Las semillas de girasol, conocidas como pipas, son ricas en vitamina E y son un poderoso antioxidante que protege a nuestro cuerpo de diversas enfermedades, incluyendo las cardiovasculares, algunos tipos de cáncer y complicaciones por diabetes, además es un alimento completo, ya que ofrece vitaminas, minerales, fibra, proteína y grasas saludables, es por eso que a vísperas del inicio de las vacaciones escolares de la costa de nuestro país, te contamos un poco sobre nuestra empresa miembro Hispanamur y su marca PIPAS, para que la siguiente vez que prepares la lonchera de tus hijos o vayas a la playa con ello les entregues lo mejor, y lo mejor del Ecuador, lleva nuestra Huella.
Hispanamur nace en el 2004, con el objetivo de importar frutos secos desde España, bajo el nombre de PIPAS G, sin embargo, desde el 2008 se comienza con la producción de este producto dentro de nuestro territorio, cambiando su nombre a PIPAS E.
Esta empresa
orgullosamente ecuatoriana mantiene rigurosos controles de calidad basadas en
las Buenas Prácticas De Manufactura (BPM), además mantiene un control de
análisis de laboratorio que asegura que el producto sea de calidad, cuenta con
un laboratorio equipado para la investigación y desarrollo de nuevos productos,
de igual manera invierte en sus colaboradores otorgándoles capacitaciones
constantes en diferentes temas, esto
constituye como una empresa pionera en la comercialización de semillas de
girasol en el Ecuador y es por su constante esfuerzo y compromiso por entregar
lo mejor a las familias ecuatorianas lleva nuestra Huella de calidad.
Sus productos innovan
constantemente de acuerdo a las tendencias del mercado, es por eso que tienen
dos líneas productivas; PIPAS E una línea con los sabores tradicionales de este
delicioso snack como limón, sal, maracuya, picante, y acid lemon y su segunda línea
PIPAS MEGA enfocada en sabores extremos para los más pequeños del hogar con
sabores como megaverde, picalimón, maraculimón, azul y tropiacid.
Esta empresa además cuenta con su línea de CUERITOS,
elaborados con materia prima de alta calidad, fritos con aceite de girasol con
alto oleico siendo así un alimento caracterizado por su aporte a la salud y
crocante acabado con un toque saladito dándoles así un sabor delicioso y de
calidad.
Además de preocuparse
por ofrecer lo mejor en cuanto a snacks a las familias, Hispanamur se suma a la
labor del Comité Olímpico Ecuatoriano, COE, apoyando su desarrollo, la marca
cree que es de vital importancia empoderar a los deportistas olímpicos de nuestro
país, ya que estos traen orgullo y reconocimiento al Ecuador.
Por lo que, a partir de
julio del 2019, PIPAS se une al grupo de auspiciantes del COE cuya misión es
desarrollar, promover y proteger el movimiento olímpico, a través de la
coordinación y cooperación con los organismos inmersos en el alto rendimiento,
para la construcción
conjunta de la excelencia deportiva.
“A
través del deporte buscamos construir un Ecuador lleno de oportunidades y de
sueños,
nos unimos a la misión del COE, ya es momento de apoyar a los deportistas del
país”
Hispanamur
Esta empresa se
preocupa por innovar y fomentar la cultura de mejora continua día a día, es por
eso que como meta de este año se han propuesto a incrementar los procesos
productivos con el fin de dar más plazas de trabajo para los ecuatorianos,
ampliar la posibilidad adquisitiva de los consumidores en el país dentro de
todos los canales comerciales diversificando sus productos, promover y aplicar
la tecnología para el beneficio de los consumidores.
Para terminar, te
contamos 10 beneficios de comer pipas para que los recuerdes la próxima vez que
se te antoje algo para picar:
Mejoran la circulación: las semillas de girasol tienen la capacidad de reducir los problemas circulatorios, cardíacos y cardiovasculares, por lo que nos previenen de sufrir un infarto.
Son ideales para los deportistas: gracias a que contienen un alto grado de potasio y magnesio, las semillas de girasol son perfectas para aquellas personas que realizan esfuerzos físicos constantes.
Mejora el rendimiento cerebral: el magnesio y el fósforo que tienen las semillas de girasol son un excelente combustible para el cerebro. Si tienes que estudiar para un examen, te ayudarán a concentrarte y mejorar tu memoria.
Excelentes durante el embarazo: son ricas en ácido fólico, por lo que las embarazadas deben consumir para mantenerse fuertes y que el bebé pueda desarrollarse bien.
Fortalecen el sistema inmune: consumir las con regularidad aumenta las defensas del organismo y previenen diversas enfermedades relacionadas con los virus del ambiente.
Reducen el cansancio: si sabes que tendrás un día largo en la oficina, come un paquete personal de PIPAS, te dará más energía y vitalidad para no dormirte en la oficina o en clases.
Mejoran el aspecto de la piel: ya que contiene mucha vitamina E, un gran antioxidante, rejuvenece y nutre la piel.
Reduce la osteoporosis: se recomienda comer semillas de girasol a las personas que sufren de descalcificación de los huesos, por su alto contenido de calcio.
Fortalece el cabello: las pipas tienen biotina, una vitamina B necesaria para metabolizar las grasas, los carbohidratos y las proteínas, fortalece el cabello permitiendo que este crezca sano y fuerte.
Mejora el estado de ánimo: Las semillas de girasol son ricas en proteínas, que contienen aminoácidos, entre ellos el triptófano. El triptófano es precursor de la serotonina, un neurotransmisor que, en niveles bajos, se asocia a la depresión y la obsesión. Las investigaciones parecen indicar que el triptófano puede ayudar a mejorar los síntomas del estado de ánimo en las personas con depresión.
Así que ya sabes la próxima
vez que busques un snack saludable, busca a PIPAS E o PIPAS MEGA, consume lo
mejor del Ecuador.
Un nuevo año ha comenzado y de seguro te has
propuesto nuevas metas tanto personales como laborales como ir al gimnasio,
conseguir un aumento en el trabajo, pero, ¿cómo lograr cumplirlas todas?, hoy
en el primer blog del 2020 te damos algunos consejos para que esta vez las
cumplas todas.
Lo primero y más importante es tener en cuenta
que los propositos son tuyos y deben sumar a tu vida, calidad, sabiduria y
desarrollo, por lo que no te avergüences de soñar en grande o chico siempre y
cuando sea lo que desees para ti.
Piensa en lo que necesitas y desde allí fija tus metas: A veces con prisa nos planteamos objetivos que no están acorde a los cambios que realmente necesitamos en nuestra vida o son poco realizables por falta de tiempo o motivación, por lo que el primer paso es reflexionar y escoger las importantes para ti. Además sé muy específico con lo que deseas, responde las preguntas ¿qué?, ¿cuándo?, ¿cómo?, ¿quién?, ¿por qué? y ¿para qué?.
Además, si tienes una meta que año tras año repites busca darle un enfoque diferente, por ejemplo si tu meta es aprender inglés y te diste cuenta que no puedes alcanzar a tener dos horas al dia de clases presenciales opta por una aplicación en tu celular en la que practiques 1 hora diaria.
Crea un hábito: El éxito no se obtiene de la noche a la mañana, este se alcanza a través de pequeños esfuerzos realizados día a día, fija un horario y el tiempo de cada actividad, compra una agenda para que anotes tu tiempo designado para tu objetivo y también ¡tus avances!.
