Sociedad

SOLIDARIDAD EMPRESARIAL

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La colaboración institucional, es un proceso que fusiona varias empresas o instituciones con un beneficio en común. Entre ellas se ayudan mutuamente para mejorar sus servicios, reforzar alianzas e incluso reducir precios y gastos que una sola empresa no puede costear.  

Laboratorios Negrete, es un gran ejemplo de colaboración institucional pues como menciona Fernando Negrete, Presidente de Laboratorios Negrete C.A. “La idea se inicia cuando luego de un exhaustivo análisis de datos sobre comercio exterior y costos logísticos, observamos que un alto porcentaje de precio final tanto de materia prima, como de material de empaque que se importaba o se adquiría localmente, se originaba en la cadena logística e intermediación de diferentes actores de este proceso”. Esto solo causaba un gasto extra y debido a las circunstancias de hoy en día muchos de estos gastos no eran factibles.

Todos los factores analizados y mencionados anteriormente motivaron a Laboratorios Negrete a formar alianzas con empresas, que al igual que ellos, participan en el sector industrial. Muchas de estas empresas utilizan la misma materia prima que los laboratorios y además, sus productos se embarcan por los mismos puertos. Es así que decidieron comprar materiales en mayor volumen pero que puedan ser importados por los mismos canales y así lograr abaratar costos. 

Esto motivó tener acercamientos con empresas que participamos en el sector industrial; y, luego de compartir los datos analizados; coincidimos que las materias primas se originaban en las mismas zonas de fabricación; y se embarcaban por los mismos puertos y aeropuerto desde donde se importaba; y dependiendo del incoterm que se negociaba, los representantes locales de las empresas de donde se adquiría las materias primas también colocaban el valor por sus servicios. Con todo esto en consideración, se expuso a los diferentes representantes

de las empresas que contactamos a nivel nacional, la posibilidad de poder comprar volúmenes mayores de producto base para la elaboración local y así poder mejorar los precios finales para el fabricante.

Es vital mantener acuerdos o alianzas entre empresas que pertenecen al mismo sector para así ahorrar en gastos, siempre y cuando el objetivo final sea el mismo, para que el consumidor obtenga un producto de calidad a menor precio. 

Si bien la pandemia ha disminuido las ventas, en Laboratorios Negrete se han buscado alternativas para continuar el trabajo y tratar de recuperar las pérdidas. Han sacado nuevos productos para el mercado, los cuales se ajustan a las necesidades que la sociedad necesita ahora para esta nueva realidad. 

Es necesario diseñar y ofertar productos que cumplan con todas las normas, que se ajusten a las necesidades del consumidor ecuatoriano ya que la economía de este ha disminuido en gran mayoría. Es por esto que las sinergias entre empresas son vitales hoy en día para poder reducir gastos, mantenerse a flote, continuar posicionados en el mercado y poder mejorar el poder de compra.

¿Cuál es el desafío?, atrevernos a modificar la forma de cómo hemos producido por años; la decisión de ceder algo para lograr algo, esto me refiero porque al crear una alianza se deben compartir realidad de cada organización; se debe aceptar modificaciones de sus procesos, y comparar los ahorros que se pueden lograr por permitir que las alianzas se fomenten como un modelo de negocio colaborativo que modifica la forma interna de ver nuestros procesos.

Colaboración: Laboratorios Negrete

Mucho Mejor Ecuador

TIK TOK Una manera de diferente de hacer marketing

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Dentro de las diferentes plataformas que encontramos en este mar virtual llamado internet, hoy la sensación es la muy joven red social Tik Tok, como fueron en nuestros inicios Hi5 o Facebook. A diferencia de estas redes sociales, Tik Tok, nace como una iniciativa de compartir videos acompañados de fracciones de los hits musicales del momento, que transmitan tres aspectos claves: Inspiración, autenticidad y alegría.

Por su naturaleza dinámica, en un abrir y cerrar de ojos, se proclamó una de las redes más fuertes entre los teenegers, lo que como comunicadores nos alertó de un nuevo medio para hablar directamente con una futura generación de compradores, empresarios, socios, etc. Actualmente cuenta con más de 500 millones de usuarios, de los cuales aproximadamente el 48% tienen entre 16 y 24 años.

Desde el punto de vista publicitario siempre es recomendable ir a la red social específica para tu público objetivo y así no malgastar tu inversión publicitaria. A todos nos gusta que lo que se invierte regrese multiplicado, pero ¿y si nos planteamos ese retorno a largo plazo convertido en la fidelización de nuestros clientes?

¿Cómo podría funcionar para mi empresa?

Ya son algunas las marcas que están dentro de Tik Tok y no necesariamente vendiendo sus productos o sus servicios, porque simplemente así no funciona esta plataforma. Éstas han logrado identificar exactamente qué buscan los usuarios dentro de la red, qué les hace sentir cómodos y cuál es la dinámica de expresión de los tiktokers.

Las marcas están ahí siendo un joven más que comparte contenidos auténticos, siendo el cool del grupo, el que inspira a sus seguidores para hacer contenidos de buena calidad, pero, sobre todo siendo aquel confidente que recoge todos los insights del por qué los jóvenes están ahí y no en otras plataformas que ofrecen similares funciones como Instagram o Snapchat.

La respuesta es que, los jóvenes, se sienten seguros compartiendo videos de ellos con otros de su misma edad, sin la necesidad de tener un adulto que pueda emitir un juicio de valor por ello.

