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Acciones de calidad de las empresas Mucho mejor Ecuador 

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El compromiso social y el desarrollo comunitario son cada vez más relevantes, empresas como Grupo Industrial Graiman, dentro de la red de Mucho Mejor Ecuador, destacan por su dedicación a promover el bienestar y el crecimiento integral de la sociedad. En este blog, exploraremos una de las iniciativas emblemáticas, el Club de Jóvenes.

Grupo Industrial Graiman: Un Ejemplo de Compromiso

En el compromiso continuo por impulsar el desarrollo integral de la comunidad, Desde Mucho Mejor Ecuador destaca con orgullo las iniciativas de nuestras empresas socias, siendo Grupo Industrial Graiman un ejemplo en múltiples aspectos. Dentro de su filosofía corporativa, se muestra el compromiso con el bienestar tanto de sus colaboradores como de sus familias.

Una de las iniciativas más destacadas es el Club de Jóvenes, un proyecto que se ha desarrollado dentro del grupo empresarial durante más de seis años. Creado con el objetivo de ofrecer oportunidades únicas a los hijos de sus colaboradores.

Un proyecto emblemático que apoya a las familias de sus colaboradores

El Club de Jóvenes no se limita a actividades recreativas, sino que establece espacios de aprendizaje y desarrollo integral. Aquí, los jóvenes tienen acceso a una gran variedad de clases académicas y deportivas, ampliando sus horizontes en disciplinas que normalmente podrían estar fuera de su alcance. Desde clases de nutrición hasta entrenamiento deportivo, pasando por talleres de defensa personal y prevención del acoso en redes sociales; cada sesión está cuidadosamente diseñada para fomentar un crecimiento.

Más que Actividades Recreativas tiene un enfoque integral

Este compromiso con el desarrollo personal y físico de la juventud no solo beneficia a los individuos, sino que también influye en el desarrollo de la comunidad en su conjunto. Cada edición del Club de Jóvenes trae consigo nuevas oportunidades de aprendizaje y crecimiento, fortaleciendo los lazos sociales, promoviendo un estilo de vida saludable y cultivando distintas habilidades.

Es fundamental reconocer el impacto positivo que estas acciones tienen en la satisfacción y el sentido de pertenencia de los colaboradores dentro de Grupo Industrial Graiman. Al sentirse parte activa de una empresa que invierte en el bienestar de sus familias y comunidades, los empleados encuentran un propósito mayor en su trabajo diario.

¡Mucho mejor! Ecuador aplaude y promueve estas acciones de calidad, reconociendo el papel fundamental que desempeñan las marcas en la construcción de un Ecuador mejor. Son ejemplos como este los que inspiran y guían nuestro camino hacia un futuro más sostenible.

¡Mira aquí la visita a esta actividad!

SERTECPET® RECONOCIDA INTERNACIONALMENTE POR SU MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SUS PRÁCTICAS ÉTICAS

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Quito, 28 de marzo 2024.- Hoy comunicamos a toda nuestra comunidad que hemos sido reconocidos por cuarto año como una de las empresas más éticas del mundo 2024 por Ethisphere, un líder global en definir y promover estándares de prácticas de ética corporativa.

Esto convierte a SERTECPET® en una, de solo dos empresas reconocidas en la categoría de la industria Oil & Gas y renovables. En el 2024, 136 empresas fueron reconocidas abarcando 20 países y 44 industrias. 

Desde su fundación, SERTECPET® visionó una industria con las mejores prácticas que trabaja día a día de una manera transparente, con el mejor equipo humano y haciendo de la ética el valor más importante para el desarrollo de las acciones y la toma de decisiones.

“Siempre es inspirador reconocer a las Empresas Más Éticas del Mundo®. A través del riguroso proceso de revisión, vemos la dedicación de estas organizaciones para mejorar continuamente sus prácticas éticas, de cumplimiento y de gobernanza en beneficio de todos los grupos de interés», dijo Erica Salmon Byrne, presidenta ejecutiva y directora de Estrategia de Ethisphere. «Las empresas que promueven culturas de ética e integridad de clase mundial establecen un estándar de responsabilidad corporativa para que sus pares y competidores lo sigan. Felicitaciones a SERTECPET® por lograr este honor y demostrar que la ética sólida es buen negocio.»