Haz visible tus metas: tómate un día y en un pliego de cartulina dibuja tus metas, en el centro anota en MAYÚSCULAS tu nombre completo y alrededor tus metas, busca en revistas imágenes que representen como las estarías cumpliendo, por ejemplo si tu objetivo es graduarte busca la imagen de una persona obteniendo su título.
Desecha todo lo que no te deja avanzar: Existen cosas, pensamientos, personas que no suman y no nos permiten avanzar, es momento de decirles adiós, ¿no haces ejercicio porque tus zapatos de deporte están desgastados? diles chao, ¿crees que no eres suficientemente bueno para el aumento? calla esa vocecita en tu mente que susurra eso y deja de autosabotearte, tienes un familiar tóxico que siempre te dice que no es la manera de llevar tu vida, evítalo, o de una vez dile, de manera cordial, que no es su problema.
La acumulación de
objetos, papeles y recuerdos en el hogar o la oficina, puede saturar tu entorno
visual y hacerte pensar que no avanzas, ¡es hora de clasificar! revisa uno por
uno y resuelve sin corazón si es necesario conservarlo, si no lo es ya
recíclalo, dónalo o bótalo.
Prémiate: Cada vez que tengas un avance significativo en tus objetivo regalate algo, un postre, una experiencia, comprate ese vestido que tanto te llamo en la vitrina.
Por último recuerda que siempre es un buen
momento para comenzar, no debe ser lunes o 1 de enero, recuerda que las metas
que te propones son para ti y tu crecimiento personal.
¿Qué son los Objetivos De Desarrollo Sostenible y por qué
debemos tenerlos en cuenta en las metas de nuestra empresa?
El 25 de septiembre de 2015, los líderes
mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la
pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de
una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas
específicas que deben alcanzarse hasta el 2030
Para alcanzar estas metas, todo el mundo
tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y
personas como tu, ¿quieres ser parte del cambio? Hoy en este blog te contamos
sobre los 3 primeros, el fin de la pobreza, hambre cero, el tercero salud y
bienestar; y por qué es importante que tu empresa haga su parte para salvar al
mundo.
Actualmente hay 30 millones de niños que
crecen pobres en los países más ricos del mundo.
Datos
importantes:
En 2016, menos del 10% de los trabajadores de todo el mundo vivían con sus familias con menos de 1,90 dólares diarios por persona.
En el mundo existen 122 mujeres, entre los 25 y 34 años, viviendo en extrema pobreza por cada 100 hombres del mismo grupo de edades.
La mayoría de las personas que viven por debajo del umbral de pobreza viven en dos regiones: Asia meridional y África subsahariana.
Las altas tasas de pobreza se encuentran a menudo en los países pequeños, frágiles y afectados por conflictos.
Uno de cada cuatro niños menores de cinco años, en todo el mundo, tiene una estatura inadecuada para su edad.
En 2016, sólo el 45% de la población mundial estaba amparada efectivamente por un sistema de protección social con al menos una prestación en efectivo.
Más de 700 millones de personas siguen viviendo en
condiciones de pobreza extrema y luchan para satisfacer sus necesidades más
básicas, como la salud, la educación, el
acceso al agua y el saneamiento, por mencionar algunas.
A pesar de que la tasa de pobreza mundial
se ha disminuido a la mitad desde el año 2000, en los países en desarrollo aún una de cada diez personas, y sus
familias, sigue subsistiendo con 1,90 dólares diarios.
La pobreza va más allá de la falta de
ingresos y recursos para garantizar unos medios de vida sostenibles es un problema de derechos humanos. Entre las
distintas manifestaciones de la pobreza figuran el hambre, la malnutrición, la
falta de una vivienda digna y el acceso limitado a otros servicios básicos como
la educación o la salud. También se encuentran la discriminación y la exclusión
social, que incluye la ausencia de la participación de los pobres en la
adopción de decisiones, especialmente de aquellas que les afectan.
Objetivo: Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo para 2030.
Para lograr este Objetivo de acabar con
la pobreza, el crecimiento económico debe ser inclusivo, con el fin de crear
empleos sostenibles y de promover la igualdad. Los sistemas de protección
social deben aplicarse para disminuir los riesgos de los países propensos a
sufrir desastres y brindar apoyo para enfrentarse a las dificultades
económicas.
Para poner fin a la pobreza extrema en
todo el mundo en 20 años, el economista Jeffrey Sachs calculó que el costo
total por años sería de 175.000 millones
de dólares. Esto representa menos del 1% de los ingresos conjuntos de los
países más ricos del mundo.
El sector privado, tiene un importante
papel a la hora de determinar si el crecimiento que genera es o no inclusivo y,
por consiguiente, si contribuye o no a la reducción de la pobreza. El sector
privado puede promover oportunidades económicas para los pobres centrándose en
los segmentos donde estan economicamente activos como las micro y pequeñas.
Hambre cero
Para
alimentar a los 795 millones de personas que actualmente pasan hambre y a los
2.000 millones de personas más que se calcula estarán en esa situación en 2050,
es preciso hacer profundos cambios en el sistema agroalimentario mundial.
Datos
importantes:
Una de cada nueve personas en el mundo está subalimentada en la actualidad; esto es, alrededor de 815 millones de personas en el mundo.
La mayoría de las personas que sufren de hambre viven en los países en desarrollo, donde el 12.9 por ciento de la población se encuentra subalimentada.
Asia es el continente que tiene la mayor población de gente que sufre hambre, dos tercios del total.
La pobre nutrición causa cerca de la mitad (45 por ciento) de las muertes en los niños menores de 5 años, 3.1 mil niños cada año.
Uno de cuatro niños en el mundo sufren de retraso en el crecimiento. En los países en desarrollo, la proporción puede elevarse a uno de cada tres.
66 millones de niños en edad escolar primaria asisten a clases con hambre en los países en desarrollo, 23 millones solo en África.
Desde el inicio de los años 1900, alrededor del 75 por ciento de la diversidad de cultivos ha desaparecido de los campos de los agricultores.
Si las mujeres agricultoras tuvieran el mismo acceso a los recursos que los hombres, la cantidad de personas que padecen de hambre en el mundo se reduciría hasta en 150 millones.
4 mil millones de personas no tienen acceso a la electricidad en todo el mundo, la mayoría de las cuales vive en áreas rurales de los países en desarrollo. La pobreza energética en muchas regiones es una barrera fundamental para reducir el hambre y asegurar que el mundo pueda producir suficiente alimento para satisfacer la demanda futura.
El sector alimentario y el sector agrícola ofrecen
soluciones claves para el desarrollo y son vitales para la eliminación del
hambre y la pobreza. Gestionadas de forma adecuada, la agricultura, la
silvicultura y la acuicultura pueden suministrar comida nutritiva a todo el
planeta, así como generar ingresos decentes, apoyar el desarrollo centrado en
las personas del campo y proteger el medio ambiente.
Sin embargo, nuestros suelos, océanos,
bosques y nuestra agua potable y biodiversidad están sufriendo un rápido
proceso de degradación debido a procesos de sobreexplotación.A esto se añade el
cambio climático, que además, aumenta
los riesgos asociados a los desastres naturales tales como las sequías y las
inundaciones haciendo que muchos campesinos
ya no pueden ganarse la vida en las tierras que trabajan, lo que les
obliga a emigrar a las ciudades en busca de oportunidades.
