ecuatorianos somos buenos, de que somos de calidad, de que somos capaces de elaborar productos y servicios de la más alta calidad”, comentó Eduardo Lopéz.
“Mucho Mejor Ecuador significa para nosotros: crear, creer, involucrar y motivar a las partes interesadas, para que entiendan que apoyarnos como marca ecuatoriana es fundamental, porque generamos empleo, porque generamos millones de dólares en impuestos, porque generamos millones de dólares en aportes para la seguridad social, porque generamos un encadenamiento productivo importante, porque generamos y mejoramos la competitividad y la productividad en el país, porque somos una industria que innova, que patenta a nivel mundial y, además, que tiene un sistema de gestión con calidad”, agregó el CEO de Sertecpet.
Un consejo para emprendedores
Para quienes inician sus negocios, el CEO de la organización aconsejó: “A medida que nosotros vayamos consiguiendo ingresos y mercados, tenemos que hacer dos cosas: reinvertir para reinventar. Esto es un tema clave. Si no reinvertimos, va a ser muy difícil poder reinventarnos cuando llegue una crisis, porque reinventarse requiere de recursos, de un musculo financiero, de estrategias e infraestructura”.
“Mi recomendación es entender que innovar o morir es una fórmula que penosamente pasa, si nosotros no somos capaces de innovar estamos fuera del mercado, incluso sin problemas y sin tiempos de crisis, el mercado por sí solo te saca del negocio”, concluyó Eduardo López.
Siempre es el momento adecuado para reconocer la excelencia en nuestro Ecuador, sin embargo, el año 2020 era especialmente necesario hacerlo, pues debíamos encontrar causas y personas que tengan la capacidad de inspirar a otros, su esfuerzo, su constancia, su perseverancia, su trayectoria, llevar el nombre de nuestro país al mundo, su labor social, entre otros, son los atributos que buscábamos para reconocer a personas, que con sus acciones marcan el camino para que muchos los sigamos.
Fue así como en 2020 nacen las Insignias del Orgullo Ecuatoriano, un evento que se celebra en el marco del Día Del Orgullo Ecuatoriano para levantar el espíritu y mostrarle al país que, pese a todas las dificultades que puedan surgir, existen ecuatorianos que nos inspiran a seguir adelante.
De esta forma, Corporación Mucho mejor Ecuador marca un hito y decide todos los años en el mes de septiembre realizar este evento y reconocer a ecuatorianos que se destaquen por sus actos y que inspiran a todos, convirtiéndose en ejemplos de superación, esfuerzo, valentía, trabajo, dedicación y compromiso.
Las Preseas del Orgullo Ecuatoriano
En esta misma línea, invitamos a todas las empresas del país a celebrar eventos internos para reconocer el aporte de cada uno de sus colaboradores, que desde su puesto de trabajo integran un mismo equipo y buscan un mismo objetivo, que es convertir a la empresa en un caso de éxito en el país.
Dentro de los ejes de nuestra Iniciativa del Día del Orgullo Ecuatoriano, se desprende el reconocimiento a la Excelencia, es así que invitamos a que cada empresa pueda nominar a sus colaboradores, proveedores, socios y personas que en el relacionamiento con cada institución sea causa de orgullo interno, y en conjunto con Mucho mejor Ecuador se reconozca, con las Preseas del Orgullo Ecuatoriano, a los ecuatorianos que hacen las empresas nacionales, que se caracterizan por motivar en su entorno, impulsando con acciones positivas para construir un camino de calidad y excelencia.
Compartamos estas iniciativas en nuestras redes sociales para mostrarle al Ecuador que tiene una gran cantidad de motivos para sentirse orgullo de su país y la capacidad para, con excelencia, dejar su propia huella que inspire a 17 millones de ecuatorianos.
En Ecuador existen empresas destacadas que han logrado ser casos de éxito por su desarrollo e innovación, gracias a la visión y decisiones que se han tomado a lo largo de su historia. Easydryforma parte de este selecto grupo de organizaciones que pueden servir de referencia, no solo para empresarios o emprendedores, sino para todos los ecuatorianos.