Además, comunicamos sobre la reevaluación a la que fuimos sometidos frente al Modelo  Europeo de Excelencia Empresarial: European Foundation Quality Management (EFQM 2020) y nos honra dar a conocer que después de una extensa evaluación con expertos europeos y ecuatorianos en gestión, estrategia, innovación, eficiencia y disrupción, hemos obtenido como resultado 6 estrellas (siendo 7 estrellas, la calificación máxima). Manteniéndonos como una de las principales organizaciones a nivel mundial a la vanguardia de los modelos de excelencia de la calidad.

La obtención del distintivo EFQM (6 estrellas) es un reconocimiento a nivel internacional de nuestro compromiso con la excelencia en la gestión, el liderazgo y la mejora continua de nuestros procesos. Hemos podido identificar áreas de mejora e implementar acciones concretas para aumentar nuestra eficiencia operativa y optimizar nuestros recursos.

Se evidencia que hemos fortalecido nuestra cultura organizacional, fomentando la participación de todos los miembros del equipo en la búsqueda de la excelencia y la innovación.

Nuestro enfoque en la calidad se refleja en los niveles de satisfacción del cliente, que demuestran que somos una organización sostenible, con el fiel cumplimiento de los más altos estándares en todas nuestras operaciones, patentes en 30 países del mundo, reconocimientos nacionales, internacionales y europeos, pero fundamentalmente con un equipo humano y profesional que nos llena de orgullo. 

Todo esto nos posiciona como una industria líder con un portafolio de productos y servicios que cumplen con los más altos estándares internacionales, prácticas innovadoras y presencia global en cinco continentes.

Acerca del Instituto Ethisphere

El Instituto Ethisphere® es líder mundial en definir y promover los estándares de prácticas corporativas éticas que fomentan el carácter corporativo, la confianza en el mercado y el éxito empresarial.

Ethisphere tiene una profunda experiencia en la medición y definición de normas éticas fundamentales utilizando datos que ayudan a las empresas a mejorar el carácter corporativo

y a medir y mejorar su cultura. Ethisphere honra los logros mayores a través de su programa de

reconocimiento de las Empresas Más Éticas del Mundo (World Most Ethical Companies) y ofrece una comunidad de expertos de la industria con el Business Ethics Leadership Alliance (BELA). Se puede encontrar más información sobre Ethisphere en: https://ethisphere.com. 

Acerca de EFQM

Para unirse al Índice de Excelencia Global de EFQM, la organización necesita pasar por una evaluación de EFQM Reconocido por Excelencia (modelo europeo de calidad). Su nivel en el índice está determinado por la puntuación EFQM, como resultado de la evaluación realizada. Se basa en la Fórmula de la Calidad Total:

·       Orientación al cliente y a los resultados.

·       Liderazgo e implicación de las personas.

·       Aprendizaje, innovación y mejora continua en los procesos.

·       Alianzas estratégicas y responsabilidad social.

Las empresas que aplican el Modelo de Excelencia EFQM se embarcan en un cambio cultural por medio del cual buscan la mejora continua de todos los aspectos importantes de la gestión organizacional.

¡Lupwi llegó a Londres!

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Nuestra marca socia Lupwi conquista el mundo. Han logrado estar presentes en la reconocida plataforma de Food Ingredientes First.

Adicionalmente, estan presentes en la feria alimentaria de Barcelona de la mano de Fedexpor, donde han presentado su producto al mercado internacional.

Dominando la Gestión del Tiempo: Un Viaje en 5 Pasos hacia el Éxito

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Descubre cómo transformar tu vida profesional y personal a través de una gestión eficaz del tiempo, siguiendo un método probado en cinco pasos.