Objetivo: Poner fin al hambre, lograr la seguridad
alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
Necesitamos una profunda reforma del
sistema agrario y alimentario mundial si queremos nutrir a los 815 millones de
hambrientos que existen actualmente en el planeta y a los dos mil millones de
personas adicionales que vivirán en el año 2050.
Las inversiones en agricultura son
cruciales para aumentar la capacidad productiva agrícola y los sistemas de
producción alimentaria sostenibles son necesarios para ayudar a mitigar las
dificultades del hambre.
Se pueden hacer cambios en la vida
cotidiana apoyando a los agricultores o a los mercados locales y tomando
decisiones sostenibles sobre la alimentación, apoyando la buena nutrición para
todos y luchando contra el desperdicio de alimentos.
También
podemos utilizar nuestro poder como consumidores, empresas y votantes, exigiendo a los gobiernos que tomen las decisiones y realicen los
cambios que hacen posible lograr el
objetivo del Hambre Cero . Podemos participar, ya sea en las plataformas de las
redes sociales o en nuestras comunidades locales.
Salud y bienestar
El gasto de 1.000 millones de dólares en cobertura vacunal
puede salvar la vida de 1 millón de niños cada año.
Datos importantes
Salud infantil
Más de cinco millones de niños mueren cada año hoy en día antes de cumplir los 5 años.
Desde 2000, las vacunas contra el sarampión han evitado casi 15,6 millones de muertes.
Cuatro de cada cinco muertes de los menores de cinco años ocurren en África Subsahariana y en Asia Meridional.
Los niños que nacen pobres tienen casi el doble de probabilidades de morir antes de los cinco años que los de las familias más ricas.
Los hijos de madres que han recibido educación, incluso las madres con tan solo educación primaria, tienen más probabilidades de sobrevivir que los hijos de madres sin educación.
Salud materna
La mortalidad materna ha disminuido en un 37% desde 2000.
En Asia oriental, África septentrional y Asia meridional, la mortalidad materna ha disminuido alrededor de dos tercios.
La proporción de madres que no sobreviven al parto en comparación con las que lo hacen, en las regiones en desarrollo es todavía 14 veces mayor que en las regiones desarrolladas.
Tan solo la mitad de las mujeres de las regiones en desarrollo reciben la cantidad recomendada de atención médica que necesitan.
En la mayoría de las regiones en desarrollo, menos adolescentes tienen hijos, pero este progreso se ha ralentizado.
La necesidad de planificación familiar se está cubriendo lentamente para más mujeres, mientras que la demanda sigue aumenta rápidamente.
VIH/SIDA, malaria y otras enfermedades
77,3 millones de personas se han infectado con el VIH desde el inicio de la epidemia.
35,4 millones de personas han muerto de enfermedades relacionadas con el SIDA desde el inicio de la epidemia.
A nivel mundial, las adolescentes y las mujeres jóvenes enfrentan desigualdades de género, exclusión, discriminación y violencia, lo que las pone en mayor riesgo de contraer el VIH.
El VIH es la principal causa de muerte para las mujeres en edad reproductiva en todo el mundo.
El sida es ahora la principal causa de muerte entre los adolescentes (de 10 a 19 años) en África y la segunda causa más común de muerte entre los adolescentes en todo el mundo.
En muchas regiones se enfrentan a graves
riesgos para la salud, como altas tasas de mortalidad materna y neonatal, la
propagación de enfermedades infecciosas,
no transmisibles y una mala salud reproductiva. En las últimas décadas,
se han obtenido grandes avances en relación con el aumento de la esperanza de
vida y la reducción de algunas de las causas de muerte más comunes relacionadas
con la mortalidad infantil y materna, pero para lograr la meta de este
Objetivo, que establece que en 2030 haya menos de 70 fallecimientos, se deberá
mejorar la asistencia cualificada en los partos. De igual manera , para alcanzar el objetivo de reducir las
muertes prematuras por enfermedades no transmisibles en un tercio para 2030 se requerirá
aplicar tecnologías más eficaces de combustibles limpios para cocinar y
educación sobre los riesgos del tabaco.
Si nos centramos en proporcionar una
financiación más eficiente de los sistemas de salud, mejorar el saneamiento y
la higiene, aumentar el acceso a los servicios médicos y proveer más consejos
sobre cómo reducir la contaminación ambiental, lograremos progresos
significativos en ayudar a salvar las vidas de millones de personas.
Objetivo:
Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Todos podemos empezar por promover y proteger nuestra propia
salud y la de nuestro entorno, tomando decisiones bien informadas, practicando
relaciones sexuales seguras y vacunando a nuestros hijos.
Podemos concienciar a nuestra comunidad, empleados y
familia sobre la importancia de la buena
salud y de un estilo de vida saludable, y podemos dar a conocer el derecho de
todas las personas a acceder a unos servicios de salud de calidad.
Podemos actuar a través de las escuelas, clubes, equipos y
organizaciones para promover una mejor salud para todos, especialmente para los
más vulnerables, como las mujeres y los niños.
Y podemos también exigir a los gobiernos, los dirigentes
locales y otros responsables de la adopción de decisiones que rindan cuentas
por su compromiso de mejorar el acceso de las personas a la salud y la
asistencia sanitaria.
Sin más recomendamos ser creativo y pensar en como tú y tu
empresa puede contribuir a salvar el mundo y
en mejorar la calidad de vida en quienes te rodean. Todos somos
responsables de nuestro entorno así que no te quedes fuera, sé parte del
cambio.
Las fiestas están llegando y Mucho Mejor Ecuador, el sello de calidad de las mejores empresas ecuatorianas, está celebrando! Es por eso que este blog está dedicado la diversidad de nuestras tradiciones en navidad año nuevo, ya que los ecuatorianos somos seres especiales, como lo dijo Alexander Humbolt;
“Los ecuatorianos son seres raros y únicos: duermen tranquilos en medio
de crujientes volcanes, viven pobres en medio de incomparables riquezas y se
alegran con música triste.”
Es por eso
que preguntamos en nuestras redes sociales e investigamos un poco las tradiciones
que tenemos para el 24, 25 y 31 de diciembre y
aquí te contamos sobre nuestra manera de celebrar estas fechas.
Navidad
Las casas
ecuatorianas se llenan de luces luces y adornos, en noviembre desempolvamos el
árbol de navidad y lo llenamos de bombillos, luces y por supuesto la estrella
en la punta, por otro lado, las ciudades llenan sus plazas, iglesias y calles
de luces, en Cuenca existe el árbol de navidad más grande de Sudamérica, todas
las ciudades se visten de la época para que extranjeros y locales las recorran,
se fomente el comercio y se disfrute de la noche.
Además en
los hogares religiosos no puede faltar el pesebre o nacimiento, que es una
recreación de la llegada de Jesús a este mundo, realizado en un entorno natural
con papel que recrea el musgo, fuentes de agua, tierra, piedras y con animales
como el burro, el buey y muchos otros existentes en el país como los borregos,
y chivos. Los personajes de aquella noche no pueden faltar, María, José, Jesús,
el Ángel de la estrella, pastores y reyes magos. Las personas que desean
celebrar nuestro país agregan personas con trajes típicos de las provincias.