Hace 13 años, Mercedes Cañizares y Daniel Tamayo fundaron Easydry, una organización dedicada al lavado de autos, sin embargo, desde sus inicios, esta empresa buscó diferenciarse con un valor agregado, por lo que ofreció el servicio de lavado a domicilio, una práctica que en esos años no era común.
Fue con este servicio cuando Mercedes y Daniel encontraron obstáculos. “En el camino nos fuimos encontrando con las dificultades que conllevaba emprender, porque la forma tradicional de lavado se realiza en un espacio reducido, donde no tenemos tomas de agua o tomas eléctricas, lo que volvía todo complejo”, recordó Mercedes.
Para superar estas dificultades, los fundadores de Easydry recurrieron a la búsqueda de información de otros países, fue así, como descubrieron la existencia de tecnologías diferentes que permitieran realizar el lavado de autos sin la necesidad de usar agua, entonces, con base a eso, desarrollaron la idea para implementarla en su negocio.
Sobre sus primeros intentos, Mercedes confiesa que fue Daniel quién realizó las primeras fórmulas: “Daniel tiene conocimientos de mecánica automotriz, entonces él fue quien diseñó la primera fórmula para los productos de lavado de vehículos sin agua, ya posteriormente contratamos un químico responsable que nos ayudó con la fórmula definitiva, que es con la que estamos trabajando hasta ahora”.
El siguiente paso que dio esta empresa de Quito fue no limitarse a brindar un servicio, sino también distribuir sus productos a concesionarios. Para poder cambiar el sistema de lavado de vehículos con agua a uno sin agua. Realizaron capacitaciones de personal, facilitando a los concesionarios el control del personal y las medidas del producto, al mismo tiempo que obtuvieron un producto ecuatoriano innovador que cumple con los más altos estándares de calidad
La reinvención durante la pandemia
La aparición del Covid-19 tuvo un impactó en muchos ámbitos, y la vida laboral no se vio exenta de estos cambios, ya que miles de ecuatorianos perdieron su empleo o se vieron en la obligación de cerrar su negocio por las dificultades que se generaron.
Enfrentar estas nuevas adversidades y adaptarse a un nuevo contexto fue un nuevo desafío para Easydry, sin embargo, Daniel Tamayo señala que la innovación fue clave para salir adelante: “Nosotros éramos una empresa dedicada al lavado de vehículos y el mercado donde estábamos inmiscuidos en el ámbito de los concesionarios fue un punto que se vio afectado, pero que también nos favoreció. Los vehículos prácticamente no se pararon y lo que nosotros hicimos fue innovar al ver la necesidad de estas personas en un momento de cuidar su salud, entonces implementamos la desinfección de los vehículos, un servicio más detallado con todas las medidas de seguridad, para reinventarnos y reingresar a los concesionarios de autos para poder trabajar”.
Sin embargo, para volver a la actividad fue necesario adquirir procesos que salvaguarden la salud de los colaboradores y consumidores. Para lograrlo, Easydry mantuvo estándares de calidad altos y sumó nuevas medidas de seguridad. Sobre este proceso de cambio, Daniel Tamayo afirma: “Fue un proceso de adaptación con los conocimientos que nos transmitieron los concesionarios. Realizamos cursos y capacitaciones para cumplir con las medidas y por eso es por lo que mantenemos La Huella de Mucho Mejor Ecuador, porque lo hacemos bien y lo hacemos para bien.”
El aporte de Corporación Mucho mejor Ecuador a su empresa
Desde 2016 EasyDry porta con orgullo La Huella de calidad en cada uno de sus productos. Para Mercedes Cañizares, el mayor aporte que le ha otorgado formar parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador ha estado relacionada a la mejora de los procesos, sobre lo que añadió: “Para uno ser parte de La Huella tiene que estar sujeto a auditoría de calidad periódicas donde le ponen a la empresa en la perspectiva de cómo estamos y a dónde podemos avanzar, implementando ciertas técnicas y procesos.”