Introducción

En la era actual, donde cada segundo cuenta, la gestión del tiempo se ha transformado en una habilidad esencial para el éxito. El Encuentro Mira, organizado por Mucho Mejor Ecuador bajo la campaña «La Hora Ecuatoriana», nos ha proporcionado valiosas lecciones sobre cómo optimizar nuestro tiempo. Este encuentro, centrado en «Tiempo con Propósito en 5 pasos», subraya la importancia de la puntualidad como fundamento de la eficiencia y productividad, así como del fortalecimiento de relaciones y mejora de la calidad de vida.

1.Descubrimiento: El Primer Paso hacia la Eficiencia

El viaje hacia una eficiente gestión del tiempo inicia con el descubrimiento. Este proceso de autoevaluación nos ayuda a identificar cómo utilizamos nuestro tiempo, destacando la importancia de diferenciar entre tareas prioritarias y secundarias, y reconociendo las actividades que nos roban tiempo sin aportar valor a nuestros objetivos.

2. Planificación: Diseñando el Mapa hacia Nuestros Objetivos

La planificación es el segundo paso crítico. Consiste en ordenar nuestras tareas por importancia, establecer objetivos claros, diseñar un cronograma y preparar los recursos necesarios. Esta fase actúa como nuestra brújula, orientándonos hacia nuestros objetivos finales.

3. Ejecución: La Acción como Pilar de la Gestión del Tiempo

Implementar nuestro plan es el tercer paso. Requiere de acción determinada, evitando las distracciones y aprendiendo a decir «no» cuando sea necesario, así como delegar tareas para centrarnos en lo esencial. La ejecución efectiva es vital para una gestión del tiempo exitosa.

4. Evaluación: Medición y Reflexión para el Crecimiento Continuo

La evaluación nos permite medir nuestro avance, revisando el cumplimiento de tareas, evaluando resultados y, crucialmente, identificando áreas para mejorar. Este paso es fundamental para afinar nuestra gestión del tiempo.

5. Línea de Ensamblaje: Creando un Sistema Sostenible

El quinto paso es consolidar un sistema que integre las estrategias adquiridas, diseñando una rutina que nos permita maximizar cada momento, adaptándonos a las necesidades y objetivos cambiantes.

Impacto del Encuentro Mira: Compartiendo Experiencias y Sabiduría

El Encuentro Mira fue una oportunidad invaluable para profundizar en estos pasos, con el aporte de expertos y la interacción entre los participantes, compartiendo estrategias para una gestión del tiempo más eficaz; En la era digital gestionar nuestro tiempo con herramientas válidas nos permite enfrentar los desafíos actuales e implementar estrategias efetivas

Conclusión: La Gestión del Tiempo como Arte y Ciencia

La gestión del tiempo trasciende la simple organización de nuestras horas diarias; es una habilidad esencial que equilibra el arte de priorizar nuestros gustos y responsabilidades con la ciencia de maximizar nuestra eficiencia y productividad. El Encuentro Mira, organizado por Mucho Mejor Ecuador, nos ha demostrado que, al adoptar una gestión del tiempo con propósito, nos permite alcanzar nuestros objetivos personales y profesionales y también contribuir al bienestar colectivo y al desarrollo sostenible.

La Importancia de la Responsabilidad Social Corporativa en el Desarrollo de la Comunidad

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Actualmente dentro del entorno empresarial, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE) han emergido como parte esencial de la estrategia de muchas empresas. Siendo un componente fundamental para Mucho mejor Ecuador, formando parte  de las diferentes acciones que realizan nuestras empresas socias. La Huella de Mucho mejor Ecuador busca poder resaltar, no solo la calidad de los productos o servicios ecuatorianos, sino también poder mostrar la buena reputación de las empresas nacionales, teniendo como parte esencial la Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial.

La RSC y la RSE es el compromiso voluntario de las empresas o organizaciones de operar de manera ética, contribuyendo así al desarrollo económico, social y ambiental de la comunidad en la que operan. Va más allá del cumplimiento de las obligaciones legales y regulaciones bajo las cuales deben desarrollar las actividades relacionadas a su giro de negocio.