Si hacemos una pequeña retrospectiva ninguna red social acepta menores de edad por varias razones. Seguramente la empresa Bytedance, creadora de Tik Tok, pensó en ese detalle y creó algo solo para ellos, cumpliendo uno de sus mandamientos: Autenticidad.

Además, su algoritmo es diferente, ya que filtra el contenido que visualizas de una manera tan eficaz que cada vez que uses tu Tik Tok se vuelve más personalizado. Su inteligencia artificial trabaja para que todo lo que veas en el feed “For you” sea exclusivamente para ti.

Si conoces bien cómo funcionan los algoritmos de música en Tik Tok, sabrás que elegir la canción indicada para tu video será el impulsor de tu contenido. Para eso, antes de elegir un track, debes investigar cómo lo están usando, qué contenidos lo acompañan, el tiempo de duración y un detalle muy importante es el sentimiento que aporta a tu video.

Así las marcas pueden dejar volar su imaginación, permitiéndose explorar y crecer en conjunto con esta generación. Recuerda, una de las grandes ventajas es que Tik Tok es que todavía no llega a su etapa de madurez, algo que las marcas no pueden dejar pasar.

Colaboración: Focus, Innovación e Inteligencia de mercados

Cómo el Covid-19 ha transformado la forma de comprar

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A medida que se envejece, aumenta el riesgo de enfermarse gravemente a causa del COVID-19. Por ejemplo, las personas en sus 50 años tienen mayor riesgo de enfermarse gravemente que las personas en sus 40. Del mismo modo, las personas en sus 60 o 70 años, en general, tienen mayor riesgo de enfermarse gravemente que las personas en sus 50. El riesgo más alto de enfermarse gravemente a causa del COVID-19 lo tienen las personas de 85 años o más. Hoy en día, según la página https://www.populationpyramid.net/, en Ecuador la población de personas de 65 años o más es 1.340.000 personas.

Las personas de cualquier edad con las siguientes afecciones tienen mayor riesgo de enfermarse gravemente a causa del COVID-19: cáncer, personas inmunodeprimidas, personas con índice de masa corporal de 30 o más, personas con diabetes mellitus tipo 2. En Ecuador, el 23% de las personas entre 20 y 59 años padece de obesidad, según el Programa Mundial de Alimentos; y la diabetes mellitus ya es la segunda causa de muertes en el Ecuador de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

Los datos presentados nos invitan a pensar que grandes segmentos de la población presentan condiciones que los hacen más vulnerables al COVID 19 y que, por tanto, pueden desarrollar trastornos de ansiedad que ya se están presentando en otros lugares del mundo, uno de los principales es la agorafobia. Las personas con agorafobia tienen dificultad para sentirse seguras en un lugar público, especialmente donde se reúnen multitudes. El miedo puede ser tan abrumador que es probable que sientan que no pueden salir de su casa.

Por ello, el desarrollo de nuevos canales de venta para nuestros productos llegó para quedarse, por ejemplo, durante el confinamiento, el 39% de las personas mayores de 65 años solicitaron la entrega a domicilio de alimentos no preparados, según un estudio de Advance Consultora,

 “Acceso” en lugar de “Plaza”

La plaza, una de las clásicas P del marketing, debe ser reemplazada por acceso. Cuando hablamos de acceso, nos referimos a la forma de utilizar nuestro producto en el momento y lugar adecuado.

Plaza, no es solo el lugar en donde estoy. Es la facilidad de acceso que les brindo a los consumidores. Este concepto tiene mucha relación con la multicanalidad, debemos pensar en ofrecer mayores posibilidades de acceso a nuestros productos: posibilidad de comprar por una app, por teléfono, recoger los pedidos sin bajar del automóvil, entregas a domicilio o en el lugar de trabajo, es decir “estar” cuándo, dónde y cómo debemos “estar”.

Luis Pástor Herrera

CEO Advance Consultora

Tipti, un caso de éxito ecuatoriano y los nuevos modelos de negocios post Covid-19

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Los tiempos de crisis nos revelan quiénes tienen la capacidad de adaptarse y salir adelante. Para muchas empresas ecuatorianas la crisis del Covid-19 no es solo un reto, sino una oportunidad de crecer y explotar su potencial.

Este fue el caso de Tipti, un emprendimiento ecuatoriano, que al empezar la crisis vio grandes cambios en su negocio. En marzo del 2020 atendieron a 28.000 pedidos, casi tantos como en todo el 2019, donde atendieron a 29.000 pedidos. Su cofundador Rafael Luque está consciente de que todo el crecimiento que tenían planeado para los próximos 3 años el Covid lo trajo al día de hoy. Este reto significó para Tipti una restructuración de paradigma completo, tanto en su negocio como en los hábitos de consumo de sus clientes se adaptaron a esta evolución por medio de la organización y creyendo en lo que estaban haciendo.

Tipti entendió que dentro del cambio y crecimiento de la empresa tenían que ampliar sus horizontes y ver más allá del plan original. Al abrir este horizonte, reconocieron que hay un segmento de mercado que es muy vulnerable y a quienes podían darles todo su esfuerzo; los adultos mayores, así que desarrolló un programa especial para ellos. En el marco de la adaptabilidad, están poniendo a prueba prototipos para facilitar la compra y poder asistirles mejor con su pedido y, de esta forma, ayudar a que los adultos mayores puedan quedarse en casa. “Una muestra de la innovación disruptiva que tiene Tipti para mantenerse por encima de la competencia a través de inteligencia artificial y el uso de Internet de las Cosas”.