“Cuando tu emprendes, no te vuelves tan metódico en estos procesos, pero a la final es muy importante para mantener en el tiempo y decir que eres una empresa de calidad, con servicios y productos de calidad, entonces nos ha aportado muchísimo tener todos los años auditorías, ayudas e información que nos proporcionan para que podamos ser mejores cada día.”
Con estas herramientas brindadas cómo parte de los beneficios de formar parte de Corporación Mucho Mejor Ecuador, Easy Dry ha podido tener una mejora continua que la lleve de la calidad a la excelencia.
Un consejo a emprendedores
Emprender no es fácil, para Mercedes es un camino de subidas y bajadas, sin embargo señala que la clave es “no dejar de creer en los sueños, tener la persistencia para llegar a un objetivo y mantener una empresa de pie, a lo que Daniel añade: “Nunca pierdan la visión y el enfoque por el cual hicieron su empresa o su emprendimiento, y si es que esta visión era superar cualquier barrera, este era el momento para reinventarse, en el que innoven, aprendan y repliquemos buenos ejemplos para que nosotros a pequeña o gran escala en nuestra empresa y con nuestra gente.”
Son estos valores que han estado presentes en sus 13 años de existencia, los que han convertido a EasyDry en un caso de éxito en Ecuador, al ser una empresa que busca la mejora continua que la conduzca a la excelencia.
En el marco de la tercera edición del Día Del Orgullo Ecuatoriano que se celebra el último viernes de septiembre, Corporación Mucho Mejor Ecuador lanzó una página web en la que cualquier empresa del país podrá ofrecer promociones especiales sin ningún costo, para contribuir a la reactivación económica del país.
El Día Del Orgullo Ecuatoriano es la única campaña realizada por Mucho Mejor Ecuador en la que ser afiliado no es un requisito para participar, con el objetivo de que todos los ecuatorianos participen ya sea como consumidores, productores, empresarios, trabajadores, líderes de opinión, voceros, etc.
En esa misma línea, esta plataforma busca incentivar a los ecuatorianos a consumir productos nacionales, para de esta forma apoyar a los negocios locales, creando un día dedicado a la celebración y reconocimiento de la industria nacional.
La página web estará disponible durante todo el mes de septiembre y ya cuenta con muchas ofertas únicas e irrepetibles por la celebración del Día Del Orgullo Ecuatoriano, por lo que los consumidores tienen a su disposición una herramienta para consumir productos nacionales y reconocer el esfuerzo de los ecuatorianos.
Las ofertas que ya se encuentran disponibles en la página web del Día Del Orgullo Ecuatoriano tienen descuentos de hasta el 50% de descuento en productos como: bebidas, alimentos, medicinas, cuidado personal, limpieza, textiles y más. Adicionalmente, se ofrecen servicios como asistencia para facturación electrónica o precios especiales para publicitar en pantallas led en las varias ciudades del país.
Las empresas que quieran sumarse a esta iniciativa y promocionar sus productos o servicios podrán hacerlo de forma sencilla en: muchomejorecuador.org.ec/se-parte-orgullo/
En la página web encontrarás un breve formulario en el que deberás completar la información en una serie de campos como se muestra a continuación.
En título agrega un nombre llamativo para la promoción para atraer a los consumidores, mientras que en la descripción podrás añadir detalles sobre la oferta, como los términos y condiciones, las características del producto u otras especificaciones que sean necesarias.
Posteriormente, indica el nombre de la empresa que ofrece la promoción y la marca de los productos o servicios que forman parte de la oferta. Añade también una imagen en la que se visualicen los productos o servicios ofrecidos, el logo de la Empresa, el título de la promoción, el logo de Corporación Mucho Mejor Ecuador (Solo en el caso de estar afiliado) e implementa la plantilla con los colores del Día Del Orgullo Ecuatoriano.
Los siguientes campos te pedirán ingresas las fechas en las que estará disponible tu promoción, por lo que te recomendamos que elijas todo el mes de septiembre.
En el siguiente paso indica un número de teléfono y mail para que los consumidores interesados se comuniquen y puedan comprar la promoción. De igual forma, deja un link en el que los clientes puedan encontrar más información sobre la promoción o sobre cómo contactarse con tu empresa.