Sin duda alguna esta es una filosofía compartida entre Mucho mejor Ecuador y sus marcas socias, donde incentivamos al desarrollo de planes donde se busque generar un impacto positivo en áreas clave que pueden ser sensibles dentro de la comunidad. Entre los planes que se han desarrollado podemos destacar algunos que satisfacen necesidades  como la educación, la salud, el medio ambiente, la equidad social, entre otros aspectos. 

Al momento de implementar este tipo de acciones se despliegan una serie de beneficios para las empresas que respondan las diferentes necesidades de las comunidades donde laboran empresas socias. Entre los beneficios podemos encontrar:

  1. Mejora de la reputación y la Marca: Las empresas que implementan este tipo de acciones, suelen tener una mejor percepción de sus partes interesadas, lo que puede traducirse en una mayor fidelidad del cliente, una mayor atracción de talento y una sólida reputación de marca.
  2. Reducción de Riesgos y Costos: La integración de estos proyectos puede ayudar a mitigar riesgos legales, regulatorios y reputacionales, así como a reducir costos operativos a largo plazo al optimizar el uso de recursos.
  3. Mejora de las Relaciones con los Stakeholders: Estas pueden fortalecer las relaciones con clientes, empleados, proveedores y la comunidad en general, construyendo confianza y lealtad, mismas que son fundamentales para el éxito a largo plazo de la empresa.

Por otra parte, podemos encontrar diversas acciones que se llevan a cabo dentro de los planes de RSC y RSE que pueden aportar al bienestar de la empresa, de sus colaboradores y de la comunidad como lo son:

  1. Iniciativas de voluntariado: Dentro de estas acciones se puede fomentar la participación de los colaboradores en actividades de voluntariado dentro de la comunidad local, generando así un impacto positivo tangible tanto en la comunidad como en los colaboradores ya que a través de esto se puede fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso de los empleados con la organización.
  2. Programas de educación y capacitación:  Apoyar la educación y el desarrollo de habilidades en la comunidad puede mejorar las oportunidades de empleo y el desarrollo económico a largo plazo, beneficiando tanto a la comunidad como a la organización.
  3. Gestión ambiental responsable: Adoptar prácticas empresariales sostenibles y reducir el impacto ambiental puede mejorar la eficiencia operativa y la competitividad, al tiempo que protege los recursos naturales y contribuye a la mitigación del cambio climático.

Dentro de Mucho mejor Ecuador, buscamos impulsar a nuestras empresas socias a que fomenten e implementen estas acciones dentro de sus planes de operación anual. Ya que estamos muy conscientes del impacto positivo que pueden tener nuestras empresas dentro de la comunidad. Además de ser uno de los aspectos que evaluamos dentro de nuestro plan de fortalecimiento de la calidad. Sabemos que es necesario tener empresas responsables que impulsen al desarrollo integral de nuestro país. 

Por otra parte, desde La Huella de Mucho mejor Ecuador amplificamos cada una de esas acciones mediante nuestro plan de promoción y publicidad para que el consumidor pueda reconocer aquellas empresas que trabajan en pro del desarrollo integral del país trabajando de la mano de distintos actores de la comunidad.

En este último tiempo hemos visto cómo cada vez más el consumidor busca adquirir productos y servicios sostenibles de empresas con propósito que puedan aportar al desarrollo de nuestro país. Por lo que, es indispensable conectar con el consumidor y poder mostrar todas aquellas acciones que ayuden al crecimiento y desarrollo del país. 

Te invitamos a crear un futuro más sostenible con empresas responsables que juntos hagamos un ¡Mucho mejor! Ecuador. 

Aniversario Cámara de Industrias de Tungurahua

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La Cámara de Industrias y Producción de Tungurahua celebró su 95 Sesión Solemne en el Hotel Miraflores el pasado jueves 25 de enero, destacando la resiliencia y avance constante de la industria local.

El presidente de la Cámara, Gonzalo Callejas, expresó su profundo agradecimiento a los habitantes de Ambato, quienes constituyen un pilar esencial para el crecimiento económico de la ciudad. En su discurso, Callejas reflexionó sobre los últimos cuatro años, caracterizados por desafíos significativos que pusieron a prueba la capacidad de adaptación de la comunidad.