Para Pierangela Sierra, CEO de Tipti, las cuatro claves para poder sobrellevar una crisis son: renovar prioridades, tener un comportamiento evolutivo, acelerar la adopción de clientes y no quedarse quietos. Poniendo en práctica estos pilares, la empresa logró crear un ecosistema seguro y proyectado hacia la nueva normalidad, dotando a sus empleados, clientes y afiliados, de conocimientos y equipamiento para tener las seguridades necesarias.

En definitiva, los emprendimientos ecuatorianos necesitan creatividad, perseverancia y tener un plan claro sin dejar de ser ágiles en caso de que se necesite adaptar.

Tipti S.A.

Los cambios en la cultura organizacional a la vuelta del COVID-19

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Verdad en Directo con Roberto Páez

El impacto sicológico va más allá del trabajar en un lugar diferente como en la casa, el impacto va a saber y vivir con pérdidas humanas cercanas como un familiar, un amigo o un compañero de trabajo. Esto genera un alto impacto que nos lleva a que el motivador, o disparador de motivación laboral, no sea el volver al trabajo, al espacio, a la agenda y al ritmo, esa motivación hedónica que antes era la que gobernaba; sino ahora el motivador es el miedo que tenemos para enfrentar, siendo éste el agregado de valor.

El miedo nos dará las capacidades de pensar ante ciertas situaciones, que antes no se tenía presente como algo relevante, que es el riesgo y evitar perjuicios. Para ello, debemos aplicar la prudencia, coronándose como ese el nuevo valor organizacional.

¿Cómo volver a manejar nuestro equipo de trabajo?

La prudencia, no solo por ser parte de los protocolos de bioseguridad, sino como un motor que debe reflejarse en nuestra cultura organizacional a través de dos condiciones:

  1. Prioridad de la salud sobre los resultados. Esto se debe mantener como una constante para evitar una segunda ola de contagios y aislamiento.
  2. Previsión. Analizar y planificar las acciones de equilibrio para que sean sostenibles. Ya que la cultura organizacional  no volverá a ser la misma, se debe revisar toda la organización, sus planos y perspectivas.
  3. Equilibrar la razón de ser de la empresa. Antes de la pandemia se pensaba exclusivamente en la rentabilidad, en este AHORA se debe sumar a la rentabilidad y la prudencia para enfocarse en la sostenibilidad.

No podemos olvidar que los valores deben cambiar, motivados por el miedo y estar regidos por la empatía, para que su efecto sea a mediano y largo plazo, y evitar la repetición de un nuevo ciclo

  • Alto nivel de confianza en las relaciones, internas y externas, porque las marcas deben seguir siendo fiables con sus clientes y demostrar interés emocional con sus colaboradores para la armonía interna. Deben volverse un amparo emocional de la sociedad, pero con acciones reales.
  • Desarrollar una condición de respeto al sentir y pensar del resto, para provocar vínculos empáticos internos y externos.

Proyecto de vuelta al trabajo: 10 cosas necesarias en las empresas

  1. Prudencia con prioridad, previsión y prevención.
  2. Dar valor al teletrabajo. Han sido semanas que se han podido obtener resultados positivos de esta modalidad de trabajo. Si su empresa cuenta con personal que esté dentro de grupos vulnerables o sus familiares sean parte de ellos, mantenga esta modalidad.
  3. Favorecer la higiene. El alcohol líquido y en gel deben estar al alcance de todos los colaboradores para convertir la higiene en una costumbre.
  4. Respetar la distancia de espacios físicos.
  5. Política cambiada frente a la cultura, no realices reuniones presenciales. La tecnología es una aliada, haga uso de ella y continúe con reuniones virtuales.
  6. Evite la presencia de visitantes, a menos de que sea extremadamente necesario.
  7. Evite los viajes. No olvide las herramientas tecnológicas.
  8. Entrega y libre acceso a elementos de protección como cubrebocas, visores, entre otras necesarias para su empresa y tipo de industria y servicio.
  9. Limpieza de ductos de aire. ENFASIS en las ciudades de clima cálido.
  10. Proyecto de información y comunicación para crear un diálogo permanente, en donde se conozca cómo llevan el regreso al trabajo.

¿Cómo conjugarías al liderazgo post COVID-19?

El liderazgo actual se debe enfocar en asumir la responsabilidad emocional del equipo, en donde el líder se convierta en un facilitador, un mentor y de un padre emocional, rol que se encuentra erradicado, mismo que tenía un peso predominante en las décadas de los veinte y treinta del siglo pasado.

Sus características:

  • Humildad del ser un humano, que olvidamos por la aceleración de los últimos veinte años.
  • Generador de pertenencia y orgullo por la empresa que forma parte, acciones que han quedado de lado debido a que nos hemos enfocado al reconocimiento y la escala de poder y económica.
  • Volver a tratar temas humanos de liderazgo. 

Sabemos que es necesario la productividad, la efectividad y cumplir los márgenes financieros, pero las mejores empresas cuentan con gente feliz, que, a su vez, vuelve una empresa rentable. Antes los empleados se sentían satisfechos al obtener comodidades como viajes anuales, auto y casa propia. Ahora la felicidad estará regida en contar con buena salud y más protección.

Es por ello que el líder debe ser un buscador armónico de resultados, en donde no solo se deba ser rentable sino SOSTENIBLE.

La nueva iniciativa de Mucho Mejor Ecuador Demuestra tu orgullo, elige La Huella.