Previo al
24 las familias, el barrio o los amigos se reúnen durante nueve días para
recordar los la llegada de Jesús, cada día en un hogar diferente donde se
recuerdan y rezan los evangelios que
cuentan su historia, además se comparte algo de comer y no pueden faltar los villancicos, nuestro
favorito es “Claveles y rosas…”.
La noche del 24 se celebra la “Misa de Gallo”, la ceremonia católica más concurrida del año por los ecuatorianos, realizada el 24 a las 12h00, luego de esto las familias se reúnen a cenar el tradicional pavo relleno y vino. Pero, ¿no quisieras que fuera cuy o un encebollado?
Noche Vieja
Luego de
la navidad, inmediatamente nos ponemos a organizar la noche del 31, conocida
como “noche vieja”, la cual consiste en una serie de tradiciones y rituales
realizados con la familia y amigos.
En los
días previos se comienza a buscar el monigote conocido como el “año viejo”, el
cual es un muñeco que será quemado a las 12h00 del 31. Se dice que esta
costumbre tiene antecedentes desde la época de La Conquista; la historia cuenta
que el origen en Ecuador se dio por una epidemia de fiebre amarilla que golpeó
la ciudad de Guayaquil, y como medida sanitaria se confeccionaron atados de
paja con la ropa de los fallecidos para que fuesen quemados el último día del
año, para de esa manera ahuyentar la peste. Por eso, la creencia de estas
tradiciones de año nuevo en Ecuador es que al quemar el monigote, también se simboliza todo lo negativo que dejamos
atrás para comenzar desde 0 el nuevo año.
En tiempos
pasados nuestro “año viejo” se creaba de manera casera, con ropa vieja y
relleno de periódico, aserrín y fuegos pirotécnicos, normalmente su vestimenta
consistía en una camiseta perteneciente a algún partido político y un pantalón
deportivo viejo.
También se
elaboran por grandes artesanos que expresan toda la cultura y acontecimientos
de nuestro país, creados en cartón, el engrudo y el papel periódico son algunos
de los materiales escogidos para realizar los años viejos, que toman forma de
conocidos personajes que fueron relevantes en el año. Están los infaltables
políticos, figuras de películas destacadas, cómics y dibujos animados. Algunos
llegan medir hasta más de 10 metros de altura y son quemados de manera segura
después del 31 de diciembre para evitar accidentes .
Con
pintura, diseños y mucha dedicación los años viejos adornan las calles de las
ciudades y es costumbre que las familias ecuatorianas salgan a observarlos; en
Guayaquil sobre la calle 6 de marzo y en Quito en la Av. Amazonas son los
lugares donde hay más afluencia de monigotes.
Además no
pueden faltar la viudas que normalmente son hombres disfrazados que piden
dinero para su monigote, luego serán ellas quienes leen el “testamento” donde
recordamos todo lo bueno y malo que nos paso en el año y celebramos lo
aprendido.
Para terminar
te invitamos a mantener vivas estas tradiciones ya que forman parte de nuestra
historia, disfruta de cada momento de estas festividades, recuerda no hablar de
religión, política y fútbol.
Navidad es la fecha para agradecer, compartir y mostrar a nuestros seres queridos cuanto los apreciamos y desde Mucho Mejor Ecuador nos preguntamos cómo es nuestro comportamiento al momento de escoger qué comprar en estas fechas, así que te compartimos algunos datos que la consultora Deloitte Insights ha obtenido en su reciente estudio a nivel mundial.
Para
comenzar menos del 40% de los consumidores esperan que la economía mejore en el
2020, llevando a que 1 de cada 5 consumidores tome la decisión de gastar menos
en estas fiestas y busque
opciones más atractivas con el fin de ahorrar para el próximo año.
Los
aspectos decisivos al momento de comprar productos o servicios son 3 según la
consultora: la calidad del producto en primer lugar con el 76%, seguido por el
precio en un 75% y la conveniencia de la compra que se define con aspectos como
la garantía de devolución y tiempo de envío (el 85% de las personas prefieren
el envío gratis antes que un tiempo de espera más corta).
Además,
si bien la vestimenta, tarjetas de
regalo, juguetes y accesorios electrónicos son muy buscados en estas fechas,
existe un incremento del 40% en regalar
“experiencias” como restaurantes, tours de viajes, hoteles, equipos de
entretenimiento en el hogar y eventos recreativos.
En
este año la búsqueda y compra a través de medios digitales espera aumentar de
un 14% a un 18% y el medio principal para acceder a estas
plataformas es desde nuestro teléfono inteligente, según esta investigación dos
tercios de los consumidores buscarán inspiración para sus regalos primero
online, a través de páginas
especializadas o redes sociales, tomarán sus decisiones y luego buscarán en las tiendas.
¡Así
que si tienes un emprendimiento o empresa toma en cuenta esto datos para
generar estrategias exitosas para atraer a tus clientes!, y si deseas conocer
más de este estudio puedes verlo aquí: https://cutt.ly/de6nYUp
Para
finalizar queremos darte algunas razones por las cuales comprar productos y servicios
ecuatorianos que llevan la Huella es la mejor opción para aportar a mejorar la
situación económica de nuestro país.
Mantienes el empleo de cada uno de los ecuatorianos que trabajan en las industrias y empresas de servicios permitiéndoles una vida digna para ellos y sus familias.
Apoyas el sueño de miles de ecuatorianos, todos tenemos ese amigo o familiar emprendedor que suda la camiseta por salir adelante, es un buen momento para ser empático y mostrar que respaldas su idea.
Promueves el desarrollo de tu país, de tu comuna o barrio y los más importante ¡de tu gente! porque cada dólar invertido en productos formales e suna inversión en el país.
Los productos que son transportados desde grandes distancias, probablemente hayan sido congelados así que comprando lo local consumirás productos más frescos y estos siempre son más saludables y mantienen todas sus propiedades.
Se reducen las emisiones de gases contaminantes a la atmósfera y la cantidad de embalajes a usarse porque se disminuyen las distancias que los productos deben viajar hasta llegar a su punto de venta.
Existen
muchas razones más por las cuales consumir productos y servicios ecuatorianos es la mejor opciones en estas
fechas, ¡así que dales la oportunidad! y
recuerda que todos los que llevan nuestra Huella, han pasado por
rigurosas verificaciones en sus procesos, para brindar al consumidor algo
completamente confiable, siéntete orgullosos de formar parte de este gran país
y regala lo mejor de él en estas fechas.
Ser parte de “La Huella” de Corporación Mucho Mejor Ecuador potencia tu marca a nivel nacional para ser reconocida por los ecuatorianos como una empresa formal, de calidad y con buena reputación empresarial, en el mes de la calidad le dedicamos este blog a nuestra organización para contarte su historia y sus historias.
¿Quienes somos?
Somos una entidad privada, apolítica, sin fines de lucro y autofinanciada que garantiza la calidad en los productos y servicios ecuatorianos identificados con nuestro sello de calidad “La Huella”.
Nuestra misión es Impulsar el empleo formal y productivo a través de La Huella, identificando la calidad y resaltando la buena reputación de nuestras marcas miembros; para que los consumidores las reconozcan y prefieran logrando así el bienestar del Ecuador.
¿Qué significa La Huella para los ecuatorianos?
Gracias al trabajo realizado durante estos años podemos reafirmar el posicionamiento de nuestra marca con estos datos obtenidos del estudio de mercado realizado por Ipsos Consultora en el 2017 en Guayaquil y Quito.