“Han sido cuatro años especiales de profundas enseñanzas, demostrando las acciones resilientes que como comunidad hemos tenido que emprender para lograr el objetivo principal de toda organización: la supervivencia”, comentó Callejas.

El presidente recordó las metas establecidas hace cuatro años, antes de que la pandemia cambiara el panorama global. Destacó la importancia de analizar las lecciones aprendidas durante estos tiempos difíciles y cómo el nuevo directorio busca proyectarlas junto a las autoridades para mejorar la calidad de vida de la ciudad.

A pesar de los obstáculos, Callejas resaltó los esfuerzos de la comunidad ambateña durante la pandemia, destacando que fueron uno de los países mejor preparados y con mayores índices de vacunación. La Cámara de Industria desempeñó un papel crucial al prestar sus instalaciones y operativa para facilitar la vacunación a la mayor cantidad de ciudadanos posible.

Sin embargo, el presidente también reconoció los desafíos enfrentados, incluido el paro del 2022, el bloqueo parlamentario, la muerte cruzada y las elecciones anticipadas, que ralentizaron el desarrollo. Ahora, la lucha se centra en superar una guerra interna actual.

«Es momento de unirnos; después, veremos cómo enfrentar esta situación», declaró Callejas, llamando a la colaboración para superar los desafíos presentes.

La ceremonia incluyó la entrega de certificados de afiliación al nuevo socio, Hacienda San Pedro de Quisapincha del Jaime Palacios, y distinciones a las empresas que han demostrado un compromiso duradero. 

El evento culminó con un emotivo homenaje póstumo a Byron López, investigador, científico y fundador de Sertepec, por su invaluable contribución al desarrollo de la provincia. 

En medio de los desafíos, la industria de Tungurahua demuestra que sigue avanzando, construyendo un futuro prometedor para la región.

DIFARE apoya a la fuerza pública

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Guayaquil, enero 2024.- Las alianzas no solo permiten a las empresas alcanzar objetivos en común, también son un instrumento para brindar su apoyo en casos necesarios, es por ello que las Empresas GD de Grupo DIFARE apoyan la campaña “TU NOS PROTEGES, NOSOTROS TE CUIDAMOS” ideada por el Comité Empresarial Ecuatoriano con el objetivo de recolectar insumos, alimentos y diversos productos que contribuyan con el bienestar de los miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional.

La donación contempla más de 190.000 ítems que fueron entregados para la elaboración de kits.  El Banco de Alimentos DIAKONIA es uno de los operadores logístico de esta campaña, a la que diversos gremios productivos a nivel nacional promueven.

Los Voluntarios GD, de este grupo empresarial, comprometidos con la comunidad y las diversas casusas sociales, están dedicando horas a la clasificación de las donaciones que se reciben para que sea distribuidas de manera más efectiva a los grupos y zonas definidas.

Estar unidos por la paz y la seguridad, es el llamado a la sociedad para decir presente y mostrar la solidaridad que caracteriza a los ecuatorianos en momentos difíciles. Grupo DIFARE muestra su compromiso con la salud y el bienestar de los ecuatorianos.

Sobre Grupo DIFARE.-  Con 40 años, Grupo DIFARE de capital ecuatoriano, es un conglomerado de 10 empresas, entre ellas DIFARE S. A., Dyvenpro, Idelife, Oftalvis, Humalab y Frisonex. especializadas en áreas como distribución, retail, representaciones de productos, insumos médicos y equipos de diagnóstico. Adicionalmente, constan Transpbarreno y Asegensa, enfocadas en transporte y operaciones logísticas. Desde el 2023, se integraron Medilabor, centrada en tecnología para diagnósticos, y Lab HG, experta en la fabricación de productos para la salud y el bienestar.

La empresa cuenta con tres marcas de farmacias: Pharmacy’s, Cruz Azul y Farmacias Comunitarias; siendo las dos últimas pioneras en el país en desarrollar negocios inclusivos farmacéuticos, impulsando el emprendimiento y la economía local. El portafolio de productos de su empresa DIFARE es promotor de VITA SANUS, el primer Banco de Medicinas en el país.