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La pandemia ha causado un fuerte efecto en la economía mundial y en el Ecuador se proyectaba un decrecimiento entre el 5.7% al 6.3%, pero lamentablemente la economía podría decrecer hasta un 10% en el Producto Interno Bruto (PIB). Se hacemos una comparación con la crisis de 1999, el Ecuador solo decreció 4.7%, lo que nos lleva a preguntarnos cómo recuperar la economía y la producción para mantener el empleo. Pablo Zambrano presidente de la cámara de industrias.

En esta realidad la importancia de crear un llamado ciudadano a unirnos por nuestro
país es un trabajo cotidiano que nos traerá de vuelta el bienestar y la calma.
Por ello se creó la iniciativa nacional “Demuestra tu orgullo, elige La Huella”
con el objetivo de reanimar el orgullo por la producción nacional y de esta
manera generar consumo interno y reactivar la economía del país.

“Demuestra tu orgullo, elige La Huella”, busca transformar el orgullo de ser ecuatoriano
en acciones concretas, es darse cuenta de que el apoyo de toda la sociedad
civil genera plazas de empleos y las salvaguarda, es transformar todo este
sentimiento en comprar productos y servicios ecuatorianos, no solo por ser de
nuestro país sino por su calidad, y convertir estas marcas en nuestra primera
opción.

A través del uso de canales de difusión y publicidad, buscamos hacer un llamado a
transformar este orgullo por lo nacional en una acción que beneficie a la
economía ecuatoriana a través del compromiso por preferir, elegir y consumir
productos y servicios nacionales. Mucho Mejor Ecuador se ha convertido en la
promotora de la Marca País de gestión privada con más de 515 marcas de
productos y servicios ecuatorianas que llevan el sello La Huella, generando
alrededor de 92 mil plazas de empleo formal.

A esta iniciativa se han sumado representantes de varios sectores como la Federación
Nacional de Cámaras de Industrias del Ecuador, Comité Empresarial Ecuatoriano,
Corporación Nacional de Avicultores del Ecuador, Asociación de Industriales
Textiles del Ecuador, Cámara de la Cadena de Valor del Calzado y Afines del
Ecuador, Cámara de Industrias y Producción, Cámara de Industrias de Guayaquil,
Cámara de Industrias, Producción y Empleo, Cámara de Industria de Tungurahua,
Cámara de Industrias de Loja, Cámara de Industrias de Chimborazo, Cámara de
Industriales de Cotopaxi, y la Cámara de la Pequeña Industria del Azuay.

Es fundamental que los ecuatorianos sintamos este orgullo y podamos participar en
la reactivación económica para poder preservar el empleo y la actividad de las
empresas y generar un consumo responsable

Con esto esperamos que cada una de nuestras marcas, aliados y
socios se sumen a esta iniciativa, que reflexionen sobre la estima que tienen
por su país, todos somos lo mejor del Ecuador, es hora de compartirlo con
orgullo y consumir La Huella.

¿Quieres ser parte?

Envía un mail a logistica@muchomejorecuador.org.ec o llámanos al
072 814 820.

     

Volver a la normalidad… ¿Después del COVID-19 o con el COVID-19?

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En la actualidad, el tema de coyuntura mundial es la pandemia que ha aquejado al globo en los últimos seis meses.

Ecuador registró sus primeros casos a finales de febrero de este año, aunque la fuente es de discusión científica. Hablar de la responsabilidad del paciente 0, de las medidas que debió tomar el gobierno o de la culpa del país, en el cual se indica inició la enfermedad, queda de lado cuando no se ha logrado tomar responsabilidad, hábitos y medidas personales y familiares.

La pregunta que ronda a toda la población es: ¿cuándo se volverá a la normalidad? Y, mejor dicho, ¿cuál será la nueva normalidad?

Está claro que el virus ha venido para quedarse, al menos un par de años. Tras tres meses de parálisis de la economía, los ecuatorianos no aguantan más. El Estado necesita producir. Las arcas fiscales necesitan llenarse de tributos, fruto de la actividad operativa de sus habitantes. Diversas empresas han declarado la quiebra. Los despidos, los recortes salariales, los cambios de contratos y la zozobra laboral es el tema de los estudiosos. Los humanistas indican que no se debería sacrificar la salud y que se debería postergar el retorno a las actividades. Sin embargo, ningún extremo es ideal.

En sentido particular se considera que el equilibrio se encuentra en volver a actividades productivas, siempre y cuando se contemplen, respeten y cumplan las medidas preventivas. Esperar a que el virus desaparezca es un sueño imposible… la economía, el aspecto emocional y psicológico no permitirían tanto tiempo en este “encierro”.

Es necesario entonces definir cuál será la nueva normalidad. Para esto se indican las medidas estándares para diferentes rubros.