70% de los ecuatorianos son promotores y recomiendan comprar “La huella”.
72% de los ecuatorianos al momento de realizar la compra buscan “La Huella”.
80% dice que influye positivamente en la preferencia de las marcas ecuatorianas.
85% dice que influye positivamente en su compra.
86% se sienten identificados con el sello.
87% sienten que al comprar un producto con la Huella apoyan el empleo de los ecuatorianos.
88% dice que es indispensable que una empresa tenga el sello en sus productos o servicios.
88% dice que “La Huella” les genera confianza.
90%reconocen esta marca.
91 % dicen que el sello significa mucha calidad.
91% dicen que el sello les genera orgullo.
¿Cómo nacimos?
Surgimos en noviembre del 2005, en torno a la inquietud de ¿Cómo aportar al progreso y desarrollo del Ecuador desde la empresa privada? De allí comenzó la necesidad de fortalecer el sector formal, generar mecanismos para que las empresas sean rentables en el transcurso del tiempo y la necesidad de crear marcas propias, con un identificador que genere valor adicional,es ahí donde nació Corporación Mucho Mejor Ecuador con su logotipo denominado “La Huella”.
Nuestras acciones fueron abarcando diferentes ejes; a partir del 2006 se establecieron estrategias de marketing, publicidad y comunicación. Desde el 2007 profundizamos en la evaluación de procesos y de un marco legal con el fin de ubicar todas las prácticas en el ámbito de la formalidad. además, configuramos el Plan De Fortalecimiento De Calidad y posicionamiento del producto ecuatoriano.
Hoy trabajamos con diferentes tácticas y acciones específicas según la necesidad de cada uno de nuestros clientes, siempre basándonos en nuestros pilares; Identidad, Calidad y empleo.
Han pasado los años y luego de lograr los objetivos de fortalecer la industria nacional y promover la formalidad, la calidad y la excelencia, no sólo hemos alcanzado esas metas y superado las expectativas que nos marcamos tras un trabajo fuerte y comprometido con el país, sino que logramos construir el paradigma de que lo ecuatoriano ha evolucionado y está lleno de talento y calidad.
Beneficios para tu empresa
Corporación Mucho Mejor trabaja en 3 pilares; Calidad, Identidad y Empleo, con estas acciones potenciamos tu marca, te apoyamos a mejorar continuamente y fortalecemos tu reputación empresarial.
Identidad
Para comenzar, el primer beneficio es llevar nuestro logo “La Huella” en los empaques de tus productos, imagen corporativa y material publicitario.
Al tenerlo implementado las acciones de nuestro plan de promoción y publicidad abarcará a tu marca creando sinergia con los mensajes que transmitimos.
Plan de promoción y publicidad
Basados en una estrategia de Marketing de contenidos, relaciones públicas y experiencias de usuarios con tácticas como; presencia en medios tradicionales y digitales, actividades BTL para identificar los productos de tu marca en percha, resaltar sus atributos y reputación, además de hacer eco de sus noticias con el fin de aumentar la visibilidad y reconocimiento de tu marca a través de nuestras redes sociales.
Tenemos alianzas estratégicas con diferentes medios de comunicaciones locales y nacionales, revistas miembros, vallas en vía pública, constante presencia en prensa, circuito cerrado de televisiones en puntos de venta y lugares estratégicos.
Con el objetivo de verificar y asegurar la calidad de los productos y servicios, nuestros expertos auditores realizan visitas técnicas a nuestras marcas y a las postulantes para medir el desempeño de sus procesos internos y productivos. Esta es una herramienta de mejora continua donde analizamos cumplimiento de la normativa técnica y legal.
Además , estamos comprometidos con el desarrollo, aprendizaje y progreso de sus colaboradores, para eso gestionamos y organizamos diversas conferencias, charlas, talleres teóricos y prácticos con temáticas de utilidad para nuestros miembros en Quito, Guayaquil y Cuenca. Los representantes de las marcas miembro de Mucho Mejor Ecuador pueden participar sin costo.
El empoderamiento, el sentido de pertenencia y la confianza son determinantes para fortalecer los equipos de trabajo y las organizaciones. Tenemos un programa enfocado en los colaboradores de nuestras marcas con el propósito de generar compromiso con su lugar de trabajo, motivar a la productividad y mayor valoración por su empleo.
Te conectamos con nuestras más de 500 marcas miembros para generar networking, sinergia y acciones en conjunto que sean beneficiosas para ambos, además te ayudamos a encontrar personal acorde a tus vacantes con nuestra bolsa de trabajo.
Hoy somos un referente de alta calidad en el país, estamos comprometidos con la capacidad de transformar realidades y aportar al desarrollo del Ecuador, por eso te invitamos a ser parte de la marca país del Ecuador y llevar a tu empresa de lo bueno a la excelencia.
Toda empresa busca aumentar su productividad, ser competitiva en
el mercado, sustentable y perdurable en el tiempo, para esto sabemos que
existen miles de maneras de lograrlo y aprovechando el Día Internacional Contra
Violencia De La Mujer, te contamos por qué la igualdad de género es uno de los
17 Objetivos De Desarrollo Sostenible (ODS) y porque es importante para la
productividad de tu empresa empoderar a las mujeres de tu equipo de trabajo.
La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano
fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero
y sostenible. Según la Organización De
Naciones Unidas (ONU), en la actualidad, 1 de cada 5 mujeres han experimentado
violencia física o sexual. Además, 49 países no tienen leyes que protejan a las
mujeres de la violencia doméstica, a
pesar de que se ha avanzado a la hora de
proteger a las mujeres y niñas de prácticas como el matrimonio infantil y la mutilación
genital femenina (MGF) sin embargo aún queda mucho trabajo por hacer para
acabar con esas prácticas.
El que la igualdad de género sea uno de los 17 ODS es
porque al facilitar el acceso a la educación, a la atención médica, a un
trabajo decente, y una representación en los procesos de decisiones políticas y
económicas, se estarán impulsando las economías sostenibles, las sociedades y la humanidad.
Hablemos del empleo, ¿por qué contratar
a mujeres?, Según el Instituto Anita Borg de la Mujer y
Tecnología, afirma que las empresas deben romper mitos sobre las
mujeres y sumarlas a sus
equipos de trabajo cada vez que sea posible. El instituto, que ha recopilado
diferentes estudios de todo el mundo, ha
llegado a la conclusión que tener al menos una mujer en cada equipo de trabajo
logra que estos sean mucho más eficientes, prácticos, inteligentes y
productivosque los grupos de
trabajo conformados únicamente por hombres.
Para
demostrarlo además se tomó en cuenta el listado de las Mejores 500 empresas de
la Revista Fortune y explica que cuando en estas se encontraban al menos 3
mujeres en el directorio de ejecutivos, el retorno del capital invertido estaba
sobre el 66%, el volumen de ventas aumentó un 42% y la rentabilidad total de la
compañía subió un 53%.
Esto
demuestra que la diversidad en los equipos de trabajo lleva a la discusión
positiva, con diferentes perspectivas, lo que
es fundamental para desarrollar productos y servicios más creativos,
equipos de trabajo más productivos y lograr mejores retornos en términos
económicos. El documento termina por reflejar la gran diferencia que marcan las
mujeres cuando hacen parte de la fuerza laboral de las compañías, en especial
cuando ocupan cargos directivos y ejercen el liderazgo en la organización.