Más información en: www.grupodifare.com |

Redes sociales: GrupoDIFARE |

HT: #Sumamossaludybienestar

Contactos:

Claudia Loaiza – Gerente LC – claudia@loaizacomunicaciones.com

       Joyce Martínez – Ejecutiva RR. PP LC – rr.pp@loaizacomunicaciones.com

Cemento Atenas carbono cero

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Cemento carbono cero

¡Noticias emocionantes desde Cemento Atenas!

ATENAS ES LA PRIMERA CEMENTERA DEL ECUADOR EN OBTENER CERTIFICACIONES INTERNACIONALES EN MEDICIÓN Y COMPENSACIÓN DE CO2

Estamos muy orgullosos de anunciar que Cemento Atenas se ha convertido en la primera cementera en Ecuador en obtener certificaciones internacionales en medición y compensación de CO2. ¡Un logro sin precedentes!

El prestigioso organismo internacional AENOR ha entregado a Cemento Atenas dos certificados:

  • Medio Ambiente CO2 compensado por compensar las emisiones del período 2021 emitidas en la producción del cemento tipo N y
  • Huella de Carbono de producto calculada por haber realizado la cuantificación de las emisiones con un alcance de la cuna a la puerta durante el período 2020-2021 bajo norma UNE-EN-ISO 14067:2019.

Pero eso no es todo, la consultora ambiental Sambito también ha emitido su reconocimiento por sus proceso de medición de huella de carbono de producto. Esto demuestra que han cuantificado sus emisiones según los estándares establecidos y les permite con enorgullo estar a la vanguardia de la sostenibilidad.

Así Cemento Atenas refuerza su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, sobre todo con los ODS 9 y 12. No podemos pasar por alto el destacado apoyo y compromiso del Grupo Industrial Graiman, cuyo presidente, Alfredo Peña Payró, enfatizó la importancia de este logro como parte de su cultura de sostenibilidad: “La capacidad de adaptación, innovación y compromiso ambiental atraviesan a todo el Grupo Industrial Graiman”.

“Nos hemos propuesto crear una conciencia ambiental y social en todas nuestras empresas”, ratificó Mónica Malo Peña, Presidenta del Comité de RSE del GIG.

Para Cemento Atenas estas certificaciones sientan las bases para aportar al Programa Ecuador Carbono Cero y los acercan cada vez más a la certificación como una empresa eficiente y sostenible. ¡Están en el camino correcto hacia un futuro más verde!

Felicitaciones a todo el equipo de Cemento Atenas por este logro excepcional.

Fernando Villavicencio – Luchador

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Lucha contra la corrupción

Insginia del Orgullo Ecuatoriano

La corrupción es un problema que afecta profundamente a un país en todos los niveles, y su impacto va más allá de las simples transacciones ilegales o la desviación de recursos, cuando la corrupción se arraiga en una sociedad, crea un ambiente en el que la desconfianza prevalece. Los ciudadanos pierden la fe en sus instituciones, en sus líderes y en el sistema en sí. Esto profundiza la desunión social y la inestabilidad, por lo que la vida de aquellos que decidieron dar un paso al frente y luchar incansablemente merece una profunda reflexión y admiración.

Estas personas, a menudo movidas por un sentido inquebrantable de justicia y un compromiso con el bien común, sacrifican su comodidad y seguridad personal para defender los valores más nobles de la sociedad.

En su dedicación incansable, vemos un recordatorio de que el cambio positivo es posible incluso en las circunstancias más desafiantes. A través de sus acciones valientes y su resistencia ante la adversidad, estas personas nos muestran que la corrupción no es invulnerable y que cada uno de nosotros tiene el poder de contribuir a un mundo más justo y honesto.

La insignia del orgullo ecuatoriano para la lucha en contra de la corrupción se entrega en honor a Fernando Villavicencio.

Estos valientes individuos nos recuerdan que, incluso frente a obstáculos aparentemente insuperables, el poder de la honestidad y la valentía puede prevalecer y, en última instancia, mejorar la calidad de vida para todos. En representación de su padre, recibirán este merecido honor.