Por último, indica la ciudad en que se encuentra tu oferta y la categoría a la que pertenecen los productos y servicios que se ofrecen en la promoción, para que los consumidores puedan filtrar las ofertas según sus intereses.
Si estás interesado en unirte al Día Del Orgullo Ecuatoriano o necesitas asesoría para subir tu promoción, puedes contactarte al 0994454002 o mediante un mail a info@muchomejorecuador.org.ec.
El 24 de septiembre se celebrará el Día Del Orgullo Ecuatoriano, una iniciativa que nació en Corporación Mucho Mejor Ecuador en 2019 con el objetivo de apropiamos de un día para recordar a las personas el orgullo que sienten por el país y por lo que hacemos aquí, transmitiendo a todos este sentimiento para convertir a los ecuatorianos en orgullosos promotores de lo mejor que tenemos.
Por esta razón, este día es el momento ideal para impulsar la reactivación económica del Ecuador y demostrar lo que como ecuatorianos somos capaces de hacer. Para lograrlo, esta campaña contará con tres ejes de acción en la que todos pueden participar como: consumidores, productores, empresarios, trabajadores, líderes de opinión, voceros, etc.
En ese sentido, es importante destacar que la campaña estará a disposición para cada uno de los ecuatorianos, por lo que cualquier empresa o negocio puede unirse en el siguiente enlace: muchomejorecuador.org.ec/se-parte-orgullo/ o llamando al 1800calidad.
Manifestación del Orgullo Ecuatoriano
La manifestación del orgullo ecuatoriano es el primer eje de acción y busca que cada uno de los ecuatorianos muestre y transmita ese sentimiento que tiene por su país, para de esta forma visibilizar este espíritu y enseñar a todo el Ecuador que valoramos y reconocemos cada uno de los aspectos que el país tiene para ofrecer.
Algunas formas de hacerlo son: vistiéndose de tricolor, decorando su hogar o lugar de trabajo con nuestros colores, colocando el marco de la campaña en redes sociales y publicando en sus perfiles de redes sociales las razones por las que se sienten orgullosos de nuestro país.
Cada uno puede encontrar nuevas formas de mostrar su orgullo por el Ecuador, por lo que invitamos a que busquen y creen nuevas formas de transmitir este sentimiento.
Ofertas Tricolor
El segundo eje de acción serán las Ofertas Tricolor, una plataforma que se encuentra a disposición de cualquier empresa o institución del país en la que se podrán subir promociones especiales por el Día Del Orgullo Ecuatoriano para de esta forma impulsar la compra de productos locales y aportar a la reactivación económica.
Como parte de esta misma iniciativa invitamos a los ecuatorianos a implementar packaging especial de los colores del país (Bandas, Distintivos, sellos, etc.), brandear sus locales comerciales y realiza activaciones digitales con motivo del Día del Orgullo Ecuatoriano.
Reconocimiento a lo mejor del Ecuador.
El 24 de septiembre se realizará el evento de las Insignias del Orgullo Ecuatoriano, donde se reconocerá el aporte de cinco ecuatorianos que han destacado en diferentes ámbitos, convirtiéndose en promotores del orgullo ecuatoriano.
Siguiendo esta misma línea, diferentes empresas del país realizarán el evento interno de las Preseas del Orgullo Ecuatoriano, para reconocer la labor de sus colaboradores y su importancia no solo para la organización, sino para todo el país.
Antecedentes
Las primeras dos ediciones del Día Del Orgullo Ecuatoriano en 2019 y 2020 fueron un éxito, ya que se sumaron a esta iniciativa más de 350 empresas destacadas en el país, además de contar con el apoyo de instituciones gubernamentales, gremios y cámaras de industrias del país.
Gracias a la participación de más de 150 mil ecuatorianos que aportaron e interactuaron con la campaña se consiguió un alcance de 4,799,677 personas.
Este año, con el apoyo de todos los ecuatorianos, el objetivo será superar los resultados obtenidos en las ediciones anteriores e institucionalizar esta iniciativa como el día de la producción nacional, por lo que este 24 de septiembre todos formamos parte de este equipo llamado Ecuador.