“Entre mayor sea la
diversidad de género en el equipo, se obtienen mayor química y muchas más
perspectivas con una mayor variedad de opciones a considerar, y más
probabilidades de tener soluciones. Y sin duda, las mujeres son un conductor
clave en dicha diversidad.”
Jeanne Hultquist,
director de la publicación de Anita Borg Institute.
Otra investigación, realizada en 17 países en todos los
sectores del mercado, citada por la publicación , explica que las empresas con
mayor cantidad de mujeres en su plantilla presentan niveles de confianza más
altos, una mayor seguridad psicológica y un nivel de experimentación e
innovación más elevado y eficiente.
Al otro lado del planeta la consultora global Gallup,
encontró que las empresas con mayor diversificación en su plantilla, en cuanto
al género, presentan índices de rotación laboral un 22% más bajos que el resto.
Gallup detalla también que si la cultura organizacional de la compañía tiene la
inclusión de las mujeres como unos de sus pilares, va a lograr un rendimiento y
un clima laboral mucho mejor.
Esta publicación citada es de suma importancia ya que e es
el primer documento integral que
reúne una gran cantidad de estudios realizados desde diferentes disciplinas académicas acerca del papel real que ejerce la mujer en el desempeño y evolución de las organizaciones,
lo cual servirá para que las empresas busquen incluir a las mujeres en cada uno
de los escalones de su organización y
las empoderen a las tomas de decisiones.
Qiwa, una empresa familiar que nació en 1989 como distribuidora de cuero y posteriormente se especializaron en la confección de marroquinería, accesorios y chaquetas con altos estándares de calidad y diseño. Esta empresas cuida todas las partes de su cadena productiva por lo que trabaja con curtiembres nacionales y dos internacionales que mantienen procesos ecológicos, además con el afán de garantizar estas medidas, Qiwa verifica el tratamiento de agua y manejo de reducción de desperdicios de sus proveedores.
Carolina Malo, gerente general de esta empresa nos comenta que para ellos es muy importante innovar en temas tecnológicos, procesos y materiales para poder mantenerse con la competencia global existente. Con esto en mente han desarrollado procesos que les han permitido producir a gran volumen y también atender a pequeños emprendedores y consumidores que solicitan productos personalizados. En sus productos han incluido fibras de banano, piña, toquilla, cuero reciclado y fibras naturales que permitan equilibrar el consumo de cueros vegetales con cuero animal.
En la parte
comercial están incursionando en la venta online en algunas plataformas a nivel
nacional e internacional y en su pagina estan desarrollando su plataforma de
E-Commerce para llegar a más clientes potenciales y desarrollar productos
personalizados para ellos.
Esta empresa que cuenta con 20 colaboradores y
exporta a Estados Unidos, tiene 3 líneas de producción; la primera de tapicería
automotriz para ensambladoras y clientes finales, la segunda de productos
publicitarios e imagen corporativa donde cuentan con cajas forradas en material
reciclado de cuero en la que se puede colocar diferentes productos como
billeteras, monederos, llaveros, cosmetiqueros, etc. todo con el logotipo de su
empresa y la tercera es una lineal Premium en la que se desarrollan chaquetas,
carteras, mochilas, bolsos y calzados para su marca Qiwa y para diseñadores
cuencanos y emprendimientos.
Esta empresa cuenta
con un servicio personalizado para plasmar la ideas de sus clientes en sus
distintos productos como carteras, bolsos, cinturones, y artículos de
vestimenta. Qiwa realiza diferentes
productos a mano es por eso que cada persona puede crear su propio diseño y las
talentosas manos de los colaboradores de su empresa pueden producirlo
escogiendo materiales, colores, dimensiones, herrajes y diseños para tener un
productos único y diferente, estos artículos
incluso pueden llevar el nombre del cliente.
El objetivo del
2020 es expandirse implementando nuevos canales de distribución, incrementar
las ventas a través de la web, crecer con la marca propia y exportar a otros
países, todo con el fin de brindar accesorios de excelente calidad y dar empleo
directo e indirecto en el Austro del Ecuador.
La Real Academia de la Lengua española
define calidad como “un conjunto
de propiedades inherentes a una cosa que permite caracterizarla y valorarla con
respecto a las restantes de su especie”.
«La calidad es la única forma de
sobrevivir»
Augusto Tosi, Presidente Del Directorio de Mucho Mejor
Ecuador
Un
producto de calidad tiene un valor agregado frente a su competencia, ya que le
diferencia del resto de marcas. Frecuentemente se considera que se tiene esta
cualidad cuando tiene un gran valor monetario, pero no es así, un producto de
calidad es aquel que cumple con especificaciones establecidas que logra
satisfacer las necesidades del consumidor, la calidad es intangible, pero se la
puede medir en la experiencia que tiene el comprador, razón por la cual siempre
se debe pensar en cómo brindar al consumidor un producto o servicio de primera
y generar así la preferencia de nuestro producto en una próxima compra.
«Entregar el producto o servicio al
cliente y que este sobrepase sus expectativas»
Roberto Maldonado, CEO Colineal Corp.
Para
Mucho Mejor Ecuador, la calidad hace referencia a diferentes aspectos que
engloban la actividad diaria y la filosofía de organizaciones comprometidas con
el desarrollo del Ecuador y la mejora continua en sus procesos productivos o
para la prestación del servicio. La calidad es uno de los aspectos principales
que la Corporación toma en cuenta para que una marca pueda llevar “La Huella”,
ya que es uno de sus pilares fundamentales.
La huella de Mucho Mejor Ecuador es un
sello reconocido a nivel nacional como un aval de calidad para los productos y
servicios que son desarrollados en nuestro país, por lo que contar con este
sello otorga confianza al consumidor final.
Para que una empresa pueda formar parte
de Mucho Mejor Ecuador debe cumplir con los parámetros de calidad que se
exigen. Para ello las empresas deben estar sujetas a una verificación técnica
que está fundamentada en nueve ejes indispensables:
LIDERAZGO Y DIRECTRICES NORMATIVA
ENFOQUE AL CLIENTE
COMPROMISO DEL PERSONAL
PROCESOS PRODUCTIVOS
TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIAS
GESTIÓN DE RELACIONES
MEJORA CONTINUA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
Además, las empresas que ya forman parte de Mucho Mejor Ecuador están sujetas a verificaciones periódicas de calidad año tras año para corroborar su progreso. Después de pasar por esta revisión, se genera un informe técnico en el cual se describen los hallazgos y oportunidades de mejora de la empresa auditada, información que es evaluada en la próxima visita para verificar en qué medida la organización mejoró.
“Tener
la capacidad de trasladar los sueños a productos”
Alfredo Peña,
Presidente Del Grupo Industrial Graiman
Para motivar, felicitar y galardonar la
mejora de una empresa de un año a otro, Mucho Mejor Ecuador entrega formalmente
un reconocimiento de calidad. Este reconocimiento varía según el porcentaje de
cumplimiento de los estándares de calidad de cada una de nuestras marcas
miembros.
El galardón categoría “AAA” dorado es la
distinción más alta otorgada, que implica un desempeño satisfactorio en sus
procesos, altos estándares de calidad en sus productos y su compromiso con una
cultura de mejora continua. Seguido del reconocimiento categoría “AA”, el cual
demuestra que los parámetros de calidad que se exigen están siendo cumplidos a
cabalidad.