Picchu – Cortometraje

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Picchu Cortometraje Ecuatoriano

Insignia del Orgullo Ecuatoriano

El cine, en su enigmática esencia, nos conduce a un viaje donde el espectador experimenta una amplia gama de emociones. Pero, ¿Quién se esconde tras esta experiencia cinematográfica? Descubrimos a un conjunto de alquimistas que transforman lo incomprensible en imágenes que dan vida a nuestra pantalla.

Por ello, este año, se ha otorgado la Insignia del Orgullo Ecuatoriano en la categoría de Cultura a «Picchu«. Este cortometraje cuenta la historia de una niña andina llamada Mayu y el apoyo incondicional de su madre en su camino hacia un destino desafiante. «Picchu» ha recibido múltiples premios a nivel internacional.

El proyecto fue llevado a cabo por el estudio creativo FuzzyPixel, un equipo de 11 expertos en el mundo de la animación y VFX liderado por un equipo interno de Amazon Web Services (AWS).

Para autenticidad cultural, la producción contó con músicos ecuatorianos para desarrollar el paisaje sonoro del corto. Instrumentos locales se complementan con ruido ambiental del entorno que se ajusta según la altitud de Mayu.

El cortometraje «Picchu» es una muestra vibrante de la cultura ecuatoriana. En tan solo 7 minutos, captura la esencia de los ecuatorianos de manera excepcional. Es una obra que nos permite mostrar al mundo lo que llevamos dentro y lo que somos capaces de lograr.

Es emocionante ver cómo expresiones artísticas como «Picchu» logran transmitir mensajes tan hermosos y representar de manera exitosa nuestra cultura ecuatoriana.

José Granda – Científico

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José Granda Ecuatoriano en la Nasa

Insignia del Orgullo Ecuatoriano

En las vastas fronteras del espacio, un científico ecuatoriano se destaca como un brillante pionero. Desde su posición en la NASA, ha llevado la bandera de Ecuador a las estrellas, contribuyendo con investigaciones fundamentales para comprender el cosmos. Su dedicación y pasión por la exploración espacial son una inspiración para las futuras generaciones de científicos en su país natal. Su nombre se ha convertido en sinónimo de logros asombrosos y el orgullo de toda una nación.

La insignia en categoría Ciencia es para: José Granda

José Granda es un ingeniero mecánico y científico que ha llevado su talento hasta la NASA. Estudió ingeniería mecánica dentro de la Universidad Politécnica Nacional, luego llegó a ser asistente de investigación dentro de la Universidad de California, en Berkley inció su carrera profesional dentro de IBM.

Posteriormente se integró al equipo de la NASA luego de haber mostrado una increíble fortaleza con el desarrollo de simulaciones matemáticas.

Forma parte de la Nasa hace más de dos décadas, inició su carrera dentro de esta organización como catedrático asociado, posterior al accidente del transbordador espacial Columbia en 2003 formó parte del equipo que ayudó a crear alternativas de contingencia para salvaguardar la seguridad de los astronautas en base a las simulaciones en computadora que José realiza.

Posterior a esto ha participado en más de 17 misiones espaciales siendo una de ellas la que puso en órbita al famoso transbordador Discovery

En el 2022 recibió el premio Fellow SCS 2022 mismo que lo recibe únicamente una persona al año. Este premio lo recibió gracias a las contribuciones a la ciencia que sus simulaciones matemáticas han realizado para la elaboración de vehículos espaciales que puedan explorar diferentes cuerpos dentro del espacio.

Así mismo en el año 2022 recibió un reconocimiento por la Universidad Estatal de California en Sacramento debido a la Excelencia Académica en Investigación y Actividad Creativa. Dentro de esta universidad forma parte del departamento de Ingeniería

Mecánica, donde trabaja con sus estudiantes en los diferentes modelos de simulación basado en Bond Graph Modeling. José es una gran inspiración para todos los ecuatorianos que están inmersos en el mundo de la ciencia.