Las medidas de protección recomendadas son:

  • Nuevos hábitos sociales: es conocido que la distancia social (mínimo 1,5 metros entre un individuo y otro) es una medida eficaz para prevenir la transmisión. De la misma forma, evitar los acercamientos físicos es una forma de evitar la transferencia de partículas virales. A pesar de esto, el aspecto emocional debe prevalecer por el equilibrio sentimental que se requiere, con lo que hay que desarrollar nuevas demostraciones afectivas, que sean menos riesgosas sanitariamente hablando.
  • Uso de equipos de protección personal: mascarillas, trajes de protección (overoles o mandiles), cofías o cubrepelo. En lo personal, no se comparte el uso de guantes de ningún material, ya que existe la tendencia de considerar que el uso de los mismos exime el lavado de manos, siendo esta la medida por excelencia de prevención y control sanitario.
  • Higiene personal: lavado de manos antes y después de comer, al llegar a un lugar, al cambiar de actividad, antes y después de ir al baño, después de tocar partes corporales y fundamentalmente, tras manejar fluidos corporales.
  • Programas de limpieza y desinfección de instalaciones, equipos y utensilios: a este conjunto se le conoce como diseño sanitario. Se debe escoger los químicos a utilizar y, principalmente, dosis y modo de uso. La tendencia es el uso de amonios cuaternarios de quinta generación, aunque existen varios más eficaces. Es indispensable el no olvidar que el protocolo completo es limpieza (remoción de suciedad visible) y desinfección. Cada uno por separado no garantiza el objetivo previsto.
  • Protección del producto: se debe garantizar que los productos manufacturados, almacenados, distribuidos y servidos estén protegidos. No se debe correr el riesgo de que sirvan de vehículo al virus.
  • Programa de control de vehículos: los transportes de personal y mercaderías deben ser higienizados, desinfectados y de preferencia, tener períodos de vacío sanitario tras la limpieza, es decir de no utilización, por ejemplo, no uso de una furgoneta de transporte de personas durante 24 horas. Así mismo, deben respetarse las cargas de personas y materiales acorde a disposiciones oficiales.
  • Uso de medios de pago y documentación digitales: pagar con tarjetas, transferencia y canales digitales, minimiza el riesgo de contagio. Adicionalmente, el menor uso de papel para la documentación le dará un respiro al planeta, ambientalmente hablando.
  • Teletrabajo, telecapacitación, televisitas: la facilidad de los medios de comunicación, el uso del internet en 8 de cada 10 hogares, los planes telefónicos, las salas de conferencias gratuitas y la posibilidad de compartir información han permitido que se sigan realizando varias actividades laborales, sociales y educativas. Las rezagadas aulas virtuales a las cuales muchos eran escépticos son ahora los escenarios del aprendizaje sin barreras en el siglo XXI.

Cada vez serán más las empresas, los centros educativos y los servicios que busquen nuevos canales logísticos para dispensar sus productos. Actualmente, la ola del “delivery o a domicilio” ha logrado que varios hogares logren sustento al cambiar radicalmente su sector de actividad.

Se ha visto como el Ecuador, tierra de emprendedores, de productos de calidad, aquejada por la corrupción y los intereses personales pero impulsada por diecisiete millones de corazones, avanza, no se detiene y se proyecta para -tras esta crisis sanitaria, política, social y económica- volver a salir y progresar.

En un futuro, se espera que todas estas medidas sean parte de los hábitos personales. Aquellos niños y jóvenes, que están experimentando esta vivencia, la tomarán como usual. Y quienes ahora están intentando adaptarse y lo consigan con mayor rapidez, serán los agentes promotores de la nueva normalidad, triunfadores frente a los nuevos retos. Tendrán oportunidades de emprender, de crear, de avanzar.

Todos los grupos de interés dependen de la versatilidad: proveedores, clientes, consumidores, colaboradores, accionistas, autoridades, comunidad, academia están en el mismo papel… la mejora continua y la adaptabilidad.

Se dice que en los momentos más críticos es cuando nace la creatividad… es ahora que se debe demostrar.

Por: MVZ Estefanía Arízaga C MgSc

Liderazgo en época de COVID-19

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El ser líder conlleva un sin número de responsabilidades que deben ser afrontadas de manera correcta, aplicando herramientas que contribuyan para resolver conflictos y a crear estrategias que ayuden al equipo de trabajo.

Pero ¿Cuál debería ser la actitud efectiva que tome un líder ante una crisis?

Fundamentalmente asertiva. El líder debe inspirar confianza y seguridad, infundándole al equipo suficiente tranquilidad para enfocarse en sus roles abstrayéndose de la crisis.

  • Mantener la calma y objetividad. Evidenciar pensamiento crítico para asimilar la información recibida sobre la crisis y el entorno.
  • Demostrar e inspirar empatía y solidaridad.
  • Evidenciar estructura y disciplina en las rutinas diarias.
  • Evidenciar responsabilidad, por el rol de la organización en el entorno y en la crisis y por el rol de cada miembro del equipo en la organización.

¿Las herramientas comunicacionales que debería utilizar un líder con su equipo de trabajo cuáles deberían ser?

El líder debe incentivar el uso de medios audiovisuales para compensar la falta de interacción personal; las inflexiones verbales, así como el lenguaje corporal, son muy importantes para complementar y matizar la información que se quiere comunicar.

Reforzar los criterios para escoger los medios escritos de comunicación más adecuados para cada caso; como son las diferentes plataformas electrónicas, uso de chats en tiempo real como WhatsApp para comunicaciones breves y el correo electrónico para comunicaciones más extensas.

¿Cuál es la estrategia que se debería tomar para que el equipo de trabajo cumpla con los objetivos atravesando la crisis?