Por
esta y más razones Corporación Mucho Mejor Ecuador trabaja día a día para ser
una herramienta de mejora continua, llevando a sus marcas miembros de la
calidad a la excelencia.
“Calidad es la mejor manera de respetar
al cliente.”
Rafael Simon, Director Ejecutivo de Grupo Cartopel
Ser parte de “La Huella” de Corporación Mucho Mejor Ecuador potencia tu marca a nivel nacional para ser reconocida por los ecuatorianos como una empresa formal, de calidad y con buena reputación empresarial, en el mes de la calidad le dedicamos este blog a nuestra organización para contarte su historia y sus historias.
¿Quienes somos?
Somos una entidad privada, apolítica, sin fines de lucro y
autofinanciada que garantiza la calidad en los productos y servicios
ecuatorianos identificados con nuestro sello de calidad “La Huella”.
Nuestra misión es Impulsar el empleo formal y productivo a
través de La Huella, identificando la calidad y resaltando la buena reputación
de nuestras marcas miembros; para que los consumidores las reconozcan y
prefieran logrando así el bienestar del Ecuador.
¿Qué significa La Huella para los ecuatorianos?
Gracias al trabajo
realizado durante estos años podemos reafirmar el posicionamiento de nuestra
marca con estos datos obtenidos del estudio de mercado realizado por Ipsos Consultora en el 2017 en
Guayaquil y Quito.
70% de los ecuatorianos son promotores y recomiendan comprar “La huella”.
72% de los ecuatorianos al momento de realizar la compra buscan “La Huella”.
80% dice que influye positivamente en la preferencia de las marcas ecuatorianas.
85% dice que influye positivamente en su compra.
86% se sienten identificados con el sello.
87% sienten que al comprar un producto con la Huella apoyan el empleo de los ecuatorianos.
88% dice que es indispensable que una empresa tenga el sello en sus productos o servicios.
88% dice que “La Huella” les genera confianza.
90%reconocen esta marca.
91 % dicen que el sello significa mucha calidad.
91% dicen que el sello les genera orgullo.
¿Cómo nacimos?
Surgimos en noviembre
del 2005, en torno a la inquietud de ¿Cómo aportar al progreso y desarrollo del
Ecuador desde la empresa privada? De allí comenzó la necesidad de fortalecer el
sector formal, generar mecanismos para que las empresas sean rentables en el
transcurso del tiempo y la necesidad de crear marcas propias, con un
identificador que genere valor adicional,es ahí donde nació Corporación Mucho
Mejor Ecuador con su logotipo denominado “La Huella”.
Nuestras acciones fueron
abarcando diferentes ejes; a partir del 2006 se establecieron estrategias de
marketing, publicidad y comunicación. Desde el 2007 profundizamos en la
evaluación de procesos y de un marco legal con el fin de ubicar todas las
prácticas en el ámbito de la formalidad. además, configuramos el Plan De
Fortalecimiento De Calidad y posicionamiento del producto ecuatoriano.
Hoy trabajamos con
diferentes tácticas y acciones específicas según la necesidad de cada uno de
nuestros clientes, siempre basándonos en nuestros pilares; Identidad, Calidad y
empleo.
Han pasado los años y
luego de lograr los objetivos de fortalecer la industria nacional y promover la
formalidad, la calidad y la excelencia, no sólo hemos alcanzado esas metas y
superado las expectativas que nos marcamos tras un trabajo fuerte y
comprometido con el país, sino que logramos construir el paradigma de que lo
ecuatoriano ha evolucionado y está lleno de talento y calidad.
Beneficios para tu empresa
Corporación Mucho Mejor
trabaja en 3 pilares; Calidad, Identidad
y Empleo, con estas acciones potenciamos tu marca, te apoyamos a mejorar
continuamente y fortalecemos tu
reputación empresarial.
Identidad
Para comenzar, el primer
beneficio es llevar nuestro logo “La Huella” en los empaques de tus productos,
imagen corporativa y material publicitario.
Al tenerlo implementado
las acciones de nuestro plan de promoción y publicidad abarcará a tu marca
creando sinergia con los mensajes que transmitimos.
Plan de promoción y publicidad
Basados en una
estrategia de Marketing de contenidos, relaciones públicas y experiencias de
usuarios con tácticas como;
presencia en medios tradicionales y digitales, actividades BTL para identificar
los productos de tu marca en percha, resaltar sus atributos y reputación,
además de hacer eco de sus noticias con el fin de aumentar la visibilidad y
reconocimiento de tu marca a través de nuestras redes sociales.
Tenemos alianzas estratégicas con diferentes medios de
comunicaciones locales y nacionales, revistas miembros, vallas en vía pública,
constante presencia en prensa, circuito cerrado de televisiones en puntos de
venta y lugares estratégicos.
Con el objetivo de
verificar y asegurar la calidad de los productos y servicios, nuestros expertos
auditores realizan visitas técnicas a nuestras marcas y a las postulantes para
medir el desempeño de sus procesos internos y productivos. Esta es una
herramienta de mejora continua donde analizamos cumplimiento de la normativa
técnica y legal.
Además , estamos
comprometidos con el desarrollo, aprendizaje y progreso de sus colaboradores,
para eso gestionamos y organizamos diversas conferencias, charlas, talleres teóricos y prácticos
con temáticas de utilidad para nuestros miembros en Quito, Guayaquil y Cuenca.
Los representantes de las marcas miembro de Mucho Mejor Ecuador pueden
participar sin costo.
El empoderamiento, el sentido de pertenencia y la confianza son
determinantes para fortalecer los equipos de trabajo y las organizaciones.
Tenemos un programa enfocado en los colaboradores de nuestras marcas con el
propósito de generar compromiso con su lugar de trabajo, motivar a la
productividad y mayor valoración por su empleo.
Te conectamos con nuestras más de 500 marcas miembros para
generar networking, sinergia y acciones en conjunto que sean beneficiosas para
ambos, además te ayudamos a encontrar personal acorde a tus vacantes con
nuestra bolsa de trabajo.
Hoy somos un referente de alta calidad en
el país, estamos comprometidos con la capacidad de transformar realidades y
aportar al desarrollo del Ecuador, por eso te invitamos a ser parte de la marca
país del Ecuador y llevar a tu empresa de lo bueno a la excelencia.
A vísperas del Día Del Escudo Nacional los ecuatorianos nos
preguntamos ¿cómo nació? ¿qué significa? y hoy en este blog, desempolvamos los libros de historia de la
escuela para contarte sobre este importante símbolo patrio que tanto orgullo
nos da a los ecuatorianos.
Desde el inicio de su historia el escudo ecuatoriano fue variando
acorde al momento que nuestro país vivía. Para empezar luego de la Revolución
del 9 de octubre de 1820 se creó un escudo que finalmente el 17 de enero de
1916 fue adoptado por por el Municipio
de Guayaquil, este mostraba una estrella envuelta por una corona de laureles y
con la leyenda: “Por Un Guayaquil
Independiente”.
Luego de la Batalla del Pichincha mientras Ecuador fue parte de la
Gran Colombia se compartió escudo con Panamá, Colombia y Venezuela que llevaba
la inscripción; “Republica de Colombia”.
Ocho Años después, la Primera Constituyente reunida en Riobamba decretó lo
siguiente: Art. 1.- Se usará en adelante las armas de Colombia, en campo azul
celeste, con el agregado de un sol en la línea equinoccial, y un lema que diga
El Ecuador en Colombia”.
Años más tarde, en 1935 La Convención Constitucional reunida en
Ambato decide formalizar su definitiva desvinculación política con Colombia, se
decretó que “En el sello se pondrán las armas de la República con el lema,
República del Ecuador…”. El nuevo sello tenía en grandes rasgos; un círculo
interno que tenía un sol de oro, sostenido por un arco y bajo este dos cerros y
un volcán en erupción, los cerros llevaban en su parte superior una torre en el
primero y en el segundo un ave, tenía
siete estrellas de cinco puntas en representación de las provincias que el
Ecuador tenía en aquella época: Imbabura, Pichincha, Chimborazo, Azuay, Loja,
Manabí y Guayas; cerrando el círculo podía leerse el lema “República del
Ecuador”.
En 1836 el Presidente
Rocafuerte realizó algunos cambios y 7 años más tarde en 1843 la Asamblea
Nacional instauró un nuevo escudo de armas.
Luego de la Revolución Marxista, la Convención Nacional en Cuenca,
dispuso un escudo conformado por un óvalo rodeado a cada lado por ramas de
palma y laurel, que presenta, en su parte superior, un cóndor como emblema de
poderío, valor y pujanza. El escudo reposa sobre fasces o consulares, como
símbolo de la autoridad y dignidad republicana y a los lados, cuatro banderas
nacionales con los colores blanco y azul impuestos por la revolución que tenían
7 estrellas blancas de 5 puntos que representaban a las provincias.
Finalmente, por decreto del 31 de octubre de 1900, expedido por el Congreso de la República durante el primer gobierno de Eloy Alfaro, se definió el uso del Escudo de Armas del Ecuador. El 7 de noviembre del mismo año el Congreso de la República decidió reglamentar el uso de la Bandera y el Escudo Nacional, adoptando definitivamente el Escudo de 1860.
El escudo de armas actual fue creado por Pedro Pablo Traversari y tiene diferentes
elementos, cada uno representa a nuestro país de una manera única:
Cóndor: Con las alas desplegadas y levantadas en actitud de vuelo, es símbolo de energía y esfuerzo.
Laurel: Representa la gloria de la nación.
Sol Dorado: Significa el oro, importancia para nuestros primeros pobladores, está en el centro, con los signos del zodíaco.
Signos del zodíaco: A la izquierda Géminis y Cáncer, a la derecha Aries y Tauro, los que representan los meses de marzo, abril, mayo y junio, en los que ocurrieron importantes hechos que reafirmaron la nacionalidad ecuatoriana.
Chimborazo: El volcán más alto, de cuyas nieves perpetuas nace el río Guayas.
Banderas Nacionales: Son cuatro, dos a cada lado, anteriores y posteriores, que se aglutinan bajo las fasces consulares.
Palma: Representa la paz en la nación.
Astas: Son cuatro y coronan cada uno de los pabellones, se presentan inclinadas con puntas metálicas romboidales.
Río Guayas: El cual se ensancha progresivamente hasta ocupar toda la parte baja del Óvalo. Hacia los costados se incluyen orillas de exuberante vegetación, expresión de la agricultura nacional.
Buque a vapor Guayas: Fue el primero que se construyó en América del Sur, en 1841 en los astilleros de Guayaquil. El buque tiene por mástil un caduceo. Los colores del buque y su pabellón ubicado en la proa, son los de la bandera nacional.
Fasces consulares: Insignia de los cónsules de Roma, símbolo de autoridad y dignidad.
Sin más te invitamos a
celebrar este 31 de octubre honrando al escudo y si eres de los que prefieren
celebrar Halloween ¡Disfrázate de cóndor !
Inmeplast es una empresa que se encuentra en el mercado desde 1994, dedicada a la inyección de todo tipo de piezas plásticas en varios materiales como el pet, pp,pc, peld, pehd, etc. además se dedica a crear, reparar moldes y todo tipo de piezas metálicas.
Durante este año,
esta empresa orgullosamente cuencana y parte de La Huella desde mayo del 2015
puso en práctica un programa llamado “Salud en el trabajo” que tiene el
objetivo de favorecer la adopción de hábitos saludables de alimentación en
todos los colaboradores de su empresa.
¿Por qué? pues gracias al informe de control
anual que se realiza a cada uno de sus colaboradores, esta empresa se dio
cuenta del alto índice de sobrepeso y obesidad de sus colaboradores,
motivándolos a crear un programa integral que apoye y fomente los buenos
hábitos entre ellos.
Conversamos con César Chica, gerente de la empresa, que con mucho orgullo nos cuenta de que se trata este programa y sus resultados en su empresa.
Evaluación inicial del colaborador por un nutricionista.
Esta se basó en una
evaluación antropométrica; donde se observa el peso, talla, pliegue tricipital,
bicipital, subescapular, suprailíaco, el porcentaje de la grasa corporal y de
la masa muscular, circunferencia braquial, abdominal y el índice de cintura y
cadera.
Luego con estos
resultados, se pasó a la primera consulta, donde se establecieron los objetivos individuales de cada colaborador,
se programó el patrón alimenticio y se educó para cumplirlos correctamente.
En las siguientes
visitas, se realizaban evaluaciones de control y modificación del patrón
alimenticio.
Cambio de alimentación en los colaboradores en el almuerzo y merienda durante las exigencias del nutricionista.
El menú pasó de ser
un almuerzo que incluía sopa, arroz,
papa o plátano a, carne, postre y jugo con mote o canguil, a un almuerzo
energético que ayude en las metas de
pérdida de peso sin matar de hambre, con una taza y un tercio de carbohidratos,
90 gramos de proteína que podría ser pollo, res, cerdo o pescado, cocinados al
jugo asado, o al horno y dos tazas de ensalada variada, la bebida puede ser
agua y de postre fruta o ensalada de fruta.
Ejercicio físico
Cada
día se realizan pausas activas que se definen como breves
descansos, en los cuales se realizan sesiones de actividad física cada dos
horas, con una duración mínima de 10 minutos. En estas sesiones se realizan una
serie de movimientos que activan el sistema musculoesquelético, cardiovascular,
respiratorio y cognitivo. Estas son muy beneficiosas ya que disminuyen el
estrés articular y muscular, favorecen el cambio de posturas y rutina,
estimulan y ayudan a la
circulación,fomentan la capacidad de concentración, disminuyen el riesgo de
enfermedad profesional y mejoran el desempeño laboral.
Además se
realizan sesiones de ejercicios ergonómicos y los días sábados se organizan
caminatas grupales y sesiones aeróbicas.
Control de avance.
Cada dos meses el
nutricionista es visitado por cada colaborador, que los pesa y toma sus medidas
con el fin de verificar su proceso y objetivos.
Con este plan se
estima que en 68,97% de los colaboradores han logrado el objetivo de perder
peso en un 4,47% y han logrado reducir medias en un 2,49%.
Este programa tiene
el acompañamiento profesional de un nutricionista, una médica general y un
doctor en ergonomía. Chica nos comenta que la mayor satisfacción es ver la
motivación del personal con alcanzar sus metas, además con este tipo de
iniciativas podemos demostrar que la alta gerencia está comprometida en la
salud y bienestar de sus colaboradores.
¡Felicitamos a Inmeplast por esta maravillosa iniciativa!