Se debe implementar un orden cronológico y de urgencia:

  • Comunicar rápidamente la mecánica fundamental de operación durante la crisis, que debe priorizar la seguridad de los miembros del equipo de trabajo.
  • Establecer responsables y rutinas de comunicación que mantengan informado al equipo de trabajo sobre asuntos clave en relación a la crisis.
  • Definir qué procesos de la organización deben mantenerse activos durante la crisis y cómo adaptarlos a las circunstancias, buscando la continuidad del negocio y el bienestar de las partes interesadas (clientes, empleados, proveedores, sociedad y patrocinadores/accionistas.
  • Ajustar el consumo de recursos a un régimen conservador.
  • Reevaluar periódicamente todos los puntos previos y efectuar los ajustes que se requieran conforme la evolución de la crisis, considerando aspectos técnicos y regulatorios.
  • Elaborar un plan de contingencia efectivo con los siguientes puntos:
    • Organización: ¿Quién hace qué durante la crisis?
    • Comunicación: ¿Cómo nos comunicaremos durante la crisis? Debe utilizarse escritos cortos, con lenguaje sencillo y fácil de interpretar.
    • Rol de la organización: ¿Cuál es el papel de nuestra organización durante la crisis?
    • Rol de cada uno de los miembros del equipo: ¿Cuál es mi rol en la organización durante una crisis?

Las capacidades de un líder siempre son un gran punto a favor en todos los aspectos para conseguir resultados positivos, ser un líder es mucho más que mandar, es inspirar confianza, compromiso y motivar a los miembros del equipo para mejorar día a día.

Julio Hasing, Gerente General, THARSA

CORONAVIRUS ANTECEDENTES Y PREVENCIÓN

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Para entender qué es el COVID-19 y cómo debemos reaccionar ante este virus debemos tener conocimiento de su origen, según la Organización Mundial de Salud (OMS), los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome respiratorio.

El coronavirus que se ha descubierto más recientemente en un mercado de mariscos en Wuhan (China) causa la enfermedad por coronavirus denominada COVID-19.

Partiendo de esto los principales síntomas del COVID-19 son los siguientes, cabe recalcar que estos síntomas pueden llegar a ser leves, pero se van haciendo progresivos:

-Fiebre

-Cansancio

-Dolores

-Congestión nasal

-Rinorrea

-Dolor de garganta

-Diarrea

Este virus afecta a las personas de diferente forma, algunos contagiados no presentan ningún síntoma ni malestar, sin embargo 1 de cada 6 personas que contraen COVID-19 tiene síntomas graves y dificultad al momento de respirar, las personas más propensas a que el COVID-19 sea letal son adultos mayores, diabéticos, personas con hipertensión arterial y afecciones medidas subyacentes.  

Es importante conocer cómo se contagia el COVID-19, a continuación, te lo contamos:

El COVID-19 se contagia al tener contacto con una persona infectada, cómo es el proceso, las gotículas que se desprenden al toser o exhalar caen sobre objetos, zonas o superficies que están rodeando y en contacto con la persona no infectada, estás proceden a tocar estos espacios y después se tocan los ojos, la nariz o la boca y se realiza el contagio. Es por esto que se recomienda no tener contacto con  personas infectadas.

Aquí podrás saber las medidas de acción para protegerte y evitar la propagación:

  1. Lo principal que debes hacer es mantenerte informado por fuentes oficiales y mantener la calma, para así no entrar en un caos colectivo.
  2. Lávate las manos a fondo y con frecuencia utiliza agua, jabón y desinfectante, esto mata los virus que pueda haber en sus manos.
  3. Mantén una distancia mínima de 1 metro con cualquier persona, más aún si tose o estornuda.
  4. Evita tocarte los ojos, la nariz y la boca, ya que las manos tocan muchas superficies y pueden recoger virus.
  5. Debes mantener una buena higiene de las vías respiratorias, cubrirse la boca y la nariz con el codo doblado o con un pañuelo de papel al toser o estornudar. El pañuelo usado debe desecharse de inmediato.
  6. Quédate en casa si tienes fiebre, tos y dificultad para respirar, busque atención médica y llame con antelación.

Corporación Mucho Mejor Ecuador llama a mantener la calma en el país y actuar con responsabilidad, es deber de todos mantener un Ecuador sano, es por esto que incentivamos a que todos tomemos las siguientes medidas en el hogar y en la empresa:

  • Si vas a abastecer tu hogar debido a la cuarentena que se debe acatar en algunos casos, hazlo con tranquilidad, prefiriendo siempre producto nacional de calidad, busca en los productos La Huella, así apoyamos a nuestra industria ecuatoriana.
  • Las empresas deben tener un comité de crisis el cual deberá, establecer un canal de comunicación ágil, identificar las personas con mayor riesgo de contagio y tomar medidas, protocolo de acción inmediata en caso de presentarse un contagio en la oficina, velar por la protección de todos los trabajadores.
  • Es responsabilidad de todos los ecuatorianos acatar las medidas tomadas para evitar la propagación del COVID-19 seguir todos los protocolos de prevención, propagación y limpieza.
  • Mantengámonos siempre informados para saber cómo se debe actuar en cualquier situación ante el CODID-19.

El Corona Virus no es un juego es responsabilidad de todos protegernos y proteger a nuestros seres queridos.

¡Es Mucho Mejor Prevenir!

Realizado por: Corporación Mucho Mejor Ecuador

MUJERES DE LUCHA

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La ONU el 8 de marzo de 1975 declara el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer, que tiene como objetivo buscar la igualdad de oportunidades y la no discriminación a la mujer, pero no debemos olvidar que inició con la lucha obrera femenina

Esto se remonta a 1857 cuando en Nueva York miles de mujeres salieron a las calles con el lema Pan y Rosas, ellas reclamaban por la precarización laboral en la que se encontraban inmersas, la explotación infantil, a partir de esta fecha se presentaron diferentes movimientos en los cuales las mujeres exigían sus derechos, teniendo su capítulo más doloroso el 25 de marzo de 1911 cuando una fábrica de textiles en Nueva York se incendia y fallecen 146 personas entre hombres, mujeres y niños, la gran mayoría de ellos migrantes.

Este camino que marcaron mujeres valientes a partir de 1957 siguió con fuerza a inicios del siglo XX, hace que hoy las mujeres podamos mirar hacia atrás y comprobar que la lucha ha dado frutos, históricamente esto no  pasaba solamente en América del Norte y Europa sino  también  en nuestro Ecuador encontramos grandiosas mujeres que exigen sus derechos, fundadas en el requerimiento de obtener espacios que les permitan por ejemplo acceder a la  educación formal para que desde el conocimiento y aptitudes reclamar esos sitios que a inicios de siglo estaban destinados solo para los hombres.

Lograr el derecho al voto, el derecho a la educación, el derecho a ejercer su profesión, son las ganancias que por ejemplo  Matilde Hidalgo de Prócel lo logró, ecuatoriana, guayaquileña, la primera mujer en Latinoamérica en ejercer el voto, ella fue médico y una Mujer que inspira a todas para que comprendamos que las barreras son grandes pero que cuando nos preparamos y marcamos una meta se puede lograr, como ella, podemos nombrar algunas mujeres ecuatorianas:

Manuela Cañizares, precursora de nuestra independencia, Marieta Veintimilla, Política y escritora, quien es considerada la primera dama del país, al terminar sus estudios vivió en Carondelet junto a su tío el Presidente Ignacio de Veintimilla, Nela Martínez la primera diputada del país representante del partido comunista, entre otras muchas mujeres que son sinónimo de valentía y persistencia, en la actualidad también existen grandes empresarias que  hoy con orgullo nos representan como Isabel Noboa, la líder no.1 en el país (Merco 2019) o Caterina Costa, empresaria, Presidente del Comité empresarial Ecuatoriano.

 Sin duda alguna “SER MUJER” es sinónimo de Valentía y Persistencia, la ruta trazada durante estos siglos, al presente nos muestran una realidad en la que la mujer ha alcanzado conquistas históricas, existe mucho por edificar y cambiar paradigmas establecidos en la mente de Mujeres y Hombres para así llegar a un ecosistema de igualdad y acceso a las oportunidades y de colaboración mutua.

A continuación, presentamos algunos datos interesantes de un estudio realizado por Deloitte denominado la mujer en el desarrollo laboral:

  • .
  • El 15% de participantes registra que un 10% de mujeres que ocupan cargos ejecutivos en un nivel alto y medio alto son madres de familia.
  • En cuanto a oportunidades laborales el 44% de los encuestados consideran que las mujeres poseen las mismas oportunidades laborales que los hombres, mientras que el 56% opinan que no es así.

¡Feliz día mujeres de lucha!

EL CARNAVAL UNA MEZCLA DE CONSTUMBRES Y DIVERSIÓN

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En muchos países del mundo la celebración del carnaval es una fiesta importante y popular, ya que las ciudades se visten de colores y en medio de desfiles, carros alegóricos, juegos, bailes y sobre todo mucha diversión, las personas se disponen a participar y disfrutar de este evento.

Esta fiesta ha llegado a muchos lugares, mezclándose con diversas tradiciones locales, provocando que el Carnaval tome formas muy diversas, pero que a su ves mantiene elementos comunes en los lugares en donde se lo festeja como lo son las comparsas llenas de color y baile.

Antes de contarte como se celebra el Carnaval en nuestro país, te mencionaremos algunos datos curiosos de esta celebración en otros lugares del mundo.

Hay lugares que celebran el Carnaval en otras fechas como es el caso de Alemania, en el que la festividad comienza el 11 de noviembre a las 11 horas con 11 minutos, mientras que en Italia empieza el jueves anterior al miércoles de ceniza, denominado como Jueves Graso.

Ahora bien, el Carnaval ecuatoriano, se lo vive con agua, espuma de carnaval, pintura de tipo vegetal o harina con el propósito de pintarse la cara y disfrutar de un momento agradable. A continuación, te detallaremos como se lo celebran en algunos lugares de nuestro país.

Esta celebración empieza una semana antes de lo establecido a nivel nacional y constituye la “Fiesta Mayor” de la ciudad y la provincia; el derroche de folklore y música convierten a las Fiestas del Carnaval de Guaranda en un atractivo que cita a turistas nacionales y extranjeros a disfruta de este lugar, las personas que participan dentro de las comparsas acostumbrar a vestir trajes que representan la cultura indígena y religiosa, ya que se busca rescatar tradiciones y costumbres.

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Aquí se reúnen todos los habitantes durante el feriado de carnaval para rendir homenaje a la imagen del Niño Caporal que recorre cada una de las viviendas de los priostes quienes ofrecen comida a los visitantes.

Existen bailes con bandas y orquestas, los participantes de las comparsas llevan la imagen del Niño Caporal en brazos y se recitan coplas en su honor, cada día de festejo es diferente y se encuentran personajes tradicionales como “los negros” que son hombres vestidos y pintados de negro, “las doñas” que bailan junto a los negros y “los montados” que son personas que van en caballo.

A diferencia de otras zonas de nuestro país el Carnaval de Ambato no se lo festeja con agua y espuma. La fiesta tiene lugar a las afueras de la Catedral de Ambato en donde se realizan comparsas culturales, desfiles de carros alegóricos decorados con flores y frutas del lugar.

En esta celebración se puede degustar de su gastronomía como el pan de Pinillo, las papas con cuy o conejo, el llapingacho ambateñoypor supuesto no puede faltar la tradicional colada morada con su respectiva guagua de pan o empanada.

Este evento es una tradición de la ciudad, remontándose a la antigua costumbre de las familias cuencanas de estrechar lazos de amistad a través del comadrazgo.

Con esta celebración los cuencanos dan inicio al Carnaval. Primero se escoge a la comadre y compadre, que son los priostes y generalmente son personas reconocidas a nivel nacional. La fiesta inicia con música, danzas, juegos con espuma, maicena, agua y juegos pirotécnicos.

Estas son solo algunas de las formas de cómo se festeja esta fiesta en el país, sin duda el Carnaval une a las personas, por eso en este feriado te invitamos a que puedas visitar alguno de estos lugares y disfrutes la experiencia de conocer sitios, personas y culturas nuevas, al final lo más importante es que te diviertas.

¡Felices fiestas!

Tips para ser amigable con el medio ambiente este 2020

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El cambio climático y la contaminación son situaciones que día a día nos afectan disminuyendo la calidad de nuestra vida, entorno y futuro. Los eventos climáticos    cada vez son más extremos, el nivel del mar aumenta, las emisiones del gas de efecto invernadero están en los niveles más altos de la historia y la temperatura de la superficie del mundo podría aumentar unos 3 grados centígrados este siglo.

El cambio climático depende de cada uno de nosotros, es por eso que desde Mucho Mejor Ecuador creemos que todos debemos ser parte de la solución y te presentamos algunos consejos de acciones que puedes realizar en diferentes espacios para contribuir al Objetivo De Desarrollo Sostenible y salvar al mundo.

Para comenzar hablemos del papel que tienen las empresas en la lucha contra el cambio climático; muchos líderes empresariales del mundo se han dado cuenta de que el cambio climático y la degradación ambiental plantean nuevos e importantes riesgos y oportunidades para la competitividad, el crecimiento y el desarrollo de sus empresas, y este desafío climático es una oportunidad de mercado.

Las empresas están aportando soluciones climáticas mediante la innovación y las inversiones a largo plazo en eficiencia energética y en desarrollo con bajas emisiones de carbono. Muchas de ellas se han sumado a la Agenda de Acción por el Clima, una iniciativa nacida en el marco de la Cumbre sobre el Clima, celebrada en Nueva York en el 2014 para que los gobiernos, las empresas y la sociedad civil colaboren entre sí y adopten nuevas medidas que promuevan la acción climática.

¿Cómo puede tu empresa ser parte de la solución?

  • Mejora su eficiencia energética; revisa si tienes alguna fuga de energía eléctrica, utiliza la calefacción y la refrigeración de manera eficiente, etc.
  • Reduce la huella de carbono de tus productos, servicios y procesos; haz un análisis y mira que tan necesario es todo el plástico o papel de tu packaging, revisa si es necesario el uso de folletos o de impresiones.
  • Establece metas para reducir las emisiones de carbono conforme a la climatología.
  • Aumenta la inversión en el desarrollo de productos y servicios innovadores e inclusivos, climáticamente inteligentes y con bajo nivel de emisión de carbono
  •  Comienza por adaptar a tu empresa al cambio climático, reforzando la resiliencia en sus operaciones, las cadenas de suministro y las comunidades en las que operan.

Hay una gran variedad de industrias, por lo que también hay muchos enfoques. Tu empresa puede colaborar sumándose a la iniciativa de las Naciones Unidas denominada Cuidar el Clima, puesta en marcha en 2007 esta tiene el objetivo de ayudar a las empresas a promover soluciones prácticas, compartir experiencias, contribuir en la formulación de las políticas públicas y moldear actitudes de la población. Para más información ingresa a http://caringforclimate.org/.

En la oficina

  • Reflexiona en cuanto al uso del papel, ¿realmente necesitas imprimir eso?, si no es muy importante imprímelo en un papel reciclado o si se puede revisar de manera digital ¡Hazlo!
  • Ve al trabajo caminando, en bicicleta o transporte público, reserva el auto para cuando se desplacen varias personas.
  • Cada cierto tiempo organiza en el trabajo una “Semana sin impacto ambiental.
  • Ahorra luz y energía fijándote si de verdad necesitas esa lámpara prendida.

En casa

  • Ahorra energía enchufando los electrodomésticos en una regleta y desconéctala por completo en la noche.
  • Apaga las luces, la televisión, las pantallas del computador todos emiten luminosidad; y antes de dormir revisa que todo esté apagado.
  • Lava tu ropa solo cuando la carga está completa, ahorrarás agua y energía.
  • Seca las cosas al sol, deja que tu cabello y la ropa se sequen de manera natural.
  • Toma duchas cortas, puedes reflexionar en otro lugar, has el reto de bañarte en una canción de no más de 5 minutos.
  • Usa fertilizantes orgánicos, al utilizar los restos de los alimentos como abono estás reciclando nutrientes.
  • Compra productos mínimamente empaquetados.
  • Sustituye electrodomésticos antiguos por nuevos que consuman menos energía.
  • Separa la basura, recicla, reúsa.
  • En lugar de tirar la ropa que ya no usas, dónala responsablemente.

Existen miles de maneras de contribuir para salvar al mundo, todo es cuestión de realizar pequeñas acciones que hacen grandes cambios, adoptarlas y a ser parte de la solución esté 2020.

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    Torre Bicentenario, piso 6, oficina 603.
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